2022年上半年疾控工作总结.docx
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1、2022年上半年疾控工作总结 临湘市2022年上半年疾控工作总结 今年以来,我们严格根据“基层党建质量提升年”统一部署,仔细落实“温馨卫计”工作理念,始终坚持以党建为引领、以服务为切口,以“药品零利润、工作零差错、系统零事故、服务零距离、计生零违法”为标准,着力提升医务人员素养和卫计服务水平,实现了党建与业务双促进,业务与服务双提升。顺当完成了上半年的工作任务。 一、工作措施 全力打造“温馨卫计”,全面提升服务水平。 一是结合党建教化活动,大力推动“温馨卫计”化建设,切实以化建设培育医德医风。在中心全员中强化讲政治、讲规则、讲优化的大局意识,树立为民服务的宗旨意识,坚守行业道德、遵纪遵守法律的
2、底红意识。二是合理利用中心院落空间,设置温馨卫计主题宣扬牌、“温馨卫计”创建方案宣扬栏、“全民参加公共卫生、绘就温馨卫计雄伟蓝图”巨幅宣扬图,在各楼梯间和各层走廊通道建立内容多样的化走廊,打造“温馨卫计”教化平台,全面宣扬“温馨卫计”理念。三是做党建阵地建设和医务环境优化的结合章,主动整合资金资源,着力改善中心基础设施,为广阔群众供应温馨便利的服务环境。四是坚固树立宗旨意识,切实把“温馨卫计”贯穿于每个工作环节,把关怀落实到每个细微环节,努力提高服务质量和群众满足水平。充分利用微信、站、公示牌等方式,对外公布接种门诊和各科室询问电话,供应群众预约服务,在预防接种工作中推行“小豆苗”手机,为儿童
3、家长免费供应提示、答疑、健教服务。托付第三方开展群众满足度调查,广泛征求社会各界的看法,刚好改进群众不满足项目,切实以服务标准化提高群众满足度。 聚力达标创建,全面提升工作质量。 省卫计委启动疾控达标创建就是以“疾控建设标准化、工作流程标准化、质量限制标准化”来削减工作差错,提高工作质量。中心自启动达标创建工作以来,一是主动选派管理人员和专业人员参与省、市专题培训,熟识评估标准,明确创建任务;组织业务骨干到双峰、涟源、新晃、平江和华容等疾控中心学习胜利创建阅历;二是进一步完善并有效运行质量手册、程序件、作业指导书、质量记录等质量管理体系件;三是成立中心主任任组长的创建领导小组和创建办公室,配备
4、专人负责创建工作;四是投入200多万元扩建改造试验室,添置仪器设备,扩建后试验室面积达到1142平方米,占中心建筑总面积36%,病原微生物试验室应达到2试验室建设标准,血清学检测试验、食源性病原菌分别鉴定试验室、IV初筛试验室等功能试验室齐全,综合检测实力达到了国家制定的县级标准;五是多次聘请省级专家现场指导,根据达标标准评审内容项目收集整理资料,汇编成册。4月11-12日岳阳市卫计委专家组对我中心进行了初评, 5月2-4日省级评审组对我中心进行达标验收现场评审,均对我中心的达标创建工作赐予高度评价。 着力技术培训,全面提升业务技能。 年初,中心制定了具体的业务培训安排,实行全员集中培训、短期
5、培训、进修培训和外出参观学习等培训学习方式,大大提高了专业人员的业务水平。今年3月,中心利用正月上班间隙,组织开展为期5天的集中业务培训,由中心各科室业务骨干讲课,培训后进行了考试。在外出学习培训方面,上半年共31人次参与上级举办的专业培训。同时,我们还依据疾病防控要求,适时组织乡镇疾控专干开展业务培训,上半年共举办2期业务培训,共培训185人次。通过业务培训和沟通学习,业务人员刚好驾驭了国家最新的疾病防控策略、防治技术和工作要求,刚好更新了专业学问,业务技能得到了全面提升。 强力开展工作督导,全面提升工作效率。 为确保疾控工作任务落实到位,今年来我们进一步强化工作督导和技术指导。一是对乡镇疾
6、控工作督导常规工作实行“2+2”的督导模式,即一、三季度,每季度由中心各科室人员对各乡镇卫生院的免疫规划、传染病防治、健康教化等方面,开展一次督查,每次督查结果均占年终目标管理总分的10%,其次、四季度的督查结合卫计局的公共卫生服务考核一并进行,分别占总分的40%。二是对乡镇重点工作实行驻点督导模式开展督导,在完成阶段性工作任务时,如麻疹查漏补种等,中心给每个乡镇派驻一名专业人员,对乡镇进行督导,直到完成工作任务。三是实行督导结果终身负责制,要求每次督导都必需出具督导报告,由被督导单位和督导员签字,督导员对督导结果终身负责。上半年对乡镇督导62人次,对学校传染病防控工作督导24人次,对市直医疗
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