2023年民政工作基本情况汇报三篇.docx

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1、2023年民政工作基本情况汇报三篇2023年民政工作基本情况汇报篇一今年是实施四五普法依法治理最后一年，五年来在市委、市政府和依法治市领导小组 领导下，我局根据全市普法工作安排，结合民政工作实际，以提 高各级领导和全体民政干部职工的法律素质及依法行政，依法管 理，依法决策意识和能力为目标，全面加强和提升民政系统学法、 用法，依法行政水平，努力实现由注重依靠行政手段向注重运用 法律手段管理转变，实现由提高民政工作者法律意识向提高法律 素质的转变，以此促进我市民政事业的全面发展。我局曾被民政 部授予全国民政法制宣传教育工作先进集体。根据市依法治市工作领导小组关于搞好四五普法依法治市 工作总结验收的

2、通知（宝治市20_1号）精神，我局积极行动， 召开专题会议对这项工作进行了研究部署，确定由办公室牵头、 有关科室配合做好这项工作，抓好具体组织实施，成立了市民政 局四五普法依法治市工作总结验收领导小组，出台了具体工作方 案，确保总结验收工作顺利进行。一、加强组织领导，狠抓规划落实，确保依法治市和普法宣 传教育顺利开展1、建立组织机构。 的有10名（其中4名刚上任民政办主任），23年的有7名，5年以 上的有26名，最长时间23年。新接触民政的同志由于民政工作 量大、业务性强，一时难于适应。四是民政院校或民政管理专业 毕业的人员比例偏低，目前全县22个乡镇民政办工作人员中，仅 有1人毕业于省民政学

3、校，占总人数的1.9%,与当前民政工作要 求的社会工作者比例相差较大。（三）民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务 不相适应。一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路 和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作 面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。对民政的地位、职能和 任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反应比较缓 慢。特别是随着民政信息化建设的推进，难于适应用现代手段做 好民政工作，30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用电脑, 60%以上的助理员不会网上办事，大部分乡镇民政干部无法较熟练 使用电脑办公。二是少数干部工作责任性不够强，主动性不

4、够。 上为国家分忧，下为百姓解愁的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢 固，个别不安心本职工作，怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露，作 风不扎实，造成工作质量的不稳定。三是少数干部由于年龄、自 身学习、身体状况等因素，加上大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训，对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研， 掌握了解不深；面对面广、量大、实打实的民政工作，无法经常性 入村入户了解实情，在及时完成任务方面有些力不从心，难于胜 任其工作。（四）乡镇民政办办公环境普遍较差，与民政对象的需求相差 较大。1、乡镇民政办办公场所情况。据调查，全县有17个乡镇民 政办的办公室属于独立办公室，有5个乡镇民政办的办公室属于

5、非独立办公室。大部分乡镇民政办没有救灾物资仓库。只有8个 乡镇民政办的办公室所处房屋建于2000年以后，部分乡镇民政办 还在70年代建成的破旧简陋房屋办公。大部分乡镇只有1间办公 室，且只有20-30平方米，最小的只有10平方米。办公场所普遍 偏窄，不适应当前新形势下的民政工作要求。2、乡镇民政办办公设备方面。（1）2010年县民政局为乡镇民 政办配备的#39；电脑、打印机和数码相机使用情况：目前电脑 可正常使用的有18个乡镇，不能正常使用的有4个乡镇（其中被 乡镇政府挪作其他部门使用的有2个乡镇，分别是步云、泮境）。 此外，有7个乡镇的计算机不能上互联网。打印机可正常使用 的有13个乡镇，不

6、能正常使用的有9个乡镇（其中被乡镇政府挪 作其他部门使用的有2个乡镇，分别是步云、泮境）。数码相机可正常使用的有10个乡镇民政办，不能正常使用的有12个乡镇 （其中有1个乡镇的数码相机被盗）。（2）配备复印机、传真机、电 话、空调、风扇、交通工具情况：22个乡镇均未配备复印机、传 真机。已配备电话的有8个乡镇。只有1个乡镇安装有空调。有 9个乡镇有电风扇。所有22个乡镇均未配备交通工具。（4）配备 办公桌椅、档案橱情况：办公桌椅不但很不规范、整齐和统一， 而且数量偏少，其中办公桌椅2003年以后购买的有6个乡镇，大 部分乡镇是90年代甚至是70年代购买的。档案橱大部分是70、 80年代购买的，

