考评员工作总结15篇.docx
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1、考评员工作总结15篇考评员工作总结1自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以 来,积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工 作,过去三年来,共考评高级验光员三期,培训鉴定高级验光员 158人,考评高级定配工两期,中级定配工一期,共培训鉴定高级 眼镜定配工193人,中级眼镜定配工108人,培训鉴定合格率达 到95%以上。职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规 定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式,它对高职院校实 现培养目标与社会职业的对接,对于促进就业及学校本身与社会 经济的联系起着积极的推进作用。从一般意义上说,职业技能鉴 定是指按照某一职业和要求,对
2、劳动者的技能水平进行评价和认 证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的 重要组成部分。实行职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度, 具有多方面的重要的意义,概括起来有以下几点。首先,为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定,不 仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作, 注重知识、轻视技能,注重学历文凭、轻视工作经验的导向,更 法、新手段、新要求学习和了解得不够,我想在今后的考评工作 中将认真学习,尽量克服自身工作的不足,为更好地为集控值班 员这一工种的考评工作的进步贡献自己的一份力量。考评员工作 总结5作为集团子公司的公司,财务部是公司的关键部门之一, 对内财
3、务管理水*的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财 政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全 体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务 部的综合工作能力相比20年又迈进了 一步。回顾即将过去的这 一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于 公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作, 紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为 了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20年的工作做如下的 工作总结。今年的工作可以分以下三个方面:一、费用成本方面的管理1、规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储 备,减少资金占用。建
4、立了材料领用制度,改变了原来不论是否 需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之 日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2、在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用 的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实 反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考 依据。二、会计基础工作1、认真执行会计法,进一步对财务人员加强财务基础工 作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行 审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进 行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。2、国家*门对公司的财务等级评定还是第一次。我们
5、在无任 何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公 司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评 定组有史以来,评给最高分的一家公司。3、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务 报表,及时申报各项税金。在集团公司的、年中审计、年终预审及 财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作1、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、 审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时 沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。2、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地
6、缴纳税款, 积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法 规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们 的支持与指导。3、在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面, 工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人 之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观 能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、 务实高效的部门新形象。4、作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更 是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负 责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏 紧的情况下,大家都能够主动承担工作
