2022年企业领导年会讲话稿10篇.docx

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1、2022年企业领导年会讲话稿10篇企业领导年会讲诂桐1各位领导，各位来宾，同事们：大家晚上好！今天是我们公司的年终晚会，我代表公司欢迎大家的到来， 回头头来看看，我们走过了艰难的20_年，在这一年的工作当 中会有不少的收获，我们全体员工都非常的努力，到了年底了， 可以回过头来思量思量，我相信大家每一个人都能够找到自己的 过去的一年来所做出的成绩，这自然是非常好的，我也相信大家 都在为这件事情努力着。回顾公司过去的一年，充满着不少色采，我们做了不少事情， 举办了不少活动，虽然有的时候会有一点幸苦，但是我们每一个 的员工都不曾经喊累，这种精神是非常可贵的，过去的一年虽 然已经结束，可是我们留在20

2、_年的那些点滴回顾依然在，我 始 终都认为只惟独坚持做好自己的工作这么以来才干够更好的 投入到来年的工作之中在，过去的一年虽然艰难，但是公司 还是取得了不错的成绩，这是我们全体员工的功劳，我们在 公司领导的的真切领导下，各部门密切团结，面对问题都有做 好十足的准敢于把最优秀的人集中到自己的团队里，不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人！我们的事业注定无法一帆风顺，我们的干部需要经历一两次 挫折，因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经历过挫折，没 有经历过挫折的人不能走上领导岗位。面对挫折，保持革命乐观 主义精神，不断寻觅新的办法和出口，走出困境。我们都怀揣梦想，我们必须保持足够的灵敏，去拥抱梦想

3、， 实践梦想。没有对梦想的执着与坚持，梦想即刻变为空想，一不 小心还会陷入抱怨的危机。一个职业人必须知道怎样把决定付诸行动，并继续先前推 进，最终实现目标，其中还要经历阻力和混乱或者意外的干扰。 我们必须明白，“赢”才是结果。每一个人都应该学会保持积极向上的活力，做一个热爱生活 的人，满怀热情的开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的工 作。乐于与人交流，结交朋友。我们的工作不是比谁更受欢迎，我们要比赛的是谁能最优质 的达成目标。因此我们要实用勇气去处理一些棘手的问题，敢于 做出不受欢迎的决定。如果你是一个正义且有为的人，必然是好人说你好，坏人说 你坏。如果一个人得到的全是好评，那末这个人一定

4、是平庸的人。 在奋斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。年,我们要学会把每件事情做塌实，真正做到事前准备， 事中纠偏，事后总结，脚塌实地的去追求事情的结果，每一个人 必须具备落实工作任务的能力。足够谦虚，我们将在社会资源体系里赢得朋友，赢得信赖， 团队运营水平赢得提升；:_ 足够灵敏，我们将在竞争中赢得客户，赢得口碑，公司赢得 发展口足够用心，我们将在运营中赢得品质，赢得效率，最终赢得 禾I润；_各位火伴，春节好好的陪家人，好好的享受生活。春节后， 我们好好的工作，好好的享受成就!企业领导年会讲话稿5各位来宾各位同事们：大家晚上好！今天是我们公司的年会，我感谢大家能够来到年会现

5、场，在 这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触不少，未来的 一段时间肯定还是会浮现更多的事情，回顾我们的这一年有困 难，也有收获，我固然是希翼能够继续报这些好的习惯保持下去， 对于我们每一位的员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家 的付出，也感激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集 体，现在到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在 新的一年我们万众一心，固然也需时刻解决问题，继续为公司美 好明天奋斗。回顾这一年来我们公司也是取得了一些成绩，我们公司在某 些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都 应该主动地承担起这份责任，在工作之中这些都是应该继续落实 好，保