7、不但数量偏少、陈旧简陋，且大部分是木质档案 橱，只有3个乡镇是铁质档案橱，与当前民政工作的档案、文件 量极不适应。3、乡镇民政办制度上墙情况。有7个乡镇没有做到制度上墙。 有上墙的乡镇，除才溪镇外，其他绝大多数乡镇只简单张贴工作 职责、没有办事程序，且不少还是80、90年代上墙的制度，既不 整齐，又不规范，影响办公场所环境美观。2023年民政工作基本情况汇报篇三临渭区民政局作为区政府主管社会行政事务的职能部门，主要承担30多项社会行政事务管理工作。近年来，按照临渭区委区 政府关于推进职能转变工作要求部署，扎实推进放管服改革，不 断提升为民服务水平。一是以减促放。为加快部门职能转变，持续简政放权

8、，规范 行政审批行为，对行政职权事项进行了详细清理，现共承担权责 事项35项，其中行政许可类3项。针对每项职权都制作和公开公 布了权责清单及办理流程图，并一再精简办理流程、压缩办理时 限。同时，全面实施社会组织统一社会信用代码工作，实施三证 合一、统一登记证书代码工作。建立完善便民服务体系，以便民 服务中心（站）、一站式服务大厅等平台为依托，将部分服务事项 下放到镇街、村社。二是以规促管。在积极落实简政放权、服务前移的同时，针 对下放的权责及进驻政务服务大厅的事项，通过建章立制、授权 委托、监督检查等多种形式，建立完善监管机制，加强管理，确 保用足权、不越权。三是以优促服。全面优化提升政务服务

9、效能，不断加强便民 服务体系建设。依托临渭区政务服务大厅，将部分服务事项前移， 窗口受理、内部流转、现场办理、办结。探索新型居家养老模式， 加大日间照料中心投资建设力度，为社区内生活不能完全自理、 日常生活需要一定照料的半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、 心理慰藉、休闲娱乐等日托式养老服务。在全区54个社区建立开 通微信公众平台，利用微信平台在线服务为居民提供就业指导、 计划生育、民政救助、社会保障、残疾服务等政策咨询、办理事务流程、网上互动式解答问题、预约式办理等业务，缩短服务路 径，提高服务效率。20一年在四五普法开局之年，我局成立了四五普法依法治市 工作领导小组，由局长任组长，副局长任

10、副组长、各科室主要负 责人任成员。根据机构分设及局领导调动情况及时调整领导小组; 在领导小组下设办公室，负责组织实施全系统依法治市及普法工 作，各业务科室积极主动配合这一工作。同时，各局属单位按要 求全部成立了相应的机构，明确了分管领导和办事人员。2、制定规划安排。科学合理规划是保证普法工作顺利开展的重要前提。20年, 我局在认真贯彻落实宝鸡市四五普法依法治市规划和各年度 政府法制工作要点的基础上，结合我局实际制定了民政系统第四 个五年（20-2006年）普法依法治市规划，明确了四五普法的指 导思想、总体目标、主要任务、工作要求、步骤方法、组织领导、 保障措施等内容，将四五普法分为三个阶段实施

11、，即宣传启动阶 段（20年度）、组织实施阶段（20-2005年、检查验收阶段（20 年），对阶段性工作重点进行了量化。并根据新情况、新形式对工 作规划进行调整或补充，使这项工作真正做到年初有部署、年中 有检查、年终有总结。3、加大经费投入。为确保普法及依法治市宣传效果，我局加大了对这一工作的 经费投入，满足四五普法教材等各类普法宣传材料的征订、请专家进行培训、组织干部进行多形式的学习、开展多途径的宣 传等方面支出的需要，有力的推进了普法和依法治市工作，保证 了工作的质量和效果。二、强化法制宣传教育，营造良好的学法用法氛围1、分层次，全方位实施法制宣传教育。根据规划要求，我局系统法制宣传教育分为

12、三个层次进 行。第一层次为各级领导干部，主要向他们阐述民政工作在社会 发展中的地位和作用，宣传民政部门涉及到的一些法律知识，使 民政工作进一步得到各级领导的重视和支持。第二个层次为全系 统干部职工。通过学习法律、法规和与本职工作密切相关的其他 法律、法规，不断提高民政干部法制意识和依法行政的水平，牢 固树立以民为本，为民解困的民政宗旨。第三个层次为广大服务 对象，通过民政法制宣传教育，使他们及时了解与自己息息相关 的民政法律、法规，依法行使自己的权利和依法履行自己的义务。2、重学习，提高执法人员水平。在依法治市和普法活动中，我局一直都高度重视对法律法规 的学习教育，精心组织，针对不同对象、有计

