学校2022年纪检监察工作规划.docx

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1、学校2022年纪检监察工作规划篇一：2022年农业高校纪检监察工作要点 2022年农业高校纪检监察工作要点 2022年农业高校纪检监察工作要点 xx农业高校2022年纪检监察工作以党的十八大和十八届历次中心全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，落实全面从严治党要求，根据驻教化部纪检组和学校党委工作部署，切实履行党风廉政建设监督责任，强化监督执纪问责，大力推动具有高校特点的惩治和预防腐败体系建设，为学校改革发展稳定供应有力保证。 一、仔细学习上级文件精神，贯彻中心决策部署 1.学习贯彻中心纪委六次全会、教化系统党风廉政建设工作会议精神，仔细开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化，

2、强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，帮助学校党委召开2022年党风廉政建设工作会议，把思想相识统一到中心的决策部署上来。 二、加强党的纪律建设，切实执行“六大纪律” 2.学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和习近平关于严明党的纪律和规则论述摘编，强化纪律教化，营造守纪律讲规则的氛围。综合运用监督执纪“四种形态”，加强对遵守党章、执行党纪状况的监督检查，特殊是比照“四个意识”要求，把政治纪律和政治规则严起来，肃穆查处违反党章党规党纪的行为。 三、落实中心八项规定，坚决防止“四风”反弹 3.切实落实中心八项规定精神，加强干部作风建设，协调协作相关部门实行有力措施，着力解决

3、“四风”方面存在的突出问题，推动作风建设常态化长效化。 4.加强三公经费运用监督，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈。紧盯“四风”的新形式、新动向，着力防松懈防变通防反弹，防止滋生腐败问题，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧喜庆敛财等问题。加强公务用车制度改革，肃穆公务用车纪律，防止变相超标准配备公务用车、公车私用、换用借用占用下属单位或其他单位和个人的车辆等行为。 四、开展反腐倡廉教化，创建校内廉洁文化 5.深化开展志向信念和宗旨教化，强化政治引领，引导党员干部和教职员工增加政治敏感性和政治鉴别力，自觉抵制错误言论，自觉践行社会主义核心价值观，普遍提高廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业、廉洁自

4、律意识，筑牢思想道德防线。 6.进一步加强警示教化，用身边人的案例作为教材，使全校党员干部吸取教训，防范各 类违纪违法问题发生，发挥惩处一个、教化一片的作用。 7.加强廉洁文化建设，结合廉洁文化“三进”教化和师德师风建设，开展形式多样的廉洁文化宣扬教化活动，营造崇尚廉洁的校内文化环境。 8.启动“七五”普法工作，加强社会主义法治宣扬教化，开展预防职务犯罪教化，促进师生员工学法、懂法、遵守法律、用法。 五、完善党风廉政制度，健全惩防腐败体系 9.落实党风廉政建设责任制，建立健全切实可行的责任追究制度，对各单位落实主体责任状况进行专项检查，层层传导压力，确保党委主体责任和纪委监督责任落到实处。 1

5、0.落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划，结合学校实际，完善配套制度，深化标本兼治。 11.对现有管理制度、程序和相关做法进行全面梳理，刚好进行查缺补漏，纠错修偏，完善已有制度，废止不适用的制度，推动制度与时俱进。 12.推动党务公开、校务公开和二级单位办事公开制度建设，促进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，重点推动招生、财务预决算、人事任免等重点领域和重大项目的信息公开，让权力在阳光下运行。 六、制约监督权力运行，切实防控廉政风险 13.加强和改进对干部人事工作的监督，严把选人用人关，防止带病提拔、带病上岗和选人用人上的不正之风。完善干部考核机制，防止发生不作为

6、、乱作为。 14.加强常常性监督检查，抓早抓小，防微杜渐。对党员干部苗头性问题早发觉、早提示、早订正，督促党员干部把守纪律讲规则摆在更加重要的位置，规范权力运行。 15.开展廉政风险防控长效机制建设，严把重点领域和关键环节防控关口，构建全覆盖的内部限制制度体系，做好廉政风险点的动态监控。 16.开展专项治理工作，肃穆财经纪律，坚决订正设立“小金库”、领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。 17.深化与驻地检察院的协作协作，开展预防职务犯罪共建工作，提高预防工作的针对性和实效性。 七、做好信访举报工作，肃穆查处违纪问题 18.依纪依法办理群众来信来电来访，刚好处理群众举报。

7、仔细处理反映群众身边不正之风和腐败问题的信访举报，推动全面从严治党向基层延长。 19.强化问题线索管理，根据拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等标准分类处置，定期清理、规范管理。 20.坚持纪严于法、纪在法前，有腐必反、有贪必肃，加大纪律审查力度，严格实行问责“一案双查”，在追究干脆责任人的同时，严格追究相关领导责任。 八、加强纪监队伍建设，提高监督执纪实力 21.坚持立行立改，切实落实上级纪律检查体制机制改革决策部署，调整二级党组织纪检工作人员配备，发挥纪检委员作用，夯实基础工作。 22.进一步明确纪检监察职责定位，聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，更好履行党章给予

