室内设计年终工作总结(合集10篇).docx
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1、室内设计年终工作总结(合集10篇)室内设计年终工作总结篇1在忙繁劳碌中,20年又将曩昔了,在这一年傍边,设计部无 论是在运作模式、设计产值、照样人员布局,各方面的变更都对 照大。设计部的运作模式是从7月底开始进行调剂的,以自力承包 制的运营方法,与之前相比,变更相对较大。设计部有了更大的 自主权,有了更大的施展空间。对付公司来讲,也省了不少杂事 小事。在近几个月的运作来观,环境照样对照稳定,总体是稳中 有成长。在进步本身的治理才能的根基上,继承增强专业知识的 学习,领导部门所有人员,往更高设计条理迈近。从一年的设计产值来观,比客岁有了相对水平的进步,设计 工程总产值达1亿元左右,设计费总产值近
2、300万元。从项目的 类型上阐发,今年的声学公建项目比客岁增加许多,如青少年宫、 艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来, 丰总不停要求贩卖人员在贩卖历程中同样必要看重声学装饰范畴 这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目, 如雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是着重于在原有建筑中的 装改动造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装改动造时 期的到来,因此,我们应该提前做好筹备,在20年,争取再把握 年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项 目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后 期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年
3、来,我 按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到 了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方 面。一、总平规划能力20_年下半年,通过对某住宅小区的总平规划,某集资 房的总平设计,某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的 总平规划,我对规划方面的知识有了较为深刻的理解,具备了一 定的动手能力。为方便与甲方的沟通,我力争更多地了解房地产 开发的动态和走向,用心揣测开发商的商业目的,努力寻求设计 师与开发商完美的结合点。作为设计师,主要通过国家现行规范 和当地政府部门规定的容积率,建筑密度,绿化率,建筑高度和 间距来宏观控制;其次,基本柱网的确定,消防通道与小区路网
4、的贯通,建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的 几个问题。我在工作中特别注意上述问题,并妥善处理,遇到难 题时就虚心向领导和资深专家请教,取得了较好的效果,积累了 不少宝贵的经验。、效果图的表现效果图作为一种表现手段,是建筑设计作品最直观的表达方 式,它决定着建筑的整体风格,也是决定开发商取舍整套方案的 一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相 当重要的组成部分,也使我必须掌握的一项基本技能。一年来, 通过对警备区招待所,某大厦附属天桥,忘忧谷宾馆和某双拼别 墅的效果图制作,我能熟练的掌握等设计软件,加以自己对建 筑形体的理解,能作出一般的单体效果图,对于大型的商业建
5、筑 和小区的鸟瞰图制作还很欠缺,还需要不断的学习和实践。三、方案能力方案能力是一名建筑设计师应必备的重要能力。好的平面方 案直接与建筑的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来, 我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在等平面方案的设 计中,我跟随设计组的领导一起查阅资料,实地考察,埋头苦干, 虚心请教,圆满完成了既定任务。与此期间,受领导重托,我还 独立完成了区招待所,某双拼别墅和百货大楼,的平立面方 案设计。在平面柱网的布置中,我先按自己的想法大致布置结构 柱网,再请结构组同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了 结构概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自 己的很多不足之处,
6、特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性 的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的。四、施工图设计施工图是方案设计的后续,它将建筑设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和方便施工。这就要 求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。通过 一年多的大量施工图的设计,从一般住宅到商业建筑,从民用建 筑到工业建筑,从多层到高层,从刚开始的的描图组图,到后来 的跟图学图,接下来的独立操作,到的游刃有余,我亲眼目睹 了自己从无到有,从迷惘到清晰的成长过程,我基本具备了独立 操作的能力,可以解决施工中常见的一些问题。一年来,我几乎 熟读了公司所有的建筑规范和相关资料,并做了较
7、为详细的学习 笔记,虽然很多知识一时间都用不上,但我了解了,到用的时候 就不会有“书到用时方恨少”的感叹。建筑施工图设计的难点在 屋面排水和节点大样,在这些方面,设计院的老师傅给了我们许 多帮助,屋面排水在于组织引导,屋面做法要优先考虑屋面的排 水问题;节点大样不仅要做到轻巧美观,更要方便施工。古语有 云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多 自己需要学习和加强的地方。诸如对地下车库,人防工程的设计; 对高层建筑防火规范的深刻理解,对楼梯梯段净高的认识, 厨房卫生间的布置必须满足人性化的需要等等。除业务素质的锻 炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可
8、少的一部分。设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与 甲方的沟通,通过我们的职业嗅觉了解开发商的商业意图,不卑 不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与 同专业的合作,与相关专业的配合完成,建筑专业作为其他专业 的先导,必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来,合作中 的摩擦总是难以避免的,但必须具备良好的心态;无论工种的相 同与否,职位高低,都必须抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的 语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内 部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期, 我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我 们今后的设
