程序员工作计划_1.docx

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1、程序员工作计划程序员工作方案 篇1 新年伊始，万象更新。自从xx年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。 XX年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是x月份城阳总部的成立，给公司员工供应了优质的工作环境和广泛的进展空间。俗话说的好： “笨鸟先飞!”想要在XX年新的一年工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好年度工作方案。自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身阅历和处事力气、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不

2、开公司领导的关怀指导和公司同事的关怀。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面： 一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比较新颖的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期方案范围内的公司供应链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规章不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、x码现象。编码权限下放，造成编码规章不

3、能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关阅历不是很多，实施起来需要金蝶公司的协作。但目前看来，协作还是有些问题需要协调。 二、三月份工作方案的支配。针对上述公司erp运作方面消逝的公司现实存在的状况，整个三月份，拟方案三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 具体工作支配如下： 1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了确定的难

4、度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码对比和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。另外，由于本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚生疏，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通沟通，希望本着为了公司的长足进展，能够得到领导和同事的协作。 2.销售和选购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导协作。上线实施后，相关软

5、件操作、运行方面消逝的问题进行跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作方案的支配 1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统消逝的问题，进行处理。 2.针对公司战略决策中的时间支配对XX年内需要实现信息化的部门进行调研。将其次期方案中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，消逝的相关问题有针对行的解决

6、和完善。最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施供应宝贵的工作看法和阅历。 四、其他工作方案的支配。除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作支配： 1.协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化进展。 2.协作网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定方案，实施。 3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。 4.领导交办的其他工作。 五、针对公司进展提出的建议 在日红公司工作的两年时间里，对公司也有确定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的看法和建议。由于搞物料编码的缘由，就前期对物料编码的调研发觉的问题总结如下:公司现在的

7、编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编编码对比，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不便利。建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对比发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口

8、部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司进展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。 另外，建议成立公司的it部门，便于协同工作。在这个信息化加速的时代，这项举措尤为重要。以后，相关系统上全之后，针对k3系统使用中，不利于我们工作的方面，可以对k3系统进行共性化模块设计和定制，编出适合公司口味的相关表单和流程，实现公司人力资源的最优化节省。以上，是我在XX年度的工作方案，感谢领导批阅及批判指正。祝我们日红公司在XX年里与时俱进，勇创辉煌! 程序员工作方案 篇2 都说逝者如斯夫，不舍昼夜!转瞬间，自己在XX网里参加工

9、作已经有一年有余了。回首即将逝去的20xx年，可以说是平淡而不一般的一年，发觉自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。仰头期盼将来，总结以往阅历。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年方案列一下。 在或许3月份左右，XXXXApp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考XXXXApp的Android客户端的开发工作。XXXX第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的简洁，所学到的基础学问基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作

10、的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个或许是团队协调与沟通沟通还存在不足的地方。XXXX App实际上基本可以满足用户的使用(表面)，但是项目的代码管理(本质)比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的缘由有团队的项目开发阅历缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。 在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答App。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答App开发工作相当顺当，团队的分工清晰、沟通充分、协调都比较好。问答Ap

11、p的工作接近尾声，意味着XXX 的重构工作要紧急的开放。XXX App的重构外包团队主要负责谈天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。 XXX 的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与XXX 的开发过程中，让我增了好多的学问、阅历、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的力气，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。 本人在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到确定的作用，和同事相处融洽，团结友善，协作顺当，并敬重领导看法，听从支配，乐观完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我始终严格要求自

12、己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的进展和提高。我的社交力气、思维规律力气还存在不足，需要进一步的改善。 在接下来，我说一下我的工作方案和个人的成长方案。我的工作主要是负责XXX 的开发。所以我的工作方案主要围绕XXX App开放：第一，乐观主动修复发觉XXX 的漏洞，主动参与XXX 的后期的版本的迭代、更新以及维护。其次，优化XXX App的即时通信模块，提高XXX App的高并发性，增加更好的动画效果，以提高App的体验性。第三，协调好跨部门的沟通争辩相关XXX 的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的解释工作，增加代码的健壮性。新的一年

13、，我的个人成长方案是Android学习路线：如何成长为高级工程师。所以要做到以下几点：第一，舍命学习，舍命提高自己的技术实力，使自己的力气变强。其次， 平常在公司认真做项目，乐观主动，一切以学学问为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。第三，努力，逼着自己去学习。 这年，我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更加结实，工作的态度也得到更深层次的升华，工作状态也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加优秀，为公司制造出更多、更大的价值，希望能为公司今后的进展做出一份不行磨灭的贡献!加油 程序员工作方案 篇3 人生易老、时间易去。不知

