技术总监岗位职责及要求12篇.docx

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1、技术总监岗位职责及要求12篇技术总监岗位职责及要求（精选12篇） 制定岗位职责可以有效规范操作行为。毕竟应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的关于技术总监岗位职责及要求（精选12篇），欢迎阅读借鉴！ 技术总监岗位职责及要求（精选篇1） 岗位描述： 1、对公司系统集成项目的解决方案及技术方案组织编制、评估并给出决策建议，对技术环节进行整体把控。 2、协作销售及总经理进行商务沟通及洽谈，引导客户需求，解答客户疑问。 3、生疏系统集成软硬件等相关模块的选购渠道及合作方式，提出合理的选购建议。 4、对项目实施管理有确定了解，有项目实施交付团队资源，能够把握项目节点，指导项目交付团队按时按质实施交付。

2、5、组织整理公司技术档案，建立技术方案模版。 任职要求： 1、统招本科以上，5年以上通信、系统集成、IT信息化等领域商务技术或技术支持管理岗位工作阅历。 2、生疏了解系统集成运作方式，了解基本的通信学问，了解软硬件、平台等厂家信息。 技术总监岗位职责及要求（精选篇2） 岗位职责： 1、依据公司进展战略的要求，主持制定公司技术进展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景； 2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行； 3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、依据市场需求，负责集

3、团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发； 5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业进展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术力气，构建稳定、高效的技术研发团队。 任职资格： 1、本科学历，争论生学历优先，计算机及相关专业； 2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计阅历，三年以同岗位不少于10人的团队管理阅历； 3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发阅历，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作阅历优先； 4、精通开发技术体系，娴熟把握多种开发语言及面对对象

4、的设计模式； 5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划力气、文档撰写力气、良好的组织力气及执行力，承压力气； 6、生疏并亲热关注行业进展方向，具备敏锐精确的洞察力和缜密的规律思维，能够把握行业业务进展动向和关键技术进展趋势； 7、较强的规律思维、全局规、分析规划力气和团队管理力气； 8、英文读写娴熟。 技术总监岗位职责及要求（精选篇3） 1、依据公司的总体规划，关心技术总监完成项目工程的经营方案与目标 2、关心技术总监制定项目执行方案、人员配置方案、工作分解和项目整体预算编制 3、关心技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作，对各个项目信息实时管控 4、关心技术总监进行团队管理建设，包括人

5、员培训、绩效考核、阶梯储备等 5、关心技术总监做好项目的后期管理、验收工作 6、完成技术总监支配的其他工作 技术总监岗位职责及要求（精选篇4） 1、关心总监制定战略规划、年度经营方案及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件； 2、关心总监对部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁； 4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作； 5、关心总监参与项目执行及过程管理； 6、关心总监进行事业部内部财务管理，以及部门全部平台结算工作； 7、完成总监交办的其他工作任务。 技术总监岗位职责及要求（精选篇5

6、） 1、负责安防行业产品整体技术规划，协作公司行业进展，支撑行业产品解决方案; 2、过关的技术架构力气(机械、硬件、软件等)，能一线确保把握工程品质; 3、优秀的产品、项目、业务、测试的力气，能完成技术组的统一对外接口; 4、有成熟的创业型团队培育力气，在确保开发速度的前提下，完成团队成长; 5、协调产品、硬件、算法、uedgui、测试等部门的对接，确保流程顺畅。 任职资格: 1、5年以上安防技术背景，生疏安防视频业务规律，具备从一线开发到技术组管理的经受; 2、统筹技术开发部门，把握技术架构，供应技术视野，决策技术选型，把握技术品质; 3、富有情怀，视野开阔，追求极致，简洁牢靠; 4、准备安

7、防技术文化，协调分工，确保团队效率，供应成长空间。 技术总监岗位职责及要求（精选篇6） （1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准； （2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术平安等有关规定； （3）负责公司新技术引进和产品开发工作方案、实施，确保产品品种扩大； （4）负责持续性的.完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和争论工作，准时组织新产品的试制工作； （5）负责准时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中消逝的技术问题； （6）负责组织和编制公司技术进展规划、长远技术进展和技术措施规划； （7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度； （8）

