员工上班规章制度（5篇）.docx

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1、 员工上班规章制度（5篇） 1、每位收银员必需工作责任心强，有职业道德；廉洁奉公，不得营私舞弊、投机取巧；不得向外界透露本酒店有关信息和数据。 2、上班不行私带现金到收银岗位，要保管好个人的备用金及保险柜钥匙，员工连休或休假回家都必需将保险柜钥匙交回给收银主管保管，不得带回家或带出去，以免丧失；如若丧失保险柜钥匙，需赔偿1000元（丧失帐单一样作相应金额的赔偿）；不行将备用金挪作他用，备用金不得长短款，长款必需投到保险柜；绝不行将备用金或营业款借给他人；为保证安全，全部收银员投款肯定要通知保安员到收银点押款，不得私自投款，否则一切后果自负。 3、发票要严格治理，不得多开发票给客人，不得私拿发票

2、，不得丧失发票和发票票根，否则以发票票面金额3倍罚款；买賣发票，除处以发票票面金额3倍罚款外并马上开除；如发觉有人做出有违发票治理的行为，要准时主动向上级治理人员举报，以免酿成不良后果。 4、全部收银都必需娴熟把握全部收银工作技能和流程，能独立当班，工作必需仔细负责，由于不熟识工作流程或个人缘由造成的损失由收银本人担当。 5、全部收银下班必需将付款方式分类汇总，打出纸带。 6、爱惜酒店财物，维护好收银各种设备设施，不得有意损坏酒店设施，否则全额赔偿，并从重惩罚；下班时应将全部物品锁好，并检查看是否有安全隐患，一切妥当前方可下班。 7、每班都必需做好岗位卫生，每个礼拜一早晚班员工将工作区域内的卫

3、生做一次彻底清洁，并请当值治理人员检查合格前方可下班。 8、同一种或类似错误一月内犯三次。 9、会议记录上已强调过的问题再犯。 10、上班之前不看交班造成工作中的失误，全权由收银自行担当责任。 凡违反以上“规章制度”者扣2-3分处理，违反酒店财经纪律的，并按财务政策与程序作相应的惩罚。 员工上班规章制度 篇二 1、按时上下班，迟到或早退超过去10分钟以上者，每分钟扣1分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计； 2、上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管，获店长经理批准后，从效劳总台取得放行条，填写外出及返回时间，超过10分钟者，每5分钟扣1分，超过1小时按旷工一天计（特别状况除外） 3、按规

4、定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣15； 4、上班时间未经同意不得随便离开工作岗位或窜岗，违者每次扣15分钟； 5、未经批准，员工不得私自动用本店用品及原料，违者按产品价值双倍罚扣； 6、工作途中不得接、打私人电话，每次接、打电话不得超过二分钟，违者每次扣310分； 7、严格遵保卫生轮番包干制度，做到本人卫生区洁净，干净光明，检查不合格每次扣110分； 8、不管顾客用何种方式结帐，均应良好效劳，顾客离店时，送至门口，违者每次扣110分； 9、严格执行轮牌制度，不得抢客，美容部应有一人在店门进口处站立接待顾客，轮番安排，违者每次扣110分； 10、员工间必需友爱团结，有磨擦由主管协调解决，

5、不得在背后说坏话，挑拔离间，否则每次扣510分，严峻者开除； 11、因技术或效劳质量总是受投诉者，取消此项效劳提成，每次处10100元罚款； 12、无论任何理由不得与顾客争吵，违者开除； 13、向客人索要小费者，一经发觉马上开除； 14、旷工超过三天者，按自动离职论处； 15、除病假例外，请假每天按双倍扣，减当月工资； 16、旷工每天按三倍扣减当月工资； 17、当月请假过三天以上者，当月保底工资或底工薪取消，按当月实际营业额提成减去请假扣减去工资发放； 18、受开除者或自动离职者，拘留培训金及当月工资并无任何补偿； 19、以上每分按一元计。 员工上班规章制度 篇三 1、公司范围内一切设施属公司

6、全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随便进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。 2、团结全都，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。 4、室内设施不准任凭移动拆卸，一切日常用具要洁净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随便丢在地上，应放于桌面或倒入指定

