门诊体检中心工作总结.docx

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1、门诊体检中心工作总结在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的 各项工作顺当地开展，尽职尽责地完成了去年年的工作安排，现将 201_年来科室的工作总结如下： 一、工作指标的完成状况1、全科室同志仔细贯彻、执行、落实党的路途、方针和政策，主动 参与医院举办的各种活动，深化开展学习、实践科学发展观活动，紧 紧围绕“铸坚毅堡垒，创人民满足医院”目标，结合开展“先锋承诺 大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履 职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素养、转作风、抓质量、促发展、 保增长。能遵纪遵守法律、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风 高尚，工作热忱高，业务精，业

2、绩好，促进了医疗业务和党建工作双 提高。无差错发生。2、做好健康体检中心的工作安排，健全和完善工作规范、制度和体 检流程及各项留意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、 职责到人。仔细做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会， 做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量 为核心，坚持一心一意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者供应 优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细 致的服务。3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的 健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的 健康状况与疾病同时进行科学评估与有效限制，

3、这是个核心工程。改 善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达 成削减或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这 是个目标工程。4、体检质量限制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进 的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及留意 事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位 人员的体检操作均严格遵照质量限制体系执行。体检后的服务项 目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估；建立电子健康挡案；一对 一讲解体检报告；专家健康处方；健康询问热线及健康讲座；免费就医 指南并帮助挂号。5、体检中心-6月份工作状况：本院联系体检单位共个、人次

4、、金 额为约万元；个人、家庭体检共人次，金额为约万元。年健康体检中 心体检金额共计：万元。二、新开展的新技术、新项目业务：三、担当的主要教学任务及完成状况：四、科研状况1、立项及获奖的科研项目：无2、论文发表状况（包括期刊名称、论文题目、作者）：无。五、学术沟通1、参与国际国内学术会议状况：无。2、本科室人员在各种专业学会任职状况3、本科室举办的讲座六、开展的优质服务活动：201_年体检中心组织专家检后回访体检单位共个单位，人数达人。七、与科室发展相关的其他事务记录：（一）年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。（二） 年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作（三）做好迎接市卫生局 综

5、合目标管理检查工作。（四）做好创三甲各项工作，对有关职责制度 等进行审核、整理，提交三甲办汇编。（五）加强与各部门的沟通和协 作，主动完成上级交给的临时性任务。八、政治学习及精神文明建设工作。主动参与医院组织的各项活动，在 活动中，仔细做好党员承诺践诺。 创建学习型科室，加强党员思想政治教化和业务技能培训，每季度进 行一次以上培训学习。主动参与党员、技术骨干进社区、进农家等志 愿服务活动。九、存在问题及不足，整改措施：主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现 差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项；专业及管理 水平有待进一步提高。整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理阅历，促进 学习沟通，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护 人员的素养修养和品行，完善各项规章制度及奖惩制度、职责。体检 人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成， 在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生状况！ 建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一支配和管 理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。 这样体检报告更快更精确。今后要重视科学论文的写作，主动开展科 研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高 专业水平和管理水平。