简短员工宿舍规章制度7篇.docx

《简短员工宿舍规章制度7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简短员工宿舍规章制度7篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、简短员工宿舍规章制度7篇简短员工宿舍规章制度7篇 制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式，你把握了吗?下面小编带来简短员工宿舍规章制度，大家一起来看看吧,希望能带来参考。 简短员工宿舍规章制度【篇1】 为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个安静、洁净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 一、管理规定： 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必需依据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自任凭调换或多占。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间

2、应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特殊状况除外）。 5、自觉节约水电，疼惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。 9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。 10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外） 11、疼惜宿舍各类公用设施，保障设施

3、的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；(范文网)针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。 12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款 13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作缘由除外） 14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款 15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后确定要将灯关掉，以免打扰他人休息 二、对员工个人要求 1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。 2、准时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、

4、物品按规定摆放有序，整齐合理。 三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮番值日制度。 宿舍值日生的职责是： 1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。 2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。 3、完成本宿舍规定的其他值日工作。 四、宿舍卫生要求 1、门窗：门窗洁净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张贴物。 2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。 3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 5、空气：室内

5、空气清爽无异味。 6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、洁净、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。 五、宿舍室内物品的摆放标准 1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。 2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。 4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。 5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 6、洗漱用具：统一放在脸盆内 7、墩布：放置

6、门后桶内 六、宿舍公共卫生的要求 1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 2、不向窗外倒水扔东西。 3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。 4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。 宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。 简短员工宿舍规章制度【篇2】 为规范学校老师集体宿舍的管理，营造一个洁净、舒适、平安、和谐有序的生活环境，特制定本制度。 1、全部教职工必需听从统一支配、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一支配、协调。 2、教职工未经批准不得擅自

7、调换宿舍，如因特殊缘由需书面形式报告总务处并说明缘由，征得同意后方可入住或调整。 3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。 4、教职工在搬离时，其公有财产必需由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发觉有损坏公物的，必需按损坏状况赔偿。 5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得任凭移动。 6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需修理时由学校担当费用，非正常损坏由责任人担当全部修理费。 7、节约使用水、电，使用完要准时关闭，离开及休息前应仔细检查。不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。 8、全部教职工不得

8、使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，假如发觉将代管灶具，发生重大平安事故将依法追究责任。 9、保持宿舍内外洁净、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。 10、宿舍内不准进行猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人宁静行为，同事之间要相互敬重、包涵、友好、和谐。 11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发觉立刻辞退并搬离学校。 12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊状况需经校长同意，报总务处备案。 13、教职工亲属或伴侣到校探访必需在门卫处登记，晚上十点前离开学校。 14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。 简短员工宿舍规章制度【

9、篇3】 目的：为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。 一、员工入住 1.本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。 2.但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。 3.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施。 4.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必需听从公司管理和遵守员工宿舍管理制度，若有违反者，公司将视状况轻重赐予不同程度的惩处，最

10、高可取消入住资格并移交公安机关处理。 5.全部住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的伴随下搬离宿舍。 6.每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必需在警卫室的外出人员登记表登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规定 1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需关灯。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，留意用电平安，除手机充电器之外，未经公

11、司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发觉宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁无故摆布和自行移动消防器材。 8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 9.最终离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好。 10.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫

12、生值日员工作，检查房间设施,申报日常修理,检查排解平安隐患，支配入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2.宿舍全体人员依据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 3.公司办公室每月不定期进行宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角准时提出整改看法，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批判并全体罚款，情节严峻的取消住宿资格。 四、物品管理 1.宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张

13、贴一份。 2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报公司修理。 4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。 5.宿舍内个人物品须按规定摆设，宝贵物品和证件等(如现金、宝贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。自觉疼惜公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确

14、认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。 五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。 六、本制度自公布之日2013-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。 简短员工宿舍规章制度【篇4】 1、职工上、下班不得大声喧哗，影响同学休息。 2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。 3、保持楼道、房间清洁，不得任凭扔垃圾、杂物、任凭吐痰等。 4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。 5、住宿职工不得进入同学宿舍，特别是女生宿舍。(生活老师除外) 6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电

15、脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。 7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必需有人看管。 8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。 9、插座前不准堆放易燃易爆物品。 10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。 11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，依据规定赐予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并担当相关的法律责任。 简短员工宿舍规章制度【篇5】 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留看法，报厂审查

16、批准后，由保卫部门登记（或总务部门）支配住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需疼惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 五、疼惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果

17、皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关

18、处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室2050元。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱惜好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋

19、者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 十四、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 简短员工宿舍规章制度【篇6】 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，充分调动发挥公司员工的乐观性，切实维护公司利益和员工的合法权益，规范员工的行为和职业道德，特制定以下制度： 一、作息时间： 每周一至周六正常上、下班，周日休息 每天早9：00晚5：30

20、中午12：001：30为休息时间 二、员工宿舍管理： 为保持清洁，整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余得到充分休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度： 1、每天早7:30起床9：00前整理完卧房和卫生间 2、每天晚23：00前睡觉入睡前请关闭全部电脑、电源等 3、宿舍内同公司供应的全部设施（如：床铺、衣柜、桌子及厨卫设备、门窗、墙壁和地板等）住宿人员都有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，视情节轻重赐予相应罚款处分。 4、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃易爆物品和违禁品。 5、起床后被褥叠放整齐，不准随地吐痰，乱丢脏物，违者罚款10元。 6、床上用品至少每周清洗一次，

21、屋内必需每天打扫，留意通风，若发觉存在异味或床上用品有污渍的，罚款20元。 7、换洗干净的衣物要准时晒干，风干，不得放在屋内，以免受潮（阴雨、雪天除外）临时不用的衣物、鞋子放在柜内和床下，不得任凭乱放。 8、不得在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻沫，室内锲钉及粘接挂钩等。 9、使用消遣电器手机等，不得阻碍他人休息，就寝后不得影响他人睡眠。 10、不得留住外来人员，如有必要特殊状况而需要留住的，应向行政部门征得同意，否则连同该员工一起请出宿舍。 11、宝贵物品妥当安放，消逝问题后果自负。 12、提高平安意识，留意防火防盗。 三、员工厨卫管理： 1、厨房内要保持干净，吃完饭后要准时清理，餐具违者罚款

22、15元。 2、留意餐厅卫生，不随地吐痰，乱丢垃圾，违者罚款10元。 3、留意关闭自然气、水龙头及其他电器。留意防火。 4、厨具和冰箱内要保持干净。不得留有食物残渣。 5、卫生间要每天打扫一次，卫生洁具要保持干净。 此制度即日起执行，无法规不成方圆，请各位自觉遵守规章制度，感谢合作！ 简短员工宿舍规章制度【篇7】 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本方法。 二、范围: 公司全部住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一支配备案。

23、2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一支配，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊状况击需由总经理批准后方可赐予调整房间或床位。 3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。 4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。 6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，宝贵物品应留意保管，遗失自行负责。 7、住宿员工

24、不得任凭改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。 9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩处。 11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声吵闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点

25、，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人宁静为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。 （三）、平安管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。 （四）、卫生管理 1、

26、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任凭在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。 （五）、探访管理 1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与

27、被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。 3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。 2、住宿员工离职（包括自离、辞职、开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩处，乃至取消住宿资格。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。17