妇产科年度工作计划范文.docx

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1、妇产科年度工作计划范文第一部分;整体目标计划1 .发展业务促效益整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的工作量，工作质 量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好，利用住房环境好的优势，搞 好产科建设，对来我院产检的，认真做好宣教，宣传自然分娩，按要求认真搞好 产前检测，使病人满意度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病 筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，巩固发展20_开展的腹腔镜， 利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除, 卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口。,积极开展无痛人 流。更换添置一些新的设备如阴道

2、镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民 医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配，发展专科特色，有利 于妇产科将来的发展。2 .完善管理确保安全完善制度建设，加强质量控制，加强学习提升领导力，保证临床安全是创造良好 的解决效益的基础。20年出现的几例纠纷隐患，都是管理上没能很好的强化造 成的，这方面不加强管理20年效益无法确保。国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必须认真落实， 完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到服务规范化操作规程化，质量 标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务能力关系到两代人的 生命，安危和身体健康，要在科室里切实建立

3、安全责任制，从科主任护士长具体 落实到人。医疗安全天天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，强化 责任意识，急救意识确保医疗安全，防范医疗纠纷的发生。3 .培训学习队伍人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3个，本科生只 有1个，知识老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独上岗， 存在医疗隐患，计划多选送人员进修学习，人才引进必须有一定的专业能力，年 轻，调进妇产科的医师必须先进产房工作3年。20年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学习，考试，急救知识 学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的处理，提高产科应急能力, 随时应对专科急救，成立

4、产科应急抢救小组，加剧妇产科业务力量，要求科室里 的人积极参加上级组织的各项学习，学习新知识，开阔业务人员知识面，提高妇 产科人员的业务水平。4 .服务考核促营销 产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实, 20年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工 作，全面提高产房的管理工作。如感染控制及监测工作，帮助新护士掌握接生技 术，对工作中存在问题提出改进措施，全面协助产房的管理工作。培养有责任心、 好学的护士成为助产护士，解决我科产房力量断层、产房护士培养周期长的问题, 加强产房力量，提高妇产科的技术力量。又一个新的起点，又一轮努力的新开始，

5、用新的希望，充满新一年的征程。计划 也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，产科随机性强，20年将继续把精力放在日常质控工作，从小事 抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人 员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作, 方便管理为出发点。另外继续发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工 作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意 识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历, 书写护理计划，责任护士

6、负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解 决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也 是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科 疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症 护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专 科护理水平。四、准备开展气囊助产技术。（主要用于四、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。病房管理是科室管理的薄弱环节

7、，20年病房管理工作细化，每项工作指定一位 负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内 感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、 督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见, 发现护理工作中的问题，提出整改措施。六、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考 评制度质控护士一护士长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改 进，强调不合格的护理文书不归档。七、加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全

8、隐患查摆及做好护理差 错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带 教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及 时发现问题及时维修，保持设备的完好。八、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低 医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。九、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务20_年，面临

9、医疗市 场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。生 存与发展是我们每个职工的历史责任， 我们一定要提高认识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好 本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发 展。新一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质 量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展, 用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的、心血争取科室每位护理 人员的愉快工作在今年工作中，继续加强医务人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质 量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。经常与病人沟通，即给科

10、室带来效益，也减少许多医疗纠纷。第二部分敬请医院领导关心解决的问题1.助产士的配备，助产土专业性强，产科风险大，医疗隐患多，20出生新生 儿1300人，助产士必须能够单独观察产程，单独接生。多年实事证明，妇产科 的医疗纠纷多出自产科。2,无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个项目为热门项目， 病人要求人无痛人流开展欠佳流无痛苦，也反映一个医院的医疗水平的窗口，也 影响业务，能把能考虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。3 .建议手术室配备一台婴儿吸痰器。4 .妇产科添置一台胎心监护仪。5 .一台婴儿复苏床。6 .开展婴儿游泳。7 .添置阴道镜，宫腔镜。8 .改善妇产科医师待遇妇产科医

11、疗收入高，药品比例低，所以相对其他科室， 妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特别为医院在合管方面降低了日平均 费用做了贡献，减少医院损失，妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作，计划生 育工作。工作复杂，医师身心疲惫。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗 比例奖，药品比例期吩在去年的基础上调高一些。为进一步提高护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部工作计划, 制定年度护理计划如下：第一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科随机性强, 平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注 于日常质控工作,从小事做起,把质控工作落实到日常工作中，每周

12、一两项质控， 形成一个标准，让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对 心理，真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士 的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参与意识，动员全科医生参与管 理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房的情况，床管护士负责选择病 历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思 广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也 是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规，将此类疾 病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高

13、护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业知识的学习，在全科医生的参 与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序， 每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反 应能力和专科护理水平。四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。第五，加强护理安全管理。1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应及时 提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴, 让护理人员充分了解护理差错的新情况、新特点，并从中吸取教训。2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查

14、、监督到位。3 .进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。 并在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风 险，引起重视。4 .加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗 风险能力，使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责 任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。5 .关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录, 减少安全隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，提高防护 意识。7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急能力。六、改善病

15、房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求.护理人员考核合格率100%;5 .常规消毒隔离合格率100%。20年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作,有许多的收获，更有许多的不足， 总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定年护理计 划：、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全20年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作 分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强 检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入制定助产士培训计划，着重培训助产士对

16、产程的观察及对难产的判断，护理文书 中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常 的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业 务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入 制度，以提高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班 人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。 严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导， 全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

17、2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日 行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教 模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试， 并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高 服务质量继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的 健康教育工作，开