7、的垃圾桶内。 5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。 6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。 7、员工不得随便进入办公室、水果房及吧台。 8、留意节省用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，制止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。 10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。 11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路消失

8、故障，应准时报告进展修理，避开造成事故。 12、希全体同仁共同遵守各项守则及治理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性治理工作。 员工上班规章制度 篇四 1.所以员工都应在上班前应按要求提前到达，预备充分，整理卖场和个人仪表后上班。 2.上班时应马上签到、打卡，不得让他人代签或捏造签到时间。 3.店员必需听从店长的安排，在遇到不能独立解决的问题时，应准时报告店特长理。 4.卖场内必需穿着清洁整齐的制服，不得在卖场内梳头、化装、剪指甲等。 5.员工严禁于卖场扎堆谈天，高声喧哗、污言秽语，嬉笑打闹，追赶等不雅行为。 6.保持正确站姿，不行倚靠货架或收银台谈话。 7.收银员不得带腰包，现金上岗。 8.

9、员工不得使用公司电话作私人用途，如紧急状况，应知会店铺负责人方可使用。 9.若辞职需交书面申请后一个月方可离职，离职时要做好本职工作交接程序，否则公司将追究损失。 10.员工携带公司产品上班，必需在进入店铺时给当值主管检查，下班时必需由当值店铺负责人检查方可离开店铺。 11.在任何状况下均不能冷落、顶撞、辱骂或不礼貌地谈论顾客。 12.公司全部资料都应严格保密，避开在公共场合争论公司有关政策，信息和营业额，不得发表虚假或诽谤公司，客人或员工之声誉的言论。 13.上班时间及排班表，只有店长或督导有权改动，若员工需调班应提前通知店长，征得同意前方可调换。 14.员工因病请假，必需上班之前亲自打电话

10、通知店长，员工因事请假，必需提前一天以书面申请上报店长，经批准前方可休假，否则作旷工处理。 15.员工不慎丧失货品应马上主动成认并上报查清，由上级视详细状况作出处理。 16.全部员工离开卖场，必需相互检查随身物品。 17.工作时间内不行随身带手机或传呼机到货场。 18.对顾客的遗留物品应马上上交店长，并妥当保管。 19.任何人未经允许不得将货品打折让利予顾客。 20.卖场内不得擅自拍摄及承受他人拍摄或采访，一经发觉马上通知上级主管处理。 员工上班规章制度 篇五 为了能让药店工作顺当开展，让各位员工工作更快乐，使大家在竞争中不断进步，取得更大的回报，特此作出以下规定。 1、上班制度： 上班提前5

11、分钟到位，休息需要提前一天通知，一天不能有2个员工休息。经药店负责人同意调配前方好打算，假如假期已休息完，非特殊状况才能请假。员工具体上班时间由负责人另有安排。 2、销售制度： 见到顾客要问好，保持微笑状态，声音要清楚、爽朗、多问多关怀顾客，引导式销售。对药物品种数量、存放、剂量用法、成份、价格记得清晰，要搭配药品销售，真正为顾客着想再造效益工作。对待每一位顾客要关怀、热忱、大方、买多药或买少药要同等对待，每月到达药店所定销量。每个月有负责人总结一次销售存在问题，专业学问抽查，做出相应对策。 3、礼仪礼貌制度： 见到顾客要问好如：早晨、您好、老板、靓姐、靓姨、靓仔、靓女、阿公、阿婆、我有什么帮

12、到你、慢走、渐渐看、拜拜。平常穿着肯定要干净、雅观，精神保持良好状态，工作肯定要积极向上保持兴奋热忱，在销售过程中肯定要仔细、急躁、反响力量快。 4、卫生制度： 早上抹台面，晚上扫地拖地，货架每隔3天抹一次。平常自觉把放乱药品及物品整理好，（卫生内容：营业厅、药架、玻璃柜、凉茶台、风扇）每星期六晚卫生大检查。 5、药店工作安排制度： 专人负责GSP工作、下单工作要有规划。医师坐诊、中药养护、处方审核等等，员工职责分工负责人到时会另有安排。 6、新员工入职试用 期2至3个月，经所以员工同意前方可录用，试用期工资待定。 书到用时方恨少，事非经过不知难。山草香为大家共享的5篇员工上班规章制度就到这里了，盼望在上班的写作方面赐予您相应的帮忙。