2023医院医务人员工作月总结.docx
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1、2023医院医务人员工作月总结大全医院医务人员工作月总结(精选篇1)一、服务质量月活动安排:1、从4月18日起通过走访患者和填写服务质量回访卡, 征求患者对目前医院各服务环节中存在的问题和不足,以及对 今后医院更好的发展所提出的建设性意见,对服务质量回访卡 上的问题进行分类和总结,是哪个服务环节出的问题,哪个环 节的医务人员写出书面整改措施,杜绝同样的现象再次发生。2、医院为了进一步开展质量服务月活动,专门制定了医 院医务人员医德行为规范,装订成册,人手一册,要求每个 医务人员站在患者的立场上,从患者的角度出发,比照医院 医务人员医德行为规范的要求,对自己的服务过程和服务质 量进行自查,每人写
2、出了一份的自查报告和改进建议。并在全 科会议上进行发言,由区全科医务人员进行了评议。3、医院在质量服务月的活动中提出了 “提高服务意识,创 造优质服务,让患者满意”的口号,并制作了横幅标语悬挂在 医院大厅。另外通过公司网站和宣传栏,宣传医院的各种服务 项目,使患者对医院的服务项目和措施有一个全面的了解,医 院同时也公布了 24小时服务的义务咨询电话,对患者提出的各 种关于疾病问题和保健常识进行及时解答,进一步方便了患者。4、医院还组织部分医务人员在学生公寓进行一次义诊活动, 免费对同学们进行测量身高、体重和血压,并现场解答同学们 的提出的各种医疗问题和咨询。5、在公司的网站和医院醒目的地方,公
3、布和张贴医院的服 务承诺制和服务质量监督和投诉电话,患者在医院各环节的服 务过程,如有不满意或不解的问题,随时可拨打服务质量监督 和投诉电话,医院在认真调查和询问后,会在最短的时间内给 患者满意的答复。二、通过自查发现以下问题和不足:1、个别医务人员的服务态度和服务意识离患者的要求还有 一定的差距,工作中使用文明用语不到位,缺乏与患者之间的 沟通,偶尔出现由于患者不理解或医务人员解释不到位而引发 的医患纠纷。2、医务人员的行为规范性差,上班时间着装不整,个别房 间室内卫生差或乱摆一些与工作无关的杂物,影响医院的整体 形象。3、个别医务人员不能全身心的对待患者,工作中执行岗位职责和服务规范不到位
4、,降低了患者对医院服务的满意度。4、不同岗位的医务人员之间缺乏相互的协作,各自行动, 缺乏全局观念。5、医院各项制度的执行和落实不到位,考核、监督和处罚 力度不够大。三、针对上述存在的问题,制定了以下的整改措施:1、组织全科医务人员学习医院医务人员医德行为规范, 认真落实和执行医院医务人员医德行为规范中的各项规定, 加强考核和监督,对违反规定的加大处罚力度,确保服务质量 的提高。2、组织个别服务态度差的医务人员加强学习,提高自身素 质和工作责任心,今后对多次批评教育无效者,医院将解除与 其的劳动合同。3、重点加强医院各项工作服务标准的执行和考核制度,完 善医院的服务质量,组织全体人员加强业务技
5、术学习,全面提 高医务人员的素质水平和服务质量。四、这次总公司进行的服务质量调查表对医院的为:1、领导对医院总体服务评价较高,大部分学生和职工认为 医院的总体服务比较良好和一般,其中少部分学生和职工认为 医院的服务态度较差,但是总体上看,医院的服务水平还是比 较好的。2、师生对医院还提出以下需要改进的地方:药价高。诊断太潦草,不诊断就拿药,有时不对症。条件差,有些病不能及时就医。医务人员态度不好对学生不理不睬,对学生和领导不一视 同人。3、针对师生上述要求,医院决定采取以下整改措施:医院药房现已整体托管给一家正规医药公司,今后医院销 售的药品价格将参照市场零售价格销售,并且对药品价格进行 公示
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