多措并举-扎实推进医院基层党组织创先争优-文档.docx

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1、多措并举,扎实推进医院基层党组织创先争优开展创先争优活动是党的十七大提出的重要任务，对于 推动医院基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋 模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意 义。在当前的创先争优活动中,基层党组织要以创先争优 目标为指引，转变观念,着力解决领导班子建设、党员教育和管 理以及经费保障机制的建立等问题,更好地服务群众。我们医 院党组织紧紧围绕全市卫生改革发展大局，以推进卫生事业科 学发展为主线，以“筑牢坚强堡垒、促进卫生发展”为目标， 积极主动、精心组织，扎实开展创先争优活动，充分发挥党员 的先锋模范作用和党组织的领导作用。一、抓党建，为深入开展创先争优

2、活动提供组织保障一是围绕制度建设抓党建，实现机制创新。制度建设是党 建工作的基础。进一步完善党组中心组学习、支部学习、民主 生活会、党员民主评议等制度，使党建工作逐步走向科学化、 规范化、制度化。二是围绕中心任务抓党建，实现工作创新。党建工作离不 开医疗中心工作的支撑。在党建工作中，我们坚持把理念创 新、内容创新、方法创新作为抓好党建工作的重要载体，贯穿 于医疗工作的各个环节，不断提高工作质量和效率。使党建工 作成为调动广大党员积极性和创造性的助推器和催化剂。三是围绕组织建设抓党建，实现人才创新。党的人才培养 是抓好党建工作的重要保证。在人才培养中，我们始终坚持 “德才兼备、以德为先”的用人导

3、向，将一批素质好、业务强 的年轻同志被提拔到管理岗位，充分发挥了他们的工作积极性 和能动性。同时，高度重视党组织后备力量的培养，积极吸收 优秀青年干部、业务骨干等加入党组织，为党组织输入了新鲜 血液，注入了新的活力。二、抓落实，突出深入开展创先争优活动的实效（一）抓宣传，强观念，用科学的理念，提高对创先争优 工作重要性的认识高度重视，认真组织召开动员大会，宣传创先争优活动的 目的意义及要求，在思想上统一认识，行动上步调一致，为活 动深入开展营造了良好氛围。一是利用每周一次的“党课日” 学习活动，组织党员学习党章、理论知识、重大方针政策、法 律法规等，进一步提高党员干部的思想政策理论水平。二是认

4、 真组织开展“党组织主要负责人上党课”、民主生活会等活 动，进一步坚定理想信念，提升党员干部积极投身创先转自争 优活动的热情。（二）抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争 优一是完善机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为 一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。二是认 真研究，制定方案。结合单位实际，提出了 “党总支领导、支 部为主、多方参与、创先争优”的活动思路，明确了以党建示 范科室、党员先锋岗创建为载体，以“学赶先进、干事创业、 争当先锋”为目标，以创建“五好”基层党组织、争当“五带 头”优秀共产党员为主要内容的创建活动要求。三是积极引 导，广泛参与。为把创先争优活动不

5、断引向深入，使创建活动 达到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜的目的， 充分发挥科室和党员干部在服务质量、办事效率、工作标准、 落实制度、作风建设等方面的先锋模范作用。（三）抓承诺，强点评，用科学的方法，展现创先争优活 动取得的成效一是深入开展“三承诺”活动。院党总支全面开展基层党 组织和党员创先争优公开承诺活动。以“五好五带头”为基本 内容，总支结合医院的工作实际，各支部结合部门工作实际， 党员结合个人岗位特点，明确各自具体化创建目标。在广泛征 求群众意见并请上级领导进行点评审核的基础上，院党总支向 局党委作出承诺，各党支部向院党总支作出承诺，党员向党支 部作出承诺。引导党员干部履行

6、岗位职责，立足岗位奉献，自 觉接受群众监督。二是健全“三薄六制”。分别建立党总支、各支部创先争 优活动记载簿，总支书记、各支部书记创先争优活动工作记载 簿，为每位党员准备了创先争优活动记载簿；制定了 “创先争 优任期目标承诺制度”、“创先争优党组织月度活动日制 度”、“领导班子对创先争优活动情况季度分析制度”、“党 员群众对创先争优活动半年评议制度”、“领导对创先争优活 动年度点评制度”、“创先争优年度评比表彰制度”等六项创 先争优工作制度，并对执行情况适时进行检查，及时发现并解 决存在的问题。三是开展向先进典型学习活动。医院充分发挥先进典型的 示范带动和典型引路作用，全面提升基层党组织的战斗

7、力和党 员的先进性，通过组织学习病区支部先进集体和优秀共产党员 的先进事迹，激发全体党员和全院职工忠于职守、牢记宗旨、 开拓创新、务求实效、清正廉洁、无私奉献的热情，坚定全心 全意为人民健康服务的理念，为医院事业又好又快发展作出新 的贡献。四是扎实开展点评活动。通过规范点评要求，激活点评方 式，完善点评机制，抓实领导点评深化创先争优活动。紧紧围 绕“点评谁、谁来点、点什么”等环节，院领导班子成员通过 召开会议、与党员面对面交谈等形式进行点评，并深入临床一 线，对基层党组织和党员工作完成情况和兑现承诺情况进行点 评。结合实际，指出点评对象的成绩、存在问题、改进建议。 被点评支部、科室对领导提出的意见，抓好整改落实。为使领 导点评不走形式，通过建立健全点评公开、奖惩和督查等制 度，力促领导点评落到实处。通过点评，进一步激发了医院党组织和党员创先争优的积极性和责任感，有效促进了各项工作 扎实开展。内容总结(1)在党建工作中，我们坚持把理念创新、内容创新、方法创新作为 抓好党建工作的重要载体，贯穿于医疗工作的各个环节，不断提高工作 质量和效率(2)在人才培养中，我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向， 将一批素质好、业务强的年轻同志被提拔到管理岗位，充分发挥了他们 的工作积极性和能动性