2023狗的年终总结集锦8篇.docx

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1、2023狗的年终总结集锦8篇你知道写工作总结时要注意什么吗？我们准备告别这一年。 那么我们要想好开始写今年的岗位年度工作总结，我们需要认真 总结今年一年的得与失，今天小编给大家分享一下狗的年终总结, 欢迎大家参考阅读！狗的年终总结篇1从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不 知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这 五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上 班族的改变；从一个独立的个体到成为银行电话银行客服中心 的一员。在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长 会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天 外呼应该注意哪些问

2、题；在这里，我们小组成员之间、组长和学 员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化 我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余; 在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与 到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报 的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼 层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员、重点抓好车辆道路交通安全管理工作。公司针对车辆道路交通安全管理，首先制定安全行车激励制 度，实行车辆全年公司司机驾驶安全奖，每半年兑现一次，上半 年没发生交通事故的司机奖励600元/人。全年没发生交通事故的 司

3、机奖励1500元/人。其次实行每天早班会制度，会上，各部部 长，安全员针对季节及天气变化、工地作业、特殊路段、节假日、 珏镇路段及晚班作业要注意的安全事项，做到早布置、早安排、 早提醒、早预防。及时传达宣贯上级安全管理部门文件精神，并 认真执行到位。第三，做好车辆运行前的检查工作，严格禁止有 故障的车辆上路运行，并要求司机严格执行上班行为管理规定、 道路交通安全法，严格遵守交通规则和公司制定的行车路线行 驶。提高司机的安全防范意识，收到了良好的成效，一年来，公 司没有发生车辆交通事故。二、强化安全生产管理工作首先进行生产现场管理，对废铁、废油、废轮胎实行定点存 放，并定期处理。给员工提供干净整

4、洁的工作环境。其次对检修 设备，清理主机结料实行停送电工作票，检修工作票制度。第三， 主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全动员会，确定安 全责任人、安全监督员。实行工作过程全方位的安全监督工作。 第四，工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块，起到了对员工的安全警示作用。第五，进行了灭火器灭火演练和 中暑急救演练。第六，重点进行了民工和外包人员的安全管理工 作。三、强推6s管理工作6s管理工作是安全管理工作的基础，6s管理工作做好，能有 效的控制安全事故的发生，公司在6S检查中为了尽快推行6S管 理标准化，对每旬一次的6s检查结果都会进行奖罚。赣州新材总 部在各个商舲建材板块

5、每月检查评比中，于都商舲公司年获得 了一次第一名，三次第二名的好成绩。四、重视环境保护工作，避免环境污染事件的发生公司注重粉料库顶6台除尘器和机楼2台除尘器的除尘工作。 保证8台除尘器能正常运行，达到最佳除尘效果。严格控制粉料 入库冒粉、漏粉、冲顶等粉尘污染事件。公司有6个沉淀池，做 到沉淀物及时外运，做到废水再利用，晴天废水不外排，雨天废 水达标后外排的工作，避免油污、硅浆外排现象。五、加大对安全、环保资金的投入年，公司新配置灭火器12瓶。新增消防水栓一个，消防砂 铲二把，安全板报6期，安全条幅12条，购买反光服150件，新 增警示牌、标示牌36块、污水泵2台、保险带8条，保险钢丝绳 两根（

6、24米），新增安全防护栏86米，安装除尘喷水水管190米，这些资金的投入，对防止环境的污染、控制安全事故起到了重要 的作用。六、安全存在的主要问题公司安全存在的主要问题是：一是作业人员上班时间的不确 定性，容易造成司机疲劳驾车可能发生的交通事故。二是工地方 因场地、路面原因容易发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生 三起人员意外轻伤事故，公司的安全管理工作有待进一步完善和 提高，员工的安全意识有待进一步的加强。一年即将过去，回顾一年来的安全管理工作，由于公司全体 员工的共同努力，没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量 和环境污染事故。年，我们要认真的总结经验，汲取事故教训， 严格管理，加大对违

7、章、违纪人员的处罚力度，建立健全各项安 全管理规定，完善安全文化建设及安全标准化管理，坚持员工安 全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、新聘、在岗人员及 民工的安全培训教育，提高全员的安全保护意识，加大安全隐患 的排查和整改力度，公司管理人员要沉下去，到各个工作场所， （特别是车辆驾驶，工地泵车作业场所）去发现问题，解决问题， 形式上下一心，共同努力把年的安全管理工作搞的更好！ 狗的年终总结【篇5】20_年工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在企业领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照企业要求， 努力做好自己的本职工作。通过一年来学习与工作，自己的工作 能力也有了很大的进步，在

