班主任教学总结_1.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《班主任教学总结_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班主任教学总结_1.docx(42页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、班主任教学总结班主任教学总结1 时间总是过得这么欢快,我接手四(2)班也经是整整一年了。在这一年中,第一个学期是苦痛的,其次个学期我和我的同学们体会到了成长的欢快。虽然我们的进步不是很大,但是这一些小小的进步也是我们共同努力的结果。为了能在以后的工作中更好的发挥自己,准时总结阅历,吸取教训,总结一学期工作如下: 一、干部队伍的组建和培育。 这学期,为了培育同学们的竞争意识,为了给更多的同学熬炼的机会,我重视小干部的培育,让他们相互监督,相互学习,轮番执政。在这种氛围下,班干部的工作很尽心,很认真,很负责任。当老师不在时,我就把课分给班干部,让他们组织管理,平常的听写古诗也是由班干部进行,并且批
2、改订证。这样一来,即熬炼了力气,又树立了威信。另外还有一些如:打扫卫生、管理晨读、维持纪律、记录好人好事、监督文明行为使班干部真正成为老师的得力助手。 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由班干部准备的,班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理力气。其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,关怀小干部树立威信;其二,在鼓舞干部大胆工作,教育他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、力气上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个
3、小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心。 另外,半学期下来,我发觉值日班长的管理力气没有很好的体现出来,对于管理班级没有达到我想要的效果。于是,我就让这批班干部轮番当助理值日班长,关心同学来管理班级,这样,班级的纪律、卫生好了,而班干部的力气也提高了,可谓一举两得。 二、建立互助组。 以互助小组、“1对1”小组(对应的优生关怀差生形式)、小组关怀组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。 三、嘉奖和批判。 嘉奖与批判的方式各种各样,主要以小红花为主,目的都是鼓舞先进、指出缺点、激励全部同学争取更大的成果
4、。嘉奖比批判的教育效果更明显。 四、其他方面。 1、更加留意思想道德教育和行为习惯的养成。比如,在班会课上多次教育文明习惯的养成,上课不迟到,佩戴红领巾和校徽,不在走廊上奔跑,午休要安静等。 2、乐观抓好同学的学习态度、学习方法的调整。通过学校的“书香满校内”系列活动,让同学自己推举好书,书写读书心得。通过特别钟的阅读时间,让同学诵读古诗,品尝经典。 3、留意班级文化氛围的建设,适时的开展活动。一学期下来,开展的班队活动有:“森林防火”、“好书伴你行”、“科普与你我相随”、“红色学问”等等,让同学在消遣中学到学问,在学习中享受喜悦。另外,结合少先队布置的任务,让同学进行心理健康、交通平安、读好
5、书等手抄报设计,不仅培育了同学的动手力气,更是让他们在搜集资料的过程中学到了学问。而班级布置中的“丰收园”更是展出了同学的优秀作品,如硬笔书法、优秀作文、绘画作品等,调动了同学宠爱学习的乐观性,使他们在竞争中成长。 4、乐观地运用电话、见面等形式同家长联系,准时反映、了解、把握同学的真实状况,共同管理教育同学。 一学期下来,我班的各方面都有了进步,特别是学习习惯和卫生习惯上,基本上我班每星期都能被评为校规范办班。而且,同学团结、班级分散力强,取得了校科技艺术节班级段第一等等。但是存在的不足之处还是很多,有些地方管理力度不够,比如说在老师不在的时候,同学不能很好地管住自己,纪律差,即使是小老师在
6、上面也无能为力。另外,总是有一些同学调皮捣蛋,不遵守学校生行为规范,我想,我得实行更好的措施来关怀他们进步。 总之,班主任很累,事情很多,很累心,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的同学在你教育下有了很大的转变,当你被同学围着欢快的谈笑,当同学把你当成的伴侣,当家长打电话来告知你,孩子变了,变的懂事听话了,那欢快是从心里往外涌的。 班主任要用个人的魅力制服同学,要用自己的热忱和朝气去感染同学,无论是言谈还是行为,都会对同学产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作,每一个同学都是一个世界,要想成为每一个同学的伴侣,要想得到每一个同学的信
7、任,需要付出很多的心血。但是,这一切都很值得,由于,你得到的将是一个美丽的世界! 班主任教学总结2 素养教育要求我们要面对全体同学,使同学的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐地进展,共性特长得到充分的培育。因此,作为班集体灵魂的班主任应当充分熟识到自己所担当的历史重任。在此,就本学期的班主任工作谈谈几点体会。 一、亲近同学,争论同学;呈现自我,树立威望。 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。班主任要擅长接近孩子,爱惜和关怀同学,和他们进行亲热的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和友爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。争论同学是教育取得成功的必要条件,最好的
