钢铁厂工会与企业利益共同体集体协议.pdf

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1、 第一章 总则 第一条 为了适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订 _年利益共同体集体协议。第二章 双方目标 第 二 条 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 年 各 项 经 济 技 术 指 标 应 达 到：1 产 量：钢：_ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 吨；商 品 材 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 吨；2 产 值：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 元；3 销 售 额：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 元；4 利 税：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 元；5 利 润：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 元。第 三 条 技 术 改 造 和 技 术 进 步：1 _年内完成大电炉、lf 炉、vd 炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机 氧 化 铁 皮 沉 淀 池。2 _年 内 完 成 转 炉 厂 3#连 铸机 移 地 改 造 和 一 轧 厂成品 料 场 改 造

3、。3带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。第四条 安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率0.25；月 千 人 负 伤 率 0.75；粉 尘 合 格 率 60。并 完 成 以 下 劳 动 保 护 措 施 项 目：1 新 上 机 动 处 化 铁 炉 除 尘 设 备。2 耐 材 厂 2 5 0 m3 石 灰 窑 除 尘 及 c o 2 回 收 项 目 上 马。3 厂 职 工 医 院 增 设 高 压 氧 仓。4 完善一炼厂 11#炉除尘设备。第五条 精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好职工运动会，力争文明“七连冠”称号。

4、第三章 权利与义务 第六条 根据企业法及企业转换经营机制条例，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。第七条 职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照工会法代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长 的管理权威，并履行各项社会职能。第八条 根据工厂全员劳动合同制实施细则，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第九条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按厂劳动争议调解实施办法处理。第十条 企业执行政府规定的各

5、类节假日制度，并根据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度。第十一条 根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行 _。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十二条 围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现 94 年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目 标：1确保电炉钢全年完成 _吨。其中，一炼厂 _吨；二炼厂 _吨。精 炼 钢 不 少 于 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 吨。2 力 争 带 钢 热 送 比 达 到 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 以 上。3一炼、二炼厂

6、粗炼吨钢电耗比 _年下降 _（一炼厂为_kwh t；二炼厂为 _kwh t）。动力厂锅炉用煤比 _年节约_ _ _ _ _ _ _ _ _ 吨。煤 气 厂 煤 耗 要 降 到 _ _ _ _ _ _ _ _ _ k g k m。4工厂质量体系接受第三方权威机构认证。第十三条 继续开展和深化班组升级活动，推进班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素质。第十四条 积极落实建房资金，全年新建住房 _平米，力争 _平米；分房 _平米（_户）力争 _平米。第十五条 关心职工生活，年内完成下列生活福利设 施：1 冷 库 扩 建 一 季 度 竣 工，高 温 前 投 入 使 用。2 老 托 儿 所 改 造 _

7、 _ _ _ _ _ _ _ _ 月 份 竣 工。3 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 年 底 完 成 带 钢 厂 食 堂、浴 室 的 基 础 结 构 部 分。4 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 年 底 完 成 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 门 新 建 综 合 楼 的 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 工 作 量。5 _年底完成职工医院病房楼扩建工程的 _工作量。第十六条 企业执行 _，实行养老保险 制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。第十七条 企业每年安排有毒有害、高温作业工程的职工体

8、检一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。第十八条 企业年内安排 _人次职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。第十九条 职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法处理。第二十条 企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害，应提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，应向企业行政建议组织职工撤离危险现场。企业行政方面应及时作出处理决定。第二十一条 企业行政和工会有责任

9、教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十二条 企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术和业务知识的培训教育，不断提高职工队伍素质。第二十三条 企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活，陶冶职工情操，不断提高企业的凝聚力。第四章 协议履行 第二十四条 本协议履行情况每半年向厂职代会二次，接受职工代表的审议咨询。为加强协议中途管理检查协议履行情况，协调履行中遇到的困难，特建立共 商 制 度 予 以 保 证：1共商会制度。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参加的共同利益协商会，

10、对协议履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。2职工代表巡视检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员，就协议履行情况进行巡视检查，把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题开 展 动 态 检 查。3工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议 履 行 中 发 生 的 重 大 问 题 进 行 决 策。4工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行一次联系会议，就协议履 行 情 况，互 通 信 息，交 换 看 法。5双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况，行政和工会任何一方可提出临时约见 协商，及时解决难题。第二十五条 因各种不可抗拒力（包括自然因素或国家政策变化等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。第五章 附则 第二十六条 本协议解释权归签约双方。第二十七条 本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行。第 二 十 八 条 本 协 议 有 效 期 自 厂 长、工 会 主 席 签 字 之 日 起 至 _年 底。