物流部仓储岗位职责(合集14篇).docx

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1、物流部仓储岗位职责(合集14篇)物流部仓储岗位职责1 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，准时反馈仓储操作； 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的.精确性管理标准 4、制定仓库工作方案；制定部门每月工作方案、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； 5、负责支配仓库员工工作及日常工作监督；负责对仓库进出库库存等操作进行审

2、核与监督对各项工作制度的执行状况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据； 6、准时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量全都；确保库存数据的正确性。 7、负责仓库的货物、人员平安及防护，进行平安评估，不断改善库存管理平安，确保仓储物资免受损失； 8、准时地定期回顾并汇报仓库的平安及运行状况，实行预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告； 9、建立平安库存机制，进行存量分析和把握，实行有效措施把握库存成本； 10、能够依据成本会计的要求供应物料消耗状况并进行有效把握 11、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写精确

3、性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计； 12、负责督促准时评估和处理不良物料及呆滞物料； 13、负责库存盘点缺损率；收货准时率；发货准时率；收发货精确率；单据完整率； 物流部仓储岗位职责2 1、依据企业的年度战略方案制定物流仓储工作方案，合理支配物流仓储工作。 2、组织物流仓储团队实施物流仓储工作方案，并监督实施效果。 3、依据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。 4、贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的各项工作。 5、负责与选购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺当完成物流仓储任务。 6、处理工作

4、中的突发大事，准时合理解决问题。 7、关心人力资源部队物流仓储团队的聘请工作及本部门的培训工作。 8、把握物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。 物流部仓储岗位职责3 1、负责制定物流配送相关操作及，平安管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督； 2、制定和执行配送工作方案，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的突发性大事，并在最短时间内做出正确的处理方案；依据公司需求和配送方式支配货品发送及跟踪货品到达状况； 4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中消逝的问题，营造良好的工作

5、氛围，公正、公正地对待每一位员工。 5、负责制定物流方案及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送方案程序、更改程序），监督配送流程，保障配送精确； 6、负责供应各项产品库存动态及成品库管理工作。 7、实施妥当的车辆维护保养方案和修理，防范车辆机械事故的发生。 8、完成领导交办的其他事项。 物流部仓储岗位职责4 一、负责订单打印，确保出货单、发运单精确。负责并保证单据100%精确、准时能快速的录入、输出。 二、不得无故压单，保证单据的快速传送、签收，并分类整理入文件夹，以备查证。 二、依据订单配货，交由配货人员打包。 物流部仓储岗位职责5

6、1、生疏规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不行倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。 2、关心组长做好仓库食品管理、消防平安管理等各项规章制度 3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放 4、对全部入库的仓库食品准时登记货位编号，并记录物资存储位置 5、依据订单要求，快速精确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置 6、定期检查仓库温湿度及平安状况，并做好记录 7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的清洁卫生，无虫鼠害 8、负责物资的平安检查和防火工作，确保在仓库的平安 9、完成上级领导交办的其

7、他临时任务 物流部仓储岗位职责6 1、准时、精确完成送货单配货任务 2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求; 3、负责处理配货过程中发生的特殊事项，保证配货顺当进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报; 4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组准时归位，对配货过程中损坏的商品准时查找缘由、提出处理措施看法准时向领导汇报。 5、依据配货部工作及配货精确、准时率状况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。 6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、留

8、意事项与改进措施。 7、每天例会时对员工按时到岗状况进行点名，保证配货部员工考勤精确性; 8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品学问，不断探究提高员工商品学问水平与工作效率的.方法、措施; 9、依据员工配货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素养 10、依据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域洁净有序。 物流部仓储岗位职责7 1、拟定公司整体仓储规划； 2、拟定仓储标准； 3、拟定仓储平安标准防火，防盗，防水； 4、

9、拟定公司残次管理标准，同时进行考核，并通报； 5、依据标准制定作业流程及管理制度，并落实检查； 6、拟定库房装修标准和规范，以及库址的选择标准，同时对装修方案进行审定； 7、对仓储成本进行把握； 8、定期对各地库房商品的盘点结果进行汇总分析，跟踪解决； 9、负责对库房合同版本提出修改性建议，按授权进行合同审核。 物流部仓储岗位职责8 1.严格按收货程序接收供应商的货物，协作电脑录入员查询商品数量。 2.按划分的区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。 3.指挥送货车辆的停放，指导、关怀供应商卸货。严格照章办事，按挨次卸货，不得收取好处特殊照看(如优先收货卸货)。 4.确保收货商品名称、数量、

