生活垃圾填埋场渗滤液处理工程劳动力安排计划方案.doc

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1、生活垃圾填埋场渗滤液处理工程劳动力安排计划方案1.1.劳动力配置原则1.1本工程参建队伍抽调思想好、身体健康、具有丰富施工经验的职工组成，人员素质构成比例技工占70，其中高级技工占30。1.2选调从事过类似工程的施工，经验丰富、技术过硬、素质较高的人员。1.3对施工人员进行动态管理，各专业人员根据工程进度适当提前进场，避免人员闲置及专业不对口现象。1.4特殊工种必须持证上岗，坚持对所有施工人员上岗前进行培训和考核，不合格人员不得上岗。1.5进场人员先进行安全生产、质量意识、施工规范、操作规程、验收标准、治安消防、法则法规、文明施工、环境保护等教育和培训。根据需要配备的特种作业人员全部持证上岗。

2、1.2.工种类型及人数配置根据本工程的工程数量和进度安排以及配备机械设备，结合工程专业特点和现代科学管理理论，以充分发挥和调动每个人的劳动积极性，精心筹划、科学安排，进行动态管理、弹性编组、灵活组织，实施平行、流水、交叉作业。为提高工效、保证工程质量，结合工程特点和进度要求，安排有类似施工经验的专业施工队投入本工程施工。施工队将以熟练技术工人为骨干组成，工种配置合理齐全，特殊工程持证上岗。全部工程根据不同项目实行专业化施工，充分发挥专业优势和机械作用。1.3.劳动力计划表根据施工进度需要和监理工程师的要求，人员分期、分批进场，并根据情况变化随时调整。劳动力计划表工程名称：*市生活垃圾处理场渗滤液处理工艺设备及配套设施采购工种按工程施工阶段投入劳动力情况土建施工阶段设备及工艺管路安装阶段竣工清理、设备调试、验收准备阶段工程验收、工艺调试阶段环保验收、特许运行培训交接阶段高峰人员持证上岗率混凝土88100%瓦工161693%钢筋工111191%模板工77100%架子工66100%电焊工121012100%管道工737100%设备安装工63116100%普工964111493%起重工111100%电工121112100%运营工828100%