13、划、有步骤地进行 各类学习培训活动。一是领导干部带头学法。强化领导干部法律 意识和素质是这次普法工作的一个显著特点，也将领导干部带头 学法作为普法工作的重点之一，我们建立了局党组中心组学习制度，有计划、有重点地部署学习任务。我局每年不定期举办民政 系统执法人员业务培训班，邀请专家学者进行授课，不断提高执 法人员的实际运用能力。二是系统干部经常学法。依法行政不仅 仅是对专门执法人员的要求，同样也是系统干部职工必须做到的。 按照四五普法规划，我局组织全市民政系统工作人员把学习公共 法律基础知识以及与本职工作有关的民政法律、法规以及规范性 文件作为一项经常性工作来抓，利用业余学习、专题学习等机会 开

14、展法律、法规学习，使大家都熟悉地掌握相应法律法规，并在 实际工作中灵活运用。3、重素质，强化民政干部的法制意识。强化广大民政干部的法制观念是我局进行普法教育的一大目 的。我们除了向社会各界广泛宣传民政法律法规以外，把重点放 在民政干部队伍的法制建设上。根据民政工作的特点和性质，我 局对民政干部一是采取自学与培训相结合的方法进行教育，在坚 持自学的基础上，多年来，我局坚持每月二次集中学习制度。并 利用上级部门有关会议、培训班，选送一大批干部参加学习和培 训。二是我们安排局业务骨干用他们的专业知识，对每个干部进 行培训，进行闭卷考试；三是采取请进来的方法，邀请专家学者 来我局讲课。举办民政干部法制

15、知识竞赛等多种形式进行法制教 育。由于局领导重视，我们按照上级有关部门要求，对法律、WTO规则、社会主义法制建设基本知识、刑法、合同法、行 政复议法、行政处罚法、国家赔偿法和婚姻法、收养 法、城市居民最低生活保障条例、民办非企业单位登记管理 暂行条例等综合法律知识和专业法律知识全面进行了学习和培 训。由于我局坚持对系统广大干部进行不懈的法制教育，极大地 激发了干部学法的积极性，提高了行政执法水平，达到了预期的 目的。4、重效果，形式多样的开展法制宣传。民政法制宣传工作是一项长期工作。我局不断改进方法以求 达到效果。我们一抓宣传教育的面。即把法制宣传深入到社会的 各个层次，各个方面，使民政法制宣

16、传家喻户晓，深入人心；二 抓宣传教育的点。即针对广大群众对民政工作反映的热点、难点、 疑点进行有的放矢的宣传教育。为了既把宣传教育工作引向深入, 又解决群众关心的实际问题，并通过多次参加行风热线和面对面 交流解答群众提出的问题，宣传民政法律政策，都取得了良好的 社会效果。三、将依法行政与普法教育相结合，树立民政新形象1、推行行政执法责任制。为认真落实市委、市政府依法治市、全面深入推行行政执法 责任制工作，根据市政府行政责任制实施方案，我局制定了行政执法责任制实施方案，并积极组织实施。在推行行政执法责任制 工作中，我们主要抓了以下三个方面的工作：一抓组织领导。行 政执法责任制工作由局长负责抓，分

17、管局长具体抓，建立了行政 执法责任制领导小组，具体工作都落实到专人负责。做到了组织、 人员、职责三落实。二抓建章立制。为使行政执法责任制工作落 到实处，我局根据民政部门工作特点，先后拟定了宝鸡市民政局 行政执法责任制考评办法、行政执法过错责任暂行规定、行 政执法证件管理办法等规章制度，使行政执法责任制工作逐步 走上制度化、规范化。三抓检查监督。为了进一步规范民政行政 执法，根据上级业务部门和市上的布置，每年一次认真开展民政 行政执法检查，及时发现问题，提出整改措施，提高执法水平。 由于近几年来局领导狠抓了干部队伍的依法行政工作，广大干部 职工全心全意为人民服务的宗旨进一步树立，法制观念进一步加

