心理学课程心得体会(集合14篇)_1.docx
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1、心理学课程心得体会(集合14篇)心理学课程心得体会 篇1 乐观心理学与老师心理调适,是教我们学习生活的好书。我之前接触的全部心理学学问都是对负面事物的争论,比如抑郁症,精神变态,精神分裂症等等。我始终以为心理学就是处理这些负面的东西,所以对心理学印象不是很深。直到我接触到这本书,它讲的都是人性中乐观的东西。我始终认为,对我们来说,知道乐观的事情远比关怀消极的事情有用,所以我对这本书很惊奇。只有争论乐观的东西为己所用,才能有助于心理健康。假如我们有心理问题,只有学习那些乐观的东西,才能解决。 乐观心理学,顾名思义,就是熟识世界,发觉规律,然后把握规律,以乐观的、建设性的态度去改造世界。正如专家所
2、说,与其说是一门科学,不如说是一场运动,是人们对客观世界的一种乐观的、建设性的态度。正如中国人常说的,凡事要看到光明的一面。当然是严谨的,操作性很强的。就教育方法而言,在传统教育思想指导下产生的教育实际上是一种与乐观思想相反的模式,是一种以悲观消极态度进行的教育方式。就像在传统的家庭教育环境中,习惯性的否定和惩处教育无形中影响了孩子乐观健全人格的.形成,挫伤了孩子的学习乐观性,对孩子的进展有负面影响,不能更好地促进孩子的成长。比如父母悲观,孩子通常也有悲观的性格。或者产生消极、孤僻、偏激等问题,同时不能很好的发掘自己的潜在力气。 乐观心理学主见心理学要争论一般人如何在良好的条件下更好地进展和生
3、活,有才能的人如何充分发挥自己的潜力。因此,我们可以敬重同学,深刻理解人的成长所需要的条件和环境,充分挖掘人的潜力,促进同学的心理进展,具有乐观的心理特征去面对生活。 心理学课程心得体会 篇2 在接触儿童心理学这门课程之前,我对儿童心理学从未有过深刻的学习和了解。他们的所作所为,我曾经认为是稚嫩的,现在看来是那么的可爱,他们的世界里没有一丝杂质。对他们来说,欢快才是最重要的,但看了这部纪录片后,我开头怀疑,这样的教育方式,他们还欢快吗? 电影上映的第一天,一个小男孩哭得死去活来。只有4、5岁的孩子,进入这样一个生疏的环境,面对一群生疏人,真的很难。他们不得不接受新的环境,对四周的老师和同伴有一
4、点信任。在家里,他们受到每个人的关注,是一个家庭的中心,但在一个有2或30个孩子的班级里,老师根本没有时间照看全部的孩子。午饭时,一个小女孩把汤和米饭洒了一地,轻声哭着说:“老师,洒了?”过了几次,老师都没来。始终在哭的小男孩还不忘喊一声“我要回家?”看到这里,我不禁有点心疼这些孩子。或许过两天,他们就会习惯这种生活,不再吵闹。但在我看来,只是他们看不到希望,放弃了奋斗。以后,我也要当妈妈了。一想到要把孩子送到这样一个剥夺了孩子天性的“牢笼”里,我就不禁心酸。但也是他们成长的必经之路。接受生疏的事物,学会独立,抹去自己天真奇妙的天性,是多么残酷的事情。 由于是寄宿制幼儿园,这些孩子要在学校待整
5、整一周才能回家。这一周的生活全是老师负责,在他们睡觉的时候一个个叫醒他们去上厕所。洗澡的时候,一个班全部的孩子,无论男女,都像一群小鸭子一样脱光了衣服,被老师拖去用水洗澡。看足球竞赛时,老师命令孩子们坐下来看,为中国队加油,而不是为其他队加油。对于不听话的孩子,老师威逼说要送他去小班,这是对这么大的孩子最严峻的惩处。一位老师甚至用“神经病”这个词骂一个孩子。假如家长知道孩子在学校被如此教育和驯服,他们会怎么想,还会情愿让孩子留在幼儿园吗?快到星期五了,孩子们特殊兴奋,由于他们最终可以回家了。他们用手指数着,“今日是星期四,明天是星期五!”当全部的孩子都间续被接走后,还有一个小男孩在等着妈妈来接