9、计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认 并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。为了提高自己的综合素质,我阅读了许多名人传记,从伟人 的经历中获取养分,更进一步地充实自己。我阅读了大量的文学 作品,提高了自己鉴赏水平。我又学习了为人处世伦理哲学,以 提高自己的道德修养。所有这些,使我越来越深刻地感觉到人生 追求的意义。不知道是自己要求太高,还是自己的进步太小,我总觉得离 目标还是那么远。而且工作时间越长,学的东西越多,就越感到自己的不足。总之,成绩属于过去,过错已化为经验。在以后的 工作和生活中,伴随着公司的不断拓展和业务量增长,我们依旧 会面临巨大的挑战和压力。就我个人
10、而言,有几点尤其需要重视。一是加强自身业务能力的培养,增加自已对设计各个环节的 熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;二是与同专业同事间增强忧患意识,竞争意识,营造你追我 赶的氛围,不学习不上进就要被社会淘汰;三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的 心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。最后,我还想说一个词:责任。无数次,我拿这个词来衡量自 己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起责任。肩上 扛着工作上的责任,社会的责任,家庭的责任,不可逃避的。我相信20年的到来,有了公司领导层的英名决策和正确指 导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司 的发展
11、一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。 室内设计年终工作总结篇6工作上不足的地方:1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。不能处理好细节处,画面做好后很粗糙,美观度不够,不能很好的认识到如何修 饰。2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立,影响整体画面的协调性。3、软件使用的熟练度不够,目前只能熟练掌握ps、coreldraw, 其他软件如:ai等只能说是会用,虽说目前工作对ps以外的软 件要求不高,但是以后公司要向高水平设计公司迈进,要求软件 掌握面会很大。4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性, 时间总是在犹豫不觉中浪费,有时因为没有合理安排导致工作中
12、的遗漏,更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。明年必须要改进的地方:1、从设计风格上,自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向 多元化风格转变,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践, 大胆创意!3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知 识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非 常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克 服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。最后
13、:很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐 趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候,会 突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态, 统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。这样才能 对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能保持饱满的精神 去工作。设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时 充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来 寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创 意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家 的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意。当然,工作中的痛苦与快乐首先要求
14、有坚定的政治信念与立 场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。室内设计年终工作总结篇720年我主要负责室内设计工作,一年来,在领导的关心指 导下,在同事的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也 顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这一年的学习、工作情况等作如下总结:一、加强学习,兢兢业业,提升工作业绩、扎实勤奋工作, 提高工作业绩、坚持学习业务知识,提升自身业务素质为了更好地适应人才工作的新形势要求,体现全面贯彻落实 科学发展观的要求,这一年来我还是紧抓业务学习,认真学习了 与工作相关的劳动人事新政策法规,向领导前辈们学习他们好的 经验,好的方法,进一步提高自身的
15、业务知识能力水平。片面的 掌握自己的工作业务是不够的,平时我也注重向其他业务往来单 位学习熟悉了解各种工作流程,在多学习、多接触中提升了自己 的业务水平,提高了办事效率,也使自己更好地服务企业、服务 群众。二、坚持热情细致服务,认真完成各项工作在中心日常工作期间,我能严格遵守中心的各项规章制度, 认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨,做 到礼貌待人、热情服务,耐心细致。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在公司工作并不是 那样简单的,我只好做到我能够做到的一切,我知道我的能力还 是不够,但是谁也不能做到完美,我应该继续的工作下去,不是 一步就能走到尽头的,在前进的道路上会有很多