7、。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心 再接再厉,更上一层楼。20年我们将向财务精细化管理进军, 精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效 益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管 理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、 部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督 职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖 掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天 下难事始于易,天下大事始于细”。考评员工作总结6我于20_年3
8、月参加湖南省职业技能鉴定中心在长沙组织的 考评员(焊工)资格培训,经严格考核合格后获得高级考评员资 格证书。一届的高级考评员为期三年,现将任期内所担任的焊工 考评工作总结如下:一、服从安排做好考评工作在任期间内,服从省职业技能鉴定中心和鉴定站的安排,精 心准备每次的考评工作,严格按照考评的有关规定和要求,有步 骤、有计划地对待每一次考评。在三年任期内,对厂矿企业和学 校共计30多次的考评工作中,做到公平和公正,并及时的处理考 评过程中出现的一些情况和问题,得到了考试单位和参考人员对 考评结果的认可。二、加强学习以适应焊接技术发展的需要世界在不断的发展,对焊接技术的要求也就越高。为适应需 要,任
9、期内利用配合日本九州大学与三一集团合办焊接技术提升 培训的机会,挤时间参与学习并还获得研修合格证书,以此来提 高自己的专业知识,更好地适应焊接考评工作。20_年在长沙市 教育局、劳动局组织的中等职业技术学校技能运动会中,由于我 培训的学生考试成绩优异被认可而获得优秀指导奖。三、遵守职业道德保证鉴定工作权威性在担任考评员期间,我严守职业道德,做到团结、爱岗、敬 业,为焊接技术的发展尽责。对参加鉴定的考生,公平、公正的 对待,不徇私舞弊。遵守职业技能鉴定法律法规,明确考评员的权利。 焊接技术的鉴定考核,基本上都关系到他们的切身利益,在考试 过程中既要执行鉴定考核规定,还要视情况对待:如对职业院校
10、焊接专业的学生,针对他们实践经验不足的特点,则需要强调考 评过程中注意的事项和安全方面的问题;对企业生产岗位的焊工, 针对他们过级后调薪或者一次性奖励的特点(很多公司),则在强 调考评过程中需要严格遵守的考场纪律和规定外,还需加强巡视, 以避免出现作弊的苗头。通过严谨、科学的考评方法,如用测试 与评分分离等措施来保证考核的公平公正,真实的反映考生的焊 接知识和操作水平,而达到维护职业技能鉴定工作权威性的目的。在三年的考评员工作中,还存在许多的不尽人意之处,我想 在以后的工作中,一定继续加强学习,发扬成绩、克服不足,为 技能鉴定事业的美好明天,而贡献出自己的一份力量!考评员工作总结7我与20年6
11、月正式与公司签订合同,工作一年来,在公司 各级领导、各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司 的要求,较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大 队及公司交予的各项工作任务,通过一年来的工作与学习,工作 模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,提高了工作效 率,现就本年度主要工作情况总结以下:一、加强自身学习,提高思想认识和业务素质。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。 工作期间,我十分注重自己的言行,尊重领导,团结同事,遵守 公司规章制度,养成了早来晚走的工作习惯。对工作不推托、不 拖延,与各部门相互协调,很好的融入了公司整体工作氛围。由 于感到自己的工作压
12、力很重,而自己的学识、能力和阅历与其任 职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向领导学 习、向同事学习、向书本学习,并利用工作和业余时间学习有关 合同签订、人事管理等相关资料,努力丰富自己、充实自己、提 高自己。通过学习,逐步提高了自己的业务素质。二、勤于动笔,较好地完成了各项文字起草工作。随着对消 防安保各项工作流程认识的不断加深,我在起草市场开发、人事 管理及督察工作方面的通知、方案、办法等相关文字材料时比以前更加熟练,对于工作中存在的问题,总是积极动脑筋、想办法, 为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。一年来,在王部 长的指导下,我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管
13、 理材料、合同办理程序、年终督察方案等,较好的完成了各项文 字起草工作。工作中能快速反映,完成了领导交待的临时工作和 紧急任务。三、认真细心做好合同签订工作及队员投保事宜。合同签订工作是市场开发部的主要工作之一,是关系到消防 安保事业发展的基础性工作。我在协助领导做好合同审签工作的 同时,认真细心的做好合同的录入、查询工作,截止目前已签订 队员合同近万份,单位合同3千余份,确保了信息录入无批漏, 为领导决策提供了准确的基础性数据。由于有关单位合同、队员 合同的分类、查询等工作没有经验可以借鉴,我不断摸索,分门 别类的做好各种合同的查询功能,及时为办公室各项分类数据。 每月及时统计到期队员、单位
14、合同,通知办事处续签,为各办事 处合同续签起到了附助作用。全省消防安保队员近万人,做好队员的投保事宜,是确保消 防安保队员的合法权益,维护消防安保队伍稳定的前提。我不断 加强与保险公司的沟通,提高工作效率,做到签订合同队员,当 天办理投保手续;定期统计续保队员名单,与相关办事处及时联系,做到在岗队员确保按时续保,全年无一遗漏。四、积极参与队员鉴定工作。作为一名消防安保职业技能鉴定考评员,我不断学习消防安 保职业技能鉴定相关知识,积极参加各期消防安保职业技能鉴定, 并协助起草了明年全省消防安保职业技能资格证书大检查等通知。 在考评中,严格履行考评员职责,尽职尽责的完成了各期职业技 能鉴定工作。五
15、、存在的问题和今后努力方向一年来,我能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成 绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:一是工作有急躁情 绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;二是处 理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着 手。在今后的工作中,自己决心认真提高业务、工作水*,为公司 跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我努力做到:第一,加 强学习,拓宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到各项工 作高质高量的完成,真正做好领导的助手;遵守公司内部规章制 度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的 工作成绩。要戒骄戒躁,努力实践,为把自己培养成为公司合