8、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作； （9）参与公司总经理睬议或其他重大会议； （10）完成总经理交办的其他工作。 技术总监岗位职责及要求（精选篇7） 一、技术指导类 1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。 2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查状况，提交每次巡查的结果报告。 3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，供应发型设计方面的询问服务。 4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。 5、 关心分店店长共同提高发型师的实际操作力气。 6、 关怀分店对发型技师

9、的工作力气进行指导和训练。 二、培训考核类 1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展方案交区域经理审核。 2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。 3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。 4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展状况。 5、 依据公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术力气，并上报管理中心和区域经理。 三、信息服务类 1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。 2、 经常性地向发型师供应新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。 3、 负

10、责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。 岗位职责： 1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心进展规划的具体技术进展路线和方案方案； 2、始终站在行业进展趋势前端，推动和供应适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段； 3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训； 4、依据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在平安性、牢靠性和有效性基础上开放。 任职资格： 1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论学问； 2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行

11、业或岗位实际管理和操作阅历； 3、具备丰富的团队建设、管理阅历和良好的沟通技巧，有良好的培训口才； 4、具有海外同类机构同类岗位工作阅历者优先。 技术总监岗位职责及要求（精选篇8） 1、管理职责 a）参与制定公司软件产品的进展方向，确定公司产品框架及开发实施方案； b）规划产品研发进度支配，依据公司需要确定产品开发周期及人员支配； c）全面监控产品开发质量、进度和成本把握； d）针对公司具体项目实施胆把握项目需求变更，支持项目实施的顺当进行； e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作方案。 2、技术职责 a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化 b

12、）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能 c）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型 技术总监岗位职责及要求（精选篇9） 职责描述： 1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。 2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。 3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护方案，对故障设备修理供应技术支持。 4、车间自制件的物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。 5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。 6、能源管理；节能项目推动，能源数据监控和汇总。 7、展车等特殊车辆的制造 职位要求： 1、本科及以上

13、学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关阅历。 2、把握生产工艺，精通设备管理，生疏整车制造体系和标准。 3、较强的创新意识，良好的组织与协调力气。 技术总监岗位职责及要求（精选篇10） 1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级; 2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。 3、版师的工作支配、进度把握，样板的审核; 4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善; 5、品质、技术人才队伍的培育; 6、关键疑难问题的争论和解决; 7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样

14、版等问题; 8、负责成本把握工作，合理审核、把握面辅料单耗，从技术上降低生产成本; 9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管; 10、负责制定及把握本部门的费用预算，并实施预算管理; 11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作; 12、管理约300人的技术及品质团队; 13、向生产中心总经理汇报。 技术总监岗位职责及要求（精选篇11） 1、管理职责： a、参与制定公司软件产品的进展方向，确定公司产品框架及开发实施方案。 b、规划产品研发，依据公司需要确定产品开发周期及人员支配。 c、全面监控产品开发质量、进度和成本把握。 d、针对公司具体项目实施，把握项目需求变更，支持

15、项目实施的顺当进行。 e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作方案。 2、技术职责： a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化 b、负责软件开发人员的整体开发技能 c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型 3、其他职责： a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 b、参与公司进展战略和方案的制定。 c、参加公司会议，将工作落实到位。 d、加强技术队伍建设和管理。 e、制定技术目标和工作方案。 f、组织网络开发工作的实施。 g、加强部门合作，供应技术支持。 h、加强计算机使用的管理。 i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的选购方案。 10、负

16、责网络平安管理。 11、对公司机密负有保密责任。 技术总监岗位职责及要求（精选篇12） 1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作; 2、专业技术过强，并能在前端赐予引导，在企业目前的基础上赐予提升; 3、指导、管理团队开发争论工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。 4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。 5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量把握成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。 6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。 7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单挨次排样品制作进程，依据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品尝上对制作管理严格要求。 8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。12