6、持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作之中继 续发挥自己能力，公司一年来经历了不少艰难，但是都是已经过 来了，一路来大家都是见证者，大家都是公司的开辟者，我们公 司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的 业务还是有待提高，有待扩展，这向来都是公司向来以来的发展 方向，虽说我们取得了不错的成绩，虽说在过去一年的工作之 中，公司正在朝着目标一步步的挨近，但是任重而道远，我希 望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的 福利，这向来都是公司的初衷所在。我也很感激各位来宾，感谢我们的合作火伴，在未来的工作 的之中我们一定是会越来越好，这份工作我们是需要继续保持下 去

7、的，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位 合作火伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成 绩，我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强 沟通在工作上面我们能够达成更多的共识,对于现阶段我们的 合同我希翼能够更进一步，我们的在过去的年是非常愉快的，虽 然说在合作的过程之中也会浮现一些小插曲但是那都不是非常 重要，重要的是我们的之间的合作默契，能够有一个好的工作默 契这是非常的珍贵的,我们在下阶段一定会继续保持,也会让合 作更进谢来带我们的公司的年会现场我已经很期待新 的一年了，最后预祝这次年会圆满成功。企业领导年会讲话稿6各位领导、同事们：大家晚上好！今天是我们

8、公司的年会，我感谢大家能够来到年会现场，在 这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触不少，未来的 一段时间肯定还是会浮现更多的事情，回顾我们的这一年有困 难，也有收获，我固然是希翼能够继续报这些好的习惯保持下去， 对于我们每一位的员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家 的付出，也感激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集 体，现在到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在新的一年我们万众一心，固然也需时刻解决问题，继续为公司美好明天奋斗。回顾这一年来我们公司也是取得了一些成绩，我们公司在某 些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都 应该主动地承担起这份责任，在工作

9、之中这些都是应该继续落实 好，保持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作之中继 续发挥自己能力，公司一年来经历了不少艰难，但是都是已经过 来了，一路来大家都是见证者，大家都是公司的开辟者，我们公 司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的 业务还是有待提高，有待扩展，这向来都是公司向来以来的发展 方向，虽说我们取得了不错的成绩，虽说在过去一年的工作之 中，公司正在朝着目标一步步的挨近，但是任重而道远，我希 望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的 福利，这向来都是公司的初衷所在。我也很感激各位来宾，感谢我们的合作火伴，在未来的工作 的之中我们一定是会越来越好，

10、这份工作我们是需要继续保持下 去的，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位 合作火伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成 绩，我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强 沟通，在工作上面我们能够达成更多的共识，对于现阶段我们的 合同我希翼能够更进一步，我们的在过去的年是非常愉快的，虽 然说在合作的过程之中也会浮现一些小插曲但是那都不是非常 重要，重要的是我们的之间的合作默契能够有一个好的工作默 契这是非常的珍贵的，我们在下阶段一定会继续保持，也会让合 作更进一步,_感谢来带我们的公司的年会现场，我已经很期待新 的一年了，最后预祝这次年会圆满成功。企业领导年会讲话

11、稿7恭敬的各位来宾、各位同仁：大家好！首先，衷心的感谢大家向来以来为公司的辛勤付出！冬天已 经来临，天气变得寒冷!请大家多注意气温变化，穿着适量的衣 服，同时注意适当的锻炼身体，祝大家身体健康，家庭幸福。经过一年的发展，红公司已从原来仅仅x人的小作坊发展 到今天将近人，年产销总量接近一万的初具规模的中小型企业! 在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力，辛勤工 作的战果!因此，在此对大家说一声：谢谢!你们辛苦了、我们除 了不断的创造出新的业绩外，更重要的是建立了一支优秀的企业 团队，培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合 能力获得了较大的提升!这为红公司将来更大的发展打下坚

12、实 的基础。在红 公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最珍贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜！目前，因受到国际金融危机的影响，国内市场需求不断下降， 公司业务受到了极大的冲击，销售额急剧下滑!因此，我们不得 不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为 为了应对金融危机带来的冲击和负面影响，公司各级员工特殊是 管理干部，必须从下面几方面做好工作！一、要加强危机感和责任感公司当前面临着严峻的考验，稳定向前发展是我们当前主要 任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作！因此，我 们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感

