护士长个人年终述职报告(15篇).docx

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1、护士长个人年终述职报告（15篇）护士长个人年终述职报告1这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的 帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实母 婴保健法深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡 率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务 人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念， 树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心 工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务， 取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平。努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅 读

2、大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知 识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术， 熟练的.掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育 手术，工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一 丝不苟的处理每一位病人。二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促 产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕 及那样的问题，但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视, 提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己， 勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对

3、待每一项 工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不 同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会按照相关的规 定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门 诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通 无限，合作无间。在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开 展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、 仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他 们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员 及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术 的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业

4、务及管 理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的 医院。我科护士能也掌握20_版CPR大抢救配合流程并有能力成 为抢救过程中的。在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同 事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以 后还不断的进步。20年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球 赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比 赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道 优秀义工项目。20_年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，4月我科被佛山市总 工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲获得此项荣誉 的集体。在10月份我科成功在南

5、海区突围而出，成为代表南海区 创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区 团委评为“青年岗位能手”。在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭 过，我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过 我们的所有人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思考，也让 我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批评指正。 护士长个人年终述职报告4尊敬的领导：您好！时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20_年以来各项 工作总结如下：、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求

6、自 己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现 并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个 温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人 营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护 理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专 科护士”培训不断深入发展，

7、专科护士特点和优势越来越明显的 今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度 上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理 工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业 务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包 括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训， 对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科 疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下 来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认 识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了 护士对自身、对科室发展的信

8、心。此后，我又采取日常强化的方 式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一 支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用 早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事 业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很 大提高。我终于打造出了 “我用人文知识改

9、变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目 标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎 接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科 的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊 端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就 会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院 宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，

10、而把详细 内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于 病人，这都起到很好的效果。不仅有助于病人掌握，也节省了护 士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综 合素质。于20_年月参加了心理咨询师考试，望在月份获得三 级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文 篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一 直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比 如，科研是护

11、理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护 理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年 的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。此致敬礼！20年月日护士长个人年终述职报告5一年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们 医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力， 管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、 业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责， 使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良

12、好发展态势！我从一年进入医院工作以来，有了同事的帮助，加上自已 的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解， 使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的,工 作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建 议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重 任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎 实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们 的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点， 分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标 逐一实现，但由于我刚来医院

13、不久，又是一个特别缺乏工作经验 的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关 心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作 中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身 作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自 己，更好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士 长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室 的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通， 更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为 患者服好务，为医院树品牌！我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领

14、导 团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事 业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中， 我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员, 在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工 作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护 理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能 实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！20_年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则， 用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力 的护理队伍；积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重

15、病 人的抢救护理工作；按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴 首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服 务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗 精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白 天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对 护士的满意度达95%以上。互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务； 不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业 务学习，定期进行考核，并作记录留存。护士长个人年终述职报 告6忙忙碌碌中领导的正确指引和各部门的密切配合和大力支持 下，护理部圆满完成年初计划的各项护理工作任务，

16、借此机会表 示感谢！随着医院全面创建三级医院工作的全力推进，医院在发展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建设中的一份子感到非常 的荣幸和骄傲。现就本年度所做工作述职如下：一、强化护士长管理意识。继续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突 出，督促有力。加大对护士长目标管理的考核，悉心指导新上任 护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工 作。二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，及 时组织全院护士学习护士条例，进一步了解自己的权力和义务, 做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，坚持 依法执证上岗。

17、对于无证人员一律不得排班，单独倒班。以确保 护理安全，减少隐患。2、护理部重新修订了护理管理工作制度护士岗位职责 并以此为核心，要求护理人员熟练掌握查对制度、执行医嘱制度、 交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度等，要 求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实情况，使护理人员真 正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。3、加强护理缺陷管理，对工作流程、紧急事件处理程序、各 种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，规范操作，杜绝隐 患。严格执行分级护理制度。三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明 了护理工作是医院工

18、作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服 务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息 息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。（一）继续按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检 查、督导各科工作质量，每月按标准进行一次护理质量重点检查， 并及时反馈信息，每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质 量全面检查，及时发现临床护理工作中的不足，及时提出，及时 改进，及时规范环节管理，为病人提供及时、安全、准确、有效的 护理措施，切实提高护理质量。护理部每季度以书面形式通报护 理质量检查情况，内容包括检查结果、存在不足、考核办法及改 进措施。（二）加强了医院感染控制管理，积极配合

19、院感部门做好院内 感染工作。四、重视人才培养，优化护理队伍。1、护理部今年选送两名护理人员，分别参加血液透析、糖尿 病专科专科护士考试、均顺利取得专科护士培训资格，填补了我 院相关专科护士的空缺。产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛 查识别能力和为重病例应急处理，转诊能力，通过各级产科医务 人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管 理。三、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保 健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查。在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵 守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细 分析患者的

20、病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教 训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对 病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。 现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设 身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给 她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生，经常会遇到一 些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心 和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊 治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对 疑难危重病人的处理能力，另一方面也提高了疑难危重病人的抢 救成功率和确诊率。通过不断地

