员工劳务合同员工劳务合同.docx

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1、标准版员工劳务合同员工劳务合同 甲方：_乙方：_ 兹于我方（_）对乙方的专业学问考核，依据工作需要打算聘用乙方担当设计师及工程治理的职务；工资待遇（底薪）_。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况，甲乙双方本着自愿公平的原则，经双方协商全都特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间 _年_月_日至_年_月_日（试用期_个月）。 二、协议内容 （一）、甲方权利与义务： 1、为乙方供应优良的办公环境。 2、帮助乙方开展工作，供应业务时机。 3、甲方假如认定乙方力量和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 5、甲方有权对损害

2、公司利益和声誉的员工进展惩罚或辞退，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关工程的员工，坚决开除，公司有权停顿各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严峻的可追究法律责任。 （二）、乙方权利与义务： 1、假如甲方连续_个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。 3、在协议期间必需遵守甲方的一切规章制度（公司的日常治理制度等）。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进展保密。 5、乙方应仔细做好公司的每一项工作，效

3、劳好每一位客户，仔细学习本行业专业学问；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决听从公司领导的工作安排。 （三）、工资待遇： 1、详细薪金如下： 本公司员工工资由根本工资、附加现场治理费、业务提成费等三局部构成，每月底按时发放当月根本工资底薪。 A、业务费 1、本公司人员：按_%； 2、业务员：按_%； B、家装：治理费； 1、半包：按_%； 2、清包：按_%； 3、大包：按_%； C、工装：治理费 1、双包：按_%； 2、单包：按_%； 3、纯治理费：_%（按对方支付的总治理费提取） D、设计：设计费 1、对外设计：_% E、工装生活补助（天） 1、市内：_元 2、市

4、辖县：_元 3、市外：_元 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ _年_月_日_年_月_日 标准版员工劳务合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下： 1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。 2、甲方负责传授有关美容美发技术并供应场所、人员供乙方实习。乙方要疼惜甲方供应的财物，如有损坏要照价陪赏。 3、乙方应仔细学习、帮助师傅处理好店内的一切杂务。 4、甲方供应食宿，学徒期前三个月没有工资。 5、乙方学满三个月后，依据学艺进展状况开固定工资。

5、6、甲方为保证本合同的顺当实行，从第四个月开头，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。 7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。 8、本合同时间为三年(_年_月_日至_年_月_日) 9、未尽事宜双方应协商全都，本合同经双方签字生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 标准版员工劳务合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日

6、止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1、依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在_部门(分店)担当_工作。 2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正值理由，应听从安排。如乙方认犯难以适应调整，可申请辞职。 3、乙方必需遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和纪律 1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进展安全操作规程教育及培训，同时依据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。 2、乙方应听从甲方的治理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

7、 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予嘉奖;对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪。 4、乙方应遵守甲方制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的”状况进展检查、催促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。 3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的，即可辞退。 五、违反协议担当责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正。 2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，

8、应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理 七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份 八、双方需商定的其他事项 公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 标准版员工劳务合同4 (甲方)：_ (乙方)：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲

9、方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工

10、作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动合同条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。 (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。 (4)无理取闹，打架斗殴者。 (5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。 (6)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。 (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。 (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。 (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本合同期限满自行终止。 本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日