发展党员工作总结范文8篇.docx

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1、 发展党员工作总结范文8篇进展党员工作总结 篇一 20_年，总医院党委仔细执行中国共产党进展党员工作细则（试行），严格遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，扎实做好进展党员工作，在总医院各级党组织和广阔基层党务工的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近半年来进展党员工作总结如下： 一、主要做法 1、党委高度重视，各级组织仔细落实，不断把进展党员工作提高到新水平 总医院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“十八大”理论为重要指导思想，狠抓党的基层组织建立和党员队伍建立，并把进展党员工作作为党建的工作重心来抓。制订年度组织工作要点，对进展党员工作进展规划部署，提出目标要求。

2、组织部坚持定期到支部对进展党员工作进展检查，针对检查中发觉的一些尚不标准的问题，标准了党员进展工作流程。 为了使我院进展党员工作更加标准，以保证党员质量，总医院党委注意党员干部队伍建立，特地举办了新任党支部书记培训，着重对进展党员的业务工作进展了详细培训。通过培训，新任党支部书记的政治素养和业务水平得到普遍提高。 2、坚持标准，严格把关，确保进展党员工作标准化 一年来，我院仔细贯彻进展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好进展党员工作。为了保质保量做好进展党员工作，院党委组织部对我院新进人员和年轻的积极分子，在其工作、学习中发觉好的典型，了解他们的入党愿望，帮忙他们向党组织靠拢，并把教育和培育

3、工作贯穿于进展党员工作的始终。并坚持考察与培育相结合，做到培育有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培育考察联系人，常常了解积极分子的思想和学习、工作状况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓舞和帮忙他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培育人要找入党积极分子谈话一次，并常常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长状况，依据入党积极分子的思想熟悉和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在缺乏和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特殊是重大政治问题上的立场

4、和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，准时向党支部提出将其列为进展对象的建议。其次是严把进展关，做到成熟一个、进展一个。 坚持要“符合五个条件”： 一是考察时间满一年； 二是工作成绩优良； 三是真实可信、言之有物； 四是进展材料齐全； 五是政治审查无问题。 在程序上坚持“过好六个关”： 一是组织推举关； 二是群众民主评议和测评关； 三是党员领导审核推举关； 四是支部大会争论汲取关； 五是组织部审查合格关； 六是党委争论审批关。 使进展党员工作真正做到成熟一个、进展一个，确保做到“双合格”，既要政治素养好，又要工作力量强，从源头上防止把不合格的对象汲取入党。第三是严把转正关，做到进展一个，

5、带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培育作为进展党员的一个重要环节来抓，在讨论预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，争论有依据，确保党员质量。 3、健全机制，狠抓落实，确保进展党员工作制度化为了使进展党员工作制度化、标准化，我院依据上级要求和本院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列进展党员工作制度。 一是“推优”制：但凡28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进展培育。 二是测评制：对列入近期进展规划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的根底上，进展民主测评，并将测评结

6、果作为争论的一项重要依据。 三是培育考察制：由党支部指定两名比拟了解培育对象的同志作为培育人，每三个月对入党积极分子进展一次培育考察，并填写考察意见，时间一般为一年，依据培育对象的实际状况，也可延长培育期。 四是公示制：在党员进展支部大会争论表决之前，对确定为进展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进展公示，广泛征求意见。 五是预审制：支部在争论汲取新党员之前，必需将进展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会争论通过。 六是预备党员考察制：支部建立预备党员考察表，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的状况，特殊是了解该同志入

7、党时存在的缺乏是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。 七是票决制：争论汲取预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分争论的根底上，实行无记名投票方式进展表决，在表决过程中要坚持逐个争论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。 二、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和缺乏，有待在今后的工作中不断加以讨论和改良。一是个别基层党支部的进展党员材料中有填写不标准、填写漏项等现象。二是为保证进展党员工作质量，要进一步落实进展党员工作失误责任追究制度。三是对年轻新

8、党员教育力度不够，存在前紧后松现象。在今后的工作中，院党委组织部应严格标准程序、建立健全制度、加大对新老党员的学习教育，树立党员先锋榜样意识， 以党员要求严格约束自己，带着这种思想积极投入到工作中，以精湛的医术和良好的态度效劳于广阔职工家属和周边百姓。 进展党员的工作总结 篇二 进展党员是我们支部工作中最为重要的一局部，与此工作相对应的为我们的挂钩工作。但是在很大程度上打算着我们进展党员工作的质量是我们挂钩工作的质量。作为10级土地资源治理2班和11级公共治理19班的挂钩党员之一，在此次进展党员工作发觉了许多之前自己没有留意到的问题，也使得自己对挂钩工作有了进一步的思索。下面主要从挂钩工作方面

