组织部培训班心得体会4篇.docx

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1、组织部培训班心得体会4篇组织部培训班心得体会篇110月13日至16日，我市举办组工干部培训班，全市市直单 位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期 培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关 公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，又进一步探讨了 既有理论学习，又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲 解和丰富的娱乐活动，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。 这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路， 增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。 在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。一、组织工作是一项非常重要的工作我在去年担任

2、市档案局办公室主任，开始从事组织工作。工 作一年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作多，工 作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理 完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。 不仅要注意档案的各项工作，还要注意_、地方志工作，同时还要 留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多 是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对象主 要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对 入进度一度停滞不前。干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同 时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个 星期内完成建库任务。领命之时，大家

3、都应在嘴上，却怨在心里， 觉得提这样的要求太不尽人意。但想法终归是想法，工作还得认 真做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库 任务，目前，录入工作己基本完成。“严格出人才，严格出质量，严格出效率。”十个月来的艰 苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱“关心是一种爱，批评更是一种爱。”这是我跟班以来的第 三点感悟。组织部的领导对我们跟班干部平时要求非常严格，但 却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关怀、尊重与赞美之中。 这种爱具有伟大的动力，是“春雨润物细无声”。在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对我工作 业务上耐心指点与悉心指导

4、，也能感受到领导对我生活上的关心 与照顾，虽然有时只是简单的一句话，却让我心存感激。我是外 地人，今年端午节因为工作原因，不能赶回家，只能一个人在这 过节，其实，对于长期在外工作的我来说也习惯了。但组里领导 却总是放心不下，他们一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。 最后，李清海主任还把我接到了他家。他们的盛情让我在异土他乡倍感亲情的温暖，丝毫没有落寞的感觉。作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉，为此， 我们的内心感受常常更为敏感。但部里领导对我们的关心却是如 此无微不至。就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。从参 与部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组 织部的领导

5、从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关 心。他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓 用心良苦。对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简 单的活动，它是一把把温暖我们心头的火。“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。组织部领导除了在 工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。这种赞美既是 对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它帮助我们树立坚强的 自信心，也是它激发了我们工作的动力和潜力。给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们这些跟 班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、关心、赏识、 宽容。在组织部跟班学习期间，我学会了很多，也收获了很多， 我将会十分珍惜这

6、次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的 工作成绩来回报组织。我肯定做到：给我一点阳光，我就灿烂； 给我一片阳光，我就烂漫。我想这不仅是我的心声，也是我们所 有跟班干部的共同心声。组织部培训班心得体会篇4热情似火的季节里，我带着难以抑制的激动和自豪，在众人万般羡慕之中与平煤公司其他17名姐妹来到了清华大学，参加国 电集团公司工委举办的20年女工主任及建功先进培训班。这不 禁让我想起当年高考，班里有一名男生考入了清华大学建筑系， 他一直是我们全班的骄傲，而自己当时考的却是一所专科学校， 清华对于我来说是遥不可及。我从来没想过自己会以一名学员的 身份而不是以参观者的身份走进清华，所以内心由衷地感谢

7、国电 集团、平煤公司及矿领导能够为我提供这次难得的学习机会。20_年3月，美国著名财经杂志福布斯评选出全球14个 最美丽的大学校园，其中10个来自美国，3个来自欧洲，而亚洲 唯一上榜的是位于中国北京的清华大学。所以报道一结束，首先 浏览了校园，感受了清华的雄伟大气、优雅舒适，亲眼目睹了校 门口 “自强不息，厚德载物”的清华校训；看到年龄不同、肤色 各异的中外学子忙碌的身影，深深感受了清华浓厚的学习氛围和 文化底蕴。住在紫荆公寓学生宿舍里，切身体验了一名清华学生 的日常生活。此次培训安排的课程有卓越女性行为塑造与执行突破、领 导科学与领导艺术、卓越女性职场沟通、工会当前形势和任 务、职场礼仪与女

8、性优雅气质塑造、国学与人生智慧营销革命、中国企业执行力系统构造、突发事件与央企应付、清 华精神与文化。大师们的学识和他们严谨的治学精神感动着我, 激励着我，有时只是简单的一句话却给人以点拨与启迪。清华大 学特聘教授董权所讲的“确立目标，持续热情，持续学习”、“没 有借口，完美执行”“卓越女性应该懂得把握生活与工作的平衡、 把握原则与妥协的平衡、学会寻求理性与感性的平衡”非常具有 实用性；韩庆祥教授重点推出的“试一试”三个字给人以自信和 勇气；彭向刚教授介绍的卓越领导力塑造与执行力提升方法在现 实工作中具有很强的指导性；当清华大学副研究员田彩凤说出“明年4月24日是清华建校100周年，欢迎你们前

9、来参加校庆, 因为进了清华门，就是清华人”时，平等与自豪感油然而生，“张 光斗教授在90多岁的高龄曾21次登上几百米的三峡大坝检查他 的钢筋和混凝土的浇灌，他85岁开始学习计算机”，他忠诚认真、 活到老学到老的精神真是让我仰之弥高，倍受鼓舞；国学大师翟 鸿桑被学员们旺盛的求知欲和始终如一的良好课堂纪律所打动， 主动为大家延长了授课时间，“随喜”、“不迁怒，不贰过”、“苟日新，日日新，又日新”不仅是受益匪浅，而且是受用终身。 中国形象设计协会教育副主席张玲女士讲授了女性优雅气质塑造 颇受女学员们欢迎，“让优雅成为一种习惯”也记在了心底。听 着中国劳动关系学院欧阳俊教授讲“维权是工会的中心工作，是