13、!无论在 什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作 个环节和每一工作个岗位都不可马糊和缺失。各级管理干部要以 身作则，起到带头示范的作用！大家要明白一个道理，工厂不单 独是老板的，还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办 好!俗话说水涨船高，惟独公司效益好了，大家的工资、奖金回 报才会高!每一个人都应要努力钻研，积极创新，争当优秀!只要 每 人进步一小步，公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个 大的空间和平台，对工作努力，成绩优异，贡献突出的员工公 司会 赋予大的奖励和工资待遇!对工作马糊，责任心不足，得过 且过者予以淘汰！二、要永远不忘学习市场经济时代企业竞争如逆水行舟

14、，不进则退!市场规律会 不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此，我们要比竞 争对手付出加倍的努力，在实际工作中不断完善，不断学习，不 断创新，寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以， 我们第一是要不断学习行业先进技术知识，不断得到外界的信 息，使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创 新，非但要跟上行业的步伐，还要走在市场的前面，要做时代的 弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流!要努力做到人无我有，人 有我优!第三是不断学习先进的管理模式，通过实施绩效考核、 ISO品质管理体系、5s现场管理等先进管理模式武装企业，提高 管理成效。三、积极配合绩效考核工作绩效考核是公司对

15、每一位员工工作表现做出一个合理、公 平、公正的评价，是公司奖励优秀，鼓励学习创新，约束和处罚 马糊消极人员，并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系 统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。 工资不是算出来的，而是干出来的，你的行动决定您的薪酬。绩 效考核实施过程中必会有这样或者那样的问题，初期必会有种种 不足之处，但我们不是去打击他、怀疑他，更不能成为不执行 的理由，而是应该不断完善和不断的改进他！I、要加强自律，逐步建立独特的红企业文化公司下一步是要用3-5年的时间，将企业管理水平、科研水 平业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额x个亿!这是我 们发展经营的短期目标!在

16、达成此短期目标的基础互 通过股分 制改造来实现企业上市最终实现团结一致，共同打造你们的 中国的，世界的红_!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明 言：企业要上市，管理首先要上市，我们要通过建立独特的红一 企业文化，提高每一位红员工的主观能动性和创造性，通过加 大企业的宣传力度实施科学管理，不断的争取业绩、业务水平 上一个新的台阶，实现创新科技引导市场。一 外部环境已向我们提出了更高的要求,一我们每一位员工作为 公司整体的一份子，每人都应更自觉的要求自己!改变自己!首先 从我做起，加强自律，严格执行公司各项制度和政策。惟独这样， 公司经营策略才干有效地贯彻实施，公司整体管理水平才会逐步 提高！

17、二各位员工，时不我待，让我们大家共同努力吧！企业领导年会讲话稿8恭敬的各位领导、恭敬的各位来宾、恭敬的天懿的衣食父母 我们的会员们：大家晚上好!因为你们的到来，使我们这里今天更加蓬草生辉。天懿的五 年，是非凡的五年，也是光辉的五年。今天的这场晚会，除了颁 奖，我认为还有一个最重要的目的，那就是做秀，今天我们要好 好秀一下，秀什么？秀一下我们的团队，秀一下我们的员工。天懿各店分散在广州各个区域各个街道，寻常很少见面，首 先让我们的团队看到天懿自己的团队有这么多人，而且都很优 秀。秀一下，让社会各界看到这个行业的人早已不是想象中的一 个剃头匠，一个不懂事还没什么文化的从农村来的小村姑美容 师，他们

