2022年乡镇人社所年度工作总结.docx

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1、2022年乡镇人社所年度工作总结 乡镇人社所年度工作总结 在过去的一年中，我所在县人社局的领导下，在镇委镇府的关切支持下，仔细实行市、县政府和各级人社部门的决策部署，大力做就业工作，全力做社会保障工作，基本上全面完成各项工作目标，现就我所一年以来的状况总结如下： 一、2022年工作完成状况 1、大力抓就业工作 就业工作是全所的中心工作，在过去的一年中，我所主要做如下工作：一是对辖区内新增劳动力进行调查摸底，并将数据录入省。二是做就业扶贫工作，对全镇873名贫困户劳动力进行建档，举荐有意就业人员到市、县企业进行应聘，帮扶就业困难人员到村公益性岗位就业。三是着力做就业失业动态监测工作，每季度刚好统

2、计和上报数据。四是主动做春节、暑期、工业园区巡回等聘请会的宣扬发动工作，动员群众主动参加。 2、极力推动城乡医保工作 城乡基本医疗保险是我所的重点工作之一，覆盖面广，工作量大，责任重，稍有差错，便干脆影响人民群众的切身利益，在过去的一年中，我所主要侧重如下工作：一是做医保系统中错误、重复的数据修改、清理工作，共修改错误数据1592条，清理重复数据1360条，减轻数据冗余状况。二是做大病二次报销账号收集工作，对往年赔付失败人员做说明工作，并依据要求收集相关材料重新上报医保办公室。三是做零星报销录入、异地住院申报备案、特定门诊申报续批工作，耐性对群众说明报销所需材料，对所收取的报销材料严格把关，对

3、录入数据高度负责，2022年度零星报销共838人/次，报销总额达286万元。四是做2022年度医疗保险征缴工作，全镇共参保44687人，其中特别人群3795人，共缴交医保金额736万多元，参保率达83%，基本完成预设的工作目标。 3、全力做新农保工作 城乡养老保险是社会保障体系的重要一环，在过去的一年中，我们主要做如下几点：一是做扩面征缴工作，仔细宣扬多缴多得、长缴长得的参保政策，加大扩面力度，今年总计完成扩面324人。二是做新农保待遇年审、重复领取人员认定、死亡仍待遇领取等核实工作，做到实事求是，将名单上报新农保办公室，刚好通知群众将重复领取部分、多发部分待遇返还。三是抓续保工作，刚好将续保

4、任务分解下达到各村，制定奖惩措施，要求各村主动宣扬未续保、断缴的危害之处，提高群众的续保意识。在镇委镇府的大力支持下，各包村领导亲自携带未续保名单到各村，督促各村通知参保人续保，超额完成县所下达的硬性任务。全镇共续保9259人，续保率达79%。 4、主动协作完成镇委镇府所下达的工作任务 因人社所本身的特别性，属两头分管，在完成本职工作的同时，也要主动协作完成镇委镇府所下达的工作任务，过去的一年中，我所主要镇委镇府协作完成如下工作：一是协作完成村级公共服务平台建设。二是帮助村级换届选举工作。三是做部门之间数据协调共享工作。四是做计生、扶贫等部门需人社协作的工作。 二、工作中所存在的问题 一年以来

5、，我所尽管做了大量的工作，但在客观上还存在许多不尽人意的地方，主要存在如下问题： 1、对工作要求不够严格，存在得过且过，能过关就的惰性思想。 2、工作开展地不够全面、细致，比如对新农保、城乡医保等工作的政策宣扬力度不大，宣扬氛围不够深厚，未能完全做到家喻户晓。 3、服务实力有待提高，基础设施薄弱，服务内容、服务水平远远不足。 4、开展城乡医保和养老保险的工作方式方法不够敏捷细致，存在遗漏、错录的现象，养老保险未能多参保人进行建档，对即将到龄人员、需续保人群未能刚好通知。 三、下一步的工作安排 1、加强自我学习意识，提高所里的依法办事实力，增加工作创新实力，提升业务水平，构建工作主动主动的氛围，

6、从严要求，提高工作质量。 2、加大宣扬工作力度，新农保的扩面、续保应列入为全年性工作，在逢节假日时应加强政策宣扬工作，医保工作应走在前列，在开展之前应提前动员打气，构建良的工作氛围。 3、对新农保、城乡医保工作方式方法进行创新，构建相互监督、相互核实的监管络，信息录入前应再返还至村一级审核，提前做查漏补缺工作。 *镇人力资源和社会保障服务所 二一八年一月二十四日 主管领导签名： 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页