2022年《员工手册》学习心得4篇.docx

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1、2022年员工手册学习心得4篇 篇一：学习员工手册心得体会 没有规则，不成方圆 学习*公司员工手册的几点体会 科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完备地牵手，*药业股份有限公司便诞生在这个充溢竞争的世界。而我，以成为该公司的一名员工而深感荣幸！ 现代企业管理制度认为，企业文化是一个企业长远发展的灵魂。而我们*公司这样一本小小的员工手册，也到处闪烁着我们公司深厚的文化底蕴，到处体现着公司决策层对公司将来发展的深思熟虑，体现着公司领导对广阔员工的良苦专心。作为公司最基层的一名业务员，我从以下三方面谈谈学习员工手册的体会，与大家共勉： 一、遵章守纪，以信念坚守规则 翻开这本小册子，扉页上就是

2、*董事长语重心长的寄语，读来引人深思、催人奋进。在“公司目标”中，我读着“两个转变”和“四个最”，我好像看到了公司美妙的将来和雄伟的发展蓝图，使我更坚决了一切工作按规则办、按程序办、按要求办的信念。*产品担负着为人类健康服务的光荣而神圣的使命，因此在质量上不能有丝毫马虎，必需小心翼翼，按产品质量要求的规则、按商品流通领域的规则，终归生命权是一个人最底线的尊严。一个人，要常怀敬畏之心，要敬畏制度、敬畏领导、敬畏同事、敬畏自己的事业，才能对事尽力、对物珍惜、对己克制、对人感恩，也才能忠于企业，诚恳守信，恪尽职守，爱岗敬业，自强不息。 要从内心去遵守公司的各项规章制度，正如*董事长所言：“当他们真心

3、实意地而不是迫不得已听从公司的管理权威的时候，*在中国的企业界就真的不同凡响了。” 二、开拓创新，以努力铸成方圆 我干任何一项工作，要以主动的看法努力地去做，辛苦耕耘，必有收获。看法有时确定一个人的意志和努力程度，在我遇到困难时经常想到这句话：“方法总比困难多”，只要专心努力，肯定会克服难以想像的困难，完成难以想像的任务。作为一个在外面风吹日晒、摸爬滚打的基层业务员，虽没有做出经天纬地的业绩，但我努力、我奋斗；我付出、我收获；我工作、我欢乐。我的人生平凡但决不平凡。在手册里，公司的这种精神时刻感召着我，从“员工行为规范”到“嘉奖与惩戒”，无不体现这一精髓。一个员工的衣着仪态、言谈举止都代表着公

4、司的形象，虽着眼细微环节，但“细微环节确定成败”；假如我们不注意细微环节，有了“小节无害”的思想，那么我们的努力肯定成不了“方圆”，只会带来“千里之堤、溃于蚁穴”的后悔，不但自己的事业会一败涂地，也会给公司的声誉带来不应有的损失。 三、辩证地看待“规则”和“方圆” 其实，“规则”和“方圆”从唯物主义的角度来看，它是辩证统一的。“守规则”并不是要我们缩手缩脚、举足不前，它是在遵守制度下的理性工作。正如在手册的“自律准则”中的三个统一：制度与情感的统一、竞争与和谐的统一、契约与奉献 的统一，这看似三个简洁的统一，实则包含深刻的哲学道理。一个制度，很简单管住一个公司员工的形体，但要管住一个人的内心却

5、是困难的。正是这三个“统一”，揭示了从“管人”到“管心”的途径，既遵守制度又不被制度完全束缚，充分发挥了人的主观能动性，充分调动了员工的主动性和创建性，有效地避开了因制度过僵带来的一潭死水现象，保证了公司是一个既符合社会伦理道德，又是一个充溢朝气和活力的团队。 通过对员工手册的仔细学习，使我对公司的文化、制度、要求有了更深化和全面的相识，把自己的个人志向融入到公司的大目标中去，融入到*这个优秀的企业、优秀的人文团队中去，严格要求自己，恪守职业道德，迎接新的更加艰苦的挑战！ 感谢大家！ 篇二：员工手册学习心得 员工手册学习心得 “无规则不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明白制度的重要

6、性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就特别简单产生混乱，假如有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序奢侈，更是特别糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。 近段时间公司人手一本员工手册，全面开展了公司员工学习的活动，通过对员工手册的仔细学习，我总结了以下几点心得。 一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必需规范和约束员工的各种行为，同时又为员工供应公允、公正的平台， 保障

7、每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度赐予的资源和荣誉平台发展自己，呈现自己。假如你与“制度”格格不入，产生抵触心情，那我们恒久与荣誉胜利擦肩而过。 二、端正工作看法，提高工作主动性。正确的工作动机不是为了物质嘉奖，而是正确行动的精神力气，有坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作看法的同时，也增加了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个 人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素养，增加个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车可鉴，时刻提示自己。 三、

8、从我做起，从小事做起。公司员工制度的制订是全面科学的，不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必需从我做起，从小事做起，仔细履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素养，倘如员工仔细履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，公司也会发展的越来越好。 学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们须要针对公司员工手册逐条比照，找 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页