8、途径是通过活动观看。 由于本学期接手的是一个新组合的集体,因此了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点显得尤为重要。其次要争论同学的共性特征(包括力气、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,把握哪些是乐观分子,哪些是特别需要留意的同学。所以,开学伊始,我就向原班主任了解状况,并进行家访,以便在工作中做到心中有数。 在亲近与争论同学的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使同学对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好伴侣,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建
9、和培育。 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部准备的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能慢慢从繁重走向简洁与轻松。 当选的.干部应具有较强的号召力和自我管理力气。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,关怀小干部树立威信;其二,在鼓舞干部大胆工作,教育他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、力气上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建
10、立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。为了关怀班干部更好地工作,定期召开班干部会议,总结工作阅历,提出不足,反馈同学看法,加强与同学的沟通,使班干部的工作开展的更好。 三、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个同学调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强同学的常规训练。本学期利用班队会及活动训练学校生守则和学校生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规
11、、参观常规以及路队常规等等诸多方面。务必使每个同学具有听从集体,听从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。由于训练有素,这学期,我班的七项评比成果在学校名列前茅。 四、拟定集体与个人的远、近期目标。 有目标才有动力。开学初,依据学校工作支配和本班实际状况,拟定全班与小组在学问、力气、情感等方面的远、近期目标,让每一个同学明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的分散力和动力。然后,要对每一个同学拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个同学身上,关怀和鼓舞每一个人进步,使每个人都在明显
12、而又易于承受的压力下自觉要求自己。 目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高同学的素养才是目的。因此,鉴于学校生年龄与心理特征,有两点需留意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必需切实,要让孩子能跳一跳摘到苹果,不能好高骛远,以免孩子丢失信念。 五、激发同学竞争意识及其途径。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长期的竞争活动。必需强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。 1、激发与外班同学的竞争意识: 从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将状况等
13、等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培育。元旦歌咏竞赛是我校一年一度的保留节目,这样的活动是培育同学集体荣誉感的最佳时期,在活动中,每个同学乐观参与,使我班获得高年段组一等奖,极大地鼓舞了同学们的士气,我趁热打铁,要求同学们在其他方面也要做得一样好。 2、设立定期评价制度: 以小组和中队为单位,对同学个人和小组的各种表现定期评价,使每个同学和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警惕性和进取心。 3、建立互助组: 以互助小组、1+1小组(一一对应的优生关怀差生形式)、小组关怀组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的
14、目标。4、嘉奖和批判:嘉奖与批判的方式各种各样,目的都是鼓舞先进、指出缺点、激励全部同学争取更大的成果。嘉奖比批判的教育效果更明显。 六、重视主题班会与主题队会的开展。 要留意每次活动的实效性,使每次活动都让同学得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以依据社会影响、同学思想动向以及偶发大事拟定。比如教育同学尊师的鲜花献给您,培育爱国情感的“庆国庆演讲会”,以及引导同学行为的辩论会“学校生该不该看电视”。 七、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。 班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得教育成功的,他必需力争本班科任老师和家长对同学有全都的要求和态度,并时
15、常同他们交换看法。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。会上可以谈本期教学内容及要求,谈本期整体状况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的乐观性,协作学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺当轻松。 此外,班主任还要通过观看、与同学谈心、干部和同学之间相互监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的看法等等途径,建立起丰富的信息网络,随时把握与调控同学的思想行为动向。 八、同学共性特长和制造力气的培育。 素养教育应时代需要所培育的人才应是高素养的,是有制造性的人才。班主任在使素养不同的全体同学在各自原有基础上都得到尽可能大的提