21、学习和临床经验积累。已能熟练 掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计14场，科 室坚持每月一次业务学习，每周进行晨会提问，坚持危重病人护 理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取 得优异的成绩，合格率达100%、3、选派护理人员外出参观学习共 9人次，护士长外出参观学习共计19人次。4、继续实行多渠道的学历培养。鼓励护理人员自考大专学历 和本科学历。目前我院本科学历护士士，中专学历护士，大专学 历护5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的基 础理论及基本操作技术能力，根据临床实际情况及时定科，缓解 了个别

22、科室人员紧缺的状况。6、鼓励护理人员发表科研论文，篇。7、为丰富护理人员的业余生活，五、优化人力资源管理。科学合理调配人力资源。根据医院开创新科室的工作需要， 以及下半年病人数量的增加尤其是门诊输液大厅的病人数量急剧 增加，及时合理调度安排人员，解决难处，确保护理工作的正常 运行。面对我院护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配，使有限 的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理安 全。在此要感谢各科的大力支持，因为有了你们的付出确保了 六、学习新的管理模式。加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作, 保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。七、认真做好实习带教工作，护理部设有专门

23、护理教学人员。在总结往年带教经验的基础上根据实习大纲要求及新知识的 不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科 根据本科室特点制定带教计划，选派优秀护士担任带教老师，带 教的同时也是自己学习业务知识的提高过程。 八、深化人性 化服务。1、以病人为中心，全心全意为病人服务，端正服务态度，加 强年轻护理人员的.思想教育，做好健康宣教。2、护理部继续开展每季度一次的病人满意度调查，全年满意 度在95%以上。3、开展特色服务，注意病人隐私，加强各项操作中的私密性 保护。4、启动亲情服务意识，用亲情来感动患者，从而迅速拉近医 院和患者的距离。5、开展温馨病房，响应安徽省实施方案文件要求，结

24、合 我院实际，在我院预备创建4个“优质护理服务示范病房”，将 先行启动2个，通过“示范工程”活动，以点带面，在总结经验 的基础上进一步推广，此项工作正在筹备中。九、针对院部“创建三级医院”活动。护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室, 以及宣城市第二人民医院参观学习，吸取别人的长处，学习别院 好的管理方法，逐步提高护理质量。对照安徽省三级医院护理标 准，逐条逐项做好各项准备工作。十、今后工作重点。1、继续完善三甲医院必备护理资料，使各项护理工作制度化、 规范化、常规化。2、开展优质护理服务示范病房。3、健全护理管理组织体系，加强护理管理。设科护士长三名，实行护理部主任一科护士长一

25、护士长三级, 垂直管理，并实行目标管理责任制，职责明确，充分发挥护理管 理系统作用。4、注重护理质量管理。5、认真做好“三基考核”工作。6、完善护理队伍，做好病人的回访工作。7、加强健康教育。当然，护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于各位 领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，目前，我们和 三甲医院上存在一定距离。为此，在医院领导班子的指导下，本 人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强 化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质 量，使医院整体护理工作再上一个新台阶！随着马钢的放开，对我 们是机遇也是挑战，就看我们是否能把握，最后我将引用董事长 在职

26、代会的一句话结束今天的述职报告：“我骄傲，我是医院 人！”护士长个人年终述职报告7尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开 始，我就深深意识到了所面临压力和挑战，在此感谢领导将这么 重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一 个自我展示的机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈 谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。一、对护理工作内函的体悟：我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。 这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然，我这 样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有 老生常谈的嫌疑。问题的关键

27、是：概念是概念，人是人，概念有 没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否 符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、 标准化。1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容, 按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、 查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对 病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏， 做到心中有数。2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理 工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作 制度，如：基础护理考

28、核标准、各班工作考核标准、护理记录考 核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格按照护 理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班 次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利 完成。二、淡化自己对护理工作的重要性有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我 们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重 要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和 耐心。话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中 去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己， 不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比如安逸， 比如快

29、乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸， 但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来 觉得有更多时间娱乐就叫快乐，但我现在能体会到将更多的时间、 关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种， 不一而绝。三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行 护士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定详实的工作计划， 组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为 患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院 宣教与出院指导关，做好出院访视工作。2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，及时

30、采取整 改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服务，创立温馨 病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满意医院贡献 应有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调 动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化 解科室、医护、护护间的矛盾，以谦虚、谨慎和积极完成工作态 度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关 系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作, 让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格 遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、 有章必循、责罚分明

31、。及时完成各种有效记录，把好护理环节的 质量关。5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科室支出， 降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科 室的经济基础，保障科室走向可持续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有计划，周有安排。争取护理管理 创新、护理服务创新、护理带教创新，营造积极上进的工作氛围， 带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢 业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。 我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短 暂的热情和冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理

