安全责任追究制度.docx

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1、安全责任追究制度篇一：平安生产责任追究制度 平安责任追究制度 1目的 为加强公司平安生产工作，落实平安生产责任制，依据国家平安生产法、安监总局令第24号平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定等有关法律、法规规定，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全部从业人员。 3责任分类及处理权限 3.1在生产过程中涉及到所发生的重大未遂事故、火情、一般设备设施和肯定财产损失等以上事故的追究其平安生产责任的处理和惩罚；对事故的责任领导及有关责任人，由公司安委会依据本制度提出处理看法，提交公司总经理确定。 3.2生产平安事故或损失的平安生产责任分为： 3.2.1 主要领导责任和次要领导责任。

2、 3.2.1.1 主要领导责任者是指在其职责范围内，对干脆主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的事故或损失负干脆领导责任的人员。 3.2.1.2 次要领导责任者是指在其职责范围内，对应管的工作或者参加确定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的事故或损失负次要领导责任的人员。 3.2.2 主要责任者和次要责任者。 3.2.2.1 主要责任者是指在其职责范围内，工作不负责任，违规违制或者不正确履行岗位职责，而导致事故或损失的干脆责任人员。 3.2.2.2 次要责任者是指在其职责范围内，对应管的工作管理不到位，未履行或者未正确履行职责，对造成的事故或损失负管理责任的人员。 4事故

3、或损失责任追究依据、标准及惩罚标准 4.1在平安生产工作方面，有下列情形之一，造成平安管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严峻而酿成事故或造成损失的。 4.1.1 不仔细执行平安生产方面的法律、法规和公司有关平安工作的指示、吩咐和规定，或者对公司平安主管部门签发的隐患整改指令单及OA进行通报问题，置若罔闻，不按要求进行仔细整改的。 4.1.2发生问题时，未实行必要和可能的措施，贻误时机，使原来可以避开的损失未能避开的； 4.1.3 滥用职权，批准或者运用不具备平安生产资格的施工队伍；批准或者运用不符合平安技术标准的机电设备、平安防护设施、设备、装置以及个人防护用品；批准、运用或者指

4、派不符合有关平安生产法律、法规规定的人员从事相关工作的（指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等）； 4.1.4 进行违章指挥，或者对违章作业或望见违章指挥不加制止的； 4.1.5 已发觉隐患或有重大事故预兆，未刚好实行必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的； 4.1.6 对各级有关部门或者个人所提出的消退担心全因素或加强平安防范的合理看法、建议不接受，导致事故发生的； 4.1.7 发生平安生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能刚好组织抢救和实施应急措施方案，导致事故进一步扩大的； 4.1.8 未建立完善的平安生

5、产规章制度和逐级分解的平安生产责任制度，平安管理松懈，从业人员没有按规定接受平安培训、教化，平安意识淡薄的； 4.1.9 发生重大伤亡事故后，未实行相应的防范措施，导致类似事故再次发生的； 4.1.10 平安生产设施和平安生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严峻或者不按要求和规定予以改进的。 4.2 事故或损失标准。 4.2.1 重大未遂事故、火情或损失是指：干脆经济损失500元-1010元（含）；未造成轻伤损害和火灾的。 4.2.2 一般事故或损失是指：干脆经济损失1010-2000元（含）。 4.2.3 较大事故或损失是指：干脆经济损失2000-5000元；或者轻伤1人。 4.2.4 重大

6、事故或损失是指：干脆经济损失5000-1万元（含）；轻伤2-3人（含）。 4.2.5 特殊重大事故或损失是指：干脆经济损失1万元及以上；轻伤3人及以上或者重伤1人及以上； 4.3 惩罚标准： 4.3.1重大未遂事故、火情或损失的：对主要领导责任者赐予指责教化，并处以101元以下罚款；对此要领导者赐予指责教化，并处以50元以下罚款。 对主要责任者赐予通报指责和专业平安生产学问培训教化，并处以101元以下罚款；对次要责任者赐予通报指责和平安生产管理学问培训教化，并处以50元以下罚款。 4.3.1 一般事故或损失的：对主要领导责任者赐予通报指责，并处以101-500元罚款；对次要领导责任者进行指责教

