2023年（劳务员）基础知识考试题库.docx

《2023年（劳务员）基础知识考试题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）基础知识考试题库.docx（58页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）1、根据我国劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费 的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门 责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】：A2、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相 互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C. 一起协商D.当事人谈判【答案】：B3、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的

2、上一级行政机关请求复核。A. 1530B. 456033、低碳钢的含碳量（0. 60%B. 0. 25%【答案】：A34、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A. 23B. 45【答案】：B35、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：A36、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），合同法第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】：B37、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人 单位，可以处（）

3、元以下罚款。A. 1000500B. 50002000【答案】：A38、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升， 促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D39、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】：C40、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政 府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。A.-B.二C.三D.六【答案】：C41、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1 41 3B. 1 51 2【答案】：A42、钢筋冷拉以后再经

4、过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A43、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实。A. 510B. 152044、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】：B45、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合 同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法

5、定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D46、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降 级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以 验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核 算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时， 可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收47、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根 据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往

6、所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A48、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做 （）OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】：A49、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】：D50、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的 劳务分包企业（）。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】：D51、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行 （）等

7、申请救济。A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】：D52、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 35B. 87【答案】：D53、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C54、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D,收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A55、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人

8、与人【答案】：B56、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收入和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】：D57、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保 障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工 作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C58、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D. 口罩【答案】：C59、施工项目资源管理的内容包

9、括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A60、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B61、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】：D62、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具 体的合同条款。A.合

10、同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】：B63、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A64、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）OA.合同变更形成的收人应当计入合同收人B.工程索赔、奖励形成的收入应当计人合同收入C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回 的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为 当期营业外支出65、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、()和数量验收等。A.外包装B.材料

11、品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C66、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂: 碎石：水=1： 2.4： 4. 15： 0. 54, lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率 5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A. 646574B. 718619【答案】：C67、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检 测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位

12、应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护 用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B4、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳 务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C5、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D6、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）OA.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被

13、告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】：A7、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人68、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C69、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A70、20n年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业

14、 会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A71、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】：C72、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A. 一次性享受工伤保险一次性享受医疗保险B. 一次性享受失业保险一次性享受养老保险【答案】：A73、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作 为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.

15、仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A74、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳 务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】：B75、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C76、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答

16、案】：B77、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直 接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A78、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】：C79、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D80、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A. 12B. 35【答案】：B81、某建筑安装工程公司20n年3月发生施工费用如下：人工费30 万元、耗用

17、材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）O31万元A. 50万元90万元B. 95万元【答案】：C82、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其 相关规定。该商标权摊销金额应计入企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】：C83、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C84、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩

18、【答案】：B85、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限, 是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】：B86、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外 温差不大于（）0A. 1520B. 2530【答案】：C87、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C88、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复

19、的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】：C89、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】：D90、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）OA.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】：C91、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A92、在20世纪80年代，()通过大量的企业调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B93

20、、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工 过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位()o ()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A94、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属 于（）的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】：C95、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会 不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】：D96、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A

21、. 27B. 1214【答案】：D97、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C,牟取私利D.经济利益【答案】：A98、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距， 间距约为（）m,相互错开排列。A. 0. 51B. 1. 52【答案】：B99、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、 实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包

22、括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D100、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C101、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工 费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计 准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元95万元【答案】：D102、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心豉砌筑，

23、所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】：B103、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A. 14； 18B.16； 18C. 14； 16D.15； 16【答案】：B104、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关 规定，在（ ）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应 当

24、对试样的真实性负责。（）C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A8、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C9、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C10、基础薪酬是指（）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】：Cn、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A. 1015B. 20A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机

25、构或工程监理单位【答案】：A105、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B106、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】：A107、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D108、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答

26、案】：B109、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。（）A,资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：C110、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】：A111、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构， 申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】：D112、某机电安装公司20n年10月发生施工材料费用60万元，人工 费5万元，机

27、械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计 准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元72万元【答案】：D113、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】：A114、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C115、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定 标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A116、信访

28、人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的, 各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A117、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】：B118、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA,矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】：C119、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】：A120、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称

29、：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【答案】：D121、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄

30、期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15 的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B122、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（A. 100mmX100mmX100mmB.150mmX150mmX150mmC. 200mmX 200mmX 200mmD. 70. 7mmX70. 7mmX70. 7mm【答案】：I）123、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】：D124、发生劳动争议时，仲裁委员

31、会作出终局裁决时，用人单位发现下 列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C125、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A126、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】：D127、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政

32、机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】：B128、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A. 100%150%B. 200%300%【答案】：C129、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】：D130、根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到 一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前专业监理工程师签字 建设单位负责人签字 总监理工程师签字 总监理工程师签字应当由（）。A.施工单位技术负责人、B.施工单位技术负责人、C.建设单位技术负责人、D.施工单位技术

33、负责人、【答案】：D131、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】：C132、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】：C133、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104nlxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到

34、首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D,下水道口【答案】：B134、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A135、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A136、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】：A137、签订

35、合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】：A138、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C139、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D140、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责 正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常

36、性检查D. 25【答案】：C12、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A13、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发 生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属 于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】：B14、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】：B15、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）。A.提出的建议、意见类信访事项【答案】：C141、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结

37、转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C142、煤矿井下作业实行（ ）工作制。（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】：B143、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】：D144、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A145、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）OA.对

38、人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A146、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的 企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、 企业法人授权委托书及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】：A147、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】：C

39、148、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有()O土的含水量A. 土的渗透性土的可松性B. 土的压实系数149、对人力资源优化配置时，应以优胜劣汰、优胜劣汰、治懒劣汰、治懒劣汰、()为原则。竞争择优择优录用择优录用竞争择优【答案】：AA.成本优先、双向选择、 B.精干高效、考核选择、 C.成本优先、双向选择、 D.精干高效、双向选择、【答案】：D150、根据建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和 义务的说法，错误的是()。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设 计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察

40、成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】：D151、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制()，同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A152、小王在单位已经工作了 n年，按规定他可休（）年休假。A. 5天B.7天C. 10 天15 天【答案】：C153、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平 施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上。A. 200300B. 400500【答案】：D154、劳动卫生规程不包括

41、（）。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】：B155、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的 需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的 需要、C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的 需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的 需要【答案】：B156、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大（ ） 40%A. 50%60%B. 65%【答案】：B157、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，

42、还有（）OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】：B158、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于 （）的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】：B159、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】：D160、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是 （）OA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于 5 mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下

43、冷拔加工而成, 只有CDW550 一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简 便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】：A161、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mmo A. 50 B. 100 C. 150 D. 200【答案】：B162、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中 砂：碎石：水二1： 2.4： 4. 15： 0. 54, lni3混凝土湿重2420kg,中砂含 水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A. 258299B. 239269【答案】：B163、能满足员工生活保障等方面的物质

44、需求体现了薪酬管理中（）的作用。A,需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：B164、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：B165、施工项目机械设备管理的环节包括：.选择、使用、保养、 维修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】：B166、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职 务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A16

45、7、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C168、施工项目的生产要素主要包括（）。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】：C169、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】：C170、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是 （）OA.关键绩效指标法360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：D171、下列不属于劳动俣护费支出的是（）。A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】：C172、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】：B173、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形一字形D.直线形【答案】：A174、劳务分包审查是指在签订