10、重量、规格、批次、条形码与订单全都。按到货数量的5%抽检每箱数量及质量(特殊商品全检)，消逝多、少、特殊准时汇报，由部门领导与选购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出准时汇报，由部门领导与选购部联系处理。 5.准时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。 物流部仓储岗位职责9 一、修订目的： 为了提高员工工作乐观性，保证仓储物流部门现有人员队伍的稳定，并且形成确定的外部吸引力，特需建立具有激励性的薪酬制度。 二、修订思路 1、调整薪资挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值支配体系，使员工收入水平向岗位价值、工作贡献方面倾斜。 2、建立职务

11、等级制度，开拓员工横向进展，满足在职位晋升机会不足的状况下员工个体进展的需求。 3、调整薪资构成，由单一的基本固定工资加考核工资调整成基本工资、岗位补贴、提成工资、嘉奖相结合的多元化工资构成。 4、对于提成计算的工作岗位考核不直接与考核工资挂关系，而是跟整体的业绩完成状况挂关系，更加督促员工完成准时、按质按量地完成工作任务。 三、薪资组成： 基层员工岗位薪资构成=岗位基本薪资+岗位补贴薪资+提成/考核薪资+嘉奖+其他福利 四、岗位基本薪资： 仓储物流依据不同岗位设置不同职等和职级，不同职等和职级浮动范围依据具体状况设置，分级共设置三个员工级、组长、主管级不同职等，同一职务等依据不同的工作表现分

12、为一级、二级、三级、四级、五级五个不同职级薪资。具体标准见表1 仓储物流基本工资与职等对应表。 五、岗位补贴： 仓储物流仓储主管、仓管组长、配货组长五种岗位设置岗位补贴，具体标准见表2 仓储物流岗位工资组成表。 六、提成薪资： 有提成薪资=实际岗位完成量设定单位岗位项金额考核分数相应的系数 无提成薪资：考核薪资=设定岗位考核工资金额考核分数/100 （考核分数相应的系数表见表3 仓储物流考核分数相应系数） 七、嘉奖： 仓储物流设置嘉奖项目：优秀员工奖、合理化建议奖、质量监督奖、荣誉嘉奖、其他嘉奖等，各种奖项依据重要程度设置不同嘉奖标准，具体嘉奖标见表4仓储物流嘉奖标准表。实施嘉奖依据嘉奖条件申

13、报、批准，具体见表5员工嘉奖申报表。 八、福利： 公司规定其他福利事项津贴。 九、修订、完善与解释： 仓储物流部负责该制度的修订、完善与解释工作。 十、实施： 本制度从公布之日起开头执行。 仓储物流部 二0一0年十一月二日 附录： 表1仓储物流基本工资与职等对应表 表2仓储物流岗位工资组成表 表3仓储物流考核分数相应系数 表4仓储物流嘉奖标准表 合理化建议奖 乐观为公司、部门事务提出合理化建议，假如被接受的，依据经济效益嘉奖。 依据为公司降低成本金额10%比例予以嘉奖，最少50元/次。特别重大的，追加记功一次。 质量监督奖 乐观发觉与处理不同部门、环节工作消逝的差错的，为公司、部门挽救损失，依

14、据经济效果嘉奖。 依据为公司节省成本的10%比例予以嘉奖，最少5元/次。特别重大的，追加记功一次。 荣誉嘉奖 受到客户、相关业务部门、政府机构表扬或嘉奖的，为公司、部门挣得荣誉的。 50100元/次。 表5员工嘉奖申报表 物流部仓储岗位职责10 1.每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。 2.下班后必需将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，拉上手刹，如场地不平必需在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行，以免发生平安事故。 3.不同班次，上下班时必需进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的.状态

15、，以确保平安。必需进行口头交接，以确保平安。 4.现场工作保持环境洁净，叉车不乱停乱放，按指定的地方停放，人离开叉车时必需拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的人员使用。 5.严格执行叉车平安操作规程，杜绝违章装运，留意作业场地来往行人避开发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。 物流部仓储岗位职责11 一、贯彻执行公司对平安生产做出的指令和要求，准时精确的传达。 二、全面做好与各配送点的连接，支配好配送事宜。 三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到： 1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能消逝连接空挡和遗漏。 2、精确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报