9、来帮助总结本次的进展党员工作。 一、挂钩工作的内容和开展工作的方式。 首先是我们挂钩工作的根本内容。作为挂钩班的挂钩党员，我们工作的主要内容是向挂钩班级进展简洁的党支部介绍和入党学问宣传，解读入党流程，了解挂钩班的根本状况，关注各入党积极分子的思想、学习、工作、生活等方面的根本状况。这些主要是为了促进我们挂钩党员对挂钩班以及各入党积极分子的了解，也为日后进展党员工作更好的进展奠定了根底。 然后就是开展挂钩工作的方式。在我个人来说，我开展工作的方式主要有四： 1、参与各挂钩班的班级会议，通常都是参与他们的推优，党课学员的推选等会议。在参与这些会议的过程中，我会向负责的班委事先了解清晰推优或党课学

10、员推选的细则以及参与推优或党课学员推选的名单，必要时提一下简洁的建议和指导。 2、入挂钩班班群，准时了解他们班级内部的动态，关注挂钩班同学之间的沟通，了解挂钩班的集体建立状况。 3、联系挂钩班的团支书来帮助工作的开展。有时候一些比拟重要的信息，我会联系挂钩班的团支书帮忙发送到挂钩班各个入党积极分子手上，以确保信息的准时、精确传达。 4、与挂钩班积极分子进展个别交谈，以更深入了解其班级建立状况和个别积极分子对入党的熟悉状况等。 二、挂钩工作中存在的问题。 挂钩工作的进展就是为了更好的了解各挂钩班入党积极分子的各方面的状况，但是在我个人进展挂钩工作的时候发觉有许多工作做得不到位，没有到达很好的效果

11、。挂钩工作存在的问题主要总结为以下几点： 1、与挂钩班级的同学沟通甚少，不够了解挂钩班级的根本状况。对大局部入党积极分子的了解也比拟缺乏。 2、工作缺乏主动。在平常的学习和工作没能做到主动的去和挂钩班级的同学进展沟通，导致沟通很不到位。就以我挂钩的10土管2班来说吧，我们几个班平常一起上课，但是我对2班的局部同学还是不够了解，平常的主动沟通也比拟少。对于11公管19班的同学更不用说了。 3、信息传达不够准时，有时候由于马虎，信息传达也不够精确。间或自己在联系挂钩班团支书进展帮助工作的时候会消失一些信息传达的漏洞，同时与团支书的沟通沟通也比拟少。 三、进展党员工作内容和开展工作的方式。 进展党员

12、工作的主要内容就是具体了解挂钩班中符合入党条件的入党积极分子思想、工作、学习、生活的状况，以及进展相应的群众调查和访谈，为进展其成为中共预备党员做好铺垫。在进展党员的过程中，与支部的传统方式无异，都是以面谈和问卷调查为主，以群众面谈，电话访谈为辅。在本次进展党员工作中，我个人觉得做的比拟好的为面谈局部。面谈的过程中，对每位拟进展对象都有做好笔录，对于他们在面谈过程中所反映的状况也有做进一步的调查，也会准时把问题反应给拟进展对象。 四、进展党员工作中存在的问题。 进展党员是一项比拟严谨的工作。但是在这次进展党员的过程中，发觉我个人的工作存在着很大的问题，主要为一下几点： 1、平常的挂钩工作没做好

13、，增加了进展党员工作的工作量。在本次对进展对象的面谈过程中，我们对两个拟进展对象进展了两次的面谈，其中有一个就是我挂钩的班级之一的。我觉得之所以要进展两次的面谈，这跟我个人对入党积极分子了解不够到位有很大关系，假如平常了解充分就不会消失这样的状况。 2、问卷调查的设计过于笼统，没有针对性，没能了解到进展对象的真实状况。在问卷设计这方面我觉得我个人有很大的责任，由于当时状况比拟紧急，我个人又忙于自己的一些事，对于问卷的设计就比拟马虎，有大局部的问题根本上承接上一届师姐的，缺乏一些针对性。 3、理论上来说，对进展对象同班同学进展面谈和电话访谈也是比拟重要的一局部，但是我在这一局部没有做的很到位，对

