合规管理工作总结(5篇).docx
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1、 合规管理工作总结(5篇) 一、实习目的与意义 为了将课堂学问与实践有效结合起来,加深对理论学问的理解,把握企业的财务处理流程与生产经营与治理方法,今年二月至三月份,我有幸来到了湛江某某饲料有限公司进展了为期一个月的会计实习,学到了很多书本以外的学问,对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解,扩大了视野,增加了对企业财务治理系统的熟悉,会计实习报告。下面是我浅谈一下在_有限公司实习的一点感想。 二、公司背景 _有限公司是一家广东省高新技术企业、民营科技企业现代企业制度试点单位,已形成斑节对虾、南美白对虾、罗氏沼虾饮料和海水膨化饲料四大系列,二十多个品种,是我国的三大对虾饲料生产基地之一。公司曾
2、先后被评为中国农业银行广东省分行AAA级信用企业、湛江市优秀民营企业、湛江市农业龙头企业和守合同重信用企业,“宜海”商标创广东省商标。公司以诚信为本、以争创中国水产饲料为宗旨。公司具有完善的经营治理指挥系统和敏捷的经营机制,引进当今国际最先进的水产饲料生产设备和自动化掌握系统,拥有一批中、高级的科研和治理人才。 三、实习内容 刚开头的一个星期,我只是渐渐了解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是金碟财务软件,刚接触“金碟”这个财务软件的时候并不觉得生疏,由于我们之前在课堂上学过,所以早就对这个软件有了初步了解。只要依据资料输入有关的信息就可以了,而且“金碟”里面的
3、界面也很清晰明白,所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。 由于公司已经有现成的账套,为了更加熟识账套建立的流程,所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简洁的虚拟账套。建账流程:核算工程设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套在对职员的类别设置时:系统预设类别为“不参加工资核算”,我一时大意,遗忘了对职员类别进展定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中,都没有消失职员。经过李会计的解释,我才知道,必需对职员类别进展定义。这是为了在工资核算中将职员根据工资费用性质进展划分,以便进展工资费用的安排,职员类别还是进展工资安排的
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