16、表，早晚班接送记录 3、随时把握司机的出车状况和车辆的动态,消逝临时用车、退车时准时向领导汇报,依据要求准时进行车辆调整和记录 4、对生产过程中消逝的突发大事第一时间向领导汇报。 5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达 四、具备较高服务意识和市场意识，依据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率 六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理 七、依据实际工作消逝的问题，向领导提出自己的建议 八、完成公司领导交办的其他任务。 物流部仓储岗位职责12 1、出车前车况检查。出车前检查水、油状况;检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在

17、途的平安、完整。 2、出车前货单对比确认。出车前认真核对商品与出货单，电话地址等是否正确全都。 3、途中平安行驶不得疲乏驾车、酒后驾车，不违反交通规章。因驾驶缘由造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以惩处。 4、停车要平安。停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门; 5、按时到岗，准时送货，不松懈出车; 6、严格按挨次和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。 7、仪表洁净、穿着干净洁净、车身干净、清洁，无污渍;送货要准时。 8、礼貌服务;对埋怨要有急躁倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的.每次考核20元; 9、端正服

18、务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的位置，表现优秀者，公司将予以嘉奖。 10、对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录，对车辆行驶状况做好记录，准时检查，保证车辆行驶平安; 11、对提出的建议做好记录。对本公司提出的看法和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以嘉奖。 12、对领导的支配要确定听从。不得无故拖延送货时间或拒不送货;对领导支配的工作有异议，需在接受支配前向领导说明状况，切忌带着坏心情工作; 13、任何时候，司机必需随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立刻应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。 14、必需填写车辆外出登记

19、台账，如发觉未登记现象，按每次-10元惩处;若造成事故者，由当事人自行担当。 物流部仓储岗位职责13 第一章总则 第一条 为加强地方储备粮油仓储管理，提高仓储管理水平，确保地方储备粮油数量真实、质量良好、储存平安、管理规范，依据粮食流通管理条例、粮油仓储管理方法和湖北省地方储备粮油管理暂行方法等有关法律法规及规范性文件，特制定本方法。 其次条 本方法适用于湖北省行政区域内地方储备粮油管理机构和地方储备粮油承储单位（以下简称承储单位）。地方储备粮油按权属分为省级和市（州）、县（市、区）级。 第三条 省粮食行政管理部门负责全省地方储备粮油仓储监督管理工作。市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门负责

20、本行政区域内的地方储备粮油仓储监督管理工作。 第四条 承储单位是本方法的执行责任主体，必需具备地方储备粮油承储条件，负责所存地方储备粮油日常仓储管理。承储单位应遵守国家法律、法规和相关管理规定，执行国家和地方粮食流通政策和粮食应急预案，贯彻国家和地方制定的仓储管理规范、标准和制度，接受粮食行政管理部门的监管和指导。 其次章出入库管理 第五条 承储单位应制定地方储备粮油出入库流程规范，并严格执行。要按规定期限完成地方储备粮油出入库，并准时、精确上报实际出入库状况。 第六条 地方储备粮油入库前，要进行人员培训，仓房、油罐、设备、器材、用具要进行检修、清洁和消毒灭虫，使之符合粮油入库和储存的要求。

21、第七条 地方储备粮油出入库时，承储单位要对粮油质量进行综合扦样检验。出入库的地方储备粮油必需符合规定的质量和卫生标准。 第八条 地方储备粮油出入库必需精确计量，制作计量凭证。计量人员应确保出入库粮油数量真实、精确。 第九条 不同品种、不同收获年度、不同等级的地方储备粮油要分仓（罐）入库存放。 第十条 地方储备粮油出入库必需凭据齐全，准时登记帐目，保证帐实相符。 第十一条 地方储备粮油除按规定轮换出库外，未经全部权属同级人民政府批准，不得自行出库。 第三章库存管理 第十二条 承储单位应当建立健全地方储备粮油库存管理制度，乐观应用先进适用的粮油贮存技术，延缓地方储备粮油品质劣变，降低粮油损失损耗，