6、他。老师说他每次都是最终一个被接走的。镜头里,他在窗前坐立担忧,满怀期盼地等着妈妈,最终来了。当他看到他的母亲时,他的脸上布满了笑容。我想他确定是可怕被遗忘。我们不知道小男孩的妈妈用了这么长时间,但看着小男孩布满期盼的样子,我无言以对。父母应当多关怀他们的孩子。莫非工作消遣不比孩子重要吗? 心理学课程心得体会 篇3 通过这段时间对管理学的学习,使我对有关怀理学的基本学问有了更进一步的了解,学会了通过对别人心理的分析而更加了解接近别人,也对社会上的一些现象有了更加深化的了解。我认为,无论在学习生活还是工作中都需要具备几点管理心理学的 学问。由于,它可以关怀我们在某些方面变得更加得心应手,而且,在
7、管理工作的同时时,也是一种捷径,更能让自己的工作达到时间少效率高的效果。 管理心理学是现在管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学,社会学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反应模式为争论对象的学科。它主要探讨组织中的个体,团体以及组织的行为规律,以便运用这些规律来猜想与把握这些行为,以提高组织的效率。它是心理学学问在组织管理工作实践中的应用的结果,是争论组织系统内,个体,团体及结构对组织内人的行为的影响,以理解,猜想和管理人类行为,提高组织绩效的一门科学。工商管理,企业管理以及公共事业管理中,管理心理学均是特殊重要的核心必修课程,而把心理学运用到管理学里面是一种突破。什么是管理者
8、?管理者通过别人来完成工作,他们做决策,支配资源,指导别人的行为以及达到工作目标。管理者在组织中完成他们的工作。曾有人说,全部的管理者都发挥五种职能:方案,组织,指导,协调和把握。今日,这些职能被简化为方案,组织,领导和把握者的角色有人际角色,信息传递角色,决策角色,管理不是一门只有天才才能把握的学问,而是我们每一个一般人每一个不完善每一个布满这样那样缺点的人都能把握的学问。简洁来说就是假如一个组织需要天才或超人管理的话,那么他就不行能生存下去。一个组织必需有一个形式,在一个有一般人组成的领导集体领导下能够正常运行。也就是说,管理学的奇异之处在于能够通过让一群平常的人做出不平常的事情来,管理学
9、的关键问题是,如何让一般人发挥不同寻常的效率,而不是如何找到绝无仅有的天才。 管理心理学是运用一般心理学提示的人的心理活动的一般规律,并使之在管理活动中具体化,了从而解人心理活动的规律。譬如在企业,人是主体,是人财物诸多生产要素中最重要的要素,因而也是管理的核心。管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重心。人是一切事业的基础,人是管理的基础,也是所以需要管理的缘由及目的。现代管理的特点之一就是强调以人为中心的管理,要做到这一点,就应当把握人在管理过程中的心理活动的规律。而管理心理学就是争论管理过程中人的心理活动规律的一门学科。因此,学习心理管理学的学问,不仅有助于管理者把握管理过程中人的心理互