18、非但有梦想、有信念、有团队精神、有顽强的意志，他 们的学习能力超强，今天大家会看到他们非但会做头发，会做美 容，他们还是多才多艺，会不少技能，还非常的专业。我们这个行业是个非常辛苦的传统服务行业，我们必须靠纯 手工一对一地为我们的会员操作。我们的发型师一天最多要站立 十个小时，比天安门广场卫兵站的时间多得多；我们的美容师不 但做美容，刚进门店必须从洗头做起，一双手每天浸泡在洗发水 里长达八小时，以致进入冬季她们的双手不少都是开裂的。这个 行业目前已是人们日常生活中不可缺少的一部份，但这个行业 的艰辛还不能被社会大众所理解，天懿在行业中只是冰山一角。 在中国，有相当大的一个群体，他们没有家庭背景

19、，没有资源， 贫困、上不起学，但他们没有给政府添麻烦，更不会给政府添乱， 他们没有向政府要一分钱，他们自食其力去养活自己，再养活全备，这让我感觉非常了不起，是我们的员工的在下阶段依然要 保持下去的。再来看看现在市场简直就是一片大好，我们通过了 20_年 的不懈努力，其实就打下了不错的基础，在下阶段的工作之中这 些依然是我们要去努力完善的，我相信还会有更多值得做好的事 情，这是一定的，我也相信我们每一个人都是可以做好，现在市 场很不错120_年就是我们大展宏图的机会，过去的一年已经结 束了，20_年就是我们奋斗机会，在今天晚上说这些也是希翼全 体的员工能够密切团结在一起我们一起为公司创造更多的价

20、 值，相信大家跟我的想法也是一样的，新的一年我们制定一个好 的发展路线环绕着公司董事的领导方针开展工作在新的一年 里自然就会有足够多的时间去做好。总结这一年来的工作，我希翼大家能够继续保持初心，让我 们共同见证公司的夸姣未来，一在全新的一年里，更加都动力的去 做好身边的每一件事情，这不仅仅是的我们需要落实好的，更加 是公司对大家的期望我相信在大家的努力下我们公司会发展更 好的，如今形式一片大好正是整装待发的时候，最后我祝愿大 家在今晚玩的开心，吃喝都尽兴。,谢谢大家！企业领导年会讲话稿2家。因此，我始终认为他们是一群应该被尊重的人，我们应该给 这群不容易的人一个掌声。今天，我想以最真诚的心情，

21、特殊感谢我们团队！我不能忘 记的是，由于我们在20_年6月向社会交了一次非常昂贵的.学 费，以致我们时常发不出工资，有时甚至要迟延二个月。在我们 经受挫折时团队没有选择逃避，而是勇敢面对，共同渡过，最艰 难时团队靠自己买方便面填饱肚子继续服务会员，她们无怨无 悔。今天我要代表企业，代表全体股东向你们叩拜，谢谢你们的 坚持，因为有了你们的坚持才有企业的今天！今天还要特殊感谢我们的会员，在我们经历挫折时你们依然 相信我们，能够继续选择我们的品牌消费，你们给了我们机会的 同时也给了我们力量，令我们的企业能够重振雄风。我们天懿人还是很有勇气的。在经历了不断的改革、革命， 目前我们门店每一个月所服务的会

22、员总量达十五万人以上，而在 一个传统的劳动密集型的纯服务性行业，在众多的一对一的服 务中，我们现在做到了每一个月的会员投诉不超过5宗。这个 比例可以很肯定地说，目前在中国不管是国企还是民企，众多 的服务行业中是没有先例的。一路来有不少的朋友问我，天懿的核心竞争力是什么。今天 我想告诉我们的团队，同时也告诉朋友们，我们所从事的是一个 毫无核心竞争力的行业，因为我们所做的一切都是可以被简单复 制的。如果天懿还能在市场继续或者永远生存和发展下去，那末 我们的核心竞争力就惟独一条，就是在经营中比真、善、美，比 如何更真实、更真诚地做好我们的服务。惟独更好地服务我们的 会员，我们才干生存和发展下去，希翼

