劳动合同书电子版3篇.docx

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1、劳动合同书电子版3篇劳动合同书电子版1篇 emsp；甲方：emsp；emsp；乙方：emsp；emsp；甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年 月曰起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项 订立以下条款，以共同遵守。emsp； emsp；一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工 作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。emsp； emsp；二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密， 严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工 作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。emsp； emsp；乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

2、emsp； emsp；四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤 状况和公司考勤制度执行。emsp； emsp；五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何 福利待遇均已包含在试用期工资内。emsp； emsp；六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。emsp；enisp；七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提 前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按 制度论处。emsp；emsp；八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将 扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。emsp； emsp；九、在试用

3、期内，甲方如认为乙方不能胜任工作 或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止 试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据 公司制度及本合同相关内容（条款）结算。emsp； emsp； +,在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲 方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害 的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予 以相应的赔偿责任。emsp； emsp； H 、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密， 给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造 成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。emsp； emsp；十二、试用期满或试用

4、期内工作突出并经考核合 格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将 予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。emsp； emsp；十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓 甲方的制度并愿意遵守各项事宜。emsp；emsp；十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经 双方签字后于年月日起生效。emsp； emsp；十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。emsp； emsp；甲方：（公章）乙方：（签字）emsp； emsp；年月 日年月 日劳动合同书电子版2篇甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）为,双方在平 等自愿、协商一

5、致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共 同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到年 月 日止，聘请 为本公司;合同期限为 年。（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户 资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场 动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反 馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善 经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成

6、甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪,试用期合格后薪酬标准为：底薪 O2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单 日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点 计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务 给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天 小时工作制（含中午）（）,乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以 随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例 会，因特殊情

7、况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有 天休息，超出 天按每天基本工资费用扣 除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非 推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报 （需注明所到地方及出差成效），餐费按 元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与 工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖 惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持, 乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由 此产生的一切后果公司不承担

8、任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对 方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动 合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成 重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的 甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方 有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方

9、解除或终止本合同，需提前 三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解 除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力， 自双方签订之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）：年 月 日年 月0劳动合同书电子版3篇甲方：乙方：性别：出生：年 月 日住址：身份证号：联系方式：甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义 务关系，根据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条 款如下：一、合同期限本合同期限为年，即 年 月 日至 年月 日止。二、工资乙方的工资为每月 元。三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或

10、规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定 支付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

11、乙方 劳动的；8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式 通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等） 的，乙方还应予以赔偿。四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方 已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度 知悉并已完全理解。五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损 失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：年 月 日