7、化，并处以50-300元罚款。 对主要责任者赐予通报指责及警告、记过处分和专业平安培训教化，并处以50-150元罚款；对次要责任者赐予通报指责、警告、处分和平安管理教化，并处以101元以下罚款。 4.3.2 造成较大事故或损失的：对主要领导责任者赐予警告、记过处分，并处以500-2000元罚款；对次要领导责任者赐予警告、记过处分，并处以101-1010元罚款。 对主要责任者赐予记过、记大过处分，并处以101-300元罚款；对次要责任者赐予警告、记过处分，并处以50-200元罚款。 4.3.3 造成重大事故或损失的，对主要领导责任者赐予记过、记大过、降级、撤职处分，并处以1010-5000元罚款

8、；对次要领导责任者赐予警告、记过、记大过处分，并处以500-3000元罚款。 对主要责任者赐予记大过、降级处分，并处以200-500元罚款；对次要责任者赐予降级、撤职处分，并处以101-300元罚款。 4.3.4 造成特殊重大事故或损失的，对主要领导责任者赐予撤职、辞退处理，并处以10100-30000元罚款；对次要领导责任者赐予降级、撤职处分，并处以5000-10100元罚款。 对主要责任者赐予降级、辞退，并处以500元以上罚款；对次要责任者赐予撤职、辞退，并处以500元以下罚款。 4.4 本制度4.2.和4.3中的标准，系集团自定标准。 5.违反本制度造成死亡事故的，由上级部门组成调查小组

9、进行调查处理。 篇二：平安生产领导责任追究制度 平安生产领导责任追究制度 为落实平安生产责任制，提高各级领导、各单位、部门平安工作责任，保障工程建设项目财产和职工生命平安，根据“谁主管、谁负责”的原则和有关平安生产法律、法规的规定，项目部制定了本制度。 生产平安事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，损害人身平安和健康或者损坏设备设施或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）短暂终止或恒久终止的意外事务。为了落实对生产平安事故的责任追究，防止和削减生产平安事故，依据国务院第493号令生产平安事故报告和调查处理条例界定生产平安事故等级及

10、有关责任追究。 1、依据生产平安事故事故造成的人员伤亡或者干脆经济损失，事故一般可分为以下等级： 特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或101人以上重伤，或1亿元以上干脆经济损失的事故； 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上101人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下干脆经济损失的事故； 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1010万元以上5000万元以下干脆经济损失的事故； 一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1010万元以下干脆经济损失的事故。 2、凡发生以上四类事故，对负有事故责任的参建人员，依据事故调查状况，依

11、据本制度规定，追究责任，实施经济惩罚。对负有事故责任的人员，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法赐予治安管理惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、全体参建职工必需仔细履行岗位平安职责，落实各项平安防范措施，确保平安生产。 4、发生上述四类责任事故后，由平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的部门以及公司上级主管部门组成事故联合调查小组，公司安委会组织本公司平安、技术、设备等相关人员协作，开展事故调查分析，认定事故责任。 5、事故责任认定依据国家生产平安事故调查处理条例、地方政府及交通运输部门有关平安生产法规、集团公司有关平安管理制度。 6、项目经理是本工程平安生产的第一责任人。在

12、发生事故后经查实，有下列状况之一并与事故有干脆因果关系的，即可认定负有管理和法律责任。 施工过程中，编制的各类专项平安方案违反国家平安生产方针、政策、法律、法规，项目部及项目部平安管理制度和平安管理操 作规程不健全、不完善或无平安技术措施、无重大事故预防监控措施、无事故应急救援预案的。 单位平安生产管理组织机构不健全，平安管理人员配备不足，平安生产领导小组工作、活动不正常，管理松懈。 不贯彻执行国家有关规定，无平安生产资金投入或投入不足，无法满意施工平安须要，平安设施严峻缺乏的。 平安生产责任不分解，平安责任不落实，平安推翻权未确立的。 对存在的事故隐患没有实行措施整改，没有供应整改资金保证而

13、导致事故发生的。 未制定平安教化工作安排，未对员工实施平安教化，未对作业人员办理危急作业意外损害保险的。 未根据国家规定，向作业人员供应劳动爱护用品和用具，导致事故发生或使事故后果变重的。 未仔细贯彻执行交通部、省交通厅等政府主管部门平安管理规定和集团公司平安管理制度，未履行平安管理职责的。 7、项目副经理是本工程平安生产的主要责任人。在事故发生后经查实，有下列状况之一并与事故有干脆因果关系的，即可认定负有干脆领导责任。 项目部日常平安管理工作无安排、无方案、无措施，平安管理松懈的。 项目部未定期组织平安检查或对隐患整改未尽到应尽职责而导致事故发生的。 项目部平安工作安排未能实施和落实的。 未