23、我们的团队能真正懂得这 个道理。天懿从我开始，有99%的成员是来自农村家庭，而且有一部 分的家庭是相当贫困的。因此我们不要拒绝有想挣钱的想法，更 不要拒绝去挣钱和挣更多的钱。我们有了好的收入，就可以寄钱回到老家，让父母把住房翻 新一下，让他们不会再住在外面下大雨里面下小雨的破房子里。 我们有了好的收入，才干为自己和身边的人争取更好的医疗保 障。就像我们7店的店长江瑞海，他的父亲在家乡医院诊断为癌 症，后来到广州重新诊断，确诊结果只是急性肠炎。我们需要保 证亲人对生活不绝望，对未来有希翼。我们有了好的收入，孩子们就不会因为交不起学费而辍学。 我们这代人读不起书，没有文化，所以导致贫穷。社会的发展

24、一 定是需要文化知识的，我们可以让孩子们多读些书，读好的学校， 我们的孩子也可以是大学生，也可以是博士，更可以出国留学。我们有了好的收入，就可以改变整个家庭的生活结构，让我 们的家人远离高危（wei）险的工作。就像35军团的廖磊，他 爸爸在农村的炮仗厂工作，这个炮仗厂时常发生爆炸，每次意 外都会有伤亡。廖磊来到天懿，通过公司培养，加之自己勤奋学习，所以他 有了好的收入，现在他爸爸可以再也不去炮仗厂上班。如果他不 能改变这个局面，很肯定地说他总会有一天见到的是一个支离 破碎的父亲。我们有了好的收入，在解决自身温饱同时，我们才有能力去 匡助我们身边的人甚至更多人，去为这个社会尽更多的义务，建 立更

25、多像江西婺源那样的天亮希翼小学，让更多的孩子能在一个 环境相对好的课堂读书。我们没有什么太伟大的理想，更不需要 有那些看不到的崇高。如果说成功，那末我认为这就是成功，这 就是在现实生活中的平庸人的成功，这也是平庸人的伟大。但我非常希翼我们的团队要明白一个永恒的道理，那就是我 们的成功必须建立在君子爱财而取之有道基础上。所以，我今天要告诉所有的天懿家人，我们要好好努力、勤 奋工作，我们有责任要去追求这样的成功，去实现这样的成功。 我们不要以愤怒的心态去看这个社会，去抱怨社会的种种不公， 因为愤怒和抱怨是永远解决不了问题，只会给这个社会雪上加 霜，我们应该以积极乐观向上的态度去处世，因为这个世界永

26、远 是只要人人都献出一份爱，才会变得夸姣。感谢我们的佳宾，感谢来自全国各地的朋友，感谢你们对天懿品牌的支持，同时特殊感谢我们的会员，希翼你们一如既往支持我们企业，最后我用一段寓言结束今天的演讲：人生像一根木头，不加以雕刻会被当柴烧掉，如雕刻成器具 也可供人欣赏，如愿意承受千刀万别，把自己雕刻成佛像就可以 受万人敬仰。希翼我们天懿人用心去雕刻我们自己吧”企业领导年会讲话稿9恭敬的各位领导、工友、师傅，可爱的员工同志们：大家晚上好：时光飞逝，岁月如梭，在这充满收获与希翼的夸姣季节里， 我们又迎来了新的一个年轮，再过一天， 就要把一年的钟声叩 响了，今晚灯火璀璨、喜气洋洋，在我们这个和谐的大家庭里，

27、 我受X总委托代表培训中心向辛勤工作在各个岗位上的泛博员 工，致以节日的问候和新年的祝福，并通过大家向您们的家长、 亲人致以深深的祝福。回顾过去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走来，工作充满 艰辛，生活酸甜苦乐，但我们在过去360多个日日夜夜里，没有 一个掉队的，从领导到员工，克勤克俭，无怨无悔。客房员工起早贪黑，从一楼到四楼，游泳馆出来再回到会议 室，用一双双小手，一把把扫帚，追赶着朝起暮落的太阳，璀璨 的房间、洁净的布草给预会客人留下了鲜花般的笑容。厨房的师傅、员工们，精益求精，变着样子翻新菜谱，餐厅 的服务员，兢兢业业，整洁的台布、洁白的餐具，规范的服务，让用餐的客人快步走来，盘跚而去，因