18、展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征 求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。六、加强医疗设备、急救药械的管理责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保 每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的 管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。七、加强健康宣教及产后访视 在年科室将自录母乳喂养、新生儿护理等科教片，在病房进行播放，同时 日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。 由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、

19、母乳喂 养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。八、开设孕产妇知识讲座“准妈咪课堂计划于年月日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课, 授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建 议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。九、规范收费认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收 取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。20年我科将在护理部带领下，继续狠抓护理服务质量，严格落实各项规章制度, 深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定计划如下：一、工作目标：以改革护理模式，规范护理程序，丰富护理内涵，拓展服务

20、领域，提供优质护理 服务为重点;以提高护理人员素质和转变服务理念为突破口，调动护士积极性， 全面推行优质护理服务;以护理质量安全及发展打造本科特色护理为中心，不断 加强护理内涵建设，推动护理事业的发展。二、工作指标：（一）临床护理质量1、病房管理合格率290%（合格分90分）2、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。3、分级护理件寺、一级护理、基础护理）合格率290%（合格分90分）。4、护理文件书写合格率290%（合格分90分）5、健康教育覆盖率100%（合格分95分）。6、危重症护理合格率290%（合格分90分）。7、优质护理服务质量合格率290%（合格分90分）。8、住院患者实施

21、中医护理操作295%。9、中医知识健康宣教覆盖率2100%。10、中医知识健康宣教掌握率285%。11、中、西护理操作技术合格率295%。12、开展辩证施护病种23个。13、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。14、年护理事故发生例数0。（二）消毒隔离1、一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。2、常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。3、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。4、洗手规范达标率100%。（三）培训学习1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救知识培训。2、每月组织业务学习1次，参与率295%。每月组织常见/危重疾病

22、护理查房1-2 次，参与率100%o3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%（合 格分90分）。4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格 率达100%（合格分95分）。5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。6、每月组织中西医“三基理论考核1次，参与率295%,合格率95%（合格分80 分）。7、每名执业护士每年取得团类学分1525分以上。8、增强科研意识，完成1篇中医护理科研论文。（四）护理服务1、每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在298%以上。2、出院病人电话回访率295%。3、一年内护理过

23、失投诉41起，无护理服务态度投诉。三、具体工作措施：（一）、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量管理小组：1、质控小组：组长：2、感控小组：组长：3、抢救小组：组长：4、责护小组：组长：（二卜扎实推进优质护理服务工作，深化以病人为中心的服务理念1、制定切实可行的优质护理服务工作方案”，明确本年度的优质护理服务工作 目标、重点任务。2、进一步推行责任制整体护理的服务模式。回、责护组长负责危重症病人的管理，科室护理缺陷的查找，护理安全及基础护 理质量督查。回、每位责任护士分8-10张床位，负责所管病人的评估、所有治疗、护理及健 康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，

24、为患者提供 连续、全程的护理服务，做到病床分管到人，责任落实到人，增强护士的责任感， 密切护患关系。3、改变排班模式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能 较长时间固定管理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和 教育起到了积极的促进作用。4、落实基础护理职责，改善护理服务：成立优质护理服务分级护理质量检查小 组，每周不定期对危重、一级护理病人的基础护理服务进行督查和指导，力争基 础护理合格率达100% o5、修订患者满意度调查表，增加患者对基础护理服务满意调查的条目，患者入 院三天后以及出院当天进行一次满意度调查，做到真正体现患者的意见和需求, 力争患者满意度9

25、8%o5、每季度组织召开一次优质护理服务活动专题会议。（三人加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病 人提供优质、安全有序的护理服务1、做好环节监控团、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到 重点交待、重点跟班。团、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险 的病人要重点督促检查和监控。回、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要 加强监督和管理。团、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工 作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之 重点

26、。2、完善护理文书记录，减少安全隐患。3、加强护理人员自身职业防护。4、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，不断对应急 工作做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。提升 产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决及时，分析发生的原因， 吸取的教训，提出防范与改进措施。每月定期召开护理质量安全讨论分析会，对 同样问题反复出现的个人，加大责任处罚，杜绝严重差错及事故的发生。（四卜加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。1、增加科室质管力量，明确各成员的质控点，增强全员参与质量管理

27、的意识， 提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检 查、督促、考评，发现护理工作中的问题及时提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，加强对每份护理文书采取责任护士一质控员一护 土长的三级考评制度，定期进行护理文书缺陷分析与改进。4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检工作，保证重点病人外出检查有专人 陪同，消除安全隐患。5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告 护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参与安全管 理的良性局面。（五卜加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、按护士分级培训及护士在职继

28、续教育实施方案，抓好护士三基及专科技能 训练与考核工作。回、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿 脐静脉注射培训。2、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌 握多学科知识和能力。回、高年资护士加强应急、急救能力的训练。3、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学 习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。（六）、突出中医特色护理1、积极开展专科（专病）中医特色护理，科内推广中医特色护理项目:科室内开展 优势病种中医护理常规、中医特色护理项目3项以上（如耳穴压豆，穴位按摩， 艾条灸，中药贴敷），并

29、不断探索开展中医特色护理新技术。提高具有中医特色 护理综合服务能力。2、采取中医护理措施，体现辨证施护，正确应用中医术语。3、加大科室的中医特色护理宣传力度，设立中医特色护理技术宣传栏。4、定期对中医特色护理进行评价并制定改进措施。（七八健康教育规范化，认真执行告知程序1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾病健康教育，出院病人的康复指导， 使健康教育覆盖率100%,达到促进疾病康复的目的。2、认真执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。3、妇产科依据自身的特点，分别根据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。 满足孕产妇个性化需求。（八卜加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。