8、专业方面的知识也增加了很多，对公 司产品的了解程度也有所提高，现将一年来的工作情况总结如下:一、质检员的日常工作自20_年一月转正以来，一直从事质检工作，采购到位的零件 送到质检后，严格按照图纸要求进行零件合格与否的判定，存在 问题的零件经过技术确认后判别其是否有影响，能否生产进行返 修，然后进行不合格品的处理，在检验零件的过程中也遇到了很 多困难，有的尺寸不知道如何检验，例如主轴支撑、主轴底座等 精度要求较高的零件，一开始自己没有掌握检验方法，在技术部 经理和生产部经理的帮助下，学到了很多检验方法，例如音检机 的传感器支撑，由供应商装配好后发到我公司的，在检验其一套 是否合格时，需要将其安装

9、在单机的主轴上，开启油泵、主轴转 动，记录其未压轴承及手动压轴承两种情况的低中高频的有效值 与合格的传感器支撑进行对比判断其是否符合要求，在此过程中 加深了对公司音检机了解，不光是这些，对于保持架设备上的零 部件的检验也学到了很多，零部件的检验，为设备验收打下了好 的基础。今年.月份，质检部增加了一名新成员，替我分担了零件检验的工作，我有更多的时间了解设备，在生产部员工进行装配的时 候，我也跟着一起装配，这也是进行过程检验的一种方法。今年 公司生产很多设备，前半年有：两台音检机（6203、6210）,四台 改造机（608两台、6000、6204）, 一台全自动加球机，一台6306 保持架装配机

10、，后半年是忙碌的，发出很多台设备：七台保持架 设备（6306 台、6307 台、6308 两台、6201. 6208. 6205 各一 台），双面音检机一台608,改造机一台608,单机改造7008A 台，NSK设备三台（两台6201、一台6006）,另外还有斯凯孚一条 生产线，生产量远大于去年，现在公司稳定的产品已有全自动数 字化轴承振动检测机、全自动保持架装配机、保持架钟合机、音 检机改造设备（单机和双机改造）等等，设备均通过客户的验收， 符合设计要求，从一开始对设备了解很少，到现在基本知道设备 各功能零部件的作用，及装配方法，但是我知道还有很多地方不 知道调节方法，还需要更多的学习，设备

11、的验收过程是学习的过 程，不是只在设备装配完成之后检验就可以了，而是在装配过程 中就要按照技术质量控制点进行装配自检，一个合格的设备不是 检验出来的，而是装配制造出来的，在调试时发现有的部件动作 存在问题（例如分球分不开，集球集不好，检查工位检查不出来， 钾合处轴承不符合要求等等），这些都关系到装配过程中每一个配 合零件的装配，有时候在调试的时候找不到问题点，不能对症下药，这使得调试过程很慢而且方法还不对，这也表明自身存在很 多不足，需要提高自己解决问题的能力。二、加强自身学习，提高专业能力在学校学习的是机械制造及自动化专业，对于质量方面的意 识不是很强，尤其对于一个公司的质量管理方面更是懂的

12、很少， 需要加强全面质量管理方面的知识，于是自己在网上搜索这方面 的内容，并报考了质量工程师初级考试，也通过远程教育网参加 了质量专业相关知识和质量专业基础理论与实务两门课 程的培训，经过努力通过了初级考试，也从中学到了知识，质量 管理是只在质量方面指挥和控制组织的活动，是通过建立质量方 针和质量目标，并为实现质量目标进行质量策划，实施质量控制 和质量保证，开展质量活动，一个组织的活动都是基于八项基本 原则进行的，以顾客为关注焦点，综合领导及全员的作用，掌握 一定的过程方法及管理的系统方法进行，坚持持续改进，并提出 基于事实的决策方法，开展组织的每一个活动；全面质量管理（TQC） 是所有部门都