22、防止粮油污染，确保库存数量真实、质量良好、储存平安。 第十三条 地方储备粮油库存管理的基本要求是：“一符、四无、三专、四落实”，即： （一）“一符”是指帐实相符，即统计帐、会计帐与保管总帐相符，保管总帐与分仓保管帐相符，分仓保管帐与货位专卡相符，专卡与库存实物相符。 （二）“四无”是指储粮及仓房达到“无害虫、无变质、无鼠雀、无事故”的要求，储油及油罐达到“无混杂、无变质、无渗漏、无事故”的要求。 （三）“三专”是指专仓（罐）储存、专人保管、专帐记载。地方储备粮油实行专仓（罐）挂牌储存，不得与其他性质的粮油混存。承储单位要支配专职人员负责地方储备粮油保管，保管人员应取得相应的国家职业资格证书。地

23、方储备粮油要接受特地的保管帐记载，与其他性质粮油保管帐分设。 （四）“四落实”是指数量落实、质量落实、品种落实、库点落实。 第十四条 账、卡、牌、簿的管理。 （一）地方储备粮油要做到“专账、专卡、专牌、专簿”管理。地方储备粮油账、卡、牌、簿统一格式，由省粮食行政管理部门统一规定。 （二）保管帐和专卡所填内容要详细、精确、真实，能够准时反映地方储备粮油的数量、质量及轮换状况。地方储备粮油库存发生变化时要在5个工作日内更新专卡和有关账目，确保账账相符、账实相符。旧帐、旧卡由承储单位按有关规定存档。 （三）储存地方储备粮油的仓房和油罐应在仓（罐）外醒目处设置地方储备粮油专牌，同一库区内专牌的设置方式

24、要统一，储存其他性质粮油的仓房和油罐不得使用地方储备粮油专牌。如需调整地方储备粮油专仓（罐），须报粮油权属同级粮食行政管理部门批准。 （四）储存地方储备粮的仓库，应配有“四簿”即检查记录簿、熏蒸登记簿、机械通风登记簿、工作日志，照实详细记载粮情检查、熏蒸通风作业及日常工作状况。 （五）储存地方储备粮仓库的.帐、卡、簿必需统一悬挂和放置于仓库操作间的醒目位置。 （六）地方储备粮油实行单仓（罐）档案管理。档案中含仓库（油罐）的基本状况、有关单据（出入库通知单、过磅单、验质报告）和有关记录（历史检测记录、熏蒸记录、机械通风记录等）等。 第十五条 承储单位应严格依据粮油贮存技术规范的要求检查所存地方储

25、备粮油的粮情，认真分析粮情变化趋势，发觉问题要准时妥当处置。检查内容主要包括： （一）粮温（油温）、仓温顺气温。 （二）仓内、仓外空气湿度和粮食水分。 （三）害虫种类、密度。 （四）粮油储存品质。 （五）粮食返潮、结露、霉变，油脂渗漏、变质，库区环境卫生、鼠害等状况。 第十六条 粮油储存区应保持清洁，并与办公区、生活区等区域进行隔离。在粮油储存区内开展活动、存放物品，不得对地方储备粮油造成污染或对储存平安构成威逼。 承储单位应做到以下要求： （一）要保持库区洁净卫生，仓内干净洁净，粮面平整；仓外不留粮粒、杂草、垃圾、污水和积累物等。 （二）粮食在保管、搬运、倒仓、整晒等各个环节中，防止混入尘杂

26、、感染害虫和吸附异味。油罐应防止通气孔等部位混入雨水、灰尘等异物。 （三）粮油储存区域严禁饲养家畜、家禽和其他动物。 第十七条 承储单位应不断提高粮油仓储管理条件，逐步建立计算机网络技术仓储管理信息系统。 第十八条 承储单位应建立和健全统计工作的原始记录，按要求准时、精确报送地方储备粮油数据，不得虚报、瞒报、拒报、漏报、迟报。 第十九条 承储单位应按粮油仓储管理方法等有关规定处置粮油储存损耗。 第四章仓储设施管理 其次十条 仓储设施主要包括仓房、油罐、罩棚、铁路专用线、专用码头、机械设备等生产设施及生产附属设施。 其次十一条 承储单位的仓房和油罐条件应符合国家粮油贮存技术规范的要求，其位置及环