10、工会的基本职能，是其他工作的出发点和落脚点。工会当前的迫 切任务是在工会一精神指导下，通过维护职工合法权益，协调劳动 关系，推进科学发展，构建社会和谐，服务于党和国家的工作大 局。中央在提出任务的同时，也要求各级党和政府要大力支持工 会工作，赋予工会更多的资源和手段，改善工会的工作环境。” 作为一名工会干部，顿时增加了工作信心，激发了热情。此次培 训对于我而言真是学有所获、学有所悟、学有所成，我想最重要 的是在今后工作中要学以致用，就像清华大学校风“行胜于言” 一样。在一流大学庄严神圣的主楼报告厅和紫光宴会厅里，能够面 对面聆听顶级教授高层次高水平讲课，感受各领域权威的大家风 范，接受一次人生

11、的再教育和心灵的洗礼，这真是一笔无可替代 的宝贵财富。培训期间，大家还到国电集团公司本部进行了参观和座谈， 促进了交流，加深了友谊，增强了国电归属感和自豪感，深深感 受了国电集团的企业文化，切实感受到国电集团公司对女工干部、 女先进以及全体女员工的高度重视和深切关爱。此次为期一周的 培训同时也是一次特殊的聚会，来自全国的214名学员课堂学习， 课下交流，在收获知识的同时也收获了友谊。圆梦清华，学在清华，乐在清华。真是一次培训，一份收获;一次交流，一份快乐!这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不 周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生摞挑 子的念头。参加培训班后，

12、觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等 多个职能部门，下对全局党员干部；既管人事、又管工资；既要 抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在 基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此， 这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工 作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应 为之自豪和骄傲。二、组工干部要有甘为人梯的思想境界组工干部是管组织、管干部的干部，其自身品格的优劣将直 接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此，作为组工干部除应具 备公道正派的核心品质要求外，还应具备甘为人梯的思想境界， 这不仅是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的基础

13、和保证。培养甘为人梯的思想境界，一要热爱组织工作。每位组工干 部都要热爱组织工作，珍惜组织工作，把它看成是培养人才、关 系未来的神圣职责，把它作为“光荣”事业去做，乐于其中，甘 于其中，奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广， 政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工 干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默 默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项 具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。 作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方 面都应率先垂范，

14、以身作则。要自觉洁身自好，以“党的组工干 部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时，要以培养 优秀人才为乐，将其视为组织工作的成果，多做人梯工作。三、组工干部要努力提高自身的综合素质做一名合格的组工干部，关键在于自身的综合素质，这是充 分发挥组工干部职能的基础和前提。一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要 我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为 学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。 坚持不懈地学_、重要思想，贯彻落实以科学的理论武装 头脑，不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学 习党的方针政策，学习市场经济知识，学习

15、现代科技知识。通过 学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活 学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解 决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。 坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积 月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。组工干部 必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能 力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克 服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强 文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚

16、的 人格，具有 丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好组工干 部的基本要求。二要强化奉献意识，搞好热情服务。组织工作不仅琐碎忙乱， 而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的批评，又有来自 下面的埋怨，众口难调。为此，组工干部必须要有不计名利、任 劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把 握工作的前瞻性，明确该干什么，不该干什么。组织部培训班心得体会篇2这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我 们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次 组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教 学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更

17、有 学以致用的讨论消化，培训突显了 “高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们 组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层 次高，市委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部 长及县（市）区委组织部长全都参加培训；培训教师层次高，多个中 组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”， 体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌， 彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体 现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习； 学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前 急需实用的。通

18、过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一 步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了 坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的 目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主 要有以下几两点体会：一、学而知不足这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水 平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要 求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有 主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺 乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、

19、观念 陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神;缺乏忧患 意识、竞争意识、开放意识和创新意识。二、悟方能突破学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想, 学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破 口 O组织部培训班心得体会篇3从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十 个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短 的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有 紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长 道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生 将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿

20、烂， 跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境 造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工 作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事 松松散散，对自已要求不严的坏习惯。到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我 确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组 织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实 在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有， 但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组

21、织部跟班后，我发自 内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是 风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严 谨的工作作风分不开。环境可以造就人、环境也可以改变人，受 这种风气的影响，我已经养成了 一种良好的时间习惯。跟班期间， 我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文 件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”要 做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不 上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细 节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明 白。跟班期

22、间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机 录入。由于时值公矜员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单 位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信 息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案 室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过 来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一 个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从 外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档 案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上

23、的差错， 一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织 工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十 个月来明白的第一个道理。如果没有这次机会，我不知道什么叫严格组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。从 踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时处处 以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中，耳濡目染了组织 部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。严格就是要 求高、节奏快、效果好。在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：组织部拿出 的东西一定要是最好的东西；组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情。起初，我不以为然，认为有点过于自信，直

24、到今 年“七一”期间直接参与部内中心工作之后，我才感觉到自己的 幼雅与无知。这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文 件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一 个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。 难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：到底是 组织部拿出的东西。俗话说：台上一分钟，台下十年功。成功背后满是练兵的汗 水与艰辛。为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部 提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较 强的政策执行能力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。对他 们来说，加班加点是家常便饭，集中学习是中心工作，优化服务 是无上职责。跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是他们让 我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。有压力才能 产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素质的提高，只要不 加班，每天晚上坚持学习到十点半。有了高标准、严要求，才会有好效果。组织部的领导看工作 是既要求过程，更看中结果。在干部档案信息的录入过程中，我 们档案室的几个女孩子没少加过班，但因为其工作的复杂性，录