13、参加的质量管理，是全员参加的质量管理，是综合 性的质量管理，任何一项生产制造活动都要贯穿质量管理，任何 一个生产活动的实施是一个PDCA循环（即策划实施检查 处理），这就是我们日常工作中常见的生产活动，任何项目都 要经过这四个阶段的不断循环而逐渐提高自身产品的质量。下面例举在工作过程常见问题（见附件1）三、存在问题和今后努力方向在这一年的工作中，我觉得自己的能力有所提高，专业技能 也有改善，但是也知道自己身上有很多不足，在质量管理方面不 能联系实际，对质量管理的力度不够，对设备质量控制不能很好 的掌握，在设备装配和调试过程中遇到问题不知道如何解决，在 20_年的工作中希望自己在这方面能有更大的

14、进步，对公司的各 个产品都能很熟悉，加强对设备装配过程中的问题的解决，完善 质检部的规章制度，也希望能够跟着公司领导学习质量管理，完 善公司的质量管理。在工作过程中常见的问题：1 .图纸不规范，漏标注尺寸，图号一样，零件名称不一样.清单上零件名称或者数量与图纸上不符2 .有的设计上有问题的图纸没有及时更改3 .采购的零件到位不及时，零件质量不好，返修情况较多, 外购件采购的品牌不对，外购件质量不好，例如直线轴承、导轨、 气缸等4 .质检部存在漏检错检情况，需要生产部配合返修，不能返 修的需要采购通知供应商返修.质检部检验完后需要制作验收单，不能及时入库，现在已有采购提供送检单，入库较及时5 .

15、设备质检员对设备的部分结构不是很熟悉，调试时不知道 解决方法，这方面需要增强6 .质检部应该配合公司做好质量管理的工作，个人在这方面 的知识与实践还很缺乏7 .仓库对零件的放置应有规范，增加对零件及其库位的熟悉 度，这样也方便领料，现在已逐步规范，建议轴类零件吊着存放， 以防变形8 .生产部设备装配过程应规范，装配前应对零件进行清洗 工作，装配过程的自检过程很重要，装配记录表只是辅助9 .生产部领出的零件应规范存放，方便装配人员及时找到 并装配，现已逐步规范10 .设备装配完成并通过验收后，长时间未发货的设备或者 是没有任务已装好的设备应做好维护保养11 .零件需要返修的情况包括以下几方面，一

16、方面零件质检 时漏检，供应商加工存在问题，另一方面设计存在问题，这些是 不可避免的，只能尽量减少错误的发生，生产部在能够返修的情 况下进行了返修希望在20_年的工作中能更顺利，各部门能经常沟通，对于 出现的问题一起解决，大家的共同目标都是为了公司的设备更稳定。狗的年终总结【篇6】我市在全省20年食品安全工作考核中名列第一，国家食 药总局先后两次推广了我市工作经验，李群书记批示市委宣传部 组织媒体对监管工作经验进行宣传报道，省政府推广了我市加强 食品安全治理措施。6月份，国务院食安办、省食药局将分别在青 岛召开现场会，推广我市创建国家食品安全城市及市场监管经验 做法。（一）加强组织领导，构建统一

17、权威、保障有力的体制机 制1、建立党政主导的组织领导机制。市委、市政府始终高度重 视食品安全工作，20年以来，李群书记两次调研食品安全工作; 张市长先后6次主持召开会议，研究部署食品安全治理。市政府 把食品安全治理工作纳入政府工作专项内容，研究制定了 30条治 理措施，并每月调度工作推进情况。2、建立统一权威的食药监管体制。去年上半年，我市食品药 品监管体制改革已经完成。各级整合了原质监、工商、食药、食 安办的职能，组建成立了新的食品药品监管机构。改革后，食药 部门从684人增加到1660人，监管力量增加136%。其中，有1372 人配备到基层一线，基层执法力量比改革前增加了 2. 7倍。全市

18、在镇（办）一级建立了 136个食药所，并在93个涉农镇（办）建 立了农产品监管中心，每个中心配备不少于4名农业监管人员， 与当地食药所建立了联合办公机制；在村（社）一级，6000多个 行政村和城市社区都建立了协管员队伍，实现了 “三级政府、四 级组织”监管网络的全覆盖。3、建立保障有力的财政投入机制。本着“向投入要安全”的 原则，各级政府将食品安全监管专项资金纳入财政预算，保障新 机构履行新职能。连续三年将食品抽检纳入市办实事项目，每年 安排6万批次以上的抽检任务，各级财政保障资金1亿多元。积 极为基层监管所配备办公用房、执法装备，保障了基层监管工作 顺利开展。（二）坚持从严治理，强化对违法犯

