公司规章制度测试题库.docx

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1、公司规章制度测试题库（总分：100分）一、填空题（每题2分，共10分）1、公司考勤周期为：上月26日至当月25日。2、年假以0.5天 为最小计算单位。3、年假须在当年（公立年度1月1日12月31日）内全部休完。4、通过试用期的员工，在满一个公立年的工作期间内，可享受. 6天 （自然日）的带薪 病假。不满一年的按照实际工作天数比例折算。5、申请事假时，员工应优先使用年假，员工每年度最多可申请天事假，并需经主管上 级（总经理）批准。二、选择题（每题3分，共90分）1、员工上下班实行打卡记录，加班同需要打卡。如因故未能打卡，经核实确实在岗，需要 填写“未打卡情况说明”，获得部门经理、总监/项目总经理

2、批准，每月未打卡次数超过次, 需要填写情况说明，获得项目总经理批准。A1次B2次C3次D4次2、休息日加班应优先安排倒休，员工获得倒休应在C中得到直接主管及部门总监/项目总经理的批准和确认签字；倒休前需要填写B并得到相应批准。A OA批准单B休假申请表C加班记录表D未打卡情况说明3、员工申请休假必须提前上OA休假系统填写休假申请，提交部门总监批准；获批准后， 方可休假；其中年假、婚假、产假需提前C申请。A 至少3天B至少5天C至少7天D 至少10天4、突发疾病的，须于请假当日上午C前电话通知主管上级,并在返回工作当天在OA系统补交病假申请。病假必须出具医院开具的病假条（诊断证明）。A 8点B

3、9点C 10点D 11点5、员工请事假，必须提前 C在0A系统提交事假申请。如遇突发严重事件，不能提 前请假，也必须在当日下班前,向主管上级请假，并说明请假理由。A 12小时B24小时C48小时D72小时6、司龄0.3年，专业及辅助系列，社会工龄小于10年，享有 B年假,社会工龄大于等于10年，享有 年假；管理序列，享有 年假；高管序列，享有 年假。A 7,7,10,12B 7,10,12,15C 7,10,10,12D 10,12,15,207、上一年的年假最多B天可延至次年的3月31日。在规定期间未休完的假期将视为员工自动放弃。A 2天B 3天C4天D5天8、累计工作满一年不满10年的员工

4、，请病假累计 A以上的,不享受当年的年休假。A 2个月B 3个月C4个月D5个月9、如果员工在一个公立年内病假累计超过6天，病假工资将按照以下标准支付（最低不低 于当地最低工资的80%）： 7天至两个月，按员工基本工资的支付；超过两个月按照 当地最低工资支付。A 50%B 55%C 60%D 80%10、婚假必须在领取结婚证书后D内一次性休完（婚假天数均为自然日），逾期不休的，公司将不再给予该假期。A 3个月B半年C 10个月D 1年11、员工享有陪产假B天,陪产假应在孩子出生后 个月内申请并休完，申请陪产假须附上孩子的出生证明，并得到主管上级批准。A 10天，1个月 B 15天，1个月 C1

5、0天，2个月 D 15天，2个月12、管理/专业/辅助序列员工，出差时需选用：高铁 C,动车：oA 一等座，一等座B 一等座，二等座 C二等座，一等座 D二等座，二等座第2页共4页13、管理序列岗位，出差时住宿标准为：一线城市：D；二线城市:；三线城市:A 350,300,200 B 400,350,300C 450,400,350D 500,450,35014、出差餐补采取实报实销制度，标准为：一线城市 D,非一线城市, 当天返回 oA 120元/天，100元/天,80元/天B 150元/天20元/天,100元/天C 150元/天50元/天,100元/天D 150元/天,120元/天,120

6、元/天15、未经批准，1个月内缺席、迟到、早退超过两次的，第三次违纪采取D处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同16、工作中不使用规定的个人保护用品，第三次违纪采取 D处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同17、损坏公司任何措施，给公司造成1万元以下的损失的，第二次违纪采取处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同18、擅自离开工作岗位，从事私人活动，第二次违纪采取 C处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同19、一个月内旷工2日或一年累计旷工3日，采取 D处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同20、在家办公的员工，连续三天未与直接主管取得联系，第二次违纪采取

7、D处分。A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同21、对管理人员或同事纠缠、吵闹、并影响正常生产或工作秩序的行为，第一次违纪采取C处分,第二次违纪采取D处分。A 口头批评B通告批评C书面警告D解除合同22、员工试用期旷工，第一次违纪采取D处分。第3页共4页A 口头批评B通告批评C书面警告D解除合同23、通讯补助遵循实报实销的原则，管理序列补助标准为B。A 400元/月B 300元/月C 200元/月D 150元/月24、通讯补助遵循实报实销的原则，专业及辅助序列补助标准为D。A 400元/月B 300元/月C 200元/月D 150元/月25、出差时，除临时紧急出差行程之外，机票均需至少提前B

8、天预订。A1天B2天C3天D1周26、话费补助报销按C报销,次 内报销完毕。A月度B两个月C季度D半年度27、业务招待费单笔超过一A元的,必须附POS刷卡单、微信或支付宝支付截图等支付依据并作为附件上传，无支付依据的在招待费报销单中说明原因。A 300B400C500D80028、业务招待费，必须在取得发票之日（发票开具日期）起. B内报销。A 15天B 1个月C 40天D两个月29、入职时间在 C之前的,享受全月津贴，之后的，自下月起享受。A5日B10日C15日D20日30、因业务招待发生的个人借款，借款时必须明确借款事由，报销时限与上述原则一致，即 取得发票后 A内完成报销并冲抵借款。A 1个月B 2个月C1季度D半年第4页共4页