听评课评语及建议(3篇).docx





《听评课评语及建议(3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《听评课评语及建议(3篇).docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 听评课评语及建议(3篇)听课评课心得体会 篇一 传统教研关注的重点是教材、教法和学生的学业成绩,对教师的专业进展关注不够,这导致有的教师从教数十年,其专业进展水平还只停留在刚刚参与工作三、四年的水平从我国学校传统的教研状况来看,大多是组织教师学习教学理念,讨论教学中存在的问题等,这种教研方式效率不高,而且教师个体之间,学校与学校之间、学校与教研机构之间缺乏沟通与联系,长此下去就会导致教师视野狭窄,心态封闭,阻碍教师个体成长 在新课程下,学校应采纳有效的教研方式; 一是采纳反思型的教研模式,促进教师的自我革新,荷兰学者科斯根在讨论中提出教师在反思中进展的机制,他认为,教育过程中抱负的教师对自己
2、行动反思包括五个阶段:第一、行动;其次、对行动反思;第三,意识到关键所在;第四、制造其他行动方法;第五,尝试,其本身又是一种新的行为 二是建立说课、听课和平课的相关制度,促进教师教学的监控力量的提高,什么是教师教学的监控力量呢?林崇德教授从认知心理学、教师心理学的角度提出“教师教学的监控力量”,强调认为多一份反思与监控,就多一份提高,就与优秀教师更接近一程反之,一个缺乏反思的教师,即使是有20年的教学阅历,或许只是一年工作的20次重复,不行能有什么改良他认为教师教学的监控力量就是教师为了保证教学的胜利、到达预期的教学目标,而在教学的全过程中讲教学活动本身作为意识的对象,不断地对其进展积极主动的
3、规划、检查、评价、反应、和调整的力量“教学监控的实质就是对教学过程的自我意识和调控,即反思”如何提高教师的教学监控力量?建立说课、听课和评课制度,是提高教师教学监控力量的有效方法 一、说课 (一)说课中应留意的问题 1、处理好课程标准语教材的关系,教材不是唯一的标准教师在说课前应仔细学习课程中的根本理念、课程目标、内容标准等,把它作为确定教学目标、重点难点、教学构造及教法、学法的理论依据教材是依据课程标准写的,是教师教学和学生学习的主要载体教师说课应“以本为本”,但不能“照本宣科”,要发挥教师的制造性,理解教材、驾驭教材并超越教材。 2、处理好说课与上课的取别,说课不能视听课对象为学生上课是教
4、师在特定的环境中,依据自己的教案,实现教学目的、完成教学任务的过程上课又有鲜活的教学主体对象,有动态生成的师生活动,有严密的教学程序和系统的操作过程,是一种详细的教学实践活动说课则不同,这是有说课教师给特别听众唱“独角戏”,是教师唱给教师听的”,它侧重于理性阐述,因而它带有讨论教学方法、促进教师成长的性质。 (二)说课的内容 1、说教材 说教材时,应尽最大努力来阐述自己对教材的理解和感悟,以充分展现自己对教材的宏观把握力量和对教材的驾驭安排力量力求做到既要说得准,又要说的精彩;既要说的共性,也要说出共性一般地,说教材包括以下内容: 2、说学情 说学情,就是依据学生年龄特征、认知规律,全面客观阐
5、述学生已有的学业状况和已经把握的学习方法,为优化教学设计供应参考它既可以与教材一起作为教学资源加以分析,也可以单独阐述一般的说,学情应重点关注以下方面内容已有学问和阅历、学习方法和技巧、共性进展和群体提高。 3、说教法 说教法就是依据本课题内容的特点、教学目标和学生作业状况,说出选用的教学方法和教学手段,以及采纳这些教学方法和教学手段的理论依据教学方法虽然多种多样,但始终没有通过的方法“教学有法,教无定法”。 4、说教教学程序 教具学具预备设计思路教学流程板书设计。 二、听课 (一)什么是听课? 听课是教学的常规工作之一听课是教研活动的重要内容,更是我们教师、的一项必不行少的、常常性的工作职责