19、罪的高压态势针对违法犯罪多发问题，各级各有关部门坚持把执法办案作 为第一要务，重典治乱、整肃不法。一是高标准制定目标，强化考核落实。逐级明确了执法办案 目标，并分解落实到人，每季度对完成情况进行考核通报。20 年，全市共查处违法案件4987起，罚没款3741万元，接近全省 食品药品罚没款的二分之一，在15个副省级城市中位列第一。二是高规格动员部署，明确打击重点。20年，部署开展了四次大的专项行动，均以市政府名义部署，分管副市长作动员讲进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小， 但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行中心大家庭般 的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感

20、言，记录 我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在银行电 话银行中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质， 不断完善自我这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感 到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我， 使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的 操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪 去，多了一份成熟和稳重。从这几月的工作中总结出以下几点：一、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。 工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力 的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息

21、时 间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；二、勤奋学习，与时俱进记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句 话：“选择了建行就是选择了不断学习“。作为电话银行中心 的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种话。把假冒伪劣、非法添加、无证生产经营等行为作为整治重点， 全年共检查食品生产经营单位25万余家次，责令整改1.6万余 家，取缔违法违规单位443家。针对市场上“甜晒鱼”喷洒农药 比较严重的问题，全市接连抓捕了 25名犯罪嫌疑人，干海产品抽 检合格率由不足70%提高至90%以上。三是加强行刑衔接，坚持公开曝光。市和各区（市）公安机关 均组建了食品药品

22、与环境犯罪侦查专门机构，与行政机关密切配 合打击违法犯罪。20年，公安机关采取刑事强制措施343人。 实施了抽检结果批批曝光制度，对抽检不合格的473家单位在多 家媒体给予了公开曝光，并全部进行了处罚。（三）把握问题导向，探索具有青岛特色的监管模式针对监管中的新情况、新问题，分管副市长带队，先后赴港、 澳、台等地考察学习，按照“五项防控”的思路，制定实施了食 品安全30条治理措施，初步形成了具有青岛特色的监管模式。1、主体防控。企业是食品安全的基石。为落实企业主体责任， 在加强对企业培训教育的同时，还全面推行了企业承诺制，全市 8.8万家持证业户均签订了责任承诺书，承诺要诚信守法、确保安 全，

23、一旦出现违法问题，自愿停业候查，并接受行业禁入处理。2、环节防控。食品安全首先是“产”出来的，必须加强种养 殖环节的源头治理。一是加强了农业投入品管理，全市高毒农药定点经营由100家核减到38家以内，实行高毒农药实名制购药, 100%可追溯。二是加强了农业标准化建设，全市共认证“三品一 标”农产品604个，其中地理标志农产品数量46个，位居全国副 省级城市首位。三是加强了畜产品质量安全监管，特别是加强了 奶牛“两病”检测，实行奶畜养殖场和奶站凭“奶牛布病、结核 病监测合格证”交奶、收奶制度，从源头上保障生鲜乳质量安全。 此外，在海洋与渔业、林业、进出口等各关口也都建立了监管机 制。流通环节是食

24、品安全的“牛鼻子”。抓好流通环节监管，既 可以倒逼生产企业和种养殖业户加强源头管控，又可以控制下游 餐饮企业的安全风险。重点采取了四项措施：一是实施驻场监管。 针对抚顺路、华中路和城阳三大批发市场农产品销售量占城区80% 的特点，分别设置了三个市场监管所，实施专人驻场式监管。其 中，城阳市场所配备了 10名人员，解决办公用房面积300平方 米，成为全市示范所。二是实施市场质量保证金制度。对各大中 型农产品批发市场，按规模收取3050万元保证金；对其他市场, 分别收取530万元不等。市场内出现违法违规问题，除对业户 依法处理外，还要扣除市场主办者的保证金，追究其管理责任， 强化市场主办者对场内业

25、户的管理。目前，全市共收取质量保证 金1157万元。三是实施全国最严格的退市政策。规定凡在商场超市抽检一次不合格的，三年内不得入市；两次不合格的，终生禁 入；凡在批发市场抽检一次不合格的，一年内不得入市；两次不 合格的，三年不得入市；三次不合格的，终生禁入，让市场监管 有了 “撒手铜”。截至目前，全市已对50余家市场经营业户实施 了退市。四是实施严格的检验检测和不合格农产品销毁制度。要 求对入市农产品每车必查、每品种必检，对季节性、高危品种菜 品同一车次同一品种多批次检测。一年来，共检出不合格农产品 100余吨，全部进行了销毁。经过一年的治理，全市食品流通环节 抽检合格率从不足92%上升至95

