员工劳动合同大全.docx

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1、员工劳动合同大全 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型 ：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完

2、成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2.乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2.

3、实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认

4、定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据

5、规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙

6、方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的

7、_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2.乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁

8、决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同大全2

9、甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(日常工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、日常工作任务和岗位 (一)乙方日常工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(日常工作)任务。 三、劳动

10、时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日日常工作8小时，平均每周日常工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、日常工作需要可安排乙方加班加点，但每个日常工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_; 2、乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，

11、依据乙方日常工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医

12、院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位日常工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关

13、未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产日常工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的日常工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的

14、状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能

15、从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

16、或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_. (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，给

17、对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 鉴(公)证意见： 经办人：

18、鉴(公)证机关(章) 年 月 日 员工劳动合同大全3 甲方：乙方： 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿公平的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危急的环境条件下工作。 四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8

19、：30晚6：30中班：12：00晚21：30 五、工作内容 乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作： 1、各种货品的销售; 2、贷品的清点和验贷; 3、各项卫生的清扫、陈设和整理。 4、其他店内需要的工作。 六、劳动酬劳 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为： 根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方

20、的缘由的，由乙方根据丧失贷品的原价赔偿给甲方(转载自治理资料下载网，请保存此标记。)，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除： a)合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同， a、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不制造效益，没有工作积极性或业绩始终下降的。 a)有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同： a、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; B、本专卖店违反国家法律法规，侵害员工合法权益的

21、乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教育培训 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同。 十、合同无效 本合同如有以下情形之一的，则本合同自始无效; 1、根本违反法律法规的; 2、供虚假信息;哄骗本专卖店而签订本合同的; 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店代表人: 电话： 乙方：签字乙方身份号：

22、 电话： 合同签署时间：年月日 员工劳动合同大全4 用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、聘用岗位及职务 1、甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计师_职务。 2、工作地点：_ 其次条、聘用合同期限 经双方协商，选定以下第_种作为本合同的期限： 1、以完成肯定工作为期限的合同 本

23、合同生效日期为_年_月_日。乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 4、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 第三条、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 (1)按合同商定支付乙方酬劳。 (2)甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必

24、需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 (3)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方权利与义务 (1)乙方的工作职责是_ (2)乙方必需仔细专研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达准确、美观、节省的目的，并积极提高与客户沟通力量。 (3)设计资料均为公司商业隐秘，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。 (4)不得使任何第三人获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容

25、的单位内容员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐秘信息。 (5)不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 (6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 (7)乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 (8)乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘，将想甲方准时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。 (9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至商业隐秘公开或被公众知悉

26、时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 第四条、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方根本工资为人民币_元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币_元/月 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 4、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ 第五条、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪

27、律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 4、

28、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第七条、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬

29、补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 第八条、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： (1)劳动合同期满的。 (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的。 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4)甲方被依法宣告破产的。 (5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的。 (6)法律、行政法规规定的其他情形。 3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同

30、： (1)在试用期被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 (3)连续两年考核不合格的。 (4)严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前_日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。 (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 (4)乙方不履行聘用合同的。 6、

31、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 (2)患病或负伤，在法定医疗期内。 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)试用期内。 (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 (3)甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作

32、，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 第九条、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合

33、同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 第十条、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任。如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任：_ 第十

34、一条、双方商定的其它事项 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 第十二条、劳动争议解决 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十三条、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的

35、变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代理人：_身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同大全5 甲方(用人单位)名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订

36、本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经