14、其重视度也不够，这也在肯定程度上阻碍了进展党员工作的进程。 五、总结。 总的来说，在本次的进展党员工作中，我个人比拟深刻的感悟就是日常的挂钩工作肯定要做好，只有保证挂钩工作的质量，才能保证进展党员工作的质量，同时也为进展党员工作削减不必要的工作量。 进展党员工作总结 篇三 依据市委组织员办公室通知精神，镇党委准时对我镇一年来党员进展工作进展了仔细地回忆总结，详细状况如下： 一、根本状况 ，镇党委深刻把握进展党员重要内涵，仔细执行中国共产党章程中国共产党进展党员工作细则，严格遵照“掌握总量、提高质量、优化构造、发挥作用”的总体要求，扎实做好进展党员工作，不断充实新生力气，增加党的新奇血液，增加了

15、基层党组织的制造力、分散力、战斗力，建立了一支政治硬、素养高、作风正的党员队伍。 二、主要做法 一是加强组织领导，落实工作责任。做好进展党员工作，是一项常常性政治任务，关键在领导。镇党委以高度负责的态度充分做好新形势下的进展党员工作，始终将进展党员工作作为党建工作的根底工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全进展党员工作五级责任体系，明确党委书记为进展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。把进展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主体责任，定期召开专题工作会议对进展党员工作进展分析讨论、部署落实，做到三年有

16、规划，年年有规划，半年有分析，年终有检查，切实抓实抓牢进展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的进展党员新格局。 二是强化队伍建立，夯实组织根底。进展党员立脚点在进展，落实靠队伍。张汪镇持续做好党务工、村党组织书记、村组织委员三支队伍建立，依托队伍抓进展、抓落实，为进展党员工作供应顽强的组织保障。强化党务工队伍建立，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层党组织进展党员工作供应业务指导和技术支撑。强化村党组织书记力量培训，转换思维观念，由“要我进展”变为“我要进展”，催促抓好村级后备干部队伍建立，进一步拓宽党员进展源头。抓实村级组织委员队伍建立，利用集中培训、书记专题党课

17、、张汪大讲堂等平台，定期邀请市委党校、组织部专家教授对进展程序、政治审查、培育教育等业务进展培训，进一步强化履职意识、增加业务本事。 三是坚持进展标准，确保进展质量。始终把新党员质量视作进展党员工作的生命线，仔细贯彻落实上级文件精神，坚持标准、严格程序、强化监视，保证党员进展的高质量。正确处理进展党员质量与数量的关系，坚决防止和订正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停顿进展”或“掌握进展”的倾向。仔细履行进展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决进展、汲取预备党员、预备党员转正等环节的监视指导，确保进展党员工作的制度化、标准化。建立完善责任追究机制，坚持谁培育谁负责、

18、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节消失问题，就倒查哪个环节，对责任事实清晰的，一律追究责任。 四是创新培育形式，提升综合素养。构建“镇-村-培育联系人”三级培育体系，实行“理论+实践”模式，对进展对象全程进展教育培育。培育联系人详细负责入党积极分子的日常治理，供应思想、学习等方面的帮忙与指导，端正入党积极分子的入党动机。党支部积极汲取进展对象参加党组织生活，依托党员活动日，开展主题颜色鲜亮的实践活动，定期进展考察，实行优胜劣汰。镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式，对进展对象进展多角度、全方位的培育，着力提升进展对象综合素

19、养。 三、存在问题 我镇仔细贯彻落实进展党员工作方针，严格根据程序，积极做好进展党员工作，保证了进展党员的质量、数量。今年工作重心着力倾向于三年以上未进展党员村，取得了肯定的工作成效，但基数仍旧还很大，究其缘由在于： 一是局部基层党组织对进展党员工作不够重视，存在消极懈怠、不想进展党员的心情，导致进展党员工作迟滞落后，对全镇进展党员工作造成肯定的被动。 二是局部村党支部不重视对入党积极分子、进展对象的培育教育，导致进展对象的综合素养还停留在之前位置，甚至有些进展对象的政治素养降低，影响到今后进展党员工作，没有合格的对象可以进展。 三是局部农村党务工素养偏低，对业务学问把握不熟不透，履职意识不强

20、，职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远，进展程序不标准，导致进展工作有始无终。 四、对策建议及下年工作规划 针对以上存在的比拟明显的问题和其他可能还未发觉的问题，镇党委高度重视，积极谋划，未雨绸缪，扎实做好进展党员工作。 一是加大培训力度，保障进展党员质量。持续做好对基层党组织书记和党务工进展进展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定期对入党积极分子、进展对象进展集中培训，切实保障进展质量。 二是突动身展重点，着力弥补当前短板。今后进展党员工作重点连续向三年以上未进展党员村倾斜，全力破解进展难题，创新运用党员进展“四色研判”机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类治理，

