有关食堂用工合同的模板9篇.docx

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1、最新有关食堂用工合同的模板9篇最新有关食堂用工合同的模板1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供 良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权 利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方年龄 周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），身体健康，能吃苦耐劳。二、合同期限：本合同从 年 月 日起至年 月 日止，有效期 年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠（当 月工资发放时间为次月日前）。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、工作时间：学生在校期间的用餐

2、供给。1/28四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙 方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班, 并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从 事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合 同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行 安排工作的；3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的

3、病症时，必须 立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、10/28用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自 负。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同:1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方 合法权益的；3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。七、合同合同期限合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201年 月 日至2

4、01年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：签约日期：乙方（签字盖章）：签约日期：最新有关食堂用工合同的模板6编号：11/28甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守

5、如下条款：、合同期限12/28自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内 甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方 同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控 制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方

6、商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应 发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本 生活费 元。13/28四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支

7、付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标, 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

8、除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有14/28 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳 动保护用品,及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作 证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖

9、津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容。15/28(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准, 双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动

10、合同：(1)双方一致同意的；(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；(3)乙方培训| (熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪脏、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事 责任的；

11、(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错16/28误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工 人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产

12、假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。17/28乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方

13、住房补贴，每月为 元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的, 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：.（五）其他需约定事项：.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决， 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及 职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解 无效，甲乙双方协商一致选择：.18/28（一）按企业

14、劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 份，甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）年月日 年月日签订地点：签订地点：最新有关食堂用工合同的模板7学校食堂根据工作需要聘用，性别：，民族：，家庭住址：， 身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校工作。为明确双方的权 利和义务，

15、遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：（一）聘用期限：从年 月 日起至年 月 日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。19/282、乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由 甲方承担），食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。3、乙方应严格按照食品卫生法有关规定进行操作，若因乙 方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。4、按时保质保量地完成师生用餐任务。负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油 迹，垃圾筒整洁、无垃圾。5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事 故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负 责，所花

16、费用均由乙方本人承担。6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将 按物品三倍价格赔偿。8、其他：遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调 遣，协助总务处做好用餐工作。乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗，不无故请人代班。 工作期间，不得做与本职工作无关的事。五、待遇2/28（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工 资为人民币元整（大写：），其工资含相关社会保险金。（备注：工 资一年按10个月记发。）（三）工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违 规操作而导致后果的，视实际

17、情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按 时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离 职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食 堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤： 勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工 作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、 使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加 以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育

18、, 并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完20/28 成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一 个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从

19、事原工作的；2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作 程序工作的。（六）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解 除合同。（七）未尽事宜由双方协商解决。（八）本合同自年 月 日起生效。21/28（九）本合同共3页，一式三份，双方各执一份，县教育局存底一 份，合同解释权隶属校方。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年月 日最新有关食堂用工合同的模板8乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校 的规章制度，做好自我保护。下面是编辑为您整理的 食堂用工合同范本，欢迎参考！食堂用工合同范本一食堂：（以下简

20、称甲方）：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议 如下：1、？乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守 学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。22/282、？乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工 作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影 响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、？聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老 金，工资每月考核发放，养老 金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、？如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方 保证无条件服从。

21、如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通 知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、？本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商 议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、？聘用期限为?年月至?年?月。7、？年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行 考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）：乙方：食堂用工合同范本二甲方（聘用单位）：23/28乙方（被聘用职工）:甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招 聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健

22、康证的，须体检后 补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工 作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、 卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配 工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切 履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校 可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要

23、经常洗澡、理发、剪指甲, 工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方24/28汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维 修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到 熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品 原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保 饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、 桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用, 定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、 一方便”，即生熟

24、分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。 午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打 扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、 消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙 方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班, 并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为?/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。五、和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从25/28 事的工作岗位，发放乙方一定的 用品。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者

25、，甲方可以提出解除劳动合 同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行 安排工作的；3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须 立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、 用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自 负。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同:1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违

26、反国家政策法规，侵害乙方 合法权益的；3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。26/28七、合同合同期限合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201?年?月？ 日至?201?年?月？日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：签约日期：乙方（签字盖章）：签约日期：最新有关食堂用工合同的模板9中心校食堂：（以下简称甲方）：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议 如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工

27、作安排，严格遵守 学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工 作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影27/28响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工 资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙 方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方 保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通 知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙

28、方的工作表现，商 议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年 月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行 考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）乙方：28/281、每月工资 元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳元意外伤害保险。2、食堂员工每学期按 月工资发放，在食堂工作满年（以签定合同的时间为准）的加一个 月工资，合计每 年发放 月全额工资。（注：第一月工资，必须是在下一学年的第 月月底发放）3、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣 元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣元，依次类推。乙方若有

29、失职行为，发现一次从当月工资中扣 元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当 月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：年 月 日最新有关食堂用工合同的模板2食堂：（以下简称甲方）3/28:（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议 如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守 学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施

30、，搞好卫生工 作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影 响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工 资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙 方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方 保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通 知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商 议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年 月。7、年终，学校将视食堂所产生

31、的安全及经济效益，对乙方进行 考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4/28甲方（食堂）：乙方：最新有关食堂用工合同的模板3甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限合同暂定为*年，试用期自*年*月*日一*年*月*日止为一个 月，试用期满后经甲方满意，签订用工合同，合同期为壹年，自*年* 月*日一*年*月*日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资每月*元，甲方不再支付其他任何费用。工 资按月发放，实发*元，每月预留*元作为保证金，直至合同期满时 一次性发放；2、甲方为乙方提供免费工作餐；3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途

32、提出离职，必须提前 一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方。三、乙方工作职责及要求5/281、乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方的各项规章制度，合 理使用和保管家电用品及厨房设备。2、乙方负责食堂采购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前 提下尽量保证营养；3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂，杜绝食物中毒等 现象发生；4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾。5、及时接听不用餐电话，保证计叫用餐。四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：1、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排；2、食堂浪费大，对本职工不负责者。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方（公章）：乙方（公

33、章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日6/28最新有关食堂用工合同的模板4甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议 如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守 学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工 作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影 响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工 资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙 方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、

34、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方 保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通 知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商 议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行7/28考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：最新有关食堂用工合同的模板5甲方（聘用单位）：乙方（被聘用职工）：甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招 聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：

35、一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后 补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工 作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、 卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配 工作。三、劳动纪律8/28乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切 履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校 可另行安

36、排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲, 工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方 汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维 修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到 熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品 原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保 饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、 桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用, 定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、 一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。 午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打 扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、 消毒，符合上级有关卫生标准.9/28