16、的荆棘和路途的。 在接下来的一年中,我还是会继续努力的!三、具备专业设计水平那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门 开始,或者家装,或者餐厅,或者酒店,单选一门然后触类旁通。 无论是什么样的室内设计都是空间上的设计,所以功能规划,色 彩,灯光,材质,造型及工艺,是你主要掌握的核心内容。在设计 上你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知 道,灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念,那距离做设计 还有一段距离。辅助的而且也是必不可少的是人文历史,人体工程,视觉或 者说空间心理(可以理解为风水)。做设计不是能画漂亮的效果图, 能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将
17、实施的事物 提前规划出来。四、每个细节皆有来源推敲自己设计的每个细节,每个尺寸。为什么吊顶要做150 高,为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板?如果是用绘画来解释 就是“意在笔先”。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念, 非一般人能做的出来的。用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。 功到自然成!20年我的工作不能说是完美,但是我想说我已经尽力了,虽然我知道自己还是存在着不足之处,但是我在不断的改正中, 20_年我会做的更好的。室内设计年终工作总结篇8过去,我一直以为设计可能是一个比较安静的工作,但如今 在参加了工作之后才发现,并没有什么特备的“安静”可言。我 们毕竟是为客户设计,所以
18、在设计上必须要遵守客户的要求和想 法,要尽量去符合客户的预期。对于客户没有考虑的方面设计起 来的时候,也要尽量符合其他设计的情况。在工作中,除了要做好设计的工作之外,最重要的就是做好 倾听和表达了。说白了,就是要与顾客的彻底沟通。在的室内的 设计上,我们几乎是边做变征求客户的意见,毕竟要让顾客满意, 才是最好的设计。但也不能一昧的去追求顾客的满意,我们自己 也要注意把控设计的合理性,避免顾客因最后设计的不合理导致 修改!总的来说,在这一年的工作中,我也充分的锻炼了自己。这 都要多亏了有身边同事们的帮助和鼓励!有了大家在平时在工作 内外给我的照顾,我才能这么顺利的完成这一年的工作!但在今 后的工
19、作中,我会更加努力的去完成工作任务,让自己收获更多 的经验,成为一名优秀的设计师!室内设计年终工作总结篇9更多的机会,打个漂亮战。固然今年的产值是喜人的,然则作为 一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不敷的。我们仍必 要进一步尽力,地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产 值更上一层楼。设计部今年的人员流动性,是历年来的,几乎是大换血,与 新成立一个设计部没什么区别。因此在必然水平上影响了工程设 计的质量、进度,甚至导致某些项目的流产,对公司造成了较大 的损失。然则,在这帮新人的配合尽力下,照样安稳地挺过来了。 必要项目现场跟踪,我们就驻现场;必要加班加点赶光阴,我们就 继续奋战近数月;
20、必要互相共同,就互帮合作。在部门里,人员之 间的团队凝聚力,在短光阴内很快有了质的晋升。深知团队精神 是霸占万难的最基础的容身点,我们都做到了。此中值得一提的 是王亚丹,在此中一个月打卡记录中,跨越晚上24时的,有近半 个月。作为一个女同志,对工作认真负责,是值得学习的,并且 在老员工告退之后,她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞 挺,为人处事,脚踏实地。固然刚进公司不久,但对声学范畴勤 学好问,为了公司日后的长足成长,为了培养声学设计的后备人 才,派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书,回来 后,又恰逢广东工地需驻现场设计师,故派他亲临实践。理论与 实际的结合,让他在声学方面的专业
21、技能,有了很大的进步。还在忙繁劳碌中,20_年又将曩昔了,在这一年,设计部无论 是在运作模式、设计产值、照样人员布局,各方面的变更都变化 大。设计部的运作模式是从一月底开始进行调剂的,以自力承包制 的运营方法,与之前相比,变更相对较大。设计部有了更大的自 主权,有了更大的施展空间。对付公司来讲,也省了不少杂事小 事。在近几个月的运作来观,环境照样对照稳定,总体是稳中有 成长。在持续进步本身的治理才能的根基上,继承增强专业知识 的学习,领导部门所有人员,往更高设计条理迈近。从一年的设计产值来观,比客岁有了相对水平的进步,设计 工程总产值达一亿元左右,设计费总产值近一万元。从项目的类型 上阐发,今
22、年的声学公建项目比客岁增加许多,如青少年宫、艺 术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来,总 不停要求贩卖人员在贩卖历程中同样必要看重声学装饰范畴这一 决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目,如 雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是着重于在原有建筑中的装 改动造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装改动造时期 的到来,因此,我们应该提前做好筹备,在20_年,争取再把握 更多的机会,打个漂亮战。固然今年的产值是喜人的,然则作为 一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不敷的。我们仍必要进一步尽力,持续地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里, 产值更上一层楼。设计部今年的
23、人员流动性,是历年来的,几乎是大换血,与 新成立一个设计部没什么区别。因此在必然水平上影响了工程设 计的质量、进度,甚至导致某些项目的流产,对公司造成了较大 的损失。然则,在这帮新人的配合尽力下,照样安稳地挺过来了。 必要项目现场跟踪,我们就驻现场;必要加班加点赶光阴,我们 就继续奋战近数月;必要互相共同,就互帮合作。在部门里,人 员之间的团队凝聚力,在短光阴内很快有了质的晋升。深知团队 精神是霸占万难的最基础的容身点,我们都做到了。此中值得一 提的是,在此中一个月打卡记录中,跨越晚上时的,有近一个 月。作为一个女同志,对工作认真负责,是值得学习的,并且在 老员工告退之后,她主动承担了不少项目
24、的设计工作。还有俞挺, 为人处事,脚踏实地。固然刚进公司不久,但对声学范畴勤学好 问,为了公司日后的长足成长,为了培养声学设计的后备人才, 派他上进行声学理论知识的培训并取得培训证书,回来后,又 恰逢工地需驻现场设计师,故派他亲临实践。理论与实际的结 合,让他在声学方面的专业技能,有了很大的进步。还有三个 设计员,性格相近,踏实肯干、能吃苦耐老,固然在专业才能上 还有待于进步,但从为人处事上来斟酌,都是相符我们公司“诚笃乐群、开发超越”的企业精神的。设计部的20,是一个不平凡的20,每年的这个时候,心 中总充溢着无限的感慨往返首这一年,心中总充溢着无限的希望 来等候下一年。年复一年,观到的是提
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