28、为他们吃的太多太美了， 同样的客人，同样的单位，一个会议接着一个会议向我们涌来， 同志们，您们真是太骄傲了、太棒了！_后勤的工友师傅们，不怕脏不怕累，一年里几乎没请过假， 有的甚至带病上岗，大家都能看到的是职工食堂可口的饭菜，大 院里外整洁的卫生，仓储保管有条有理公共卫生亮丽斩新，等 等。同志们一年来在中心x总的带领下，各部门协调运作成绩 是肯定的，我们的营业额又跨越x万元的大关，向上级领导、向 社会各界交了二份满意的答卷。展望新的一年，我们的任务还很艰巨，任重而道远，市场 竞争不容大家喘息，随着高科技的飞速发展房间要网络化、服 务口语向深层文化发展，这需要同志们更加把劲，同心协力、再 接再厉

29、，在新的一年里，再谱新的篇章。一最后我代表x总、代表中心rw大家在新的一隼里好事 接二连三，心情四季如春，生活五颜六色、七彩缤纷，回报八点 财富，烦恼抛到九霄云外，请接受我十心十意的祝福。最后，让 我们大家共同举杯，节日快乐，X年健康永远。谢谢大家！企业领导年会讲话稿10各位来宾各位同事们：大家晚上好！今天是我们公司的年会，我感谢大家能够来到年会现场，在 这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触不少，未来的 一段时间肯定还是会浮现更多的事情，回顾我们的这一年有困 难，也有收获，我固然是希翼能够继续报这些好的习惯保持下去， 对于我们每一位的员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家 的付出，也感

30、激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集 体，现在到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在 新的一年我们万众一心，固然也需时刻解决问题，继续为公司美 好明天奋斗。回顾这一年来我们公司也是取得了一些成绩，我们公司在某 些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都 应该主动地承担起这份责任，在工作之中这些都是应该继续落实 好，保持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作之中继 续发挥自己能力，公司一年来经历了不少艰难，但是都是已经过 来了，一路来大家都是见证者，大家都是公司的开辟者，我们公 司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的 业务还是有待提高，有待扩

31、展，这向来都是公司向来以来的发展 方向，虽说我们取得了不错的成绩，虽说在过去一年的工作之 中，公司正在朝着目标一步步的挨近，但是任重而道远，我希望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的 福利，这向来都是公司的初衷所在。我也很感激各位来宾，感谢我们的合作火伴，在未来的工作 的之中我们一定是会越来越好，这份工作我们是需要继续保持下 去的，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位 合作火伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成 绩，我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强 沟通，在工作上面我们能够达成更多的共识，对于现阶段我们的 合同我希翼能够更进一步，

32、我们的在过去的年是非常愉快的，虽 然说在合作的过程之中也会浮现一些小插曲但是那都不是非常 重要，重要的是我们的之间的合作默契，能够有一个好的工作默 契这是非常的珍贵的，我们在下阶段一定会继续保持，也会让合 作更进一步，感谢来带我们的公司的年会现场，我已经很期待新 的一年了，最后预祝这次年会圆满成功。公司全体职员:20_年，我们汇集在利益共同体、价值共同体、事业共同体 的经营团队中，在公司领导的全力支持下，在我们全体员工的共 同努力之下，我们同创造，共分享。为了总结经验，表彰先进， 决定于今时今日举行公司年会。首先感谢大家在过去一年里的不 离不弃，辛勤工作，为公司的发展做出了努力及付出，这里我为

