法务专员岗位的工作职责说明 法务工作职责介绍（优秀3篇）_1.docx

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1、法务专员岗位的工作职责说明 法务工作职责介绍（优秀3篇）篇一：法务部岗位说明书下面是书包范文为您整编的法务专员岗位的工作职责说明 法务工作职责介绍（优秀3篇），希望能够对小伙伴们的写作有一些帮助。推荐法务专员岗位的工作职责说明 篇一 职责： 1、负责公司品牌商标的注册和维护； 2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益； 3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等； 4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等); 5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询； 6、负责处理其他有关法务的临时性工作。 任职条件： 1、

2、国内统招本科学历，法律相关专业； 2、通过国家司法考试，a证水平； 3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先); 4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式； 5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域； 6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。 法务专员岗位职责说明书 篇二 职责 1.协助法律专员从事日常法律文件的起草和审查工作； 2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益； 3.负责企业的业务合同的起草和审核； 4.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益； 5.负责企业相

3、关人员的法律咨询和法律培训； 6.完成领导交给的其他任务。 法务专员应具备能力 1.精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律； 2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力； 3.具有严谨的文字功底和语言表达能力； 4.工作认真、负责、仔细。 如何写法务专员岗位的工作职责说明 篇三 有关法务会计的论文篇3 摘要近年来，中国经济的发展速度是非常快的，而在此基础之上，一些社会性的问题也层出不穷，比如说资本市场的发展，就出现了非常多的问题，为此一些专业的法务会计专业人才就得到了广泛的关注。而高等职业技术学院是法务会计专业人才的培养场所，那么怎么样去培养一些专业的法务会计人才呢？这对于高等职业学

4、院来说，就是一个非常大的挑战，具体分析我国现在的高职院校法务会计专业人才培养的现状，提出培养法务会计专业人才的方法。 关键词高职教育；法务会计；专业人才 在当前中国经济发展的基础之上，市场在经济发展过程当中越来越重要，而在发展过程当中，出现了非常多的财务舞弊事件，以及上市公司民事诉讼案件，这些案件的发展，都需要专业的法务会计人才进行处理，但由于中国法务会计处于起步阶段，因此法务会计专业人才是非常缺失的，不能够满足当前市场的发展，所以高职院校应该担负起培养专业法务会计人才的责任，使得法务会计人才能够满足社会主义市场转型的需要。 一、高职法务会计专业人才培养现状 （一）高职院校法务会计专业不能够准

5、确定位 就单纯的学科来说，法务会计学科并不是单纯的会计学科，同样也不是单纯的法学学科，而是基于法律学、审计学、会计学、鉴定学等各个学科为一体的一个专业性综合性专业。所以很多院校在对法务会计专业进行定位时，就出现了定位不准确的现象，而很多的高职院校将法务会计学定位在司法的一个分支，而一些高职院校则是将法务会计学定位于会计专业的一个分支，所以在高职院校当中，法务会计学科的属性地位是极为不准确的。这就造成法务会计专业人才的培养方向是非常模糊的，对这门学科的发展也造成了严重的滞缓影响。 （二）法务会计专业人才培养模式落后 因为我国的法务会计处于刚刚起步阶段，很多高职院校将法务会计专业列述于新生的学科。

6、这时由于这种新兴的学科地位，致使好多高级院校对于这种专业的开设，处于不重视阶段，因此对于人才的培养模式也是采用传统的落后施教方式。再加上法务会计专业本身的学科特性是比较难的，这就导致学习法务会计专业的人越来越少，致使法务会计专业人才的缺失。 （三）专业课程的设置缺乏依据 首先，这个现象存在于很多的高职院校，因为法务会计专业学科所涉及的知识是比较全面的，所以很多高职院校的课程体系没有针对性，而且适应性也是极不强烈的。其次，法务会计专业的课程设置科目过多，缺乏一定的实用性和实践性，这样法务会计专业人才的培养质量有所降低。最后，很多的法务会计专业课程处于重叠状态，从很大程度上来说，忽略了学科之间的相

7、互交叉和融合，浪费了学生的学习时间。 （四）缺乏专业的师资力量 对于高职院校来说，师资是人才培养的关键所在，因为高等职业学校的目标是培养技术性人才，所以很多的教师在技术方面的操作是非常好的，而在理论学科的素养上是极为有限的。而对于法务会计专业这个专业来说，既需要强大的理论基础，又需要丰富的实践经验，这对教师的要求是非常高的，很多高职院校缺乏这样的教师队伍，因此，导致法务会计专业人才培养的质量严重降低。 二、高职法务会计专业人才培养的方案 因为高职院校不同于其他的一些高等院校，他所培养的人才是一些适应于市场需求的专业人才。所以这种人才主要是以市场需求为导向，提升人才在市场和实践当中的作用，因此必

8、须制定适当的法务会计专业人才的培养方案，以适应现代化市场的需要。 （一）高职法务会计专业人才培养目标的确立 对于高级法务会计专业人才的培养方案来说，最重要的就是要有一个非常明确的目标。最主要的目标是提升法务会计专业学生的职业能力和就业能力。在具体的培养过程当中，必须从以下两方面进行教育。首先，要加强其专业理论知识的教育，让学生拥有非常专业的理论知识，能够掌握当前资本市场的发展动向，快速做出应变。其次，应该注重实践方面的教育，加强学生对实践的操作和运行，让学生能够模拟现场，了解市场动向。 （二）构建科学的课程体系 高职院校必须构建科学的学科课程体系，尽量避免法学与会计学这两门课程，与法务会计学校

9、重叠，浪费学生的时间。还要一些适应性的法务会计人才。在课程体系的设置上，应该形成以法学和会计学为主，而以两个学科融合的东西为辅，一些相关的学科作为补充，这样法务会计人才就能够紧跟市场的需求，培养出适应于市场的高端的法务会计人才。法务会计人才对于未来市场发展来说，具有非常重要的影响和作用。对于正在转型的中国市场来说，更是重要的一环。所以必须加大对法务会计人才的培养，才能使中国适应世界潮流的发展。 参考文献： 1齐兴利，王静。法务会计：基于人才培养方案的实践探索j。商业会计，2015(8)：4-8. 2李冰。高职法务会计专业人才培养方案探索j。长春师范大学学报，2015(6)：147-150. 3刘爱龙。关于财经类高校法务会计专业人才培养方案的思考：以南京审计学院为例j。常熟理工学院学报，2010(12)：34-37. 作者：尹丽娟 单位：湖南有色金属职业技术学院6