(3篇)202X年述责述廉点评词范文.docx
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1、202X年述责述廉点评词(3篇)篇一加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今 年以来,我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念, 严格按照“一岗双责”要求,积极承担我局从严治党推进党 风廉政建设等主体责任,加强统筹安排,完善制度措施,勤 廉率先垂范,较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任 务。一是抓责任落实,促进压力传导。进一步加强和重视党风廉 政建设工作,严格执行“一岗双责按照“一把手”负总 责,分管领导各负其责的原则,成立了以我为组长、副局长 为副组长、相关人员为成员的党风廉政建设工作领导组,制 定了党风廉政建设和反腐败责任分工,并与我局副局长 签订了党风廉政建设责任书,
2、副局长与科室负责人层层签订 党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,分管领导具体 抓,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制, 确保了责任制的全面落实将任务层层分解,使每位党员干部 都意识到抓党风廉政建设是本职,不抓就是失职,增强廉政(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的 “第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题 亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听 取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期 与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的 村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责” 要求,要求各班子成员对分管部门和
3、领域的党风廉政建设负 责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党 风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把 作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。 今年2月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合 署办公改革,将之前的22个部门整合为9个部门,并配套 完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组 织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿 扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散、 浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政 效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必
4、讲廉政建设,不 论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会, 坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位 的专家到镇讲课10余次,利用“固定党日”等平台,带领 全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观,认真开展反腐 倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了X镇机关管理 制度汇编,制定了X镇“1+3”目标考核办法,明确了 干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、 “三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行 领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群 众
5、排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制 度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签 到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实公号 “老秘带你写材料”整理编辑各村(社区)干部轮流值班制 度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众 身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台 账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账, 定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面 存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区) 廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德 才兼备、年富力强
6、的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明 确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度, 对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,积 极支持纪检干部开展监督执纪问责。(一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、 重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障 政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资 金使用安全、政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对天台 村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小 农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工 单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程施工、 工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,
7、确保项目实 施公开透明,资金管理规范有序。(二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委、 区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛 围营造、人员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、 见面会、推进会,召开了 “一对一”联村纪检监察干部与所 联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个 村(社区)的巡察工作。作为党委书记,全程参与“微腐败” 工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次专门找村支部 书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问 题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐 败”治理期间,我镇共收到问题线索11条(其中主动交代6 条),立
8、案5件,组织处理3人,党纪处分2人。(三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大 宣讲。今年3月、9月,镇党委、政府主要领导带队深入到 全镇12个村(社区)、157个村(居)民小组,以村社干部 大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作, 开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党员干部群 众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人,收集处理群众 诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记 约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇 长约谈政府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约 谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分 管部门和联系村中
9、未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇 村干部达140余人,切实做到了思想上重视,行动上落实, 效果上明显。(四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚 全员全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业安排、 危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方 位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行 全程监督,确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造 中实施规范流程再造,取得了良好效果,从实施改造工作至 今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分肯定。(一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。作为镇党委书记, 我把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用 党纪、政纪
