理制度安监局管理制度.docx

《理制度安监局管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理制度安监局管理制度.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、楚安监2009 5号关于印发安监局管理制度的通知各科室、监察大队：为进一步加强机关管理，努力提高工作质量，弘 扬敬业、尽职、扎实、高效的工作作风，强化平安监 管，增加综合素养，进一步提高安监在全社会的地位, 更好地发挥平安在社会经济发展中的作用。现将安监 局十项管理制度印发给你们，希仔细尊照执行。附安监局管理十项制度3、年终奖金按年度工作实绩赐予考核嘉奖，详细 细则按目标责任状完成状况考核。4、突击性工作实行一事一考核一奖惩。5、因工作须要节假日需加班的，按实发给加班补 助，每年底一次性兑现。以上制度自制定发文之日起执行，以前如与本制 度不同的地方，以此制度为准。二00九年三月三日安监局管理十

2、项制度一、考勤制度1、全体人员要准时参与早点名签到，因特别状况 不能按时参与点名者应当在事前向分管领导请假。2、按时上下班者每月发考勤奖120元，迟到一次 扣发4元，早退一次扣发4元，缺席一次扣发20元； 本月内有三次无故迟到、早退者扣发当月全部考勤奖。3、考勤工作由分管领导负责；局综合科负责登记 统计，张榜公布，并将结果交委派会计执行。4、严格执行请假制度，请假一天需分管领导批准, 两天及以上主要领导批准，请假需履行假条及批准手 续，并交综合科登记，每年累计假不超过15天，超假 者按旷工处理，其工资奖金按比例发给，婚丧、产假 者按有关规定办理。5、规范工作行为，上班时间严禁打扑克、打麻将、

3、玩电脑嬉戏等与工作无关的活动，发觉一次扣发当月 考勤奖的50%；两次及以上的取消当月考勤奖。6、凡集体组织各项活动（包括公差、勤务、打扫 卫生等）迟到早退者扣发当月出勤奖的50%,凡未经 请假批准擅自不参与活动者扣发当月考勤奖。二、学习制度1、机关人员必需带头学习政治、理论、法律、政 策、业务学问，不断提高自己的思想水平和组织实力， 各部门应依据局里的支配，确定学习内容和学习支配, 并抓好落实。2、各部门人员脱产或参与函授学习，必需经过批 准，否则费用自理，并作旷工处理。3、星期五下午为机关全体人员集中学习日（特别 状况另定），学习内容和学习组织由局支部支配。4、机关工作人员每月写一篇学习体会

4、，每年结合 自己工作特点写12篇调研文章。5、实行集中学习与自学相结合；各人除参与集体 组织学习外，还要依据自己实际，确定自学重点内容 和重点要解决的问题；机关每半年组织一次学习体会 沟通活动，全部工作人员都要参与新闻宣扬工作，在 有关报刊上投稿、发表文章，详细任务及奖惩按年初 各部门目标执行。三、文件管理制度1、严格文件的签发，局机关发文必需经分管人审 核，由主要领导签发，各科室及监察大队下发通报、 信息简报等必需由分管领导或主要领导签发。2、对上请示汇报和对下发文一律由分管领导审核 后交综合科统一编号支配打印，未按规定签发的文件 不准打印下发。3、对上级或部门寄发的信件，非专管人员不得随

5、意拆封。4、上级下发的文件一律由综合科统一处理，并由 专人按阅文范围送有关领导阅办。领导阅办文件要签 名或签署看法，任何人不得私存文件，需存档文件要 归类存档，上级召开的会议及文件材料，参会人员回 来后要刚好交综合科处理、归档。四、工作制度1、建立工作汇报制度。每月底局分管人和各科室 负责人、监察大队负责人向局领导汇报上个月的工作 完成状况，提出下个月的工作任务和实施看法，每月 初由综合科下发当月工作要点，各科室及监察大队做 到工作有目标。2、加强会议管理。召开全局会议由局领导班子探 讨确定；召开部门负责人会议由局长确定；部门召集 会议向分管领导请示。尽可能少开会，多开协调会、 会办会、现场办

6、公会，局领导工作要以基层为主，多 到基层解决问题。3、建立保密制度。隐私文件、公章运用、重要会 议录必需妥当保管，以防泄密或遗失。公章运用要登 记存档，财会人员要按财经管理制度保管现金和有价 证卷及其他珍贵物品，出现问题要追究当事人责任。4、建立值班制度。综合科要支配好值班工作，凡 需值班的，所支配的值班人员必需坚守岗位，并做好 值班记录，严格履行交接班手续，遇有重大状况或重 大问题要刚好请示汇报，对玩忽职守造成后果的要追 究值班人责任。五、公务费管理制度（-）关于款待费管理。1、接待就餐制度。、来客接待本着热忱待客，从简适度原则，实 行先请示，后派单，再支配，由领导支配参陪人员。、来客款待一

