月度总结会主持词体会（6篇）.docx

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1、月度总结会主持词体会（6篇）月度总结会主持词体会（篇1）上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里， 我不断学习，不断成长，下头对这一个月的工作进行初步总结.万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自 然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是 怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨， 工作轻，要不骄不躁足耐心。仅有好心态，才有工作的好心境， 进而才有好效率。1 .谦虚使人提高。生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然 也是如此，刚来时，我被指派跟着

2、阿姨尝试、学习。在此期间，我 越来越懂得谦逊，谦虚使人提高，骄傲使人落后。世界之大，有 许多东西是我所不明白的，我仅有谦逊，不断学习，不断充实自 我，才能有一个更好的自我。2 .众人拾柴火焰高。必须要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必 不可少，不仅仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月 让我充分认识到了这一点。无论是大家一齐倒花还是好几个人一 导致没有来上班，或者是放假的时间，却过来上班了。二、协助工作在跟人事同事的工作中，我协助帮新入职的员工办理入职手 续，将文件给到新同事去进行签字确认，告知公司的制度，讲解 哪些是需要注意的事情，做好考勤的录

3、入系统工作，把新同事带 到公司进行参观，让他了解公司有哪些部门，都是做什么工作的， 以及他以后的工作中可能会与哪些部门的同事做交接。最后带他 到所在的部门去上岗。七月份公司是会举行一个大型的会议，来总结上半年的工作, 并确定好下半年的计划的，我提前准备好要举办地点的情况，并 定好时间，确认到会人数，会议前，布置好会议室，会议中则是 和同事一起协助领导做一些事情，并做好会议的记录，在会后， 收拾好会议室，并提交会议记录，以及通知同事查看，确保每位 同事都了解这次会议的情况，避免有些同事因请假或者其他事情 未参加导致没有接收到会议的信息。行政的工作是比较繁琐的，但我还是认真的做好了，接下来 的八月

4、份主要是日常的工作为主，我同样也要保持良好的心态去 做好自己的工作。月度总结会主持词体会（篇6）时间总是转瞬即逝，在公司工作的一个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工 作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作 任务。现将四月来的学习、工作情况总结如下：一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司 时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同 事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内 容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职 员的转变。都说前台是公司对外形象的窗

5、口，短短的一个月也让我对这 句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公 司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和 蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚 点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化，提升自我。加入到这个大集体，才真正体会了 “勤奋，专业，自信，活 力，创新”这十个字的内涵，这是文化的精髓，我想也是激励 每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种 文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自 己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地

6、和部门沟通，争取把工作 做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目 标和方向。三、拓展自己的知识面，不断完善自己。四月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文 的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以 单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工 作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白 和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事 之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时 考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅 速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会

7、努力提高自我修养 和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用 谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为 公司的建设与发展贡献自己的力量！齐换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车， 合作无间，效率自然高。3 .职责重于泰山。必须要有职责心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个 人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一 种完美事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有职责 心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭 尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。 在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人

8、员更要有职责 感，才能更好的为公司为自我创造利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划。首先，我将每一天以一个好心态来应对我的工作。将生活情 绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自 我。以一个谦逊的自我应对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部 都少不了分工合作，在合作中与人构成更好的合作默契，追求更 高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。以上就是我对自我一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作

9、中，我必须还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟， 我必须会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。月度总结会主持词体会（篇2）一个月的时间过得真快，转眼已经来到工作岗位工作了 一个 月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己， 做好工作。1 .适应新环境刚来公司的时候感到非常陌生，经过激烈的竞争，来到了公 司我非常高兴，怀着激动迈入公司的大门开始工作，虽然对这份 工作我有一定的基础，以前在其他公司做过一定的工作，但是来 到岗位后发现和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些 细节的处理都有一定的规定，这些都要我慢慢调整过来。并且来到公司我内心有些浮躁，总想体现自己的价值，想要