10、动的规律性学问,而且有助于管理者树立以人为中心的管理理念。 感觉,知觉,记忆,思维等认知因素是影响组织管理中人的行为差异的重要心理条件之一,每个人都有自己的阅历,爱好,爱好及共性特征,这就是人眼中事物被打上了主观的烙印的缘由,也是为什么不同的人对于同样的事物有不同的方法。管理主要是针对人的管理,所以管理学必需涉及个体行为的.管理问题。人的共性是个体行为中的一个重要内容,只有了解了人的共性差异,做到人尽其才,管理工作才能收到好的效果,在确定的社会条件下,每个人都会形成自己待人处事的态度,而态度在很大程度上准备了人的工作行为和生活方式,因此在管理活动中,必需重视态度的作用。目标管理的概念扩大到整个
11、企业,它是通过上下级共同参与制定企业目标,是个人从中受到激励,共同实现目标而努力,并检验目标实施状况和事实结果的管理方法,今日目标管理已成为一种激励技术,成为员工参与企业管理的一种有效方式,职工的心理水平对于工作效率有很大影响,人的智力体力的发挥,不但要与健康的身体,还要有健康的心理作为前提条件,所以我们必需了解有关怀理健康的学问。 人是社会性的,作为社会的一个成员,人不能独立的生存。一个人总是生活在确定的群体中,他在某个群体中的行为,同他在独自一个人时候的行为是不同的,有其特殊的规律。现代社会是信息社会,信息把许多独立的个人群体贯穿起来成为一个整体。信息沟通是沟通看法传递感情,协调人际关系是
12、必不行能少的手段。沟通是管理的重要组成部分,作为一个管理者,首要的任务就是进行有效的沟通。人不能脱离社会群体而单独生活,人在社会实践和群体中,不行避开的要与他人发生相互作用相互影响,形成确定的人际关系,只有维持良好的人际关系,才能使人们团结全都,协调和谐工作,提高劳动生产效率。 管理心理学是一门特地争论管理活动中个体群体组织的心理活动规律的学科,他强调以人为中心和人力资源管理和开发的理念,协调组织与团体的人际关系,改善组织与环境条件,改进领导与管理方法,调动人的乐观性主动性和制造性,从而实现组织目标和促进与人的关系进展。 管理心理学的争论原则:客观性原则,管理领域中的一切心理现象都是一种客观存
13、在的事实,活动的外部条件和内部条件是相互联系的:联系性原则,人的心理现象与外部条件的刺激,主体的状况和反应活动紧密联系着;进展性原则,世界上的万事万物都是处在运动与进展之中,所以管理心理学的争论也要观测进展性原则。 管理心理学争论的方法:观看法,是在日常不做人工干预的自然社会状况下,有目的有方案的直接观看组织中人的行为的争论方法;试验法,是争论者有目的通过严格把握或创设条件,主动地引起被试者的行为变化;调查法,是通过收集各种材料间接了解组织中人的心理活动的方法,调查的方法有谈话法,问卷法等;测试法,是依据预先制定的标准测量表对人的心理品质进行测量的方法;个案法,也叫案例法。 在管理心理学中,沟
14、通是一个特殊重要的环节。沟通,指在管理中发生的两个或两个以上的人或群体,通过确定的联系渠道,传递和交换各自的看法观点思想情感与愿望,从而达到相互了解的过程。而人与人的沟通有很多特殊性,主要是通过语言来进行的,不仅限于信息的沟通,而且包括情感思想态度观点等的沟通;而沟通动机,目的和态度等因素有重要的意义,也是消逝特殊沟通的障碍。因此,不管是面对上司还是下级,只要有良好的沟通,才能使事情进展顺当。 对于我们高校生来说,能够在毕业后找到一份满意的工作,首先自己要懂得如何去搞好人际关系,学会与他人相处的方式,为工作的需要奠定坚实的基础。 人们在共同劳动过程中,彼此间结束了简洁的社会关系,其中有一件人与
