员工事迹（3篇）.docx

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1、 员工事迹（3篇） xx，男，43岁，xx年参与工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产效劳”的原则，以推行6S治理为手段，加强设备检修力度，克制困难，创新治理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实安全生产责任项76条，制止严峻不标准行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%11%，为我队的安全高效生产做出了突出奉献。 一、注意自身修养，提升专业水平 打铁先须自身硬。自韩建平参与工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一

2、行、精一行。平常学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他仔细研读了矿山电工学、弱电治理、电钳修理等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快娴熟把握了各种电气设备的构造、性能和工作原理，成为了一名不行多得的“尖子生”。 二、强化安全治理，夯实安全根底。 安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比拟简单，环节多，安全治理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发觉问题隐患，马上实行有效措施进展整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危

3、急的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特殊是在去年，我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的状况下，他身先士卒，带头苦干，带着检修班全体职工不畏困难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了全部设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。 三、合理组织用工，提高队伍素养。 他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务力量强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务力量差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实

4、表达了多劳多得和按效安排的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接收检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。 他非常注意老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，留意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就特地把学电气专业的选择出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来消失的电气检修工严峻短缺的现状。 四、培育市场理念，搞好班组核算。 检修工段是材料配件消

5、耗大户，为此，他常常强调职工要“爱队如家、勤俭节省”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必需回收，不能回收的必需说明状况，决不允许有铺张现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定赐予肯定嘉奖；对不按规定回收的，一经发觉，都要依据实际状况严格惩罚，决不滥用职权。在他的带着下，各个班组内形成了一种人人讲节省、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里特地制作了回收物件存放箱，避开了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丧失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必需做到仔细、细致，准时把问题处理在最小程度，尽量避开大投入、大消耗，为降低全队本钱

6、指标的节省做出了积极奉献。 五、钻研业务技术，创新技术水平。 在工作实践中，他仔细钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出奉献。 一年多来，他先后参加开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后胜利进展了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护始终困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改良了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进展了有益的探究。他还改良了掘锚机电液掌握水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长

7、了搅拌器，特别钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。 六、推行6S治理，提升治理水平。 当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创立活动，他深知这项工作带来的好处，在日常的工作中，他严格根据6S考评细则约束职工，标准职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要表达出军事化治理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必需把工作中的阅历、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮忙他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争领先进的良好气氛，提升了治理水平，促进了队伍建立。 有付出就有收获，韩

8、建平同事就是这样靠着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩；正是有了这样能干事、干实事的好同事，也鼓舞和鞭策着四周的同事为企业的腾飞、大集团的建立更加奋勉拼搏！ 优秀员工个人优秀事迹怎么写 篇二 我叫xxx,在xx工作，现任xxx职务。在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关心与帮忙，较好地完成了各项工作任务。现将年终个人工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容： 1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。 2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要

9、途径，既积极参与所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务学问。学习既讲究方式方法，又注意实际效果。 3、工作方面：工作规划明细，听从安排，仔细负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。 4、生活方面：勤俭节省，爱惜公物，讲究卫生，喜爱劳动，严于律己，诚恳守信，淡泊名利，助人为乐，敬重领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。 除以上优点之外，本人也还存在一些缺点和缺乏，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工

10、作中进一步完善和提高。 我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 优秀员工优秀事迹 篇三 XX，男，1992年，诞生于湖北省麻城市乘马岗镇韩家墙村，于xx年2月进入福莱公司。一开头将XX分到车间的。5#机工作，在机台主手严峻的教育下，在加上XX肯干、肯学的精神，从师父教的一些微小的小事开头渐渐的学起，而作为新员工的XX，总是仔细认真的去学习和汲取这些操作技能。遇到不懂的问题，总是虚心请教自己的师傅和车间主任。而正是从一开的努力学习，使得XX在现在的工作岗位上对待自我的操作技能把握的特别到位。 作为一名主手，XX在带新员工的时候，秉承了我们公司的理念，以一个要求严格的师傅去教育我们的新员工，在他的身上我们看到了福莱“传、帮、带”的精神。就是以这种工作的理念，不断的加强自己我的学习，和提高操作技能。我们在XX身上看到了对待工作的仔细负责的态度，而这种积极向上工作热忱是值得我们去学习的。无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作，那么你就一名合格的员工，不断进取你就是一名优秀的员工。 以上就是差异网为大家整理的3篇优秀员工优秀事迹，盼望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。