8、的职责。 23.对纪检监察干部严格教化、严格管理、严格监督，提高思想政治水准和把握政策实力，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。 24.开展纪检监察理论探讨，不断增加监督执纪实力，提高纪检监察工作的科学化水平。 篇二：2022年纪检监察工作安排 杨楼镇镇2022年纪检监察工作安排 2022年我镇以党的十八大精神为指导，深化贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实十八届中心纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，接着深化实施萧县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推动反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪

9、律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中心八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒订正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教化；加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责实力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设华蜜漂亮杨楼镇供应强有力保证。 一、深化贯彻党的十八届三中、四中全会精神，协作做好纪检监察体制改革。 进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要担当监督责任，仔细履行帮助镇党委抓党风廉政

10、建设和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。仔细贯彻中心、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制详细化、程序化、制度化的看法，探讨制定落实详细的细则和方法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必需向上级纪委报告。 二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查。 加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教化，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格

11、执行请示报告制度，敢于同一切 违反党纪的行为作斗争。 加强监督检查，确保各项重大决策部署实行。加强对党的十八届三中、四中全会、中心纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实状况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行状况，以及对节能减排和环境爱护、水资源爱护和水利改革发展、耕地爱护和节约集约用地、食品药品平安、生产平安等政策落实状况的监督检查，肃穆查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。 三、持之以恒订正“四风”，加强和改进机关干部作风建设。 落实中心八项规定，订正“四风”，重在坚持，贵在深化。要

12、在巩固前阶段治理成果基础上，根据“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满足”的思路，由浅入深、由易到难、按部就班，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。 四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍看法惩治腐败。 加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调协作，形成反腐败合力。 突出办案重点。肃穆查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关

13、键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。 抓早抓小，治病救人。留意驾驭党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早处理，对苗头性问题实行约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，刚好指责教化，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。 依纪依法平安文明办案。坚固树立法纪观念，坚决订正跑风漏气、违纪违规办案行为。仔细落实办案平安工作责任制，全面排查平安隐患，坚决杜绝平安事故。强化办案平安事故责任追究，既要追究相关人员的干脆责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。 五

14、、注意源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教化。 仔细实行中心、省、亳州市、萧县县建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，制定出台详细的实施方法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深化。深化反腐倡廉教化和廉政文化建设。充分运用主题教化、示范教化和警示教化等方式，深化开展志向信念和宗旨教化、社会主义核心价值体系教化。 六、坚决不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。 进一步增加责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的方法、创新的举措，坚决不移加快“三转”步伐，不断以党风

15、廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。 切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深化开展党的群众路途教化实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂移、口大气粗等问题。 要带头改进文风会风，深化调查探讨，驾驭实际状况，做到状况明、数字准、责任清、工作实、作风正。 杨楼镇镇纪委 2022年1月10日 篇三：2022-2022学年度学校工作安排 2022-2022学年度学校工作安排 近年来，我校办学条件日趋改善，师资力气逐步增加。学校在新的一年工作中，仍需大力改善

16、办学条件，促进均衡发展；加强课堂教学改革，提高育人质量；深化学校管理体制，提升管理效能；力促学校内涵发展, 塑创办学特色。 一、指导思想 全面实行党的十八大精神，以深化改革为动力，以提升内涵为核心，以提高质量为抓手，以改善条件、维护稳定为保障，推动学校各项工作进位争先，努力开创学校和谐发展新局面。 二、工作目标 坚持走内涵发展道路,牢记“对每一位学生负责，让每一位学生全面发展；对每一个家庭负责，让每一个家庭放心满足”的办学宗旨，稳步推动各项改革，严格执行有关规定，规范办学行为，精细管理过程，关注育人细微环节和生命成长，以培育学生自主精神、科学看法、学习实力、文明规范等全面素养为育人目标，向管理

17、要质量，创特色树品牌，使学校成为人文化、信息化、现代化，办学质量一流的省农村试验小学。 三、工作思路 1、改善办学条件，促进教化现代化。 2、加快老师队伍建设，全面提高素养。全面指导老师按安排实施好个人专业成长规划。主动举荐老师参与各类培训，仔细做好校本培训工作。全面实施骨干老师培育工程。 3、创新德育形式，提高德育实效。坚持立德树人，围绕践行社会主义核心价值观，开展“中国梦”主题教化、“诚信”教化等活动。提倡责任教化，引导学生“对自己负责、对父母负责、对他人负责、对集体负责、对社会负责、对祖国负责”。 4、教化教学质量稳步提高，学生素养全面发展。除了做好老师沟通，更要做好校内班级质量均衡发展

18、，学科力气均衡配置，推动课堂教学探讨，让课堂洋溢生命的自由，成为学生自主的现场。 5、教学改革明显突破，教研成果凸显。有效教学探讨形成肯定的实绩成果和理论成果，重视课题探讨，以学生发展为本，优化课程结构，加强教材教法探讨，建立完善评价机制，组织好校内教研活动、基本功竞赛和“课堂展我风采”等主题研讨活动，扎实推动蓝青工程。 6、巩固特色成果，提升办学水平。 力争让“人人有特长，班班有特点，学校有特色”成为现实。 7、强化学校平安工作，确保安静无事故。严格执行平安管理的各项要求，健全平安工作条例应急预案，在交通、消防、逃命演练等方面，接着予以强化，落实专项平安措施，确保平安无隐患，无漏洞，无事故。