32、事业需要 浇注永恒的心血。我也许不是秀的，但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。 我有千里马的抱负，我期待伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓励将 是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己，给我一个平台， 我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人 生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的 人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能 得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！谢谢大家!谢谢!护士长个人年终述职报告8领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制 定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。 取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。

33、现总结如下：1、加强医德医风建设继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明用语， 掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制 度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做 最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病 人满意度达到90%以上。2、落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护 理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交 接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班 制度和流程，工作落到实处。3、提高助产质量1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产3

34、71例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖 宫产率52、7%,顺产率47、3%o无痛分娩率达到76%,无创接生 率达到64%o 20_年全年剖宫产率61%, 20_年剖宫产率较上年下 降了 8、3%o同时下半年还开展了正位+直立位接产。4、提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每 月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考 核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员 多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实 习生制定学习计划和重点，出科有考试。5、院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制

35、度。医 废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感 工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召 开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。全年空 气检测和物表检测合格，无院感发生。6、提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查 2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急 状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。7、提高病人满意度开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进 行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接 触。除了给

36、予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。 每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人 满意度大大提高。8、存在不足仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产 房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产土，但 我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药 室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露 防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意 识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施， 病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频， 达不到病人需求。护士长个人年终述职报告9尊敬的领导、同仁：大家

37、好！我叫_,手术室副护士长，20年由医院各级领导的培养和 关怀，科室领导的指导和支持，同事的团结协作和鼎力配合，圆 满完成了各项工作任务。总结有以下几个方面：病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和 操作规程，一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上 避免了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少， 今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自 己做好自己。护士长个人年终述职报告2尊敬的各位领导、亲爱的同事们：你们好！在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研 工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理 人员，积极参加单位建设，

38、在取得成绩的同时，也充分认识到了 自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较 大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬 的本领，才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人 员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走 出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一 心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。 虽然有不足，但也取得了一定的成绩。下面，我将本年度以来工 作上的基本情况做一个述职，希望领导和同事们对我的工作提出 宝贵的建议与意见。一、主要工作一、作为手术室的副护士长、忠于职守、尽职尽责、牢记职 责。格守“认真做

39、事、踏实做人”的态度，积极配合护士长做好 围手术期的各项工作1、在科主任及护士长的指导下，积极配合医院谋划东院区的 前期设计画图、布局规划并顺利实施。东院区如期开诊，保障了 临床科室的手术安全，虽没能到东院区工作，但依然倍感荣幸和 自豪；2、负责科室的护理人员的继续教育培训，尤其是对NO级护 士和实习生的带教和培训，针对妇产专业和手术室专科的特色， 制定了专门的的培训计划和考核标准与进级要求，使科室青年人 才快速成长，适应医院的快速发展，符合岗位要求；3、积极配合护士长做好科室的质量管理，完善了手术室的核 心制度，细化了手术室安全生产管理，制定了手术室护理人员的 核心能力手册，督促各级人员认真

40、执行各项规章制度和技术操作 规程，监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、严防了医院感染 的发生；4、积极配合科主任、护士长做好了对毒、麻、限剧药的安全 管理，做到了对抢救仪器、设备的维护、保养；耗材的及时供应, 保证的手术的顺利进行和抢救的成功；二、作为一名N3级的手术室护士，已有两年的主管护师资质,掌握了个案护理、循证护理、质量控制和教学管理护士长不在时能够履行护士长职责，参与手术室管理工作。 能够担任手术室危重手术和疑难患者的护理工作，及时解决围手 术期的护理疑难问题；能有效的进行对下级护士的临床带教和培 训任务。能有效地组织实施抢救和突发事件的处理，做到了安全 护理。参加了学习心里咨询师的

41、课程，更好的满足了患者的生理、 心里需要，对患者实施了人文关怀。三、作为一名护理人员，时刻格守职业操守，手术室的副护 士长，即是护理岗位的.管理者，又是工作计划、任务的执行者发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我在其位，司其职，谋 其政，展其能”是护士长负责的参谋和助手，又是护士团队的领 头羊。工作中摆正位置，工作到位，维护核心。及时补台，精诫 团结，齐心协力。自我强化素质，独挡一面，以身作则，遵章守 纪。圆满完成了 20年的各项任务。四、不足之处1、没有参加过手术室专科理论知识的培训，在20_年参加 省手术室专业委员会举办的专科培训；2、系统的专业知识掌握的不牢固，竭尽所能的在20_年有最 大程

42、度的提高。此致敬礼！述职人：20年_月_日护士长个人年终述职报告10领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下，本着“一 切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领 导布置的各项护理工作计划，完成了一年护理计划90%以上，现将 工作总结状况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制 和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对

43、；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的、整改措施，向各护士长

44、反馈护理质控检查状 况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班, 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语 50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆 的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定

45、期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核:病区护士考核：静脉输液、吸氧；

46、急诊室护士考核:心肺复苏、 吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课潜力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室

47、夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示

48、剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服 务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，透过发放健康 教育手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治， 康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务，包括护送 病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不