15、人之间的关系人际关系。在现实中,人的经受学问,阅历力气,性格各有所长,也各有所短,产生双向沟通,使彼此的特长得意递减,彼此的短处得以克服,进而为实现群体的工作目标共同努力。在心理学中,人际关系是指人们在生活过程中形成的人与人之间的心里关系。它反映了人们之间的心理距离。人与人之间的这种心理关系是社会交往的基础,它对于人们的日常生活工作,都是必不行少的。人际关系的主要特点就在于它具有明显的心情体验的性质。人们在共同活动的前提下建立起来各种关系,在性质,方式和过程完全相同的活动中,人们之间的工作关系,行政关系经济关系往往是固定或相同的,而人际关系的确不相同的,其根本缘由就在于人就关系具有情感体验的特
16、点。 另外,学会管理沟通也很重要。人际沟通的行为准则有两种功能:首先,它供应和获得社会资助条件,为人际沟通供应了基础;其次,它是一种调整行为,他可以削减可能导致裂开的乐观因素,旨在维持关系的过程中达到个人目标。 人际交往力气就是在一个团体群体内与其他人和谐相处的力气。人是社会的人,很难想象,离开了社会,离开了与其他人的交往,一个人的生活将会怎样。有人存在,必需与人交往,当我们走上社会的时候,我们会与各种各样的认为打交道,在与人的交往中,如何得到别人的支持关怀,这里就涉及到自生力气的问题。所以我们在学校学习期间,可以论争不同的学术观点,可以谈对社会现象的不同熟识,在论辩中提高自己思辨力气。与老师
17、交谈,可以沟通读书心得,里清不同的思想熟识,可以从中受到启迪;与领导交谈,可以充分沟通自己对问题的不同见解,或许可以熬炼自己在领导面前的不怯场;与职工打交道,可以了解到他的工作状况和不同的心态,擅长与人沟通,你会从中学到很多书本上学不会的东西。 作为处于青年期的高校生,思想活跃感情丰富,人际交往的需要特别猛烈。人人都渴望真诚友爱,大家都力图通过人际交往或的友情,满足自己物质和精神上的需要,但面对心的环境新的对象和紧急的学习生活,使得一部分同学由此而导致心里冲突的加剧。此时,乐观的人际交往,良好的人际关系,可以使人精神快乐,心情饱满,布满信念,保持乐观的人生态度。 处于青年期的高校生,思想活跃、
18、感情丰富,人际交往的需要极为猛烈,人人都渴望真诚友爱,大家都力图通过人际交往获得友情,满足自己物质和精神上的需要。但面对新的环境、新的对象和紧急的学习生活,使得一部分同学由此而导致了心理冲突的加剧。此时,乐观的人际交往,良好的人际关系,可以使人精神快乐,心情饱满,布满信念,保持乐观的人生态度。一般说来,具有良好人际关系的同学,大都能保持开朗的性格,热忱乐观的品质,从而正确熟识、对待各种现实问题,化解学习、生活中的各种冲突,形成乐观向上的优秀品质,快速适应高校生活。相反,假如缺乏乐观的人际交往,不能正确地对待自己和别人,心胸狭隘,目光短浅,则简洁形成精神上、心理上的巨大压力,难以化解心理冲突。严
19、峻的还可导致病态心理,假如得不到准时的疏导,可能形成恶性循环而严峻影响身心健康。 处于青年进展期的高校生,正处在人生的黄金时代,在心理、生理和社会化方面逐步走向成熟。但在这个过程中,一旦遇到不良因素的影响,就简洁导致焦虑、紧急、恐惊、生气等不良心情,影响学习和生活。实践证明,友好、和谐、协调的人际交往,有利于高校生对不良心情和情感的把握和发泄。高校生情感丰富,在紧急的学习之余,需要进行彼此之间的情感沟通,争辩理想、人生,诉说喜怒哀乐。人际交往正是实现这一愿望的最好方式。通过人际交往,可以满足高校生对友情、归属、平安的需要,可以更深刻、更生动地体会到自己在集体中的价值,并产生对集体和他人的亲热感