14、按“四不放过”原则处理事故导致重复事故发生的。 项目部平安管理网络、管理制度不健全、不完善，平安管理上存在盲点、盲区或漏洞的。 对违反平安管理制度和平安操作规程的施工、生产作业未刚好制止，未对相关人员和单位实行惩处措施的。 未仔细履行集团公司规定和本项目平安管理规定的。 对项目部平安教化培训安排未仔细执行，对重大事故隐患整改未跟踪检查导致事故发生的。 8、项目平安员对本工程平安生产负有干脆管理责任。在事故发生后经查实，有下列状况之一并与事故有干脆因果关系的，即可认定负有管理责任。 未仔细执行单位平安教化培训制度对员工实施平安培训教化的。 未根据项目部平安技术交底制度管理规定协作技术部门对作业人

15、员、施工队伍开展平安技术交底的。 对施工中平安技术措施和专项平安施工方案未仔细实施现场监督导致事故发生的。 对发觉的事故隐患和违章操作未刚好整改和制止导致事故发生。 未仔细执行项目部平安生产例会精神，刚好实行上级和集团公司平安管理各项规定的。 未刚好落实施工所需的平安管理措施和各种平安防范措施导致事故发生的。 未仔细实行项目部平安生产检查制度和日常巡查制度，开展平安检查，刚好发觉隐患，落实整改措施的。 9、项目部总工（副总工）负责施工平安技术管理。在事故发生后经查实，有下列状况之一并与事故有干脆因果关系的，即可认定负有技术管理责任。 未根据工程施工须要以及国家法律法规、行业标准、规范要求，拟定

16、专项施工平安技术措施方案，或拟定的方案有误造成事故的。 对危急性较大的分部分项工程的专项平安施工方案未按国家相关规定拟定，未进行相关验算造成事故的。 未对作业人员进行平安技术操作规程培训的。 未向作业人员、有关管理人员进行平安技术措施交底，落实平安技术措施的。 对新工艺、新设施未刚好向职工讲解施工作业平安技术要求，导致事故发生的 篇三：校内平安工作责任追究制度 校内平安工作责任追究制度 依据上级党委政府和教化主管部门的要求，我们全体教职员工必需牢记平安无小事，平安重于泰山，必需做到对国家财产和学生生命平安高度负责，从思想上、管理上和制度措施上把学校平安工作落实到实处，必需坚持做到平安第一预防为

17、主的方针，为更好地做好学校平安工作，现特制订学校平安工作责任制和责任追究制。 一、成立学校平安工作领导小组，仔细落实平安工作领导责任制，校长为学校平安工作第一责任人，分管领导和有关负责人对本校平安工作负干脆领导责任。 二、各班主任是本班平安工作的第一责任人。如因由于班主任和任科老师组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人和干脆组织者的责任。 三、全体老师必需加强师德教化和师德规范的学习，严格根据老师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发觉由体罚和变相体罚行为引发的学生平安问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。 四、学校后勤部门必需对学校的设备、设施做到常常

18、检查，发觉隐患刚好解决，各班区域内的设备、设施，班主任要常常检查，发觉问题刚好汇报。如因设备设施上引发的平安事故，如因班主任没有刚好汇报，而造成事故，要追究其班主任或任科老师的责任。 五、强化学生在校活动的平安教化。班主任必需充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行平安教化，使学生时时留意平安。体育课、活动课的各项活动必需有老师组织和参与，如出现活动事故，其责任均由组织活动的老师负责。值周、值日老师必需仔细负责地开展值日工作，仔细做好课间巡察工作，发觉学生危急活动做到刚好制止，对于学生课间活动平安工作的责任人为班主任和当日值日老师。 六、着力抓好学生交通平安。各班必需狠抓学校旁边的学生及不满12周岁的学生一律不准骑车上学，对符合骑车条件的学生要常常进行平安行车学问的特地教化，并常常对学生车辆的性能进行检查，杜绝学生骑病车上学的现象。 总之，全体教职工必需把平安工作牢记心头，努力使学校平安工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。 东庄中心小学 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页