后勤个人工作总结（4篇）.docx

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1、 后勤个人工作总结（4篇） xx年已经过去了，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的xx年就伴随着新年伊始到来。 在这一年来根据领导的安排，我主要负责后勤效劳和饭堂治理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 一、饭堂工作 对于一名饭堂负责人来说，清楚精确的饭堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务 .1 纪律，

2、每次选购时都要求饭堂2人以上验收签字，准时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为大家选购到新奇的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体饭堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体安康。首先，饭堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。 通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好饭堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令准时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随

3、叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于饭堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！ 二、装修改造工作 今年，我司多家网点进展了装修改造。在装修搬迁过程中，自己能够积极主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点准时正常营业。 三、水电等修理工作 我司网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、云六所暖气进展分户改造、*厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行避开，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事

4、故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的缺乏 一年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作。取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在许多缺乏；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些治理上有时还要求不够严格，业务治理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己

5、的思想和工作都能更上一个台阶！ 后勤治理工作总结 篇二 一、后勤治理产生与施工企业后勤治理 后勤治理活动的产生，是在人类靠群居、靠组成社会共谋生存，用以战胜洪水猛兽，成为万物之灵和地球的主宰，并进展到享有今日这种高度的物质和文化水平，后勤的保障也由简洁到简单，由手工操作到机械化、电气化而逐步进展起来。在古代的某些工程中，后勤保障工作做得很精彩，如埃及建金字塔，中国建故宫、修建大水道和万里长城等，不仅是当时的科学技术进展的标志，也是后勤治理科学的成就。 在当时要完成这些大的工程工程，除了有一批行政官员指挥、专业人员把关外，大量的灰、沙、石的运筹，成千上万人的注吃、行等等工作，都有专人来从事这方面

6、的规划、组织、协调、实施和治理活动。道理很简洁，当一群人从事修建长城时，为了到达预期的目的，所需要的各项材料和人们的生活都得安排好，这就需要治理，因而后勤治理便消失了。 施工企业后勤治理亦称总务工作。是为施工企业职能活动正常进展而供应的以效劳为主要目的的工作。详细来说，是指从物资、卫生、技术、运输等方面保障施工企业需要的勤务。后勤工作亦日益为人们高度重视，后勤工作是施工企业工作的重要组成局部。这项工作做好了，就能更好地为施工企业工作效劳，为职工生活效劳，还能进一步促进施工工作效率的提高。 二、施工企业后勤保障工作的内容与职责 （1）施工企业后勤保障工作的内容 施工企业后勤保障部受施工企业直接领

7、导，直接向施工企业负责。施工企业后勤保障工作主要内容如下：根本建立治理（局部），施工企业绿化与企业环境治理；环境爱护与职业安康安全体系运行和认证；清洁用品、办公用品、电器配件等物资治理；固定资产治理（设备部治理局部除外）与实物核算；施工区、宿舍财产及员工安全的保障；施工区房屋、道路等修理；清洁卫生维护；施工企业宿舍治理；宿舍安排、水电治理等；伙食供给及治理；车辆、人员进出治理；安全保卫治理，消防治理，安全检查；公车治理；灾难及其他突发大事处理；配电系统的建立、检查、维护等，其他相关职责。 （2）施工企业后勤保障工作的职责权利 施工企业后勤保障工作的职责包括：对环境破坏行为依程序和制度实施惩罚的

8、权力；部门内部员工考核的权力；部门内部员工聘任、解聘的建议权；部门内部工作开展的自主权；要求相关部门协作相关工作的权力；部门预算与治理；其他相关权力。 三、施工企业后勤保障工作的特点 施工企业后勤部门是一个综合性职能部门，详细负责施工企业事务治理和后勤效劳保障工作，它所涉及治理的内容是施工中需要的一些事务，涉及效劳的对象是施工企业工作人员。施工企业后勤效劳工作是施工企业工作中最繁杂最辛苦的工作之一，也是一项特别重要的工作。施工企业后勤效劳部门的工作存在着杂、高、多等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了后勤业务外，效劳上的事也都在后勤保障部门；所谓高就是质量要求高，如后勤效劳，既要吃苦耐劳，又要效劳周

9、到，如材料保障的工作，既要领悟施工人员意图，又要雷厉风行地完成任务，要求比拟高；所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特殊是效劳性工作许多是在工程施工详细环境下进展的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使施工企业后勤保障部门的工作适应全局性工作要求显得特别重要。 四、施工企业后勤保障工作的根本要求 第一，正确处理施工企业的中心工作与后勤工作的关系。施工企业后勤保障部门应当听从和效劳于施工企业的中心工作，帮助施工企业做好施工各个环节的治理，但是作为后勤工作部门，施工企业后勤保障部门又有自己的工作，如日常后勤效劳保障等等，这些工作做好了，也有利于促进施工企业