19、 8、严格执行有关规定，充分发挥教代会职能，进一步完善学校管理章程，使学校管理更加规范民主，科学高效。 四、工作要求及措施 （一）严格执行有关规定，规范办学行为。 学校将组织全体教职工，仔细学习上级有关减轻学生过重课业负担的各项要求，严守十项规定，严守工作纪律，深化开展教化思想大探讨，主动反思，切实整改，坚固树立正确的学生观、质量观、人才观。 （二）强化德育工作，为学生的健康成长创设良好的环境。 1、重点加强学生的行为规范和法制教化。深化学习中小学生守则和小学生日常行为规范，利用晨会、班会、课外实践活动等途径狠抓学生日常行为规范的训练，确保学生个个成人，形成不乱抛乱扔、不乱涂乱画、不随地吐痰，

20、不大声喧哗等良好的文明习惯。新学年，学校将把学生的执行行为规范的状况作为班主任考核的重要内容。 2、加强班主任队伍建设。明确班主任的工作职责，重视班主任培训工作，实施动态管理，要求每位班主任在工作安排落实的基础上，仔细制定班级公约、班会晨会安排、班级自主活动和特色活动的安排。加强班级干部的培育和训练，加强班级文化建设，激励班级常规管理有特色、有特性，班级活动开展的多样性和特色化。和班主任老师签订平安工作责任状,明确课任老师平安责任：杜绝各种脱岗行为和放羊式教学行为。本学期，我们要进一步加强对班主任的管理，通过举 办相关活动来提高班主任工作实力，加强对班主任工作的考核，充分激发班主任工作的主动性

21、和创建性。 3、注意德育评价、德育课程建设和德育的科研创新等工作。各班级要健全好学生的成长记录袋，各年级要多为学生发展定期举办各种活动和竞赛，多发觉学生的亮点，多激励表扬，使学生的特性得到张扬。全体同志要进一步确立教书育人，人人都是德育工作者的思想，主动参加学校的德育工作，开动脑筋，同心同德，真正形成齐抓共管的德育工作新局面。 （三）创建“精、实、活”的管理体制，丰富学校发展内涵。 学校管理的最高境界就是文化管理，我们旨在以课改的理念，建立精细的学校管理机制，梳理学校管理的流程，完善质量标准和评价体系，使条块管理清楚、协调、简洁、高效。 1、强化人本管理，提升老师华蜜指数。 提倡“爱岗敬业、创

22、先争优、进位争先”的老师主流文化，实现学校事业发展和个人专业成长的双赢。 2、全面完善学校章程，实现“制度管理”与“人文管理”的和谐统一。依法治教，依法治校；民主管理，科学管理；相互理解，相互支持。从而主动营造关切人、敬重人、理解人、发展人的良好局面。 （四）激发学生的爱好爱好，促进学生生动活泼地发展。 主动开展特色班级创建活动。每学年，学校将通过读书节、艺术节、体育运动竞赛等活动，来检阅成果，总结阅历。 （五）加大课改实施力度和开展教研活动，全面提高教学质量。 1、进一步加强教学管理，向管理要质量。加强教学制度建设和教学常规管理是保证学校正常教学秩序和提高教学质量的前提和基础。要通过加强常规

23、管理来规范老师的教学行为，激发老师的工作主动性。教育处要加强对教学全过程的管理和监控，每项工作真正做到有布置、有过程、有记录、有指导、有考核、有评价。 2、强势推动有效教学，扎实推动基础教化课程改革。 切实加强对学校课程改革及课题试验工作的领导，协作上级教化管理部门，完善教研机构，制定切实可行的教研工作安排和课改安排，并按安排开展好教研活动，一是常规教研课与专题讲座结合，二是听公开课与听随堂课结合，三是课改课与常规课结合，四是走出去与请进来相结合，五是学课改理论与撰写论文结合，六是团队与个人结合。 3、狠抓教化常规，以管理促质量。 提高学校教化教学质量，是学校生存和发展的核心基础，抓好教化教学

24、工作是我们每一位老师的责任和义务，对此，学校老师要进一步提高相识，统一思想。学校要更加强化素养教化，注意学生创新意识、创新精神和实践实力的培育，不断总结反思，练就过硬的本事。 4、进一步开展课题探讨。课题探讨是最高层次的校本探讨形式，它反映一所学校的教科研成果，体现老师的教学特点。要充分发挥学校群体和个人优势的作用，扎实开展课题探讨，注意课题探讨的实效性，要求老师人人参加课题探讨，以教学实践中生成的问题为探讨重点，开展实践性探讨。 （六）让“爱、善、美”的校内环境，成为师生共同的精神追求。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页