21、切实做到提前预警、超前谋划。 三是健全督导机制，确保工作顺当开展。建立健全四级督导机制，落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把进展党员“入口关”，确保工作标准有序进展。 进展党员工作总结 篇四 一、进展党员工作根本状况 总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广阔基层党务工的共同努力和大力支持下，我村20_年共进展党员5人。在进展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍构造进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是进展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在进展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理

22、了政治素养和业务力量的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培育与进展的关系。加强入党积极分子队伍建立，是做好进展党员工作的根底，只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在进展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回忆一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要阅历是： （一）乡党委重视，各基层党组织措施得力。乡党委对进展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，屡次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织依据本单位特点，实行了一系列有效的措施：一是准时合理调整支部设置，努力提

23、高支部工作的影响力和战斗力。 （二）是建立健全进展党员规章制度，标准进展党员工作。 （三）是各基层组织定期讨论培育进展工作，分层次、分重点培育。 （四）是进展重心下移，注意做好低年级的学生进展工作。 （五）是总支准时争论审批、严格把关，保证党员进展工作正常进展和新党员质量。 （六）是把进展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进展综合评比。 （七）以“_”重要思想为指导，加强对基层党务工和入党积极分子的培训。 在做好进展党员工作中，一是抓基层党务工的培训教育，特地举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作阅历，提高了基层党务工对进展党员工作重要性的熟悉，使他们在党员进展工作中努力发挥骨干作用。二是

24、抓好入党积极分子的培育教育。各级党团组织以“_”重要思想为指导，把十七大报告等作为党章、马列学习小组和学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动，准时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建立，充分发挥组织员在进展党员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克制了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间准时完成了繁重的工作任务，为全乡党员进展工作做出了重要奉献。 二、进展党员工作的主要工作措施 1、加强党组织的自身建立，增加党组织

25、的分散力和吸引力。一是建立一支高素养的党务工队伍。党支部要切实做好考察培育工作，并要克制那种只注意进展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广阔群众的培育教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有规划、有步骤、主动找他们谈话谈心。 2、改良党组织的活动方式。把党的组织活动与平常的工作严密结合起来，同提高党员思想政治、业务素养严密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增加党组织的分散力。 3、加强党风廉政建立，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的先进性。要加强在党员中进展党风廉政教育，保持党员队伍的先进性。一是要以和“_”重要思想为指导，实行党风廉政建立责任制。要把党风廉政建立作为党的建立的重要内

26、容，纳入党政领导班子、领导干部目标治理，与精神文明工作严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。仔细贯彻党的十七大精神，围绕教育进展大局，着眼于保持党员队伍的先进性，增加党组织的制造力、分散力和战斗力，组织广阔党员深入学习实践“_”重要思想，切实解决党员队伍和基层党组织建立存在的突出问题，积极探究保持党员先进性的有效途径，到达提高党员素养、效劳人民群众的根本目的。 三、进展党员工作中当前存在的根本问题 虽然去年进展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间进展不够平衡；二是局部单位进展党员工作过于集中，造成组织

27、员压力大、入党材料质量滑坡等现象；三是局部单位对入党积极分子培育教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了进展工作；五是个别基层党务工对进展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。 四、对将来进展党员工作的建议 （一）突出重点，改善构造 针对党员队伍年龄、文化构造等方面存在的突出问题，乡党委仔细分析讨论，明确了进展党员工作思路：重点在农村进展党员，重点在科研、生产、教学一线进展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中进展党员。通过一年的努力，党员队伍分布和年龄、文化构造逐步趋向合理，党员进展工作呈现出了以下四个特点：一

28、是生产、工作一线进展党员多；二是进展党员中学问分子党员多；三是在青年中进展党员多。 （二）坚持标准，慎重进展 在进展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面留意从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批进展。二是坚持全面衡量，克制片面观点。严格根据党章规定的党员标准来全面衡量进展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注意考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。 进展党员的工作总结 篇五 一、根本状况 共进展党员3名，其中预备党员1名，转正党员2名，同时培育入党积极分子2名。

29、二、主要做法 一是改选机关党支部确保党员进展工作顺当开展。局党组对进展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，准时改选局机关支部委员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强局机关党员治理作了有益的探究。 二是加强对基层党务工和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作阅历，提高了党务工对进展党员工作重要性的熟悉，使他们在党员进展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。 三是把好党员进展评估关。对进展党员工作的每个