27、境条件应符合国家粮食仓库和油罐建设标准。应配备与粮食储存功能、仓型、进出粮方式、粮食品种、储粮周期等相适应的仓储设备和必要的防火、防盗、防洪、防雷设施。储存地方储备粮油的仓房和油罐必需通过地方储备粮油承储条件认定。 其次十二条 粮油仓储单位应当按规定对仓房（油罐）编排号码，配备必要的仓储设备，建立健全设备使用、保养、修理、报废等制度。 其次十三条 承储单位应建立仓储设施档案。档案的建立、保管、使用和保存年限等，依据档案管理的有关规定执行。 其次十四条 承储单位应经常对仓储设施的使用和平安状况进行检查，对仓房、油罐等主要设施设备要准时修理保养。 第五章平安保卫管理 其次十五条 承储单位要认真执行

28、平安生产法律法规，全面落实责任制，制定年度平安生产管理工作目标，平安生产事故防控方案和应急处理预案，配备必要的平安防护设施，定期组织平安生产检查，加强职工平安生产工作的教育和培训。 其次十六条 机械、电器、登高作业和化学药剂熏蒸作业等，必需严格遵守平安操作规程。库区消防设施完备，消防器材完好。储粮化学药剂应存放在专用的药品库内，实行双人双锁管理，对药剂和包装物领用及回收进行登记。进行熏蒸作业的，应制订熏蒸方案，并报当地粮食行政管理部门备案。熏蒸作业时，应在距离熏蒸仓房20米以外设立警示牌和警戒线，支配专人值班，禁止无关人员进入熏蒸作业区。 其次十七条 承储单位应当依据仓房（油罐）的设计容量和要

29、求储存粮油，不得超装。 其次十八条 承储单位应留意防雨、防洪、防雷和防冰雪等灾难，加强与气象、水文等有关部门的联系，及早做好预备。 其次十九条 承储单位应建立值班、夜间巡逻、门卫、出入库人员登记、粮食和物资出入库签证等制度。 第三十条 承储单位应严守国家机密，对仓库（油罐）容量、储备粮油库存数字以及重要文件等有关机密事项，一律不准泄露。 第三十一条 地方储备粮油发生降等、损失、超耗等储存事故或平安生产事故的，承储单位应当准时进行处置，避开损失扩大。发生重大及以上储存事故或平安生产事故（财产损失事故和人员伤亡事故）的，立刻向所在地粮食行政管理部门报告，24小时内报省粮食行政管理部门。 重大及以上

30、储存事故是指储存过程中，一次造成100吨（含）以上粮食或20吨（含）以上油脂损失的事故。 重大及以上财产损失事故是指因盗窃、火灾、水灾等，造成地方储备粮油以外的其他财产经济损失50万元（含）以上的事故。 重大及以上人员伤亡事故是指在储粮和生产过程中，死亡1人或重伤2人（含）以上的事故。 第六章惩处措施 第三十二条 对有下列行为之一的承储单位，提出书面警告，并发出整改通知书限期整改： （一）未执行保管专帐专卡、库存台帐、统计报表制度的。 （二）仓储管理未达到“一符、四无、三专、四落实”标准的。 （三）检测仪器不齐全或发生故障不准时修理而影响粮情检测的。 （四）未按要求检查粮情或粮情记录不全的。

31、（五）不同品种、不同收获年度、不同质量和品质的粮食未分开存放的。 （六）平安生产存在隐患的。 第三十三条 存在上述问题而拒不整改或经整改仍无改观的，以及有下列行为之一的承储单位，取消地方储备粮油承储资格。 （一）因管理不善，造成重大储存事故或重大平安生产事故的。 （二）未按规定准时推陈储新，造成粮食品质劣变的。 （三）发生自然灾难，抢救不力造成损失扩大的。 （四）擅自动用地方储备粮油的。 （五）虚报库存的。 （六）拒绝检查或对检举人打击报复的。 第三十四条 省、市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门从事地方储备粮油仓储管理的人员违反本规定，对承储企业违反上述条款的行为监管不力，给地方储备粮油仓储管理造成损失的，依据有关法律法规处理。 第七章附则 第三十五条 本方法自发布之日起实施，由省粮食局负责解释。 物流部仓储岗位职责14 1、接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否全都，不全都的通知仓管组，全都的对货物进行扫码入库。 2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤； 3、扫码（复核）过程中，需确保客单货物品种、规格、数量精确，无差异； 4、在复核过程中，对货物质量做推断，发觉存在质量问题的立刻反馈给库管； 5、将完成扫码的货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作； 6、生疏扫码设备及系统使用操作及日常维护。 7、完成领导支配的其它工作。23