国济医疗管理有限公司2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才加试工作方案.docx
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1、国济医疗管理有限公司2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才优选加试工作方案为了确保公司2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才 优选加试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行,根据国家、省 关于国有企业公开招聘的相关规定,特制定本工作方案。一、加试时间及地点内审岗加试时间:2022年6月20日(星期一)上午8: 00, 应聘人员请于加试开始前30分钟到考场等候室等待。地点:日照市中加国际健康管理中心二楼会议室日照市外如需住宿考生可统一安排在日照市中加国际健康管 理中心青年驿站(费用自理)。二、加试原则(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则。(二)坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。(
2、三)坚持保密、回避、监督的原则。三、加试内容及要求采用结构化加试的方式进行,每位应聘者加试固定结构化考 题2题,主要测评应聘者从事工作必需的语言表达、综合分析、 专业技能、应变能力、仪容气质等方面的综合素质和能力。随后 由考官针对应聘者专业、在校经历、实习经验、职业规划等方面 进行随机性提问,应聘者随机应答。四、加试人员及考场布置(一)加试人员内审岗2位。(二)考场设置要求加试考场设置在中加国际二楼会议室,考场内分别考官席3 个、监督席1个、工作人员席(计时、计分)2个、应聘者席1 个。应聘者候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所、应聘 者候考室设置在会议室旁瑜伽室。加试考点实行封闭式管理。
3、五、加试实施(一)应聘者报到抽签加试考生携带本人有效居民身份证、按防疫规定准备相应数 量的核酸检测阴性证明(详见附件2)、彩色打印的电子健康通行 码、通信大数据行程卡(绿色)按规定时间于指定时间到指定地 点集中报到,由引导员和候考室管理员组织应聘者排队,收取通 讯工具集中保管,监督员和候考室管理员对应聘者进行验证。在 候考室,由候考室管理员负责组织考生抽签确定加试顺序号。(二)考官及工作人员考前培训考官及考务工作人员首先熟悉加试政策,规范程序,统一测 评标准,明确纪律要求。加试考官组由主考官宣读考场纪律,明 确考场要求,考场上由主考官宣读题本,各位考官严格按照打分 表的打分要求和规则进行打分。
4、(三)加试实施的方式加试题本由公司统一命制,满分100分。采取结构化加试方 法进行加试,每位考生的加试时间为8分钟。加试开始后,考生 按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加加试,加试后按要求及 时离开考场考点。(四)加试成绩评定满分为100分。每位考官根据考生的答题情况,按照评分标 准,独立评定得分,填入评分表并签名。考官对应聘者评定分数 在90分以上或者在60分以下的,要在评分表上写明评分依据。 评分表中有成绩修改的,考官应在修改处签名。本次加试设定最 低合格分数线为80分,80分以下不予录取。加试的计分方法为:对3名考官评出的分数取平均数,即为 该考生的成绩。(五)加试成绩公布考生加试结束后
5、即可离开考试地点,最终成绩将在加试结束 后三个工作日内公布。七、加试工作组及工作纪律加试工作组由3名考官、1名计时员、1名计分员、1名候考 室管理员、1名引导员、1名监督员组成。(一)严格保密工作纪律,防止泄漏试题及资料。发现有泄 密和徇私舞弊行为,将按有关规定追究责任。(二)实行回避制度,凡存在与考生存在国家规定情形需要 回避的考官和工作人员,必须回避。对在加试过程中违反纪律、 弄虚作假徇私舞弊的考官或工作人员,应取消其考官或工作人员资格,并按规定严肃处理。(三)认真落实责任制和责任追究制。考场实行全封闭式管 理。考官和工作人员认真履行工作职责。在封闭期间,要将通讯 工具交由工作人员保管,考
6、官、工作人员及考生均不得单独行动, 不得在工作职责以外以任何理由进出考场。附件:1.2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才优选 加试疫情防控告知书2.健康管理信息承诺书3.2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才优选 加试评分表国济医疗管理有限公司2022年6月18日2022年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才优选疫情防控告知书根据疫情防控工作需要,为保障加试安全顺利进行,现将2022 年日照市市属国有企业急需紧缺青年人才优选公开招聘加试疫情 防控有关要求和注意事项告知如下,请所有考生知悉并严格执行 各项防疫措施和要求。一、考前防疫准备(一)为确保顺利参考,建议考生考前14天内非必要
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