30、环节分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在进展党员工作中严格做到坚持标准，慎重进展，成熟一个，进展一个，制定进展规划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。 三、存在的问题 一是个别党务工对进展党员重要性熟悉缺乏，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为进展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，把工作重心放在招引工程上；二是进展党员业务操作不够熟识，进展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的缘由，存在着培育时间过短、培育联系人缺乏跟踪考察、进展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员进展工作的质量。 四、意见建议 一是提高熟悉，加强领导。局党组在每年年初特地召开一次讨论进展

31、党员工作会议，专题讨论进展党员工作中存在的问题和制定相关措施，局机关支部定期召开组织生活会，会上就党员进展工作作出详细部署。 二是狠抓培育，保证质量。仔细组织学习党的根本路线、根本学问，有针对性地对入党积极分子开展教育，定期对学习状况进展考核，学习心得、思想汇报准时存入档案，作为向党组织推举重点培育对象的依据。 三是坚持标准，慎重进展。从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，坚持全面衡量，严格根据党章规定的党员标准来进展对象，不降低标准，也不另立标准，严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。 进展党员工作总结 篇六 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质

32、量，把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作。提高进展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学进展观，推动全市经济社会又好又快进展，具有非常重要的意义。 一、在入党积极分子队伍建立方面，建立健全入党积极分子推举制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推举入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培育教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培育教育规划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培育联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进展一次考评。局党委依据入党教

33、材（20_年修订本）为主要培训教材，对确定为进展对象的入党积极分子进展集中培训。 二、在进展党员宏观治理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行规划治理，增加进展党员工作的规划性。局党委在调查讨论和总结阅历的根底上，对党员队伍建立状况进展分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部依据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员规划。局党委对党支部报送的规划进展严格审核，对进展党员工作规划进展综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展。 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制。各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时

34、，以无记名投票的方式进展表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在进展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、20_年进展党员状况和20_年进展党员工作规划，20_年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6人。20_年规划党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6-8人。 进展党员工作总结 篇七 在县委的正确领导下，在局机关党务工的共同努力下，20_年我局较好地完成了县委制定的进展党员规划，现将相关状况总结汇报如下：

35、 一、根本状况 共进展党员3名，其中预备党员1名，转正党员2名，同时培育入党积极分子2名。 二、主要做法 一是改选机关党支部确保党员进展工作顺当开展。局党组对进展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，准时改选局机关支部委员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强局机关党员治理作了有益的探究。 二是加强对基层党务工和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作阅历，提高了党务工对进展党员工作重要性的熟悉，使他们在党员进展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，

36、不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。 三是把好党员进展评估关。对进展党员工作的每个环节分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在进展党员工作中严格做到坚持标准，慎重进展，成熟一个，进展一个，制定进展规划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。 三、存在的问题 一是个别党务工对进展党员重要性熟悉缺乏，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为进展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，把工作重心放在招引工程上；二是进展党员业务操作不够熟识，进展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的缘由，存在着培育时间过短、培育联系人缺乏跟踪考察、进展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员

37、进展工作的质量。 四、意见建议 一是提高熟悉，加强领导。局党组在每年年初特地召开一次讨论进展党员工作会议，专题讨论进展党员工作中存在的问题和制定相关措施，局机关支部定期召开组织生活会，会上就党员进展工作作出详细部署。 二是狠抓培育，保证质量。仔细组织学习党的根本路线、根本学问，有针对性地对入党积极分子开展教育，定期对学习状况进展考核，学习心得、准时存入档案，作为向党组织推举重点培育对象的依据。 三是坚持标准，慎重进展。从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，坚持全面衡量，严格根据党章规定的党员标准来进展对象，不降低标准，也不另立标准，严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。 进展党员工作总结

38、篇八 在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇以，_重要思想，科学进展观为指导，全面落实党的十八大精神，严格根据中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则等有关规定，坚持党要管党，从严治党的方针，根据“抓党建、夯根底、推进展、促和谐”的工作思路，坚持抓基层、打根底，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推动农村、机关党的建立工作，各项工作有序推动，现将工作总结如下： 一、20_年进展党员工作根本状况 _镇位于_县东北部，总面积85、032平方公里，辖11个村121个村民组、2个居委会，总人口22630人，有耕地44625、7亩，林地54645、8亩。镇党委辖15个党支部（其中：农