20、和依恋之情,从而获得充实的、快乐的精神生活,促进身心健康。 心理学课程心得体会 篇4 上本门课程前,我以为自己心理是很健康的,所以对心理学始终没有什么概念,也没想过它是否能关怀自己。可是在上了老师的乐观心理学课程以后,加上做了些小练习和对比案例,我渐渐发觉自己心理健康程度也不是自己以为的那么好,感觉我还是缺少了“自我认同与自我接纳”。以前以为自己就是这样:没什么特长,不够帅,不够高,不够聪慧,也没什么钱,对人生没多大追求,过过小日子就得了。嘴上这么说,心里还是对自己不满意,别人长相帅我就艳羡他生了一副好皮囊,别人个子高我就艳羡别人高,有钱的我也艳羡,智商高的我也艳羡。这时候难免对自己不满,巴不
21、得抓紧投胎转世到一个有钱家庭,有一个完善的身体。这种心理我自己始终没有留意到,直到我上了乐观心理学 上本门课程以后,开头懂得了去分析自己的心理,就像医生给病人看病一样,我也开头对自己进行剖析,了解到自己的心理问题,并照着课堂上老师教的那些理论去想,我懂得了我是没有接纳自己,我不认可自己,我总是在艳羡别人,却没有向导其实自己也有那么多的优点,根本不比从前艳羡的那些人差多少,只是我自己缺少对自己的信任和赞美。优秀的人,也会有不优秀的地方,每个人都有每个人的不同之处,正视自己,接受自己,那才是对自己最好的方式。 乐观的自我。就以我自己为一个例子,我从曾经的不懂得接纳认同自己。自从开头学了乐观心理学章
22、课后,想通了其实优秀的并不只是别人,自己是自己的主宰,自己在心中永久可以欣赏自己的魅力,接纳并认同自己。乐观的认同自己,包括自己的缺点,正视自己的存在和完整性,不由于自己有缺点或一件事做不好而过分自责。其实我们每个人都是未经过自己同意而诞生的,既然诞生了,我们就要信任自己是有价值的,我们的生命就是有意义的。在我们生命中三万天的日子里,我们只能对自己的生命布满珍惜与感谢,布满宠爱与欣赏。作为人,我们在人性上应当是乐观的,在整体上是可爱的,在生命上是唯一的。我们既然存在了,就别无选择,只能争取幸福和欢快,我们只能选择有利于自己生命的乐观精神。这种来自生命源头的自我确定和自我欣赏就是原本存在于人心深
23、处的乐观性,是每一个人都具有的,只是现实中这种乐观性特别简洁受到压抑。从前我并没有做到“无条件地接纳自我”,总是用自己的缺点去和别人的优点作比较,所以心里藏着对自己的不满意和对别人无休止的艳羡和欣赏,久而久之便不再信任自己是“那么优秀”,不再做事那么有乐观性,开头懒散,甚至放弃了很多好的熬炼机会,仅仅都只是由于自己没有去信任自己其实也是很优秀的。现在看来,以前的那些心理问题都是可以解决的。我那时对于自己的态度是较为苛刻的,总是在挑剔自我,只是有条件地接纳自我,只是当自己的行动取得了成功、赢得了别人的赞许时才会接纳自己。可是假如依据一个人行为表现不到这些条件时,就会贬低自己。这样,从规律上说,贬
24、低自己和够定自己其实几乎就是无法避开的。由于你不行能永久取得成功。其实,人无完人,是人就会犯错误,而且经常还会在比较重要的事情上犯错误,成功不少时候都是取决于外在条件,所以不应当太较真结果。 所以,我们要学会做一个乐观的人,在生活的每一天都不会否定自己的人格和人性,从不对自己在整体上做消极的评论,我们要知道,作为一个人是不能被否定的,正如一句名言“一个人,你可以毁灭他,都是你永久不能战胜他,我们要乐观地勇敢地去谱写自己的人生篇章。 面对自我时,对自己坦诚与从容来自一种内心的力气,这种自信导致一个人接纳自我、确定自我,拥有平凡而务实的精神。 心理学课程心得体会 篇5 20xx年5月15日到17日
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