10、表现自己，得到领导的认可，这反而弄巧成拙，使得自己工作非 常紧张，因为想要做好，害怕做错，反而让自己的神经紧绷，原 本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我 都没有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就不安心，这让 我在公司度过了一段非常难熬的时间。最后在好心同事的帮助下我成功的度过了这次难关，我调整 了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚， 犯错才能有进步，不在害怕在工作中犯错被领导发现然后被开除, 老老实实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下 一个工作目标用心去完成。慢慢适应了工作。适应了公司。2 .学习才能进步我是一个新人，知道自己的问题，就

11、是缺少经验，缺少动手 能力，对工作也非常陌生，因此需要在工作的同时学习更多的知 识，让自己成长。公司给我们新人的培训，是非常难得的机会，我也很重视培 训，因此在每次培训前我都要做好充足的准备让自己能够在培训 中收获足够的知识，为了避免遗漏我准备了录音，准备了笔记本 记录东西，在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问， 并且培训的导师也非常好说哈，很容易沟通，把不会，不明白的 为题解决成长也是非常明显的，我的工作速度明显就提升上去了， 我的工作能力也得到了开发。在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利 用休息时间去学习足够的知识去学习更多的技巧，还有时会自学, 因为现在网络也非

12、常发达网上有很多的相关培训课程，通过学习 也能够提升自己，这也是我选择的方式之一。3 .拼搏进取在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报,想要掌握心得知识就要做好拼命的准备，我偶在工作的手为了能 够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我 在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标， 每天坚持。以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到非 常的辛苦，但是也让我学到了更多的知识，对我以后的成长也是 非常好的。4 度总结会主持词体会（篇3）四月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发 的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的 渠道

13、入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更 有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要 加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直 崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习， 努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度 决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的， 既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出的努力，在这段工作 中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以 我们要用的激情投入到工作中去。1 .存在问题：通

14、过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足, 主要是：1）针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工 作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗 忘客户资料。2）由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认 真学习销售员的规范。2 .下月工作目标：接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域 划分，基本上包括还有这几个区的潜力都很大，之前也 一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区 域划分，我们要以团队为主，充分地发挥团队的力量，这次我们 区域也组建了团队，我们要互相学习，共同进步，我们每个人也 都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造

15、出一片新的天地。月度总结会主持词体会（篇4）月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将一月份工作情况做接如下总结。一、人事治理方面1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批 员工。2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事 审批工作，并及时上报。3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查 全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案。4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员 工建立绩效考核治理方案。5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明 确自己的岗位职责。6、与领导的沟通。二、行政工作方面1、成功组织公司的第一次

16、员工培训I,根据工作情况的需要， 拟定了长期进行培训工作计划。2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行。3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的 领用登记，合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。三、员工治理方面1、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人 才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实 际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。2、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造 良好的办公环境。3、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。行政部将加强 档案现代化

17、治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治 理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和 保管工作。4、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作规范化方面仍 有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性 工作到向现代人力资源治理过度。5、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。6、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好 的个体干劲和归属感。行政部在8月份取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上 升到一个新的台阶。月度总结会主持词体会（篇5）七月份的工作除了日常所作的事情之外，作为行政文员，我

18、还协助人事的同事做了招聘的工作，协助领导举行了年中的总结 会议，现我就七月份的工作总结一下。一、日常工作在日常中我积极做好自己的工作，每月都会做的采购办公用 品，七月份初的时候统计了同事们的办公用品需求，公司有的， 及时的发放给他们，没有的我都做好登记，及时的进行采购，像 一些消耗量大的办公用品，笔，笔记本，文件夹等，七月初我也 进行了大批量的采购，这样就不用每月都采购了，而且统一采购 还可以节约费用。而一些不太用到的，例如订书机，胶水等，则 是同事有需求，才采购。在考勤方面，我每天上午都会从系统导出数据，查看昨日下 班的考勤情况和今天早上的考勤情况，确认考勤没有问题，如果 发现迟到或者未打卡的同事，则去询问他们，具体是怎么回事， 是忘记了，就找部门主管补考勤单，如果是请假，则是补请假条， 还是旷工了。迟到的，则是按照规定，改扣考勤分的就扣分。公司的水费，电费，物业费用等这些我都及时的去缴纳了， 避免费用的问题，导致公司运营出问题。还有公司同事的排班， 我每周放假前都是会提前排好，在群里通知大家，避免大家遗漏