26、%o3、过程防控。一是试行农产品产地证明制度，规定食用农产 品必须具备产地证明，方可入市交易，确保来源可溯。二是在生 产、流通、餐饮各环节推行了 “一票通”为载体的索证索票制度， 确保流向可查。三是对餐饮单位实施了 “明厨亮灶”工程。消费 者既可以通过玻璃幕墙、大堂显示屏等方式观看后厨加工过程， 也可以通过网站、手机微信等实时监控。截至目前，全市共有4752 家餐饮单位实施了 “明厨亮灶”工程，今年准备再搞1500家，基 本实现学校食堂和中型以上餐饮单位的全覆盖。一年来，这些亮 化单位未发生一起集体食物中毒事故，抽检合格率接近百分之百。4、业态防控。坚持规范与引导相结合，对小作坊、小餐饮等 风

27、险高发业态进行综合治理。制定了小作坊监管办法，对小作坊实施备案管理；规划建设食品小作坊集中加工园区10处，总面积 约5万平米，逐步实现小作坊的集约化生产、规范化管理和标准 化入市。针对多数小餐饮无证的问题，制定了小餐饮监管办法， 从实际出发，降低了国家规定的发证门槛，把小餐饮纳入监管范 围。20年，共为无证小餐饮发放许可证2194张，限期整改1200 余家，取缔无证小餐饮264家，消费者投诉举报率同比下降21. 2%。5、品种防控。对高风险品种加强重点管控，实施了 “一个禁 止、两个必须”：禁止销售散装食用油、酱油和醋等重点品种； 婴幼儿配方乳粉、临界保质期食品、转基因食品等必须实施专柜 销售

28、；所有餐饮单位必须对使用转基因食品实行公示，确保了市 民饮食安全。（四）强化宣传教育，发动全民共建食品安全按照“扩大覆盖面、提高感受度、增强安全感”的原则，坚 持宣传教育与监管工作同部署、同推进，努力构建食品安全社会 共治格局。1、巧借媒体引导舆论。把媒体作为政府与公众沟通的重要渠 道，营造和谐的舆论环境。一是与市委宣传部联合制定下发了加 强食品安全宣传工作的意见，进一步规范了媒体的报道行为，避 免因不实报道、负面炒作引发社会恐慌。二是与有关媒体签订了 新闻联动协议，约定媒体发现违法线索要立即通报监管部门，同往查处，不得先行报道，扭转了因报道泄密影响案件查处和监管 部门总在媒体之后发现和查处问

29、题的被动局面。三是坚持主动发 声，积极组织报道，用传播信息的方式控制信息。一年来共发稿 6000余篇次，基本掌控了舆情走向。特别是先后两次发布食安白 皮书，向市民全面报告了稳定向好的食品安全状况，对重点环节、 品种、业态的合格率全部公示，并引用专家权威观点，对常见认 识误区进行了解读，给市民吃上了 “定心丸”。2、打造宣传平台。一方面，按照“互联网+食安”原则，开通 了食品监管官方微信，同时具备了直播“明厨亮灶”、查询食安 数据和受理投诉举报等功能，打造了针对中青年群体的新媒体平 台。另一方面，巩固了传统阵地，达到了三个100%：村（社）宣 传覆盖率100%；重点监管场所宣传覆盖率100%；全

30、媒体报道覆盖 率100%,发动全体市民参与到食品安全监督的行列中来。3、建设科普工程。组织开展了食安进校园、进社区、进机关、 进企业、进家庭活动。启动了 “校车食安课堂”工程，在校车上 向12万中小学生发放科普手册、播放科普动画、讲解科普知识; 同时，将食品安全知识纳入全市中小学健康教育课程，每学期不 少于14课时，中小学生食品安全基本知识知晓率不低于85%,通 过一个孩子带动一个家庭，通过一个家庭带动全民参与。4、探索快检服务。为方便市民在家门口就能知道买到的食品安不安全，在“快检进市场、进社区”活动的基础上建设了 21个常设快速检测点，为消费者提供面对面的食品快检服务。年底前， 便民快检群

