后勤个人工作总结范文汇总五篇.docx

《后勤个人工作总结范文汇总五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤个人工作总结范文汇总五篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 后勤个人工作总结范文汇总五篇后勤个人工作总结 篇1 噼里啪啦的爆竹声又要接近了，辞旧迎新的一年又要开头了，孩子们的寒假又要降临了，我们一学期的工作也要完毕了。平安度过一学期的同时，后勤工作也在围绕纲要和园务规划的前提下，做到了“三个确保”、“四个力争”，完成了“省平安校园”的创立。现将本学期的后勤工作总结如下： 一、确保校园建立、教育教学、办公、生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位。 经过暑假对班级地板的更换，首先要求班级将卫生彻底清理洁净，做到无卫生死角，玩具柜及幼儿桌椅按要求摆放，保证幼儿的安全性和活动空间。园区内的花草树木联系专人安排解草、修枝，在进入冬季前对树木做防寒、防虫

2、的处理。班级的种植园地按幼儿年龄特征预备植物种子，由保育员带着幼儿种植，进展日常的浇水等照料，使幼儿在种植活动中了解植物生长的过程。 对于教育教学物品，依据各年级组需要，要求各年级组长上报，领导批示后，统一购置，确保活动正常开展。办公用品及生活用品按规划进展分批购置，常规用品分2次购入，其余物品按需选购，物品分类由专人保管，做到不铺张、不虚耗、不滥用。开园经过8年，已有不少物品需要修理，班级物品中，对于修好能够确保安全且正常使用的给与修理，对于已到使用年限或者修了也简单坏的，出于安全角度考虑，我们准时向上级打报告赐予更换，避开发生安全事故，保证正常的活动开展。 二、确保幼儿园财务治理标准、具体

3、、帐物相符。 进一步建立健全财务治理制度，使得治理制度化、标准化，严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，标准物品选购过程掌握，强化仓库治理，做到账物相符，账账相符。选购物品严格根据财务预算执行，本学期规划内的实际支出根本掌握在预算内，但由于修理物品较多，预算未做出此局部支出，实行了集中修理物品清单及价格，统一汇报批示，于学期末合并结算。 保育教育费的收取严格根据物价局的批示，教育局的指示，在开学初按学期收取费用，除保教费和每月按实收取的伙食费外，不再收取任何费用。幼儿的油画棒、水彩笔及幼儿用书等，一律由幼儿园供应。 三、确保幼儿园水电、饮食及各处安全，杜绝事故的发生。 开学前对班级物

4、品、水电器进展了逐一检查，修理好后摆放到位。大型玩具由厂家专人检查后做了维护工作。全园的水管和电路都请专业的水电工做了全面的检查，对于上学期发觉的厨房下水道常常堵塞的状况做了进一步的检查，发觉由于下水管道的设置不合理导致下水不畅，在对管道进展了重新排布后问题得到了改善。 在日常的教学活动中，由班级教师通过教学、嬉戏、晨锻等多方面进展了安全教育，增加幼儿的安全意识。组织大班幼儿参观了江宁消防中队，了解到很多消防学问，也看到了一些消防设备，在学习的同时对消防员叔叔们鄙视不已。协作“11q9”消防日，全园在不通知的状况下，安排了一次演习，厨房人员在第一时间关闭电、气闸门，各班教师及幼儿在听到哨声后，

5、马上丢下手中物品，教师组织幼儿根据逃命路线从各楼梯及安全门有序的撤离至东、西两面的操场，并汇报人数，小二班以最快的速度38秒撤离到西操场，全园以215的速度全部安全撤离。 本学期开头，为了更好的保障幼儿入离园的安全，将门禁卡刷卡机挪到了第一道大门处，以杜绝入离园时可以不刷卡直接从操场进入教室的安全漏洞，在9月初统一发放了幼儿入园门禁卡后，要求除门卫和保安外，行政值班人员也要在入离园时间携报警器站刷卡处值班，确保每位家长必需刷卡后才能进入，未带卡的由教师领进班级，或确认后将幼儿送出，确保幼儿的安全。 四、力争进一步完善效劳设施。 幼儿园在经过8年的使用，各班级地板已经开头消失局部破损、隆起的现象

6、，虽然没有在预算中列出此项设施的支出，但在园上级领导来实地查看后，大家都想着给幼儿一个更安全的环境，同时也为了让幼儿更好的生活、学习，同意增加此项开支。经过审批后，在暑假时集中为全部班级更换了新的地板。 考虑到时间长会发生电路老化的问题，同时也有班级电路常常跳闸，我们在开学前请来了专业的电工为全园的电路进展了一次大检查，将各班级、活动用房及厨房的电路都重新做了整理，对会超出负荷的进展了重排，会产生问题的进展了修理，确保电器的正常使用，也是解决了安全中的一大隐患。 同时解决的还有刷卡机的电路问题，由于刷卡机需要插电的缘由，开头装机时只能将刷卡机装在便利接电源的玻璃门处，形成家长在进入铁门后才刷卡

7、的现象，为了解决未刷卡就能进入校园的安全问题，请电工对门口的”电路做了新的排线，在铁门处安装了防水插座，解决了刷卡机的电路问题，更重要的是解决了入离园的安全隐患。 五、力争进一步完备效劳工程。 为了更好的为家长和幼儿效劳，让幼儿在园的学习生活更加的快乐，我们坚持从开园以来结合各种节日，组织丰富的活动供幼儿和家长参与，同时供应各种节日礼物。大班毕业时，为每位幼儿送上一份精致的学习用品，祝福他们能够成为一名优秀的小学生。同时，我园从上一个学年开头为幼儿供应全部教学活动所需用品，包括油画棒、水彩笔、幼儿用书等全部物品，真正做到除保育教育费外，无任何其他费用，让家长削减不必要的开支。 六、力争进一步提

