2023年XX村（社区）党组织书记队伍建设工作汇报（汇报模板）.docx

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1、2023年XX村（社区）党组织书记队伍建设工作 汇报（汇报模板）近年来，紧扣抓党建促乡村振兴要求，着力从选拔渠道、 教育培训、管理制度、干事创业四个方面持续强化村（社区） 党组织书记队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。一、突出选拔渠道，建好“领头雁”蓄水池。坚持把政治标 准放在首位，进一步拓宽选人用人视野，选拔五个过硬人员 担任村（社区）党组织书记，实现能人治村。一是留用一批 优秀村干部。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村 （社区）党组织书记好苗子，换届前对原任村（社区）干部全面 分析研判，对符合条件的村（社区）干部留任或提任党组织书记。 第十一届村（社区）两委换届党组织

2、书记留任XX人。二是 培育一批后备力量。按照群众推荐、个人自荐、党组织书记推荐、 本村党员或村干部推荐、第一书记推荐、乡镇领导推荐、联系县 领导推荐和乡镇党委研究、村党员大会研究、村党支部委员会研 究的X+X人选确定方式和X+X结对帮带方式，有计划储 备村级后备力量XX人，其中村（社区）党组织书记后备人选XX 人。三是回引一批后备人才。注重从大学毕业生和外出务工经商 人员、致富能手、退役军人、机关事业单位择优下派等五个一 批人员中，选拔选派热爱基层、带富能力强、协调能力强的青年党员任村（社区）党支部书记。截至第十一届村（社区）两 委换届回引后备人才XX人，为村级党组织建设提供强有力的人 才支撑

3、。二、突出教育培训，搭好“领头雁”练功台。坚持把村（社 区）党组织书记队伍建设放在突出位置，培养一批主动谋事、干 净干事、精彩成事的领头雁。一是跟岗学习提能力。紧扣抓 党建促乡村振兴工作需要，开展百名支书进机关精准提能， 分X批次组织XX名村（社区）党组织书记到与基层工作密切联系 的县直部门跟班学习一个月，采取跟班学习+集中学习+现场 观摩十分组讨论+双向考核评价相结合的方式，大力提升村（社 区）党组织书记综合履职能力。二是擂台比武激活力。开展 村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武，XX名村 （社区）党组织书记围绕阵地建设、队伍建设、作用发挥、产业 发展、乡村治理五个方面谈做法、展成效

4、、讲经验、找差距，不 断激发干事创业动力，营造村与村赛、人与人比的浓厚氛围，跑 出乡村振兴加速度。三是学历提升强素质。印发XX县村干 部学历全员提升行动实施方案，按照总体部署、分类培养、 逐步提升的原则，注重精准选调，强化过程管控，提升培养质 量，实现村干部学历能力双提升。截至目前，共有XX名村干部进 行学历提升，其中村（社区）党组织书记XX人。三、突出干事创业，打造“领头雁”成长链。坚持典型带动， 示范引领，激发广大村（社区）党组织书记干事创业激情，争当 乡村振兴排头兵、领头雁。一是注重典型引领。通过擂台比武 百名支书进机关等活动，鼓励引导头雁书记运用学理论、 强实践的形式互学互促，激活头雁

5、效应，带动村（社区）党 组织书记找准发展道路，带动基层党建提质增效。二是集聚发展 动能。在推动乡村产业发展中锻造村（社区）党组织书记队伍， 让村（社区）党组织书记在振兴产业项目建设中发挥引领带动作 用，以关键少数带动致富能人、企业家、乡贤群体等大多 数，提升村级集体经济发展质效。三是坚守责任担当。把乡村 振兴、疫情防控、抗旱防汛等重大任务作为村（社区）党组织书 记成长锻炼的实践课堂，印发XX县全面推行x+x乡村治理 体系改革实施方案，明确责任清单、典型示范引领等，推动村 （社区）党组织书记在急难险重任务一线担当作为、履职尽责。四、突出管理制度，筑牢“领头雁”防火墙。坚持严管与厚 爱结合、激励与

6、约束并重，推动实现村（社区）党组织书记从被 动管理到主动作为、干事创业的转变。一是规范执行备案管理。 印发XX县村党组织书记县级党委备案管理工作方案，明确村 （社区）党组织书记按照党管干部、凡进必审、凡动必备、从 严管理的原则进行调整。乡镇（街道）党委（党工委）根据工 作需要和岗位缺额情况，经过充分调研，仔细研判，按照两好 一强两高标准通过动议提名、资格联审、考察审议作为进入领 头雁队伍的硬指标和前置程序。参照干部人事档案标准和管理 要求，XX名村（社区）党组织书记全部建立人事档案，作为待遇 落实、招考考录、问题核查的重要载体。二是严格督导考核制度。 印发XX县村（社区）干部管理办法（试行），各乡镇（街道） 结合实际制定村干部绩效考核方案，由乡镇（街道）党委（党工 委）对村干部履职情况进行集中考核研判，实行村（社区）党组 织书记向乡镇党委和村民代表述职的双述双评制度，将考核 和评议结果直接与评先选优、绩效奖励挂钩。三是突出激励保障 制度。印发关于进一步提高村（社区）干部报酬的通知，全 面落实政治待遇、经济待遇和表彰奖励等政策措施，激发基层党 组织书记干事创业热情。探索村干部报酬稳定增长机制，截至目 前，为XX余名村干部缴纳城镇企业职工基本养老保险，XX名村 干部享受乡镇副科级干部经济待遇。