14、不觉，又到了年终。 在这一年，熟识了很多良师益友，获得了很多阅历教训，也要感谢公司给我成长的空间。 接近年终，有必要对将要结束的一年做一下总结。 一、工作内容 今年四月份左右，加入了*项目组，第一次了解了进销存系统的规律，第一次使用联通封装的框架进行开发。主要实现了销售、选购、合同、库存等功能。在实际开发过程中，对我个人的成长起了很重要的作用;一方面对技术有了更深化的了解，增加了个人自信。在项目开发过程中，我们遇到了一些问题，但也克服了许多的问题。并完成一期的开发任务。 七月份左右，加入*项目组。主要实现厨房质检、接待部、申购、管理者、信息反馈等表单web端及wap端的功能，并实现表单的动态配

15、置功能。在项目组全部项目成员齐心协力的努力下，我们基本在客户要求的时间内完成了项目的开发、测试并最终上线。在这段 时间，吸取了原来开发中的一些问题，养成了较好的开发习惯，并积累了wap端开发的阅历。 十一月底，加入*项目组，这个项目刚刚开头，有一些以前未曾遇到的问题，但每一个挑战都是一个新的成长，每个挑战都代表着自身力气的增加。 二、在这一年的工作过程中，总结了一下个人不足 1、在开发中，经常会遇到调好一个bug消逝一个新的bug，或者遇到一个问题，调试半天才发觉是一个很小的问题。而消逝这种问题的缘由完全都是由于不够细心。 2、在项目开发完之后的一段时间，会消逝懒散的心态，没能保持长期的工作乐

16、观性。 三、一年的结束意味着新的一年的开头，在此，方案明年要实现以下事情 1、加强对新技术的学习，尤其是要一些前台功能所涉及到的学问。 2、加强自身规律思维力气，以及业务分析力气。 四、对公司的建议 1、希望公司组织人力开发一套自己的框架，这样可避开每做一个项目都要 先生疏开发架构，降低学习成本。 2、希望定期进行聚会，这样可为员工供应技术沟通的平台，并促进同事之间感情，增加公司分散力。 五、结言 善始者未必善终，善做者未必善成，成功的过程是一个学习并坚持的过程。每一天成长一点点，长期坚持，必定从一个菜鸟成长为一名阅历丰富的人才，如此才能胜任更多更重要的工作。 将来一年，我将连续拼搏，认真对待

17、工作，完善自我，为公司进展尽自己最大的努力。 程序员工作方案 篇4 程序员每天该做的事 1、总结自己一天任务的完成状况 最好的方式是写工作日志，把自己今日完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多 2、考虑自己明天应当做的主要工作 把明天要做的事情列出来，并依据优先级排列，其次天应当把自己效率最高的时间支配给最重要的工作 3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避开下一次再犯的方法 出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢 4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高 一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗?(1+0.01)365=37倍 5、看

18、一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态 闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示 6、记住一位同事的名字及其特点 你熟识公司的全部同事吗?你了解他们吗? 7、清理自己的代码 程序员工作方案 篇5 我却从没有接触过的东西，学校教授的只是基础，进了公司，照旧不能停下学习的步伐。 首先最重要的一点就是在学习过程中有了问题就得准时解决。我的步骤一般是先自己思考问题的答案，自己无法解决则到网络上寻求答案，网上也无法找到牢靠的答案则询问四周的同事帮忙解决。认真听他们的讲解，牢牢记住分析问题的思路和方法，以便下次遇到时能尽量自己就能解决问题。 20xx年需要学习的东西有很多

19、，作为从事web应用开发的的程序员，首先mvc规范必定是要娴熟把握的，这是学校中只是简洁提到的东西。首先通过李刚的轻量级JavaEE企业应用实战，对ssh这样的一个mvc思想的架构有一个初步宽泛的了解，然后在分别对struts，spring，hibernate进行深化了解。依据网上资料，国内较好的struts方面的书是孙卫琴的精通struts：基于MVC的JavaWeb设计与开发，在大体学习了ssh后，就从这本书开头细致的学习这方面的学问，然后是林信良的spring技术手册和ProSpring中文版，最终是夏昕的深化浅出Hibernate。 其次，设计模式的学习也是成为一个好的程序员，甚至是编程艺术家的必经之路。首先看完程杰的大话设计模式，对设计模式有一个初步的熟识，然后再看GoF的设计模式：可复用面对对象软件的基础，Eric FreemanElisabeth Freeman with Kathy SierraBertBates的Head First Design Patterns，Joshua Kerievsky的重构与模式等等书籍。 要成为一个好的Java程序员，还有很长的路要走，只是看些确定是不够的，最重要的还是实践阅历，希望20xx年能让向前迈出一大步。11