杭州中燃城市燃气发展有限公司杭州中燃个体防护装备管理制度2020年1月份制定2020年1月实施.docx

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1、.言 CHINAGASW中固燃氟杭州中燃城市燃 气发展有限公司2020年1月实施2020年1月实施杭州中燃个体防护装备管理制度2020年1月份制定杭州中燃个体防护装备管理制度1、目的为了的确加强对职工劳动防范用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健 康，特拟定本制度。2、适用范围适用于本公司各部门劳动防范用品的采买、发放和管理。3、职责(1)安监部负责劳保用品发放标准的拟定，并督查检查职工的佩戴情况。(2)人力资源部负责劳保用品的发放。(3)各部门详尽推行。4、劳保用品管理(1)职工个人要依照劳动防范用品的使用和防范要求，认真正确使用，并 稳当保留，部分公用劳保用品可由车间或班组一致保留。(2

2、)职工劳动防范用品的发放标准，由安监部一致拟定，劳动防范用品的 领取、保留、发放由人力部专人负责。(3)采买、发放和使用的特种劳动防范用品必定拥有安全生产同意证，产 品合格证和安全判断证。(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境装备劳动防范用品o如装备的劳动防范用品在从事 其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能够适用的，应另配或借用所需的其他劳动防范用品。(5)在生产设备受损或无效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对 作业人员装备老例劳动防范用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以 备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和特地措施，保护其

3、处于优异待 用状态。(6)安监部对发放标准拥有讲解权，对劳动保护用质量量和技术要求进行督查，并及时向上级部门进行信息反响。(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审 察，副总审批，管理部登记发放。(8)各单位应免费为职工供应吻合国家规定的劳动防范用品，不得以钱币 或其他物品取代应当装备的劳动防范用品。(9)对涉及发放标准更正，新项目新涉及的劳动保护用品，由安监部报主 管领导审批，方可解决，并上报公司审察备案。(10)长远(6个月以上)因病休息的职工，相应延长劳动防范用品发放 时间。(11)对因工造成损坏的特种型防范用品，由安监部审批更换。对非因工 造成劳动防范用品损失的

4、，按劳动防范用品使用年限折价赔偿。(12)对安全性能高、正常工作时简单耗费的劳动防范用品，如安全帽、防 范镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防范功能最低指标和有效使用期的 要求，逼迫检验或报废。(13)特种防范用品中的防范口罩、防范手套、护耳器等应发放到个人，由 个人专管专用，其他可发放至班组，班组保留，集体使用，保证应急情况方便使 用。应另配或借用所需的其他劳动防范用品。5、考核及其他(1)所有劳保防护用品均为免费发放，在规定使用期内离职、专职等，应 在离开原职位前交还所有劳保防护用品，出现报废、损坏情况严重者，公司有权 根据实际情况要求赔偿。(2)劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到综 合管理部报备，并视情节严重接受处罚，同时按价进行赔偿；易耗劳保防护品， 不允许随处乱扔乱放，违反者处罚。(3)凡违反本制度的部门和员工，由公司根据有关规定进行处罚。