10、的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力气抓好后勤工作，又要适当分工，加强施工企业中心工作，做到施工企业中心工作与后勤工作两不误。 其次，理顺治理与效劳的关系。施工企业后勤保障部门是施工企业的综合性职能部门，担负着肯定的治理职能，比方车辆治理、后勤治理等，它关系到施工企业日常工作的运转和相关决策的实施，决不能无视。但是，它的内涵决不是纯粹的治理，这种治理寓于效劳之中，是效劳的手段和途径，是施工企业后勤治理部门的根本动身点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效效劳的原则，不断改良治理手段，促进治理和效劳的有序进展。 五、施工企业后勤保障工作的重点与关键

11、 施工企业后勤部门作为施工企业的综合性职能部门，对施工企业至少应履行三个职能：一是治理职能，二是效劳作用，三是协调作用。协调工作是施工企业后勤治理、效劳作用的直接表达，是受工程治理托付处理各种问题，解决大大小小施工环节的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到后勤效劳工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如材料治理中，有两个部门同时要求材料，又是同工程，而且是同一天，在两个部门均无特别的状况下，这就需要后勤部门与两个部门之间协调，力争材料保障而不耽搁工程施工。 因此，搞好协调工作是做好施工企业后勤保障工作的重中之重。另外要做好全方位的效劳工作，后勤治理有

12、涉及日常事务以及一些高度简单事务的处理，因此效劳面比拟广，需要做好全方位的效劳工作。除此之外，施工企业后勤保障工作需要做好治理方面的工作，如宿舍安排、部门考核等，做到治理出效益。 六、施工企业后勤保障工作的策略 1、做好施工企业后勤保障的实施 施工企业后勤保障实施都包括人员、材料、设备、方法以及过程治理等，也正是这些因素打算着最终的施工企业后勤保障质量。 （1）人的因素 施工企业后勤保障参加人员包括直接参加工程工程的后勤决策者、后勤组织者、后勤指挥者和后勤详细操。人的因素是施工企业后勤保障的主要缘由，包括有很多后勤保障技术、治理、环境和变故造成的后勤治理问题最终也经常归结到人身上。施工企业后勤

13、保障领导者的素养、施工企业后勤保障工作人员的素养，都在不同程度上影响着施工企业后勤保障。重视施工企业后勤保障人员综合素养的考察、加强施工施工企业后勤保障人员的专业上岗培训、选择施工企业后勤保障人员素养较高员工，都是施工企业后勤保障的前提。 （2）资源因素 首先是施工企业后勤保障材料。施工企业后勤保障材料包括原材料、成品半成品、以及施工中用到的后勤相关材料是工程施工的后勤保障条件，没有施工企业后勤保障材料就无法施工。所以，加强施工企业后勤保障材料的治理，是提高施工企业后勤保障质量的保证，是制造正常施工条件，实现本钱掌握和进度掌握的前提。 其次，机械设备因素。施工后勤保障机械设备是实现施工企业后勤

14、保障的重要物质根底，是现代化施工企业后勤保障中必不行少的设施。 最终是环境因素。在施工企业后勤保障的实施过程中要应对影响施工企业后勤保障的环境因素实行有效地措施，严加掌握，这些因素涉及环境的各个方面，可能对施工企业后勤保障形成影响。 （3）过程治理因素 只有了解了施工企业后勤保障过程的根本程序，把握住施工企业后勤保障过程各阶段划分的要求，把握施工企业后勤保障过程全过程的根本思路，才能有效地保障施工企业后勤保障过程各阶段的质量。因此，过程治理能够大大的提高施工企业后勤保障的整体性。 过程治理作为施工企业后勤保障的一个核心局部，对施工企业后勤保障有着重要的意义，可以说只有过程中的每一个局部做得好，

15、才会导致总体最优，施工企业后勤保障最正确。 2、提高施工企业后勤保障人员素养 施工企业后勤工作具有杂、高、多等特点，而要做好这项工作，归根究竟是要人详细去克制、去做、去落实，毫无疑问，人员素养是后勤效劳工作质量凹凸的关键。因此，配好后勤人员肯定要选准选好，既要符合其共性特点，要会管、善管。详细说，我认为应具备以下凡种根本素养：第一、要有变通处理问题的力量。其次、要有处理人际关系的力量。第三、要有区分轻重缓急的力量。第四、要有会管善管的力量。第五、要有主动效劳的意识。另外，施工企业后勤保障工作人员要常常与部门、基层打交道，为部门、基层搞许多效劳，担当大大小小的行政治理工作。因此，在作风上必需非常