6、与任务听课也是一种技能和方法,需要肯定的学习和培训,并不是什么人都能听懂课、听好课由于听课这一方面应具备肯定的教学修养和阅历,另一方面应把握肯定的听课技术要领,需要以原有教学思想和类型和阅历参预为根底,以看、听、想及和谈多种听课活动协调为表征的立体性综合技能听课不是目的,听课不是手段,是途径通过听课到达甄别认定课堂教学优劣的目的,从而提升课堂讨论的水平和质量。 (二)听课的根本特点 目的性、主观性、选择性、指导性、理论性、情景性 (三)听课的要求 要明确听课的目的、规划和要求;要了解教材、学校和教师的根本状况;要处理好听课者与被听课者的关系;要不断的学习教育教学理论,了解有关学科的课改信息;要
7、做到听、看、记、记有机的结合;要仔细做好听课记录。 三、评课 它也是一种具有艺术化的说服力量科学化的评课对提高课堂教学质量、提升教师教育教学素养、进一步加强和深化新一轮课改有着很强的现实意义。 现实的评课中存在着不少弊端,没有发挥评课应有的成效主要表现在以下几个方面,一是听课后不评这是评课的大忌,也失去了听课的意义二是不痛不痒有些教师评课较随便,别人听后觉得毫无价值,抓不住关键,事无巨细,面面俱到,分不清主次三是光说好话,听评双方都没有收益,四是全盘否认,一节课就将一位教师打入地狱等等。 评课作为一门具有讨论价值的科学和有用技术,是有肯定的规律的,且具有肯定规章也即是对课堂教学效果的地评价,即
8、对构成课堂要素作用的分析和评价评课最终实现实现既优化教师思想与理念、优化教学内容、优化教学方法与手段、优化教学过程、优化作业设计、优化教学治理和优化教师教学根本功。 (一)评课的原则 1、实话实说原则 2、心理令距离原则 3、突出重点原则 4、鼓励性原则 5、因人而异原则 6、艺术性原则 (二)评课的内容 1、评价教学目标 在教学之始,教师要明确陈述目标,在教学过程中还要常常提示学生关注教学目标,要不断的将留意力集中到如何使自己达标的内容及其活动上评价教学目标是否合理关键看表达是否精确,就要依据学问点和学情来推断看教学目标能否发挥它特有的作用。 2、评价教学过程 根底教育课程改革的核心理念是一
9、学生的进展为本这一理念不仅表达在教学目标上,还表达在教学过程中假如学生能够保持最正确心境,就能在学习中畅游学生在参加课堂学习的过程中应当是开心的,这使学生能够学好学问的必要条件心境开心和思维紧急是辩证的统一体,二者假如进展最正确组合,学生必将取得高的学习效果假如学生始终以开心的心境对待学习,灾难的问题也会觉得好玩我们评价学生的学习心境的时候,要留意的主要是学生开心的心境保持的时间、变化的缘由、影响学习效益的程度在教学过程中观看学生是否有学习欲望、学生是否主动参加学习、学生是否与人合作。 新的学习方式主要有自主学习、合作学习和探究性学习新课程强调,学生是学习的主体,提倡学生参加与提出学习目标、学
10、习进度和评价目标,在学习中积极思索,在解决问题中学习为实现互动式、沟通式的合作学习这些都是评价教学过程的重要因素。 3、评价教师的素养 教学根本功进展评价假如一个教师的教学根本功过硬,那么课堂教学质量也就有了一个根本的保证教师的根本功包括教材把握、板书、教态、语言、操作、组织、应变、指导等方面评课必需对教师的素养进展评价,它包括:教学态度、教学方法、教学组织安排。(教学组织的根本要求是:能抓住学问主线,层次清楚,思路清楚,重点突出,组织严密,能依据学生学习现状视实施教学规划) 教学语言(语言精确、清楚、规律性强、形象生动教师的教学语言是教师传授学问、进展思想沟通的桥梁,运用得好,可是教学取得事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 听评课 评语 建议

限制150内