杭州市社区工作者劳动合同.docx

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1、杭州市社区工作者劳动合同杭州市社区工作者劳动合同甲方：乙方:根据一劳动法（简称劳动法下同）和国家劳动管理法规 定以及湖南省有关劳动管理法规定，现海南省海口市社区卫生服 务站单位（简称甲方）聘用：为本单位职工。经双方协商一致签 定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限1、本合同为正式聘用员工签订的劳动合同，期限为 年；2、甲乙双方确定本合同期限从日起至 年月 日。二、工作岗位三、工作时间和假期1、上班时间早班：08： 00-15： 00晚班：15： 0022： 00 2、休假与假期5. 1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出, 变更采用

2、书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。5.3 . 1被依法追究刑事责任的。5. 2. 2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶 劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。5. 3. 1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三 个月。5. 3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意 解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解 决为辅。6. 2本合同经甲

3、乙双方盖章或签字后生效。6. 3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：一乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：20一年3月26日、每月休假2天；、国家规定的假期另通知；、产假、丧假、婚假按相关法律及本单位制度规定的流程。四、劳动报酬1、甲方按照行业有关规定，以及有关单位职工工资政策和当 地工资标准（琼府74 号）的规定，结合本单位收支情况和工资分配制度，乙方月工资参照工资表。2、甲方以现金或者银行转账形式按月支付给乙方工资，定于 每月 日发放。3、产假、丧假、婚假乙方如按相关规定流程则甲方会参考相 关规定和按单位制度的规定支付相关工资。五、保险福利待遇、经双方协商一致决定，在乙方未取得

4、相关专业执业证书 并未注册到本单位前，暂不办理购买社会保险手续，待到取得相 关执业证书并注册后开始购买。、公休（带薪休假；从签订正式员工合同起开始计算）：a、工作满 年不满 年的，年休假天（不含正常休假在内）b、工作满 年不满 年的，年休假天（不含正常休假在内）C、工作满年及以上的，年休假 天（不含正常休假在内）、生日当天可放假一天。六、劳动保护1、甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳 动保护规定和海南省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、 工作中的安全和健康。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严 格遵

5、守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、甲方根据乙方工作能力情况安排工作岗位。4、乙方有权拒绝甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对 乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、终止、解除、变更劳动合同1、本合同期限届满即自行失效，如经双方协商同意继续聘用， 应重新签订合同。2、如甲方经营情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原 因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。3、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：a

6、、乙方在工作期内，经发现不符合录用条件或未服从单位工 作安排的。b、违反用人单位规章制度，或者用人单位对其考核不合格的 （制度及考核标准另列）。c、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成损害的。d、违反劳动纪律或者被依法追究刑事责任的。e、按招聘规定到一定时间还不具备本人合法的执业资格或其 它证明资料的。f、乙方不能胜任单位安排的工作，经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任工作的。g、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的。h、乙方患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作的。i、因个人生活混乱或

7、者作息时间等问题影响到上班时间或者 工作质量的。4、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同:a、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有 相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。b、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。c、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的。九、违反合同承担的责任1、在乙方未违反劳动合同或者未违反单位规章制度，甲方单 方面终止合同的，对乙方应承担劳动部门规定的违约责任。2、乙方合同期限未满单方面终止合同的，在乙方工作期间, 给甲方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以 适当赔偿。十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效， 可在争议发生十

8、五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或 在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。十一、本合同附件为单位制度和岗位聘用补充合同，与本劳 动合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年 月 日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月0杭州市社区工作者劳动合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序, 招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设 和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用 合同：一、时限：本合同以一年

9、期限，从年月日至年月日止，到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报 办事处审批，再签合同。二、待遇：1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等 待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼, 挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习 和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工 作纪律和劳动

10、纪律。3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的 能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各 项任务。四、履行责任：1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求, 服从组织安排和调配，不得自行其事。2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会 及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律 处理。3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职, 甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。4、按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮议定。五、其他：1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。2、乙方主动提出辞职，需提

11、前一个月通知甲方。3、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：乙方：杭州市社区工作者劳动合同甲方（聘用方）：一乙方（受聘方）：-法人代表：-身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上 述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原 则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达 成如下协议：1聘用期限聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1.1 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员

12、，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。 乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和 勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3. 1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000 万元）。3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月 20日）为准。绩效工资年底一次性付清。3. 3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪 的1015%。4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五 一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自 动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。4.3 同的变更、解除、终止