10、、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以 修身,带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党 纪律处分条例和各级关于改进工作作风、密切联系群众的 规定,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,做到“慎权、 慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职权。努力践 行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”、省委“十 项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、 人大、政协及社会各界的监督。(二)坚持集体决策,严格落实民主集中制。进一步完善了 党委会议事规则,严格执行民主集中制和分工负责制, 严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、 重大项目安排和大额资金使用,按规定程序运行,坚
11、持集体 研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末 位表态”等制度规定,切实以制度管权、管人、管事,绝不 搞“一言堂二目前镇第七届党委已召开党委会30余次,对 涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科 学决策,营造了 “群策群力民主谈,重大事项集体决定”的 良好局面。(三)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。一 是严格按照中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未出 现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对 象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组 织人事纪律,严格按照干部选拔任用条例办事,时时处处严 格规范自己的行为。二是个人按照关于领导干部
12、报告个人 有关情况的规定和纪检、组织人事部门的要求,认真对照 检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作 为个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述 廉,接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关 系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办 过酒席,没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。回顾一年来的工作,作为镇党委“一把手”,我在落实党风 廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区 委、区纪委的要求还有一定的差距。比如:镇村执行力不够 强,村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时, 个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思,我 将在下一步工
13、作中,以更坚决的态度、更有力的举措、更务 实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动落实“两个 责任”落地落实,全力营造干部清正、政府清廉、政治清明 的政治生态,为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。党员个人上年度述职述廉报告(全文2704字)在区党工委、管委会的坚强领导下,我紧紧围绕年初全区既 定的工作思路和目标任务,始终坚持善谋实干、务实高效的 工作作风,不断创新工作思路,切实提升落实力和执行力, 积极履职,担当尽责,圆满完成了分管领域的各项工作目标 及任务,较好地服务了东部经开区发展。现将一年来的工作 情况报告如下。一、坚持把学习知识作为“第一需求”,提升素质不停步 始终把学习作为
14、自我净化、自我完善、自我提升的根本途径, 紧跟新时代发展形势,坚持不懈学习党的建设、经济管理、 法律法规等知识,多渠道、多层次地汲取营养,不断提升自 身推动发展、依法行政、科学执政水平。一是带着政治责任 学。对标对表上级要求,认真、系统、深入地学习党的XX 大报告、习近平总书记来川视察重要指示精神以及习近平 谈治国理政,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思 想的深刻内涵、精髓要义,积极参加市委组织的县处级领导 干部专题读书班,进一步增强了 “四个意识”、坚定了 四个 自信”、做到了 “两个维护”,铸就了对党绝对忠诚的政治品 格。二是带着深厚感情学。把习近平谈治国理政第四卷 作为案头卷、必读书
15、、座右铭,坚持理论与实践、历史与现 实、当前和未来、中国和世界相结合的方法,读原著、学原 文、悟原理,进一步增进了对以习近平同志为核心的党中央 的政治认同、理论认同、情感认同,增强了拥护、维护、服 从、紧跟核心的政治自觉和行动自觉。三是带着责任使命学。 牢记为民服务宗旨和推动高质量发展要务,认真学习新时代 发展中国特色社会主义的新思想、新战略,特别对XX大报 告中提出的党的中心任务、中国式现代化的五个特色、中国 式现代化的本质要求、社会主义现代化国家的首要任务等一 系列新观点、新论断、新要求,厚植于心、践之于行,推动 自身驾驭工作的能力和水平得到新的提升。、把履职尽责作为“第一要务”,争创佳绩
16、不懈怠2022年,我带领分管部门围绕项目建设、招商引资主题主线 和其它日常性工作,认真履行工作职责,充分发挥职能作用, 重规范、求精细、强统筹,有力保障了区党工委、管委会各 项工作的顺利开展和机关的高效运转。(一)参谋辅政有新作为。建立健全公文运转、会务管理等 制度,高效收、转、发各类文件材料,有序承办各项工作会 议。截至目前,共印发文件621件,收文办理1500余件, 转发市级部门文件6500余件;承办党工委会议xx次、党政 办公会议xx次、专题会议xx次,撰写会议纪要XX期;积极 稳妥做好对接上下、协调内外、统筹左右等工作,牵头完成 省、市领导到我区考察调研等活动277人次,在各项接待任
17、务中做到细致周到、勤俭节约、体现特色,得到了各级领导 的充分肯定;坚持围绕区党工委、管委会重大决策部署,聚 焦项目建设、招商引资、权力承接等重点工作,深入基层开 展调研,提出针对性意见和建议,起草撰写工作报告、交流 汇报、信息简报等材料120余篇。其中,关于东部经开区 成立以来工作情况的报告关于达钢搬迁升级项目推进情 况的报告等4篇文稿得到市委主要领导肯定性批示;印发 关于分解下达2022年度达州东部经开区目标绩效考评指 标的通知,下发重点工作督查专报34期,有效推进重点项 目建设、招商引资项目建设、安全生产、疫情防控、民生保障等重点领域工作事项49项,确保区党工委、管委会各项 决策部署落地生
18、根、开花结果。(二)优化服务有新提升。完成办公用房协调工作,对第三 办公区18间办公室和智慧生态城项目指挥部进行改造维修, 进一步消除了安全隐患、优化了办公环境;食堂厨师团队快 速到位,根据不同季节和需求制定菜单,有效满足机关工作 人员日常餐饮需求及各类公务、商务接待需求。截至11月 底,共计完成38000余人次工作用餐和176次公务、商务接 待任务;采取严格公务用车申请流程、优化出车行程规划、 合理调派驾驶人员等措施,不断提高公务用车派车工作效率, 全年共派车1600余次。同时,加强交通法规、安全警示和 职业道德教育,严格执行节假日车辆封存制度,坚决杜绝了 公车私用等违规违纪行为发生;制定完
19、善达州东部经开区 机关卫生防疫员工作制度(试行)达州东部经开区机关疫 情防控工作应急预案,严格落实“非必要不外出”要求, 全面加强外出人员报备和管理,督促机关干部职工扎实做好 戴口罩、测体温、不聚集等常态化疫情防控措施。(三)办事效率有新突破。常态化学习中央、省、市会议精 神,办公室工作方法,公文写作知识以及办文办会业务,促 进理论修养、业务素质双提升;按照“大部制、扁平化”管建设参与意识,形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。二是抓思想建设,培养政治意识。结合“两学一做”学习教 育常态化制度化,组织单位干部职工认真学习习近平新时代 中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大精神,通 过学
20、习教育,使广大干部职工始终保持政治清醒,自觉服从 发展需要,时刻牢记党的宗旨,做到坚决维护以习近平总书 记为核心的党中央权威,坚决维护习近平总书记党中央的核 心、全党的核心地位,自觉在思想政治上、行动上同以习近 平同志为核心的党中央俣持高度一致。三是抓学习教育,提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。 我深知廉政建设责任重大,始终坚持把学习教育作为我站明 思、增智、修身的重要途径,定期组织干部职工学习十九大 精神,深入开展“作风建设年”活动,严格落实“三会一课” 制度,按时开展党员活动日活动,使党员干部学习常态化。一是坚持廉洁自律,不断强化自律意识。我认真学习贯彻中 国共产党纪律处分条例、中国共产
21、党廉洁自律准则、中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央纪委 关于严禁禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规 定等领导干部廉洁自律的各项规定,对自己常打“预防针”, 理原则和“高效率、快节奏”工作要求,起草并推动出台内 部管理制度、财务制度、室务会制度等20项制度,严格执 行请示报告制度,决策、议事、行权体制机制逐步健全;坚 持在干中学、在学中干,在重大活动中发现问题、抓住问题、 解决问题,不断提高精细化服务水平。在“东部经开区成立 大会”“达钢搬迁升级项目主体工程开工仪式”“四川省2022 年第三季度重大项目现场推进活动达州会场”等重大活动中, 积极沟通协调,密切协作配合,彰显
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