2022年XX系2022学年就业创业工作总结.docx

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1、2022年XX系2022学年就业创业工作总结 XX系2022学年就业创业工作总结 经过一年的不懈努力，我系圆满的完成了2022学年就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方搜集就业信息、努力拓宽就业渠道，妥当支配毕业生的就业工作，取得了良的成效。 一、2022届毕业生就业创业基本状况 XX系2022届毕业生总数414人，截止8月30日，共有406人与建筑类、络类等企业签订了就业协议书，占毕业生总数的101.07%。另有80人通过专升本考试，进入本科学校接着深造，占毕业生总数的19.32%；尚有8人未签订就业协议书，正在努力进行创业。我系2022届毕业生就业率达到101.07%，签约率达到了101

2、.07%，圆满完成了我系既定的就业目标。 二、2022届毕业生就业创业主要措施及阅历 1、加强领导、健全组织，奠定坚实基础 XX系特别重视2022届毕业生就业工作，成立了XX系2022届就业工作领导小组和就业指导办公室。XX系主任XXX担当就业工作领导小组组长，XXX、招生就业辅导员、各教研室主任、毕业班班主任和其他辅导员担当组员。工管系党总支副书记XX担当就业指导办公室主任。就业工作领导小组对就业工作作出整体规划和全程指导监督，在系内政策、软件硬件上保证就业工作的顺当进行。就业指导办公室制定详细实施就业方案，协调各相关部门，做就业指导工作。加强领导、健全组织，为本年度就业工作的顺当完成奠定了

3、坚实的基础。 2、拓宽渠道、优化服务，加强就业指导 我系就业工作人员主动与企业等用人单位联系，将需求信息刚好发布，向毕业生供应良的信息服务。同时，刚好收集用人单位对我系专业建设和毕业生综合素养方面的看法和建议，对就业毕业生开展跟踪调查和服务，刚好反馈信息。完善我系站招生就业版块，并发动各班建立了自己的信息发布群，每班指定了就业联系人，使各项聘请信息能通过络快速传达给毕业生。建立和完善与我系专业有关的就业单位信息库，平常不断联系，驾驭其用人信息，刚好举荐毕业生。 组织学生参与学院6月9日统一组织的聘请会，做指导，包括就业举荐书的编印、应聘技巧等，并完成院招生就业处交给的临时性任务。自主联系相关企

4、业，在我系围内召开相关专业的小型聘请会，增加就业机会。如：5月16日下午，微贷金融信息服务公司应邀来到XX系实行专场聘请会。组织学生参与聘请会，扩大就业面。 拓宽就业途径，激励学生敏捷就业，或者自主创业、或者通过专升本的方式接着深造，目前，我系共有80名学生通过专升本进入本科学校读书。 3、结合实际、主动组织、丰富就业活动 11月，2022届毕业班分别召开了主题班会。各班围绕“2022就业指南”的学习和“就业工作”的相关状况进行了探讨和沟通，并上交了班会记录。以毕业教化内容为主题，班主任们对最终阶段的行为要求以及如何完成就业工作提出明确要求。 为主动响应2022届毕业生就业教化宣扬月的活动，X

5、X系于11月1日至16日举办了第五届“第一印象”个人求职简历制作大赛。大赛由工管系党总支主办，XX系移动商务与络系统管理党支部承办。本次简历大赛的简历设计、制作无固定格式要求，参赛学生通过多种软件制作，最终上交纸制作品，全系学生主动参与，参赛作品有特色、有创新、重点突出、版面美观，能吸引用人单位的留意力。活动前期宣扬到位，报名踊跃，经过初评与复评，最终评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。大赛作品全部由参赛者本人自行设计、制作，无抄袭、剽窃行为，评比公正公允，本次大赛促进了XX系学生职业核心实力的提高，使学生驾驭了求职简历的制作方法，提高了简历制作的实力和水平，增加了就业竞争力。 三、就业创

6、业工作中存在的困难和问题及对策和建议 通过一年的努力，虽然我系就业工作取得了肯定的成果，但在详细工作中还存在很多困难与问题，主要表现在：就业质量有待进一步提高、部分毕业生就业观念须要变更、有关就业指导课程的制度还有待完善、理论探讨还不够深化、工作思路的创新也不够、就业考核制度不够完善等。我们将在今后的就业工作中接着努力，在以下几方面不断探究和完善，恳请学院赐予我们更多的指导与帮助。 1、进一步加强就业教化、指导、服务，帮助学生做就业过程中的各项工作，使他们能够更早、更地就业。加强对在岗学生的教化、管理和工作指导，刚好为他们解决工作中遇到的问题，使他们能够尽快地适应工作。 2、通过就业平台，刚好

7、收集发布相关就业信息，组织、引导学生参与各种聘请活动，为学生找寻更多的就业机会。充分利用校企合作单位及其他各种资源，发掘就业岗位，拓展就业通道。加强就业困难学生的帮扶，保证就业困难学生能够顺当就业。 3、建立和完善就业考核评价及激励制度、毕业生跟踪制度，健全就业工作管理机制，使就业工作有章可循、有据可依。 4、建设毕业生跟踪系统，刚好收集和更新毕业生信息，并进行合理有效地运用。组织开展优秀毕业生调查和宣扬工作，对在校学生进行主动的引导。 四、2022届毕业生就业工作思路 2022年XX系将有414名毕业生。为全面做2022届毕业生就业工作，争取我系的高就业率，不断提高就业质量，我系必将针对当前

8、的就业形势、市场需求及2022届毕业生的详细状况，在学院学生处的统一调配下，高度重视，仔细探讨，狠抓落实，与相关工作人员主动协作，详细实施，确保毕业生就业工作的顺当进行。我们将高度重视，加强对就业工作的领导；组织2022届毕业生系列教化活动，加强对毕业生的就业教化与就业指导；增加责随意识，动员全系教职工参加到就业工作中来；拓宽就业渠道，优化就业服务，加强签约指导，不断提高毕业生就业率；加强各项指导，实现高层次就业。 春华秋实，送走了一届毕业生又迎来了新的毕业生，任务重大不敢掉以轻心，我系就业工作全体工作人员将以一百零一分一百零一的努力为明日的成功接着奋斗。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页