31、将基本覆盖全市主要商场超市和大中型农贸市场。（五）存在的主要问题尽管近年来我市没有发生重大食品安全事件，但食品安全形 势依然不容乐观，挑战依然十分严峻。存在问题主要表现在：一是行业基础比较薄弱。业户多、小、散、低问题比较突出， 从业人员法律意识不足，主体责任落实不到位。特别是我市60%的 农产品来源于外地，输入型风险压力较大。二是监管力量有待加强。尽管改革后我市食品药品监管力量 增加136%,但监管对象从4万户增加到11、7万户，增加200%。 与面临的任务相比，人员、装备和监管力量需要进一步增强。比 如，在基层食药所建设方面，个别所人员配备没有完全到位，办 公用房面积小、条件差，快检设备、车

32、辆等执法装备配备不足， 经费投入距离标准要求还有一定差距；在食品检验机构建设方面, 个别区（市）综合性检验检测中心尚未组建完毕等。三是群众满意度有待提高。从世界各地情况看，食品安全的 群众满意度普遍与经济社会发达程度成反比。经济社会越发达， 人民群众对食品安全的需求越高，健康观念和维权意识越强，群 众满意度相对较低。我市群众满意度已达历史最好水平，但仍有较大提升空间。需要改进监管工作，加强宣传教育，营造社会共 治良好格局。（六）、下一步工作措施针对当前中存在的突出问题，我们将认真落实市委、市政府 部署要求，围绕“创建全国食品药品最安全城市，建设一支高素 质的监管队伍，努力提升人民群众满意度”的

33、中心目标，坚持“四 个最严”标准，深入开展食品安全专项治理行动，创新思路、锐 意进取，不断提升我市食品安全水平，确保人民群众“舌尖上的 安全”。（一）创建国家食品安全城市。我市和济南、潍坊、烟台、威 海4个城市，是我省首批参加创建试点城市。这项工作，是20 年全市食品安全工作的总纲领和总抓手。根据创城指标，要确保 全市考核评价综合得分不低于90分，食品评价性抽检合格率达到 95%以上，群众满意率力争达到72%以上，圆满完成创建任务，提 升全市食品安全水平。（二）严打违法犯罪。要在去年工作基础上，继续保持对违 法犯罪的高压震慑态势。开展“守护舌尖安全”专项整治行动， 依时令、按环节、突出问题导向

34、，重点打击食品药品假冒伪劣、 违禁超限、无证生产经营、非法渠道购进等违法行为。加强行刑 衔接，将执法办案由个案查处拓展到全范围布控、全链条追责，提高大案要案的查处率。（三）创新监管模式。重点探索：做好“一个衔接”，就是要 建立农产品产地准出和市场准入衔接机制，规范设置市场“门 槛”，逐步改变千家万户闯市场的问题；建设“两个平台”,就 是建设监管执法平台和产品追溯平台，把整个生产经营打造成一 个完整的责任链条，形成可倒查、可追责的体系；加强“三小监 管”，就是加强小作坊、小摊贩、小餐饮监管，突破多年来的监 管难题。（四）加强宣传教育。健全报纸、电视、电台、网络等全方位 立体式宣传格局，加强正面宣

35、传。依托微博、微信、手机短信等 打造“微服务”平台，定期向群众推送科普知识。开展“我执法、 你参与”、“健康讲堂”等活动，为群众提供“体验式”科普服 务。建立风险信息交流机制，引导公众理性认识，科学防范。落 实有奖举报，调动全民广泛参与到食品安全监督的行列中来。（五）提升监管能力。加强对各级政府的督导力度，要按照 监管方案编制要求，配齐基层监管人员，配强基层执法设施和装 备，足额保障食品药品专项资金。加大教育培训和比武练兵力度， 重点提高依法行政、监管执法、应急保障、廉洁自律等能力，打 造一支强有力的监管队伍。各位领导、各位委员，“民以食为天，食以安为先”，食品安全工作责任重大、任务艰巨，我们

36、将进一步认清形势、坚定信心， 明确目标、抓住重点，扎扎实实做好食品安全监管的各项工作， 为保障全市人民身体健康和生命安全，为建设宜居幸福的现代化 国际城市，做出积极的努力和应有的贡献。狗的年终总结【篇7】过去的20_年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一 步提升，工作能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量问题 的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析能力。以下我对一 年来的工作情况进行总结：一、端正工作态度，积极面对工作压力。本人自20_年毕业参加工作以来始终坚信:勤能补拙是良训, 一分辛劳一分才。所以我一直在努力，不断努力学习、努力工作。 坚守自己的岗位，能够正确对待并保质保量地完成领