7、般按每客30元，上级来人不超过 40元，并严格履行来客款待登记手续，特别状况由领 导确定（除烟酒）。、对饭店帐目实行月帐月清，刚好报批，隔月 不予办理。2、接待用烟制度。、实行接待用烟归口管理，归口接待，由综合 科统一购置，接待由部门负责人签字领烟，原则上只 敬烟、不发烟。、会议用烟，局召开会议需用烟的，经分管人 批准后，由综合科负责支配。、接待用茶制度，办公用茶实行不记帐，每次 购半到一斤，一次一清。（二）、关于电话费管理。1、班子成员按上级纪律部门规定充值、部门科室 干部按每人每月20元，其他人员每人每月15元限用， 超支自负，各部门要严格限制电话费，原则上按局规 定标准执行，超支的不予报

8、销。2、局各科室电话，实行实支实报，各科室人员要 自行管理好电话，非工作事由不准用公用电话，尽量 节约话费开支。（三）、关于车辆管理。1、局用小车按实际支出费用报销，油费由综合科 打卡定点加油，车辆修理经请示分管领导后由核算中 心指定地点修理，其他费用凭发票实报实销。2、用车听从领导公务用车，其他人员有公事需用 车的，经请示后，方可支配。3、机关及部门原则上不许私自包车，如特别状况 需包车的；经分管领导批准后运用，油路费个人担当。（四）、关于差旅费管理1、工作人员出差区外的，差旅费依据区制发的差 旅费开支标准执行，住宿费、饮食费、交通费均不得 超过标准列报。2、在区内各项活动，一律不得报销差旅

9、费。3、出差必需履行请示批准手续。（五）关于打印管理。1、凡由局财务列支的打印必需在定点打印室打 印，其他地方的打印不予报销，如特别紧急状况需到 其他地方打印，应请示分管领导批准。2、打印材料支出只限局机关，打印须要的材料支 出需履行有关手续。（六）、严格执行政府选购制度。局内所需购买物品严格按政府规定，由财务股和 综合科共同购买，符合会计核算中心规定的赐予批报。六、生活制度1、安监系统工作人员在日常生活中必需到处留 意，严格要求自己，树立良好的自身形象。2、工作人员之间不准闹无原则的纠纷，不准在公 共场合大吵大闹，不准相互诋毁、谩骂。3、工作时间中午不准饮酒，如发觉醉酒一次，当 事人要公开检

10、讨，并赐予肯定经济惩罚。4、上班不准穿短裤头、拖鞋。5、严禁参与一切赌博活动。6、讲究卫生，保持办公场所的清洁，保持卫生， 如检查发觉有不卫生的，赐予经济惩罚。7、保持廉洁自律，不得接受单位和个人赠送的礼 金、礼品及有价证券，不得向下属管理单位托销货物。七、财物管理制度1、建立财产登记簿，机关全部公共财产必需登记 造册，一式两份，综合科一份，保管运用者一份，以 备查对。2、财务室负责集体财产管理、配备工作，做到定 人定物，物资保管到人。3、属于个人运用的集体财物，个人要妥当保管， 不得人为丢失损坏，否则将按价赔偿，工作人员调动 时办理清点移交手续。4、全部公物仅由机关人员运用，不得转借外人。5

11、、办公用品由财务科统一购买，由部门负责人统 一到财务科签字领取，经费上交财务股。八、财务管理制度1、财务支出实行“一支笔”审批制度，机关和单 位全部支出本着谁经手谁负责，找领导审批制度，任 何开支都不得由他人找领导代批。2、各部门的财务由局支配每半年审计一次，年底 统一审计，由财务人员负责做好审计工作。九、平安保卫制度1、全部工作人员要坚固树立平安意识，切实加强 平安教化，做到防范于未然。2、机关和各部门下班前，必需关闭电源、水源， 锁好橱桌，关好门窗，如因失职造成财物资料被盗的, 追究责任人责任。3、机关内不得留有身份不明的人员，时刻保持高 度警惕。十、奖惩制度1、凡单位工作受到区委、区政府及以上单位表彰 的，嘉奖该单位300元，个人受到区委、区政府及以 上单位表彰的，嘉奖该个人200元（表彰为年度表彰 不含表扬等无证件表彰）。2、凡因工作失误或造成损失，被区委、区政府及 以上单位通报指责的，分别惩罚当事人、负责人、分 管人各200、100、50元。