16、格 人才而努力奋斗。考评员工作总结820年,办公室在公司领导的关怀下,在各项工作中明确目标、落实责任,发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作 要求,办公室在人员少、任务重的情况下,牢记服务领导、服务 公司的工作职责,不怕困难,团结协作,较好地完成了公司下达 的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:一、日常管理工作1、健全各项规章制度一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管 理、资金管理、经营管理、项目建设四大块,分解为36项年度工 作目标任务,明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任 部门和责任人,使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理
17、, 查漏补缺,特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面 进行了制度上的完善,用制度管人、管事、管企业运作。在此基 础上,进一步加强日常盖章审核工作,出台公司印章管理制度, 对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格,对印章保管更加 严密,购买了保险柜及高拍仪,对每份盖章资料都进行拍照留存, 并留一份原件或复印件存档,使盖章档案更加完整、规范。2、认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度 工作总结和下月工作安排和廉情月报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情况,并起草汇报材料;做好各类会议 上发言材料的撰写工作,先后撰写了公司、党风廉政、综治*等方 面的半
18、年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时,与各部门 签订20年综治*责任书。3、做好公文的收发和上传下达工作在工作中我们严格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、 管努力做到规范化、程序化。公司发*到格式统一,文体规范,切 实把好文字关和政策关。全年,公司共发文110件,收文351件, 对所有公文收发做到专人负责、签字,凡上级来文,及时呈送公 司领导签阅,并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅,并加大 文件督办工作力度,协助相关部门认真及时地完成领导批办的任 务,并及时向领导反馈办事结果。4、做好档案管理工作。起草档案管理补充规定,进一步规范档案管理流程,加强档 案借阅和利用的手续办理。完成20
19、_年文书档案归档,撰写20 年公司大事记及年鉴,并对归档的合同文件进行全面梳理,对未 完善的资料进行了查漏补缺。二、劳资人事工作1、完善绩效考核办法。在去年基础上,完善以能力和业绩为 导向、科学合理的绩效考核机制,确定客观公正的绩效考核指标,重要的是,对于解决我国人力资源结构不合理,中间层次技术技 能型人才严重短缺的问题有重要作用。第二,促进劳动力市场建设发展职业资格证书逐步成为劳动 者求职和企业用人的依据,成为劳动者和企业之间签订劳动合同 的依据。第三,加强政府管理和服务职能推行职业资格证书有利于加 强政府对劳动力市场进行监控管理,同时为提高全社会劳动者的 素质提供服务。第四,提高企业管理水
20、平和效益职业资格证书真正的生命力 就在于它能够提高企业的经济效益和管理水平,从整体上提高企 业在市场上的竞争能力,从而得到企业的欢迎和支持。第五,提高劳动者的能力和地位由于职业资格证书能够引导 劳动进进一步注重学习和培训,注重提高自身的人力资本投资, 从而提高劳动者的就业竞争能力,提高劳动者的社会地位。在职业技能鉴定过程中,要确保鉴定质量,应从报名开始, 严把质量关。首先,要求学员必须按“管理规程”填好申报表, 我所负责把好第一关,然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查, 特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这 一关,把好资格认定关。其次,在考试考评中我们严格遵照职业 鉴定中心
21、制定的评分办法、考评工作守则、考场规则等。在方式上将定性和定量相结合,增强考核的操作性和准确性。同 时,根据去年考核结果,对两名考核基本称职的员工进行了降级 处理,真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真 正挂钩。考评员工作总结9我于20_年9月参加湖南省职业技能鉴定中心组织的维修电 工考评员资格培训,经考核合格后获得考评员资格证书,20年 9月被湖南东升电工家电高级技能培训中心聘为维修电工考评员, 聘期三年,20_年继续参加了湖南省劳动和社会保障厅职业技能 鉴定中心的高级考评员培训,并继续受聘,现已聘任到期,现将 聘任期间考评工作总结如下:1 .将所学的考评技能得到了很好的应用在担
22、任国家职业资格(维修电工)考评员期间,我积极参加 本工种的考评工作。服从鉴定中心的安排,精心准备每次的考评 工作,严格按照考评的有关规章和制度,有步骤、有计划地进行 考评工作。对将进行考评的学员进行考前教育,强调考评过程需 要注意的事项和安全问题,在考评过程中做到公平、公正,及时 处理考评过程中出现的一些情况和问题。2 .掌握本职业考评新技术、新方法知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势,这就要求我们 必须不断学习,不断更新我们现有的知识结构。随着加工工艺技术的不断发展,本工种的考评,正面临着一些新的变化,考评的 单一性向多元性发展是本工种考评必然的发展趋势,从单一的动 手能力发展到动手和动脑
23、的根本区别,要求考评员首先要改变已 有的观念,提倡创新的精神,同时要掌握新的工艺方法和评定方 法,以及一些新的量化措施。为此,我做到尽量去了解和学习, 对考评的内容和方法提供了许多有益的建议,并能协助各考评部 门各种等级考评的前期工作。3 .职业道德在担任考评员期间,我严格遵守职业道德,公平、公正的对 待每一次考评工作和每一个参加考评人员,在过程中决不徇私舞 弊。严格遵守职业技能鉴定法律法规,认真学习湖南省劳动厅颁 发的职业技能鉴定考务管理、国家职业技能鉴定教程等规 范,明确权利和义务,公正、严谨的完成了每次考评任务。4 .工作体会考评人员需要努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策, 刻苦钻
24、研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水 平;独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程 和考场规则;要保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道 正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评 结果的要求。要不断的学习才能跟上时代的变化,才能更好的掌握考评技巧。职业技能鉴定是深化改革的重要环节,作为考评员, 应该以高度的热情和强烈的责任感投入其中,惟有如此才能更好 的体现自我价值,才能搞好考评工作。5 .意见和建议在考评期间我到过的大部分院校及培训机构的设备及器材还 比较齐全,但由于科技的迅猛发展,维修电工参加工作后所面临 的各式各样的设备也越来越多,院校也不可
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