城管工作心得体会500字经典优秀范文3篇.docx
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1、城管工作心得体会500字经典优秀范文3篇城管工作心得体会500字1城市管理目的是为了给广大市民创造一个良好的工作和生活 环境,依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大 局服务的根本要求。从这个意义上讲依法行政就是服务。所以不 仅要切实转变与依法行政不相适应的管理理念、管理职能、管理 体制、管理机制、管理方式,实现城市管理的合法、公开、公正、 便民和权责一致,还要适应全面推进依法行政的新形势,强化服 务意识,改进工作方法,促进管理效能的提高,通过服务加强管 理,同时以管理带动服务,提供服务。城管窗口是城市行政管理 执法的延伸和补充。窗口设立和新增的行政审批许可的根据有两 块:一块是国家
2、的法律和条例。如、等等;另一块主要是各省以 及各城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例, 主要实行的是等。一、现状城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外,现在各乡 镇上的城管中队也都设有对外窗口,主要就是负责以下几个方面: 户外广告设置行政审批许可;临时占用城市道路审批;城市道路型向法治化转变,努力实现精细化、长效化和人性化管理。 三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式,坚持 堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则,围绕解决民生问题探索 市场化运作和社会化管理新模式,有计划地放开地摊管理,有条 件地增加弹性市场,不断强化管理疏导,努力提高城市管理水平。 四是创新工作机
3、制。进一步探索城市管理社会化路子,把城市管 理由城管部门一家独唱变为一家领唱、大家合唱,有效发挥各级 组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性,整合各种资 源,形成管理拳头,提高综合管理效率,努力形成调动社会力量 和执法资源,实现社会化大城管的氛围和格局。针对以上几点原因,我认为可以通过以下方式来解决:一是 加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传,强化老百姓的法 制观念;另一方面是制作一些宣传片,特别是从反面突出没有城 管的城市是多么混乱,让百姓感同身受,认识到城管工作重要性; 另外,举办一些由各行业志愿者参与的系列活动,联合电视、报 纸等媒体进行报道,让更多人认识城管工作的艰辛和重要性
4、。二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法,同时在 执法过程中摄像,执法过程和结果向公众公开,一方面让群众更 了解城管工作,另一方面也让我们接受群众的监督,以进一步提 高我们的工作水平。三是疏堵结合。为了满足当地群众购物方便的需要,同时也 解决部分困难群众的生活问题,可考虑在局部地区设貉疏导点, 但是需要登记申领许可证,并在规定区域、规定时间内经营,同 时搞好责任区内卫生环境。另一方面,对于无证经营或违规经营 的摊点应加大查处力度,坚决予以取缔。城管执法工作非常的艰辛,也非常的重要。我们要在自身艰 苦奋斗的同时,积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支 持,不断提高城市管理水平,打造和谐
5、城市,共同推进城市全面 发展。开挖审批;树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现, 市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政 审批许可,第二是临时占用城市道路审批,城市道路开挖审批只 占很少一部分,另外,还有为数不多的市区树木、竹、地被植物 及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可,城市道路照明设施迁移、 拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口年月月办 理户外广告共28件,道路开挖共计84件,其他绿地占用、城市 道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招 牌占了 21件而其他户外广告占7件,在道路开挖审批中设置道口 占20件,其他类型的道路开挖占84件。二、存
6、在的问题许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口,经常会遇 到这种情况,前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者 反映,笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类 似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通 过了解,笔者发现,市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算 是由市政有关部门进行的,再由他们反馈给城管窗口。笔者认为, 引入专业化的工程评估,虽然手续上有点繁琐,但可以使许可项 目的收费更加专业化和透明化,也可以使申请人对所产生的费用 更加的信服,增强了窗口的权威性。窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗 口外,其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对
7、外窗口,其部 分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置 的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的,使他们不出镇 (社区)就能感受到方便和快捷。这样做,客观上分流了一部分 的业务量,减轻了主城管窗口的负担,但是在一定程度上对于城 管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城 市道路开挖审批事项,和市政管理有着紧密的联系,尤其是对各 种道路的开挖赔偿(补偿),此外,还需掌握园林绿化方面的一些 基本知识。就笔者所在窗口而言,比如新进在编工作人员的岗前 培训,主要就是由本人提出培训申请,然后是被派到市一级的服 务中心城管窗口实地学习,时间控
8、制在一星期左右;其他人员, 如合同制工作人员,则是把培训放在了日常的工作中,靠有经验 的同事传、帮、带,在解决实际的问题中提高业务能力,比起纯粹的学习理论知识而言, 更多的是实践。但是,这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导 和支持。短时间内,可以有很大的提高,但是时间一长容易造成 理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时,是否也可以考虑对 相关人员每年进行定期的培训。城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件,只 是分别建立了简单的一些电子档案,如word和e_cel文件,受理 通知书、决定书等并不是由系统软件生成,笔者所在的窗口目前 的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系
9、统, 把城市道路开挖审批、户外广告审批、城市道路占用审批放在一 起,这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成:从 资料录入受理通知书决定书送达回证许可证实现一步到位,另外 还可以进行实时统计、查询,大大缩短工作时间,提高工作效率。三、提升窗口工作满意度笔者认为,第一,窗口在日常的工作中应注意四个环节:一 是同等服务待遇环节。不管是老面孔,新面孔,企业,个体,只要 来到城管窗口办事,工作人员都用同样的热情给予同等的服务; 二是拓宽服务领域环节。窗口受理行政许可项目,经常会涉及到 实地踏勘等后续服务环节,为方便办事对象,窗口经常出面协调、 沟通;三是推行绿色通道环节。对企业或个人的特急办事
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