33、 大家鞠一躬，感谢大家向来以来对我们领导人的信任。回顾过去一年，公司整体工作做出了巨大的调整及改变，同 时也取得了可喜的成绩。在这就针对公司去年的整体发展，为大 家做一个简单总结：lo公司组织结构和流程方面。2o公共福利，奖励制度方面。3。市场业务发展发面。4。硬件办公设施基础。5O日后公司发展规范。我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公 司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在 指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量 化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每 个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实， 有兑现，从

34、而达成目标，垸成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 相信在全体员工的共同努力奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌 灿烂。在此给大家拜个早年，祝愿大家家庭幸福，身体健康，万 事如意！谢谢大家!企业领导年会讲话稿3今天到场有不少佳宾，有不少新朋友，还有不少老朋友 我们天懿的忠实会员，还有向来关心和支持我们企业发展成长的 各级领导、新闻媒体及社会热心人士，我代表天懿企业非常感谢 你们来参加我们的企业年会。今晚，天懿国际品牌，一个小小的品牌，但他是中华民族的 本土品牌，是中国广州的本地品牌，历尽艰辛，经过八年艰难创 业，今晚可以在这里举办如此规模的八周年年会，这不仅仅是我 们美容化妆品格业人的骄傲，同样也是

35、我们国人的骄傲。中国的美容化妆品市场有日化和专业两条线，而曾经在日化 线的不少著名品牌，如今已经被外资企业打得七零八落，各大商 场超市的柜台上摆满了进口品牌。而目前惟独我们美容专业院线 的还在大量使用着国产品牌。我们根本无法与外资企业去抗衡，他们像大象，而我们就像 只蚂蚁，但天懿国际品牌就像众多的民族品牌一样，没有任何的 支援，在极度缺乏营养的环境下艰难成长，所以在我们的成长过 程中有不少的生理缺陷，这是无法规避的。非常感谢我们泛博的天懿会员，感谢你们对天懿品牌的支持 和匡助，感谢你们从不歧视我们的残缺，因为有了你们的支持我 们才干活到现在，在此，我也大声呼吁我们的国家及各级政府应 该大力支持

36、我们的民族品牌，我们没想过要政府给我们钱，我们 愿意自力更生去发展，我也呼吁我们的新闻媒体更加爱护我们的 民族品牌，特殊是我们本土品牌，如果我们有错你可以给我们指 正，我们是愿意改正错误的，不要轻易地暴光我们，因为我们的 生长太不容易了。天懿品牌像众多的民族品牌一样，虽然我们很小，有不少的 缺陷，但在中国美容专业线的众多小企业都是有骨气的企业，这 个行业的从业者也都是有血性的人，这个行业中从没有人想过去 伸手问政府要钱，我们彻底靠自己拼搏养活自己，这个行业为国 家作出的最大贡献就是靠自力更生解决了几千万人的就业。这是 一个非常巨大的数字。天懿虽然是小行业的小品牌，但这么多年，我们在艰难困苦发展

37、中还没有忘记回馈社会，长期以来向来力所能及地尽了不少的社会义务，在刚才的企业宣传视频中已经播放了，所以这个品 牌是爱国的，这个品牌的人也是爱国的。天懿虽然小，但我们从没抛却过打造强大的民族品牌的理 想，国外的日化线化妆品大量进入中国市场，天懿国际将在今年 底也会正式走出国门，我们将会在澳洲开始布局天懿美容美发连 锁店铺，我们也将极尽所能为国争光。今晚除了感谢到场的佳宾，我也十分感谢与我患难与共的团 队，除了感谢已经在台上的我们的五虎上将，我还要请出几个人 上台，想邀请的第一位是我们目前主要负责广州天懿整体运营的 集团副总裁邓秉龙，20_年加入企业至今，他与我是同志加兄弟 的关系。第二位我的拍档

