人事专员岗位职责经典(10篇).docx

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1、人事专员岗位职责经典（10篇）人事专员岗位职责经典（篇1）1 .负责公司的人力资源和行政管理工作；根据公司的战略目 标及发展方向，编制的相关制度并组织实施。2 .建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、 工作标准、工作流程、各岗位等；3 .负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并 落地实施；4 .制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理 的方针、政策规章和标准，并监督执行；5 .理解公司业务，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人 力资源工具和论，提供持续有效的绩效管理并监督执行，例如： 个人绩效、团队绩效等考核方法；6 .根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗

2、位的培训方 案并组织实施；7 ,受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中 重大人力资源和行政类问题；8 .推动组织及团队氛围建设，推动公司建设，积极打造特色 团队文化，如员工福利决策、员工活动类统筹策划等;9 .负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用；10 .负责统筹行政管理工作，建立健全办公室管理制度，节能 降耗管理制度等，并监督推行；11 .完成上级交待的临时工作。12 专员岗位职责经典(篇2)13 负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整 理和管理工作。2、随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编 制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等

3、资料输 入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。4、负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩 罚等记录存档。5、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。人事专员岗位职责经典(篇3)(1)在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理 的初步意见。(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配 员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、 分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、 调配、解聘、离退休的申请报

4、批手续。(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等 管理工作及办理其申请报批手续。(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的 调查、善后处理和补偿。(7)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具 体工作。(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。人事专员岗位职责经典(篇4)1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力 资源的合理配置。2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训, 评估培训效果3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事 宜4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；

5、6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪 会议决定的执行及落实情况。8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各 项规章制度的权威；10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行， 持续改善，执行。10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工 作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客 户的接待工作12、完成领导交代的其他工作；人事专员岗位职责经典（篇5）1、负责基础岗位人员招聘，及现

6、有招聘渠道的维护。2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档 案管理。3、负责考勤管理等相关工作。4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。5、负责公司办公用品的采购及管理。6、负责公司车辆油卡办理与管理。7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。8、其他临时性工作。人事专员岗位职责经典（篇6）1 .负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类 相关工作；2 .协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关 系，做好上情下达、下情上达；3 .负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并 解决；4 .企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅

7、游，聚餐，下午 茶，年会，羽毛球等；5 .档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核人事专员岗位职责经典（篇7）1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人 事调查工作；2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常 手续的办理，并及时存档；3、人事档案的规范管理;4、员工福利的发放。人事专员岗位职责经典（篇8）1、负责公司招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理3、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。4、学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表5、领导安排的其他工作事宜。人事专员岗位职责经典（篇9）1、招聘平台职位

8、发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初 试评估、入职录取通知；2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘 渠道；3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；4、员工的入离职手续办理；5、员工考勤汇总；6、协助组织策划员工生日会、团建等活动；7、上级交代的其他工作。人事专员岗位职责经典（篇10）1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度贯彻执行。2、组织设计和完善公司组织结构，做好定岗定编，合理有效 配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范, 建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计 划。5、负责人员招聘，通过多种

9、渠道为公司寻求合适人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效 果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位工资标准，编制年度薪资调整方案，核算 每月员工工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险办理。保险办理11、负责建立健全员工人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整 手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息上传下达工作。