16、严谨，不能拖拉；说话要有分寸，不能信口开河；办事要有板有眼，不行随心所欲；待人接物要平易近人，不能盛气凌人等。 3、构建后勤保障体系 在进展施工工程筹划过程中，就需要把后勤保障列入重点筹划。在保障中，需要有严密的组织，周密的规划，有序的实施，准时组织协调处理各种不平衡性，增加保障中可能产生问题的预见性，提高协调力，促使保障较好落实到实处。如在工程筹划时，安排12名工程负责人特地筹划后勤保障工作，在进展工程实地勘察时，特地列出后勤保障的相关内容，对影响后勤保障的各种因素进展全面的调查了解。 除此之外，把后勤保障本钱纳入总体本钱考虑，可少发生不行估计的本钱。在组织工程工程施工，要把后勤保障因素考虑

17、周全，可提高工程施工后劲。还要明确保障重点对象，做到心中有数，如在施工环境不是很好的区域需要重点留意这一点，如饮水、医疗等方面。 4、增加施工企业后勤保障工作主动性 施工企业后勤保障工作又是治理性质的工作，没有严格的施工企业后勤保障治理，搞好施工企业后勤保障是难予想象的。有了健全的制度还必需狠抓落实，制度再好，不落实也是一纸空文。施工企业后勤保障人员要带头执行各项规章制度，同时还要不怕得罪人，假如“怕”字当头，不敢接触敏感大事，不敢解决麻烦问题，是肯定履行不好施工企业后勤保障工职责的。 施工企业后勤保障工作是否有声有色，最终要表达在中心工作任务的完成上。施工企业后勤保障工作要超前谋划，后勤工要

18、争取主动，“急前方所急，想前方所想”。假如中心工作不能取得明显成绩，或者不能正常开展，就是后勤工作没有做好。后勤工必需增加责任感和使命感，主动积极地做好自己职责范围内的工作。甘当“绿叶”乐作“陪衬”施工企业的各项工作才能快速进展。 后勤治理工作总结 篇三 依据省、市有关文件精神，为进一步改善农村义务教育学生养分状况，提高农村学生安康水平，促进教育公正进展，我县于20xx年4月份启动了义务教育学生养分改善规划。县教育局积极探究农村义务教育学生养分改善规划实施方法，努力改善学生食堂设施，不断提高学校后勤保障水平，稳步有序推动农村义务教育学生养分改善规划实施工作。现将一年来农村义务教育学生养分改善规

19、划工作状况汇报如下。 一、根本概况 我县实施农村义务教育学生养分改善规划的学校共19所，其中小学12所，初中7所，学生共有7487人，其中有小学生4370人，有初中生3117人，采纳食堂供餐的学校有19所，其中小学12所，初中有7所，全县学校没有向企业（单位）购置供餐。根据每生每天4元的生活标准，供餐模式为“鸡蛋+牛奶+等价食品”。到目前为止，学生食用状况良好，无不适、中毒事故发生。 二、 主要做法 1、加强领导，夯实责任。县政府成立了“县义务教育学生养分改善规划工作领导小组”，政府副县长任组长、相关部门和机构负责人任成员，制定了县义务教育学生养分改善规划实施方案。教育局和各校成立了相应的工作

20、机构，建立和健全相应的食品安全规章制度，制订学生养分规划食品安全事故应急预案，实行主要领导负总责、分管领导详细抓、校长是第一责任人的立体化的治理网络，严格落实工作责任制。 2、宣传教育，提高熟悉。我局要求各学校必需落实国家教学规划规定的安康教育时间，并通过板报、橱窗、课堂、专家讲座等形式培育学生科学的养分观念和饮食习惯。各学校结合校情因地制宜开展了系列教育活动，每校均开展了养分学问专题集会或主题班会教育活动。教育局组织各学校校长和养分餐治理人员，邀请蒙牛公司专业人员进展养分安全学问讲座，收到很好的效果。 3、标准流程，保证质量。要求各学校必需指派专人负责养分餐工作，有专人接收，登记造册，查看并

21、索取票证，对食品进展抽样检查，严禁不合校食品进入校园；学校必需有单独适宜的养分餐存放间，除工作人员外，其他人员一律不得入内，防止食品感染和安全事故发生。每所学校都有专人值班，做好双休日及节假日的防盗工作。 4、检查整改，标准运行。教育局要求各学校定时对学校食堂治理的各个环节进展自查，发觉问题，准时整改。每学期，教育局联合卫生、食品等部门对全县学校食堂治理和养分改善规划的实施状况进展拉网式检查，确保了养分改善规划运行有序、操作标准。 三、 存在问题 1、厂家供货运输难。我县是山区，交通简单，加之学校布点分散，供货企业运输难。一次送5天的食品，这样不仅要增加对学校贮存室、冷藏设备、加热设备等根底性