8、高效劳质量。 结合托班小朋友年龄和生理的特征，保健教师为他们单独制定了养分美味且简单消化的食谱，而厨房人员更是尽心尽力的将他们的菜切得更小，做的更细致，保证托班幼儿吃到养分可口的饭菜。每月一次的伙委会反映伙食费的收支平衡问题及针对本月中幼儿不喜爱的菜做出反应，进展合理调整，提高幼儿进餐的兴趣。 流行病高发的10月份期间，通过对家长疾病防控的宣传，班级每日的开窗通风、臭氧消毒、熏醋、消毒液拖地等方式进展空气消毒，班级教师对幼儿的卫生要求，如：早上入园先洗手、咳嗽不对着其他小朋友等，全园无流行病爆发。11月末进入严寒的冬季时，保育员做好防寒保暖工作，调整好空调和热水器的温度，饭菜加盖保温，让幼儿暖

9、暖的过好冬季。 七、力争进一步提高效劳效益。 口试、现场操作消毒液配比和规定时间床铺整理，这都是本学期对保育员的技能技巧的考核，通过全面的评比，提高她们的工作质量，对考核的前三名做出肯定的嘉奖，提高她们的工作积极性。 八、努力方向 省平安校园的创立，使得幼儿园的整体安全进入一个新的高度，对于后面的安全工作，仍连续开展自查、检查的方式，坚持将安全放在首位的工作态度。加强精细化的治理，完善各项制度，更好的将后勤工作开展下去。 后勤个人工作总结 篇2 一个学年匆忙而过，我校后勤工作，遵循校园总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化

10、后勤工作人员素养，提高办事的实效性。我们遵循校园总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下: 1、努力改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了通风式拉窗，再次粉刷了墙壁，平坦了地面。 2、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管13次，更换阀门水嘴共6只。零星修理效劳21 次 3、协作政教、教务开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 5、加强了仓库的分类治理，使后勤治理工作更

11、加集中、标准。 6、今年，后勤治理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了校园的后勤治理工作。 7、 为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 8、 今年对校园资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，治理日趋完善。 9、加强治理，开源节流。 资金是校园的命脉。根据校长要求，校园后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。校园财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 10、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油

12、印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 11、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。 后勤个人工作总结 篇3 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综

13、合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。从公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过

14、多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解状况，为领导决策供应依据。作为企业，土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（0号办公会议精神要求，我针对目前房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进

15、展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、小区调查这些物业的租售状况。就号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实

16、公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议

17、的后勤效劳工作。董事会在召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工

18、作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位； 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加

19、强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数； 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手； 第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 后勤个人工作总结 篇4 “胜利总是与勤奋携手”，虽然我的工作既忙又杂，但是我从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永久都是乐观的。

20、对于后勤部繁杂的工作，我把每日的日常工作安排的井井有条，从不出错。我总是细心的布置工作，努力为全校师生做好效劳。 一、加强学习，努力提高自身素养 我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素养和力量的检验和挑战，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体师生学习和生活的顺当保驾护航。 二、严谨细致，做好后勤各项工作 1、后勤部所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建立中必不行少的，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，我到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 2、会议室的常

21、规工作是由我负责的，为了确保每次的会议顺当召开。我克制一切困难，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为参加会议的教师预备好饮用水。同时预备好会议签到表，尽力做好自己的效劳工作。 3、熟悉到学校后勤部工作是学校工作的重要组成局部，同时具有鲜亮的效劳保障性，在贯彻当前的教育方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。因此工作中我仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、积极、努力的去做。办公室的许多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能准时完成后面的工作。 三、吃苦耐劳，有悄悄无闻的奉献精神

22、 无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。后勤部是以效劳为根本任务的办事机构，效劳就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好效劳，在工作中，始终不图名、不图利、悄悄无闻、忘我工作，团结后勤部全体员工，全心全意搞好效劳工作。 四、为人真诚，努力提高效劳水平 后勤部作为效劳部门，需要紧紧围绕和效劳学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会

23、或引起不满心情。一年来的工作实践熬炼了我，使得我渐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发状况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我到处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素养和力量为根底，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以“诚”相待，乐于助人，得到了师生们的理解与信任。 一年后勤部门的工作实践，不仅让我与同事们更加的了解了对方，沟通了感情，建立了友情，还增长了才智，积存了工作阅历和工作方法，工作力量也得到了熬炼和提高。在今后的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自

24、己的政治业务素养，为学校进展做出新奉献。 后勤个人工作总结 篇5 回忆20xx，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在治理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将20xx的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事治理方面 1.依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进展聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2.标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤

25、的完善培训治理机制，有规划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务力量以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训治理工作。 4.在保障依法执业和医护人员连续教育方面，20xx年12月一个月内共办理连续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首次注册2人，护士变更5人，办理护士连续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的消失。 二、行政工作方面 加强文档信息治理工作准时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化治理打下了根底；完善

26、人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格治理证照保管工作。 和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。 三、医院治理运作方面 顺应市场的进展，依照上级要求，制定相应的治理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进展协调。逐步完善医院监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视

27、治理力度。 加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的治理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几)，为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计

28、约27000元左右，为医院节省了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在缺乏，20xx年将连续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员治理上加强治理与培训，增加效劳意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车治理上：20xx完善用车制度，对商务用车程序进展了标准，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓舞公交出行，保障了正常用车程序；在抢救车治理方面，更加加大了治理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 【后勤个人工作总结范文汇总五篇】