38、，股东林少滨，光帅。感谢他的尾随。第三位隆重介绍我的拍档，我的伴侣，与我一起共同创办天 懿国际品牌的麦瑞红女士，固然她也是我惟一的太太。感谢她的 辈子伴有最后我们用热烈的掌声欢迎来自澳大利亚Impact Training Institute学院院长Neville先生上台。他是我们天懿国际走出国门通往澳大利亚的主要桥梁。也是天懿新增主营业务出国留学的合作单位。欢迎他不远万里来到中国广州参加我们的年会，见证我们的 成长。再次感谢大家，接下来请大家纵情欣赏精彩的表演。I企业领导年会讲话稿4各位同事：随着春晚的不断推进，年即将和我们永远的告别。今年的 春节似乎最不像春节，我选择了更加宁静的方式，思量去

39、年的经 验和教训，希翼通过反思收获企业运营的规律。愿大家都能度过 一个很“像春节”的春节。我们的团队在20年能达成既定的 目标，恰当的工作方法必不可少。今天我想和大家谈一谈一年， 我们应该用什么样的心态去工作。年公司定位为“服务年、学习年、优化年”，“足够谦 虚、足够灵敏、足够用心”是我们年开展运营工作的根本指导 方针。我们必须为客户提供令人欣赏的服务，通过学习凝结团队， 发现优秀人材，通过优化提升运营效率，提升运营质量。我们还是一家小公司，我们没有大公司诱人的品牌和福利， 但我们可以把教育打造成一个有趣的工作地点。年，通过资源整合，我们在业界已经具备一定的知名度和 影响力。客户和各界朋友都赋

40、予我们团队极大的肯定，我想这是团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果，追求卓越的信 念我们坚定不移。人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然，忘了自己是 谁。我们没有资格傲慢，我们必须保持足够的谦虚，像牧师一样 的去倾听客户和火伴的心声，关注每一个人的发言权和尊严。人 们总希翼有机会说出自己的思想，拥有自己的观点和看法，获得“被倾听”的感受，这与地位、职位、背景无关。学会倾听， 学会分 析客户和他人的需求，是每位人必备的基本功。每位 员工在_教育的工作、努力和个性都将得到尊重。面对质疑和不同的声音，请耐心的倾听，让人家把话说完， 无论对错，我们不需要做任何解释，把他们的意见作为我们决策 时

41、的重要参考。理解我们的人不需要我们的解释，不理解我们的 人解释也没用。鼓励人家把话说完，我们坚持听完却是需要勇气 和宽容的。我们倾听并非要被人牵着鼻子走，而是我们必须鼓 励他把话说完，挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法。误解源于沟通的不畅，惟独充分的沟通才干高效的达成目 标，惟独团队成员的高度参预，我们的工作才干变得非常有趣。我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来 保持团队的灵敏性，面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队 战斗力。有了明确的目标，如果不解决方法的问题，目标只无非是空 中楼阁。不少时间，我们都会固执的从自己的角度去思量问题， 我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感，抑

42、或者是直觉。我 们 的学生版本的课程虽然经历了一些小的改版，但缺乏大刀阔 斧的提升，希翼你能敏感的觉察到市场的变化并保持警省。不少人每天都会花掉大量的时间浪费在漫步目的的信息浏 览，根本不具备处理信息和筛选信息的能力，因此这些信息除了 让我们的心态更加浮躁之外，似乎没有任何的匡助。年，我 们静下心来，远离无聊的网络，有目的的去利用网络吧；我们每 天利用片刻的时间进行严肃的反思，并认真的读几页书吧，把这 些反思得来的智慧用于为客户提供更加满意的服务吧。干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提，学会带队 伍是我们每一个干部义不容辞的责任和义务。年我们将重启 对 干部更加严格的绩效考核，干部应该承担更多的责任，履行 更多义务，并呈现更高质量的结果。干部应该经得起考评，受 得了委屈，我们没有资格去浪费公司有限的资源。我们的干部 需要不断提升自身的格局和胸怀，在一次又一次的搏击和考验 中不断的走向成熟。年，干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更 加精明，更加精明的人。一位卓越的领导者就应该有这样的勇气，