22、建立的资金投入，而且也大大增加了食品在储存中的安全风险度。 2、食堂改善达标难。过去建立的食堂，由于当时投入少，标准低，大多不能到达国家食堂标准。实行养分餐以来，绝大多数食堂需要重要改造，需要大量资金，县财政和学校资金压力特殊大。 3、养分食品铺张现象较重。养分加餐总体上还是牛奶、鸡蛋、馍片、水果，时间一长，有些学生就消失了厌食、挑食现象。虽想尽方法，在不影响养分前提下，照看学生口感、口味，但众口难调，还是有个别学生乘教师不留意的时候，把养分食品扔掉不吃，造成铺张现象。 四、20xx年工作 一是连续做好食品安全、资金安全等工作，确保不消失重大责任事故，确保此项工作稳步实施；二是连续做好食堂建立

23、工作，落实规划，明确进度；三是连续做好宣传工作，把握政策，明确方向，使这项惠民工程真正深入人心；四是做好工作人员的业务培训工作，利用假期，对有关学校的校长、总务主任、财务经办员等进展专项业务培训，提高他们的业务素养和治理水平，使今后工作更标准、更专业；五是稳定和加大后勤队伍建立，要求从县养分办工作人员到学校的分管领导、经办人员、后勤治理队伍要相对稳定，便于科学、高效工作；六是严格要求各校仔细做好养分改善规划档案整建和治理工作；七是做好学生养分监测和身体监测工作。 总之，县教育局将以努力把国家“养分改善规划”实施成“放心工程”、“养分工程”、“满足工程”为目的，做实做好各项工作，为教育和谐稳定、

24、可持续进展做出积极奉献。 xx小学后勤治理效劳中心 1月8日 后勤治理工作总结 篇四 近年来，我局紧紧围绕“领导满足，职工满足，群众满足”这一目标，立足机关，效劳机关，以优良的作风、优质的效劳、美丽的环境赢得了各级领导和群众的全都好评，被县委授予优秀领导班子、市委办授予“三优三满足”先进单位，省、市绿化委员会分别授予“园林式单位”等荣誉称号。我们的做法主要是： 一、从“细”字入手，不打无目标之仗 业须成于敬，事必作于细。后勤事业的成败，亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际，年初制订后勤工作年度规划、目标治理责任制，下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则，至各股

25、室和全体干部职工手中，明确一年中要做哪些事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的岗位日常检查考核细则的过程中，我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户，广泛征求意见，将收集到的意见、建议进展归纳、整理，经过反复修改、提练，力求做到严谨、简炼，易操作，再将征求意见稿反应给岗位责任人认可签字，然后，在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身上有任务。二是做实做细治理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的规划安排，关键还在于落实，假如不准时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在“细”字上做文章，

26、做到勤抓细管，如会议效劳工作，是一个需要超前的工作，在我们制定岗位日常检查考核细则时，就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必需做的规定动作。1、扩音、播放图文操作标准；2、地面拖洗洁净，无烟头、废纸等丢弃物；3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐；4、桌、椅、门窗擦洁净；5、烟具、茶具清洗洁净；6、做好扩音、空调机等设备的养护；7、保持操作室洁净干净；8、会前预备充分，不手忙脚乱。近年来，确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市治理暨爱国卫生工作会议等顺当召开。召开大小会议上千场次，工作没有失误，延误和错误，得到各级领导的广泛赞誉。 二、从“勤”字入手，不打无

27、士气之仗 后勤、后勤，关键在于勤，在于充分调动广阔干部职工的积极性和主动性，更好地提高工作效能。一是治理中见真“勤”。后勤治理是一门事多事杂，非常琐碎、涉及面广的工作。我们机关大院，有县委、县人大、县政府、县政协、县纪委“五大家”，还有组织部、宣传部、政法 委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公，涉及住户有210多户，常住人口有近千人，而我局治理人员只有6人，其中临时工3人，公益性岗位2人，借用1人。针对任务重、人员少，经费缺乏等状况，我们始终以岗位日常检查考核细则为蓝本，切实把效劳与治理有机结合起来，力求效劳中见治理，治理中见效劳，通过优质效劳，到达治理的目的和要求，使后勤工作得到广阔干部群众的理解支持，如在卫生保洁这块工作，我们班子成员轮番检查各卫生责任区的卫生状况，对存在的问题准时指出改正，对不改正的进展批判教育，促其准时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中，作为年终评优评先的依据。二是效劳中见真“勤”。以前，由于受规划经济影响，一些干部职工的思想观念相对落后，固步自封、安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经济进展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为“面对新形势，后勤职工该怎么办？”的大争论。 后勤治理工作总结