37、导交给的每 一项任务。工作投入、按时出勤，有效利用工作时间学习业务知 识。20年是我项目部掀起大干高潮的一年，面对工期紧、人员 少、任务繁多的施工任务，本人始终能够做到跟班作业、严把质 量关，表现出我们施工人员责任心强，发扬了老铁道兵排除万难、 吃苦耐劳的精神。二、严控现场质量，认真对待并及时解决每一个质量问题。20_年我项目部完成了桥梁下部构造、T梁预制架设、隧道右线贯通、路基主体等施工任务。施工过程中自己负责质量管理和 各工序质量检验的工作。为了做好质检工作，我把现场的工作进 行认真梳理，重点控制桥梁垫石高程、支座安装、桥面铺装的施 工质量。每道工序施工前都对各工班进行技术交底，施工过程全

38、 程旁站。上级部门对大干期间的质量工作相当重视，筹建处领导 多次亲临现场指导检查，并强调搞好质量工作的意义。项目部张 经理、马总多次对我的工作进行具体安排，让我更加意识到质检 员工作的重要性。在工作中我自己也会动手去尝试钢筋焊接、混 凝土浇筑等一些实际操作，在实践中去琢磨、体会是什么样的原 因以及哪些不当的操作会造成工程质量问题并虚心向有经验的技 术工人请教，在不断学习总结的过程中提升自己的技术水平。三、熟悉图纸、规范，更好地服务质检工作。作为一名专职质检员，我的施工经验不是很丰富，这也造成 质检工作所必备的预见性能力不强，因此在质量管理上还是有很 多欠缺，当然这不是一朝一夕的事情，是长期积累

39、的过程。为了 弥补经验上欠缺，我经常会翻阅规范、验收标准、标准化施工等 施工资料并与现场实际检查相结合，加深了对规范的理解，并做 到融会贯通变成自己的东西，不再去死记硬背。另外，自己每天 随身携带图纸并有针对性地翻阅，比照图纸，检查现场实际施工 情况，加强施工过程控制，及时发现并纠正质量问题。责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高 业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼 自己。1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学 习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问 题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；2、注重克服思

40、想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业 务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学 习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划, 坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与 学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和 客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好 的服务来化解客户的难题。制定如下计划：一、效完成外呼任务。在进行每天的外学会总结各地方 的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外 呼。例如在进行地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接 触率比较高，

41、所以对于的客户我们要多进行预约回拨；再例如 一行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需 要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合；回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存 在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发 展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理 上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有 时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真 总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实 践，不断地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在继 续，公司在发展，我也会通过学习不断地完

42、善自己，为公司发展 尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念， 无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加 美好。狗的年终总结【篇8】伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的一年。 回望一年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的 巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进 步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的 挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来 回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参 与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今

43、天的成熟。自年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人 才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规 范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部 同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源” 这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。 通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人 的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直 在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工 作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化， 现对于今年的工作总结如下：一、对于公

44、司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工 作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保 持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状 况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因 为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆 匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这 个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准

45、确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一 年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果 一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并 与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工 作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不 能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过 其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些 员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误, 人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并 对当事人进行了思想

46、教育。本年度共有约十人左右人接受了公司 不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本 部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施 工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公 司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险 期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申 请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动 了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手

47、促销人员的管理工作, 通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现 许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率 过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的 管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度， 并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素 质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘 启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等；八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动

48、合 同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化, 合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断 提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮 流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。年 人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新 的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在 解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知 识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的 业务知识，做到准确完整的答复客户的问题；三、增强主动服务意识，保持良好心态；四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素 质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成 是一种享受。狗的年终总结【篇2】一、人员情况口腔科现有成员一人，大学本科学历.人，大专学历一人，在编 一人。其中执业医师一人，见习医师一人，护士一名。二、取得的成绩口腔科就诊患者量与上个月同期相仿，较好的完成了医院绩 效管理的各项指标。202_年_月至一月业务收入为万元，其原 因与大家的共同努力是分不开的。在顺利开展各项工作的同时， 积极组织业务学习，共同提高自身业务技