员工安全事故心得体会3篇.docx

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1、 员工安全事故心得体会3篇 事故已然发生，伤者正在敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷，他的人生所以而转变，他今后的路不知该如何的走下去。 透过事故的学习，我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而避开重蹈他的覆辙呢从本次及历次事故来看，事故现象虽有不一样，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负职责”现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警觉。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的缘由

2、诸如：工作负责人不负责、许可人许可随便，监护不到位，危急点分析缺乏等。 保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，仔细进展危急点的分析，办各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。搞笑签名档其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高（听说是位高级技师），但还是出了问题，就是正因他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样

3、的安全思想教育，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不损害”的确贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平常工作提高警觉，多留意观看员工的精神状态，发觉不利因素准时调的学习，发奋提高业务技能，这是安全的重要保证，安规、两票三制这些都是保障我们工作安全顺当开展（）的法宝，对此无论是管习，把握。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们务必不断的学习，以适应变化更快的学问需求，还有就是营造良好的工作气氛。工作中相互关怀、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。 总之，我们就应把各

4、自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。 事故案例员工心得体会 篇二 近期，接连发生了几起安全事故，楚雄市供电有限责任公司“6”人身触电事故，昭通供电局“6?4”恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司“69”人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站“64”人身触电事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进展了层层传达落实，并要求深刻领悟，反思深层次缘由，落实安全生产责任制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好安全关，守住生命线”为主题的安全大争论活动。 我在学习了事故通报后，心里特别震惊，进展了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢？是人的缘由还是制度的缘由，公

5、司经过这么多年的进展，各项规章制度及操作规程已特别完善，发生事故的缘由主要是人的缘由，是“违章、麻痹、不负责任”的详细表达。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在多方面，治理上的不负责任，监视上的不负责任，详细工的不负责任，即治理不到位、监视不到位、执行不到位。 安全工作每天抓、每天讲，为什么还会出安

6、全事故呢？“违章、麻痹、不负责任”充分表达了事故发生的缘由。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进展了违章作业。这是一种特别不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，假如由于你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财产带来多大的损失。 所以，我们在工作时，肯定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监视，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的安全无事故。

7、 事故案例员工心得体会 篇三 通过参与公司20xx年安全生产月“首日活动”对动火作、受限空间作业等特种作业的事故案例培训，使我深受启发，对特种作业的安全治理工作有了一些新的理解、新的熟悉。学习事故案例，就是要用他人的教训来改良自己的缺乏，完善自已的治理及作业流程。加强特种作业治理，有效杜绝安全生产事故，抓好落实是关键。 一是制度的落实、建立健全完善的安全作业治理制度体系。无论是原化工部公布实施的“四十一”条禁令，还是工业和信息化部公布实施的一系列安全治理规定和标准，均对化工企业的安全生产提出了特别高的要求。特殊是近年来，安全治理工作标准化、标准化的要求越来越高，安全治理越来越严，抓好安全治理制

8、度的建立，在安全治理中就显得尤为重要，也是做好安全治理工作的前提。 二是作业前的落实、为作业工程安全施工供应保障。每个作业工程，在作业前都需要对作业的条件进展检查确认，比方动火作业工程在作业前要实行制定动火方案、对作业点进展置换清洗、与系统牢靠隔绝、取样分析合格、办理生产向检修移交手续、办理动火作业票证、检查作业人员的资质等安全措施。作业前的安全措施落实，要做到不具备条件不作业，措施落实到位再作业。只有在作业前将安全措施落实到位，才是对每一个作业工程供应最根本的安全保障。 三是作业中的落实、为作业工程的安全实施进展全过程的治理。无论是作业过程中按制度进展的取样分析，还是作业过程的全程监护，以及分厂区域治理和职能部门对作业过程的监视检查，都是要确保作业过程在安全、牢靠的前提下进展。 四是作业后的落实、为生产运行安全供应保障。作业工程完工后，应对作业工具和人员进展清点、对作业现场进展清理清扫、对设备管道进展试压试漏和置换分析、办理检修向生产移交手续、对施工质量进展验收等。作业后的安全措施落实，是为设备或装置长周期、安全、稳定的运行供应有效的保障。 保障特种作业的安全，重在制度、作业前、作业中、作业后的安全措施落实。没有落实，就没有工程施工的安全；没有落实，就没有装置的“安、稳、长、满、优”运行。安全是企业生产的前提，更是企业进展的保障。 读书破万卷下笔如有神，