18、 强，依法行政水平进一步提高，较好地完成了各项民政工作。2、积极推行政务公开。民政部门是政府从事社会行政事务管理的职能部门，具有多 元性、社会性、群众性等显著特点，涉及民权、民生、民利。我们 的一言一行，我们在社会上的形象，直接影响着政府的声誉。根 据市委、市政府的统一部署，我们从讲政治的高度1997年就开始 推行政务公开工作，不断创新民政工作的社会开放度、社会透明度、社会参与度、社会满意度的四度新型工作运行评价机制，实 现了让党和政府满意、让社会各界满意、让人民群众满意的民政 政务公开效果。3、深化制度建设。我们对全局制度进行认真的清理，对没有建立的制度及时建 立，对已有的制度进一步完善，先

19、后建立和完善了宝鸡市民政 局工作岗位目标考核办法、宝鸡市民政局内设机构工作岗位及 职能设置及机关经费、业务招待费和业务会议费管理办法等20 多项制度，并对全局各科室的工作岗位进行了明确，确立了一人 一岗、一人多岗、一岗多人的工作状态，使人人都在岗，岗岗有 人在，用制度的形式确立了各人的岗位职责，有力的促进了工作 效率的提高。并根据行政许可法颁布实施的需要，制定出我 局贯彻落实全面推进依法行政实施纲要计划及工作规划，使 我局进一步走上依法行政的轨道。经过几年的依法治市及普法宣传，进一步促进了我局系统法 制教育和法制实践的结合，加快推进了依法行政的进程。我们深 刻体会到，通过四五普法宣传教育。一是

20、民政干部法律意识不断 增强。二是依法管理力度不断加大。三是依法行政水平不断提高。 对做好新时期的民政工作起到了有力地促进和保障作用。在市委、市政府和上级业务主管部门和法律部门的大力支持和帮助下，在全系统干部职工的共同努力下，纵观我局几年来开 展四五普法依法治市工作，我们虽然做了一些工作，取得了一些 成绩，但离上级的要求和其他部门相比，还存在一些不足之处： 主要是少数干部对依法治市和普法工作重要性认识不够，工作效 率和服务质量也存在不尽人意的问题。这些都有待于在今后的工 作中加以改进和克服。2023年民政工作基本情况汇报篇二从总体上看，近年来，在各乡镇党委、政府的重视下，我县 乡镇民政工作得到一

21、定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善, 基层民政干部的综合素质逐步提高，民政工作调研报告。大部分 民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整 个民政干部队伍基本稳定。但是，随着民政业务的深化发展，以 及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民 政办规范化水平不对称，民政助理员人员数量不足、整体力量薄 弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这 些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的发展。从调 查了解情况看，目前在乡镇民政办规范化建设方面主要存在以下 情况：（一）专职民政助理员配置不足，兼职情况比较突出。一是民政办人员力量不足。全县现有人口 4

22、9. 1万，目前22个乡镇有民政助理员53人，其中：属专职的仅33名、兼职的20 名；男性32人、女性21人；公务员有20人、参照公务员管理人员 4人、事业编制27人、临时人员2人。在22个乡镇当中，只有1 名助理员的乡镇有3个，分别是茶地、珊瑚、太拔;有2名助理员 的乡镇有13个;有3名及以上助理员的乡镇有6个。二是兼职情 况比较突出。民政助理员极大部分助理员都兼职乡镇残联等工作, 并同时负责包村（居）等中心工作。专职民政干部缺口较大，个别 乡镇民政助理员配备与人口规模不相称的矛盾十分突出。（二）民政干部队伍结构不合理，出现四偏现象。一是年龄偏大。由于长期以来对民政工作的职能、任务认识 上存

23、在误区，极大部分乡镇在配备民政助理员时，把那些退居二 线的老同志充实到了民政工作岗位。在目前在现有民政办工作人 员53人中，30周岁以下的4名，占7. 6%； 30-40周岁的15名，占 28. 3%；40周岁以上34名，占64. 1%。的已达58周岁。二是学历层 次偏低。在民政助理员队伍中，工作前学历为中专以上的28人, 占52. 8%；工作前学历为大专以上的只有4人，仅占7.5%。部分干 部经过党校、电大、网络教育后，目前初中及以下学历的7人， 中专（含高中）学历的24人，大专学历的16人，大学本科学历的6 人。三是新手偏多。民政助理员队伍不够稳定。工作时间长的均 为一些年纪大的同志，调整岗位比较频繁,从事民政工作1年以内