医院禁烟控烟管理制度大全（10篇）.docx

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1、医院禁烟控烟管理制度大全（10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1一、全院各处、科室都要组织员工认真学习中山大学附属 第一医院建设无烟医院实施方案条例，每一位员工要从“我” 做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名 科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度, 并根据医院工作计划开展控烟管理工作。三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查 室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行 政后勤、各科室均属此类。四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。五、禁止在医院小卖部销售香烟。六、禁烟场所必须设置禁

2、烟标志及不摆设烟具。七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标， 与年度评优工作挂钩。八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗 安排禁烟教育培训。九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门 以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考 评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入 岗安排禁烟教育培训。十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监 督、实施、检查，奖罚。十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解

3、释。医院禁烟控烟管理制度篇7（一）、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟 工作定期研究。（二）、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、 病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。（三）、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来 人员不吸烟。（四）、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头 不吸烟，做禁烟工作表率。（五）、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统 一设置禁烟标志。（六）、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。（七）、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告, 禁止销售烟草制品。（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（

4、九）、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。医院禁烟控烟管理制度篇8为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场 所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督 管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理 的原则。2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在医 院院内设置附有烟草广告的标识和物品。5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行 为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五 十

5、元的处罚。6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。医院禁烟控烟管理制度篇91、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室 禁烟制度落实情况。2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的 禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人 吸烟、无烟头。3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁 烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者 若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50100元/次的 处罚。5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头

6、，对于 当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。医院禁烟控烟管理制度篇10为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保 护环境，根据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织烟草控 制框架公约及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生 机构标准（试行），结合我院实际，制定本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体 负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。5、医务人员不得接受来访者的敬烟

7、，同时告知就诊者及家属 不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所, 不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使 用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工 明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活 动。12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸 烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控

8、烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务 人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全 院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加 文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次 吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩 效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二 次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处 罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全 院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆

9、放烟具等与香烟有关的物品, 扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的 处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相 同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动， 对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的 费用。医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组 定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。3、负责制订控烟年度计划。4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制

10、度，定期对全院各科室控烟工 作进行检查、督促。6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工 作。7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决 定。十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。 医院禁烟控烟管理制度篇2一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性， 自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负 责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项 工作。二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定， 动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围, 降低吸烟率。三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及

11、 群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或 防治工作中。四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会 议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、 职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好 对患者及群众的劝戒工作。五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公 共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他 人吸烟，科室人员要相互监督。六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。 日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口

12、头警告， 第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予 50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟 制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责 任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院关于实施医院工 作区域控烟的通知要求，进一步加大医院工作区域控烟力度， 以确保控烟工作成效。九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建 设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸 烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年 度评优资格。十、本管理办法从发布之日起执行。医院禁烟控烟管理制度篇3一、室

13、内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟 具，无烟头，无烟味；二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评;三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务；四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志， 禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走 廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人 每次处罚200元；2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出 面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%

14、,累计 两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴；4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督 导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周 不少于1次；5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）；6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处 罚100元）；7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参 加人员签字记录（处罚100元）；8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）；以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管 理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。医院禁烟控烟管理制度篇4一、医院

15、成立控烟领导小组，法人代表兼任组长，院办公室 具体负责控烟计划的实施和督导。二、院内凡是属于公共场所，包括诊断室、治疗室、输液大厅 等处，张贴禁烟标志，严禁吸烟。三、医院宣传栏定期张贴禁烟和控烟健康教育相关内容，大 力宣传控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。四、要求院内员工吸烟者，休息时或工余时间到指定地点吸 烟，提倡少吸烟，过渡到不吸烟为宜。若违规，一次性罚款20元。 力争年内达到全面无烟目标。五、严禁诊疗期间，一边诊疗一边抽烟医院控烟规章制度医 院控烟规章制度。规劝和教育患者在诊疗期不吸烟，尤其是在多 人诊疗室内。若遇批评教育无效者，可报告控烟领导小组赴现场 处理。医院禁烟控烟管理制度篇5为

16、了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好 控烟工作。结合医院实际情况，特制定本管理办法。、组织机构1、成立禁烟工作领导组。医院成立禁烟工作领导小组，由院 长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。 禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展 规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部 门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。2、实行院科两级管理。禁烟工作实行医院、科室二级管理。 科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，2名科室成员 为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管 理制度，根据医院工作计划开展禁烟管

17、理工作。二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟 工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的 监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地 鼓励和帮助吸烟职工成烟：3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁 烟宣教工作：4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理， 物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员，做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短 的

18、动阻指导。三、工作内容1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌, 在门诊各候诊区域、接诊室、办公室、走廊、厕所、电梯间、楼梯 间等处张贴悬桂禁烟标志。2、以多种形式广泛宣传戒烟知识，提高全院职工和普通人群 对吸烟有害的认识。在门诊咨询台、播放禁烟宣传资料，将控烟 宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸爆有害健康的医 学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。3、每年结合世界无烟日，组织开展禁烟宣传和教育活动。4、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方 法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟 的危害性，积极劝阻在

19、禁烟区域内的吸烟行为。6、导医台、分诊台摆放控烟宣传资料供取阅。7、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。8、院内小卖部、职工餐厅禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。四、监管措施1、医院禁烟工作领导小组安排人员进行每月抽查、每季检查, 重点检查科室禁烟制度建立与落实情况。2、科室禁烟工作小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本 科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸 烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。禁烟区实行包 干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。3、保卫科组织保安进行所内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或 家属。全

20、院职工有责任制止所发现的吸烟行为。4、定期对医院小卖部、职工餐厅进行检查，一经发现其销售 香烟，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。5、各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。五、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规 定与本方案不一致的，以本方案为准。医院禁烟控烟管理制度篇6一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会 具体负责制度的实施。二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室 控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督 管理工作，创建无烟科室。三、全院各职能、临床、后勤、科室都

21、要组织员工认真学习 茂名市人民医院建设无烟医院实施方案，每一位员工要从“我” 做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医 院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所（吸烟区）吸 烟。六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内 或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与 烟草有关的物品。八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。九、禁止在医院小卖部销售香烟。十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、 家属的吸烟人数逐年下降。十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。