16、高和进展的同时,更要努力发掘同学的潜能,充分进展同学的共性特长、培育制造力气,培育他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人,也为培育21世纪的专业人才奠定基础。 九、班主任对同学的评价策略。 对同学的评价必需讲究策略。班主任要把握激励胜于颂扬,表扬胜于批判的原则,让同学在鼓舞中发扬成果,在微笑中熟识不足,在轻松快乐的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证同学健康地成长。 诚然,在我国的班级授课制度下,在教育同学学会生存,学会学习,学会关怀,学会做事,学会生活的过程中,学校班主任工作的内容是简洁的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科
17、学的工作方法,是完全能够干得特殊精彩而游刃有余的。 班主任教学总结3 转瞬又到年末,盘点一学年的工作得失,感觉特别充实而劳碌。现总结如下: 一、思想方面 在这一年的教育教学工作中,我能认真学习更新教育观念,以现代教育观教育和培育同学。作为一名老师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学力气等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长,为社会培育出优秀的人才,打下坚实的基础。 二、教学方面 乐观完成相应岗位的教学工作量,在日常教学中,我认真学习教学大纲和新课程标准,深化钻研教材,并依据教学原则和班级同学实际设计教学过程。在课堂教学中,力求抓住重点,突破重点,始终坚
18、持以老师为主导,同学为主体的原则进行教学,努力营造和谐、快乐的学习氛围,创设问题情境,让同学自己提出问题,并接受独立探究、合作学习等形式,让同学亲自体验学问的发生、进展、形成过程,经受独立思考、艰辛的探究。其次学期又担当了一班级的语文教学工作,首先了解刚入学的孩子们的爱好,学问,课堂上留意培育他们探究、创新意识,培育他们终身受用的语文力气和制造才能。教学效果较明显,质量较高。第一学期,任教的606班语文在期末学科调研中荣获优胜奖。辅导的同学作品在各级各类获奖和发表达40多人次。其次学期,所担当的103班的孩子在语文“欢快测试”,“欢快游考”中也取得了优秀的成果! 三、班主任工作 (一)处处起表
19、率 始终希望自己能成为一名领导、家长、同学眼中的好班主任,使每一位同学都得到健康全面进展。而班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者,班主任的一举一动,都将对同学产生较大的影响。因此,在平常与同学相处的时时刻刻,我都严格要求自己,一言一行力做同学的表率。要求同学做到的,自己先要做到。比如,要求同学做到随捡,在平常,我看到地上有纸屑时,总是主动弯下腰去捡起来,我发觉,同学看到我这样做之后,也在看地上是否有纸屑了。教育同学讲文明懂礼貌,我也会主动先跟同学礼貌对话,以正面来乐观影响同学的进展。 (二)养成好习惯 为了使同学的身心得到全面健康的进展,成为一个合格的学校生。因而,在了
20、解每位同学的基础上,我从小事抓起,留意培育同学养成良好的学习、生活习惯,为同学创设一个和谐、洁净的学习、生活环境。我利用班队、晨会让全班同学争辩,明确学校生应做到哪些,不能做哪些;制定“生活自理之星”和“学习自理之星”评比的几条班级规章制度,每天在“班级优化大师”平台上逐项对同学进行日常行为考核,记分,凭得分作为下周的值周班长及值日班长。每月评出“生活自理之星”和“学习自理之星”,总结表彰,并准时反馈给家长,建立起学校与家庭的联系,双管齐下,共同引导孩子。使同学自尊、自爱起来,每天都明确存在的问题和努力的方向。也让同学从中明白自己也有机会当班长,只要爱自己,养成好的行为规范。上学期所带的606
21、班班风正,学风优,同学集体荣誉感强,再次评为校文明班。语、数、英、科期末测试成果均在集团同班级组数一数。个人也光荣地被评为桐乡市优秀少先队辅导员。新接手的103班在本学期的路队,跳绳,绳操三项竞赛中均荣获了一等奖,大大激励了孩子们和家长们的集体荣誉感和傲慢感,为努力形成优秀的班风,学风注入了动力! 在今后的工作中,我会更加努力,不断进取,争取更上一层楼! 班主任教学总结4 学校是教育的主阵地,在这个阵地上,班主任可以算得上是冲在最前面的前锋。他们是学校工作顺当开展的保证,是班级的核心,同学的榜样,是家长的主心骨。班主任可能是世界上最小的主任,但却发挥着不行替代的作用。 在零碎繁琐的班主任工作中
22、,每个人遇到的同学、消逝的问题各不相同,难以找到一剂医治百病的良药,这就要求班主任除了要有急躁、爱心、责任心之外,更要有才智,只有擅长思考的班主任才能将简洁的工作简洁化,才能不由于老是“故技重施”而减弱教育效果,才能制造性地管理班级,才能收到润物细无声的教学效果。擅长思考的班主任往往都特别擅长利用教育契机,而不是简洁的说教或惩处。教育契机是指在教育过程中事物进展或事物转化的关键、枢纽、准备性的环节。班主任假如能够擅长发觉、抓住、制造一个又一个教育契机,对同学进行教育,从而达到温和情感、转变观念、提升境界的教育目的,那么,教育的效果确定会特殊好。 在日常的班级管理工作中,教育契机就像机遇一样,经
23、常消逝却不简洁把握,这就要求老师要有一双“慧眼”,能够捕获到教育契机,然后准时“下手”,趁热打铁,适时教育。教育契机可以分为可预见性教育契机和偶发性教育契机。下面我就从这两个方面谈谈我的争论成果: 一、可预见性教育契机的把握 可预见性教育契机就是指在固定的时间固定发生的一些大事,这些大事对同学来说并不知晓,但老师却能凭借多年阅历做到未雨绸缪,早作预备。比如新生入学的军训汇报表演、迎接新生的开学典礼、高一分文理班、期中期末的质量分析,老师节、元旦的庆祝活动等等。 1、充分利用新生军训汇报、入学典礼等契机,把握教育的主动权。 新生来到一个全新的学习环境,是懵懂的,他们内心中对生疏的校内、生疏的老师
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班主任 教学 总结 _1
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内