39、村支部12个，机关支部2个，挂帮临时支部1个），有党员503名（其中：女党员91名，占17、91%；少数民族党员9名，占1、77%；35岁及以下156名，占28、74%；大专以上学历98名，占19、29%），有外出流淌党员158名，有入党积极分子48名。20_年我镇共进展党员13人，其中，女性党员7人，占进展总数53、85%，少数名族党员1人，占7、7%，35岁及以下8人，占61、54%，大学专科以上5人，占21、74%。转正党员17人，其中，大专及以上学历2人，女党员员3人。 二、进展党员工作中主要做法 （一）党委重视，严把程序，慎重进展 镇党委对进展党员工作非常重视，在党员进展中严格履行进

40、展程序，成熟一个，进展一个。始终把此项工作列入党委工作的要点，各村(居)党支部结合实际状况，严格执行进展党员的规章制度，标准进展党员工作，定期讨论党员培育进展工作，准时更新培育学习内容，同时注意党员的质量，在入党积极分子的审查上，我镇重点在年龄上、思想上审查，做到有规划、有重点地进展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予进展。在入党积极分子方面，实行同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式仔细听取党内外群众意见，严格把关。 （二）加强培训，提高党性熟悉 在进展党员工作中，我镇着重抓党员的培训教育工作，实行举办培训班、开专题讲座等方式，不断提高入党积极分子的思想政治觉

41、悟和理论水平。 20_年3月8日、24日，组织全镇党员干部开展了党的群众路线教育实践活动集中培训学习会，会上传达学习了中心、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节省反对铺张论述等相关资料。3月31日，镇党委书记带头，为全镇党员干部上党课，通过党课教育培训，增加广阔党员干部宗旨意识，增加党员党性。 （三）加强党风廉政建立，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的先进性 把党风廉政建立作为党的建立的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标治理，与精神文明工作严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。20_年3月19日和7月18日，先后两次邀请市委讲师团史亮教师到我镇作了苏联二

42、十年祭和培育和践行社会主义核心价值观专题培训讲座。此次讲座生动形象，举例有很强的针对性，对我镇党员干部转变作风，亲密联系群众植入了很强的思想动力。3月21日，组织全镇党员干部到_集中营革命历史纪念馆重温革命历史，旨在坚决党员干部抱负信念。通过重温入党誓词、现场承受爱国主义教育、参观各展厅，现场为革命先辈们献上鲜花，缅怀先烈，表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐倡廉警示教育基地，现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干部。学习中，到场的党员干部仔细观看一件件腐败事例，一个个身边故事，一幕幕落马景象呈现在大家面前，对全镇党员干部起到了很好的警示教育作用。 （四）加强党支部自身建立，增加党

43、组织的分散力和吸引力 每进展一名党员，镇党委都仔细进展考察，克制了只注意进展而轻教育的现象。同时，镇党委书记亲自到各村党支部，主动找他们谈话谈心，准时了解党员的思想动态。同时镇党委把党的组织活动与平常的工作严密结合起来，同提高党员思想政治、业务素养严密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增加党组织的分散力。 三、进展党员工作中存在的问题 虽然今年进展党员工作取得了一些收效，但也存在着一些问题。一方面主要表现在党员进展构造不合理，从进展数量上看，各村存在不平衡现象。经济落后的村进展党员工作进度缓慢，个别村甚至多年没有进展新党员，影响了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用

44、和党员先锋榜样作用的发挥。另一方面，局部村党支部对入党积极分子培育教育投入不够，肯定程度上影响了入党积极分子的成长；有的党支部对进展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。在确定入党积极分子培育对象时存在“近亲生殖”现象；有的支部对入党积极分子的培育教育流于形式。 四、20_年进展党员工作规划 一是突出重点，改善构造。针对党员队伍年龄、文化构造等方面存在的突出问题，镇党委仔细分析讨论，明确了进展党员工作思路：重点在回镇大中专毕业生中进展党员，重点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中进展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中进展党员。 二是抓好培育，注意源头建立。打破传统的用人观念，

45、树立看人看本质、看主流、看进展的观点。改良工作方法，切实做好培育教育工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态治理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。 三是坚持标准，慎重进展。在进展党员工作中，始终把质量放在首位。从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，不允许突击进展；坚持全面衡量，克制片面观点，严格根据党章规定的党员标准来全面衡量进展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注意考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。 四是以科学进展观为指导，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针。结合我镇目前进展党员工作和入党积极分子队伍实际，20_年全镇拟进展党员24名，并做好13名预备党员的转正工作。